NEW
Font size
S
M
L
XL
WorksheetsLụm lúa 12.11.2025
Total questions: 40
Worksheet time: 13mins
Name
Class
Date
1.
Nội dung nào sau đây là yêu cầu của NVTT về công tác Chuyển đổi số trong năm 2025?
a)
Xây dựng, quản trị và phát triển hệ thống quản lý dữ liệu khách hàng (CDP)
b)
Triển khai các chương trình đào tạo Văn hóa, đặc biệt cho các cấp CBLĐ/CBQL nhằm hiểu sâu về vai trò, sự kết nối của Văn hóa Sun Group với các định hướng lớn của Tập đoàn trong các hoạt động Kinh doanh – Vận hành cũng như phát triển con người.
c)
Xây dựng chương trình đào tạo và phát triển toàn diện năm 2025
d)
Tiếp tục duy trì và củng cố công tác đối ngoại, tăng cường ngoại giao nhân dân để có sự ủng hộ đa chiều từ xã hội.
2.
Nội dung nào sau đây là yêu cầu của NVTT về công tác Chuyển đổi số trong năm 2025?
a)
Thiết kế, triển khai các chiến lược kinh doanh cá nhân hóa và chương trình gắn kết (Loyalty) từ dữ liệu khách hàng, giúp tối ưu hiệu quả kinh doanh cho hệ sinh thái Sun Group.
b)
Bám sát công tác hoàn thiện hồ sơ pháp lý các dự án trọng điểm tại các địa bàn trọng điểm, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và tiến độ cam kết; giải quyết dứt điểm các vướng mắc, tồn tại về pháp lý dự án. Chú trọng huy động nguồn lực tài chính, quản lý chi phí đầu tư xây dựng hiệu quả cũng như tối ưu nguồn nhân lực xây dựng theo các tiến độ ưu tiên.
c)
Xây dựng môi trường văn hóa cởi mở và thấu hiểu ở tất cả các cấp thông qua việc đẩy mạnh các hoạt động truyền thông, chia sẻ; thúc đẩy tư duy phản biện, tính lắng nghe và ứng dụng trí tuệ cảm xúc
d)
Thường xuyên giám sát, đánh giá kết quả kinh doanh và xây dựng các phương án nhằm hoàn thành mục tiêu. Chú trọng nâng cao hiệu quả kinh doanh thông qua việc tối ưu hoạt động, tối ưu nguồn lực; quản lý tốt doanh thu, chi phí và đảm bảo các chỉ tiêu tài chính
3.
Nội dung nào sau đây là yêu cầu của NVTT về công tác Chuyển đổi số trong năm 2025?
a)
Đẩy mạnh đào tạo nâng cao năng lực số và tăng cường truyền thông nội bộ nhằm thiết lập nhận thức đúng về vai trò và tầm quan trọng của chuyển đổi số, tiến độ triển khai và tác động của các sáng kiến chuyển đổi số.
b)
Xây dựng môi trường văn hóa cởi mở và thấu hiểu ở tất cả các cấp thông qua việc đẩy mạnh các hoạt động truyền thông, chia sẻ; thúc đẩy tư duy phản biện, tính lắng nghe và ứng dụng trí tuệ cảm xúc
c)
Thường xuyên giám sát, đánh giá kết quả kinh doanh và xây dựng các phương án nhằm hoàn thành mục tiêu. Chú trọng nâng cao hiệu quả kinh doanh thông qua việc tối ưu hoạt động, tối ưu nguồn lực; quản lý tốt doanh thu, chi phí và đảm bảo các chỉ tiêu tài chính
d)
Chú trọng huy động nguồn lực tài chính, quản lý chi phí đầu tư xây dựng hiệu quả cũng như tối ưu nguồn nhân lực xây dựng theo các tiến độ ưu tiên.
4.
Trong NVTT về công tác chuyển đổi số trong năm 2025, việc đẩy mạnh đào tạo nâng cao năng lực số và tăng cường truyền thông nội bộ nhằm thiết lập nhận thức đúng về vai trò và tầm quan trọng của chuyển đổi số, tiến độ triển khai và tác động của các sáng kiến chuyển đổi số nhằm mục đích gì?
a)
thúc đẩy CBNV thay đổi tư duy và sẵn sàng áp dụng phương thức làm việc mới, góp phần nâng cao hiệu suất, tạo dựng lợi thế cạnh tranh bền vững.
b)
gia tăng trải nghiệm khách hàng và hiệu quả kinh doanh vận hành
c)
Chuẩn hóa vòng đời phát triển dự án công nghệ (SDLC) nhằm đảm bảo quá trình triển khai số hóa diễn ra thuận lợi, đúng tiến độ.
d)
Đẩy mạnh đào tạo nâng cao năng lực số và tăng cường truyền thông nội bộ nhằm thiết lập nhận thức đúng về vai trò và tầm quan trọng của chuyển đổi số, tiến độ triển khai và tác động của các sáng kiến chuyển đổi số.
5.
Trong NVTT về công tác chuyển đổi số trong năm 2025, việc triển khai Chuyển đổi số nhằm mục đích gì ?
a)
gia tăng trải nghiệm khách hàng và hiệu quả kinh doanh vận hành
b)
thúc đẩy CBNV thay đổi tư duy và sẵn sàng áp dụng phương thức làm việc mới, góp phần nâng cao hiệu suất, tạo dựng lợi thế cạnh tranh bền vững.
c)
Đẩy mạnh đào tạo nâng cao năng lực số và tăng cường truyền thông nội bộ nhằm thiết lập nhận thức đúng về vai trò và tầm quan trọng của chuyển đổi số, tiến độ triển khai và tác động của các sáng kiến chuyển đổi số.
d)
Tối ưu hóa mô hình kinh doanh số thông qua thanh toán điện tử, bán chéo dịch vụ trực tuyến và hỗ trợ hoạt động bán hàng, dịch vụ khách hàng trên kênh số (CRM);
6.
Một trong các yêu cầu liên quan đến NVTT Phát triển và đầu tư các Dự án trọng điểm tại các địa bàn trọng điểm là gì?
a)
Bám sát công tác hoàn thiện hồ sơ pháp lý các dự án trọng điểm tại các địa bàn trọng điểm, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và tiến độ cam kết; giải quyết dứt điểm các vướng mắc, tồn tại về pháp lý dự án.
b)
Nghiên cứu, đề xuất các giải pháp đẩy mạnh hiệu quả kinh doanh, nâng cao chất lượng dịch vụ, trên cơ sở đảm bảo các Giá trị cốt lõi Tập đoàn và hướng tới sự đổi mới, sáng tạo và đảm bảo hiệu quả đầu tư; ứng dụng hiệu quả Chuyển đổi số nhằm thúc đẩy kết nối hệ sinh thái, gia tăng trải nghiệm khách hàng.
c)
Tiếp tục triển khai các hoạt động đẩy mạnh tính kỷ luật, ý thức trách nhiệm và theo đuổi kết quả đến cùng của mỗi cá nhân; trong đó đặc biệt chú trọng vai trò của Người đứng đầu và trách nhiệm của mỗi cá nhân trong việc hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm của Tập đoàn.
d)
Giữ vững thương hiệu nhà tuyển dụng, nâng cao môi trường làm việc phù hợp với chiến lược của Tập đoàn và tối ưu trải nghiệm nhân viên. Đổi mới và đa dạng hình thức truyền thông môi trường làm việc nhằm nâng cao nhận diện thương hiệu nhà tuyển dụng và thu hút nhân sự.
7.
Một trong các yêu cầu liên quan đến NVTT Phát triển và đầu tư các Dự án trọng điểm tại các địa bàn trọng điểm là gì?
a)
Rà soát, xây dựng bộ hồ sơ năng lực, kinh nghiệm cho từng TVSG nhằm sẵn sàng tham gia lựa chọn nhà đầu tư, đáp ứng nhu cầu phát triển, đầu tư dự án.
b)
Kiên định thực hiện chủ trương thâm canh thông qua tối ưu khai thác các sản phẩm hiện có và tận dụng tối đa lợi thế hệ sinh thái Sun Group.
c)
Giữ vững thương hiệu nhà tuyển dụng, nâng cao môi trường làm việc phù hợp với chiến lược của Tập đoàn và tối ưu trải nghiệm nhân viên. Đổi mới và đa dạng hình thức truyền thông môi trường làm việc nhằm nâng cao nhận diện thương hiệu nhà tuyển dụng và thu hút nhân sự.
d)
Xây dựng và củng cố nền tảng số thông qua nâng cấp hệ thống các quy trình quản trị, kinh doanh, quản lý vận hành, dữ liệu... nhằm tăng tính đồng bộ, giảm thiểu rủi ro vận hành;
8.
Một trong các yêu cầu liên quan đến NVTT Phát triển và đầu tư các Dự án trọng điểm tại các địa bàn trọng điểm là gì?
a)
Chú trọng nâng cao năng lực thực thi trong công tác Phát triển dự án, xây dựng chính sách pháp luật, tham gia đầu tư xây dựng các dự án hạ tầng giao thông, công trình văn hóa có ý nghĩa chính trị mang tầm cỡ Quốc gia, góp phần vào sự phát triển của đất nước trong kỷ nguyên mới.
b)
Thiết kế, triển khai các chiến lược kinh doanh cá nhân hóa và chương trình gắn kết (Loyalty) từ dữ liệu khách hàng, giúp tối ưu hiệu quả kinh doanh cho hệ sinh thái Sun Group.
c)
khai thác nguồn lực mới với các kỹ năng then chốt, phù hợp chiến lược số hóa phương thức sản xuất; phát triển nguồn nhân lực trẻ giàu tiềm năng, có khát vọng và kiến thức phù hợp; tối ưu và nâng cao hiệu quả nguồn lực nội bộ hiện có.
d)
Kiên định thực hiện chủ trương thâm canh thông qua tối ưu khai thác các sản phẩm hiện có và tận dụng tối đa lợi thế hệ sinh thái Sun Group.
9.
Một trong các yêu cầu liên quan đến NVTT Phát triển và đầu tư các Dự án trọng điểm tại các địa bàn trọng điểm là gì?
a)
Tăng cường công tác quản lý tiến độ và chất lượng hồ sơ pháp lý, thi công trên hiện trường đảm bảo hoàn thành dự án đúng tiến độ song hành với công tác quyết toán dự án góp phần tối ưu tài chính và ghi nhận tài sản trên đất.
b)
Giữ vững thương hiệu nhà tuyển dụng, nâng cao môi trường làm việc phù hợp với chiến lược của Tập đoàn và tối ưu trải nghiệm nhân viên. Đổi mới và đa dạng hình thức truyền thông môi trường làm việc nhằm nâng cao nhận diện thương hiệu nhà tuyển dụng và thu hút nhân sự.
c)
Xây dựng môi trường văn hóa cởi mở và thấu hiểu ở tất cả các cấp thông qua việc đẩy mạnh các hoạt động truyền thông, chia sẻ; thúc đẩy tư duy phản biện, tính lắng nghe và ứng dụng trí tuệ cảm xúc
d)
Kiên định thực hiện chủ trương thâm canh thông qua tối ưu khai thác các sản phẩm hiện có và tận dụng tối đa lợi thế hệ sinh thái Sun Group.
10.
Một trong các yêu cầu liên quan đến NVTT Phát triển và đầu tư các Dự án trọng điểm tại các địa bàn trọng điểm là gì?
a)
Tăng cường ứng dụng công nghệ, đổi mới quy trình đầu tư xây dựng hướng tới tối ưu hóa thời gian thi công; tích cực nghiên cứu các ứng dụng công nghệ trong xây dựng, các giải pháp kỹ thuật giúp tối ưu thời gian, chi phí và nguồn lực.
b)
Thiết kế, triển khai các chiến lược kinh doanh cá nhân hóa và chương trình gắn kết (Loyalty) từ dữ liệu khách hàng, giúp tối ưu hiệu quả kinh doanh cho hệ sinh thái Sun Group.
c)
Đổi mới chiến lược tạo nguồn bằng cách áp dụng linh hoạt các chiến thuật Tuyển mới/Xây nguồn nội bộ/Thuê ngoài/Điều chuyển;
d)
Kiên định thực hiện chủ trương thâm canh thông qua tối ưu khai thác các sản phẩm hiện có và tận dụng tối đa lợi thế hệ sinh thái Sun Group.
11.
Một trong các yêu cầu liên quan đến NVTT Phát triển và đầu tư các Dự án trọng điểm tại các địa bàn trọng điểm là gì?
a)
Tiếp tục duy trì và củng cố công tác đối ngoại, tăng cường ngoại giao nhân dân để có sự ủng hộ đa chiều từ xã hội. Chú trọng việc tiếp cận và phổ biến chính sách pháp luật đối với các lĩnh vực Tập đoàn quan tâm, đồng thời tiếp tục đề xuất, kiến nghị giải pháp xử lý phù hợp.
b)
Giữ vững thương hiệu nhà tuyển dụng, nâng cao môi trường làm việc phù hợp với chiến lược của Tập đoàn và tối ưu trải nghiệm nhân viên. Đổi mới và đa dạng hình thức truyền thông môi trường làm việc nhằm nâng cao nhận diện thương hiệu nhà tuyển dụng và thu hút nhân sự.
c)
Xây dựng môi trường văn hóa cởi mở và thấu hiểu ở tất cả các cấp thông qua việc đẩy mạnh các hoạt động truyền thông, chia sẻ; thúc đẩy tư duy phản biện, tính lắng nghe và ứng dụng trí tuệ cảm xúc
d)
Kiên định thực hiện chủ trương thâm canh thông qua tối ưu khai thác các sản phẩm hiện có và tận dụng tối đa lợi thế hệ sinh thái Sun Group.
12.
NVTT Phát triển và đầu tư các Dự án trọng điểm tại các địa bàn trọng điểm, yêu cầu đảm bảo nội dung nào sau đây?
a)
tuân thủ quy định pháp luật và tiến độ cam kết; giải quyết dứt điểm các vướng mắc, tồn tại về pháp lý dự án
b)
Giữ vững thương hiệu nhà tuyển dụng, nâng cao môi trường làm việc phù hợp với chiến lược của Tập đoàn và tối ưu trải nghiệm nhân viên. Đổi mới và đa dạng hình thức truyền thông môi trường làm việc nhằm nâng cao nhận diện thương hiệu nhà tuyển dụng và thu hút nhân sự.
c)
Xây dựng môi trường văn hóa cởi mở và thấu hiểu ở tất cả các cấp thông qua việc đẩy mạnh các hoạt động truyền thông, chia sẻ; thúc đẩy tư duy phản biện, tính lắng nghe và ứng dụng trí tuệ cảm xúc
d)
Kiên định thực hiện chủ trương thâm canh thông qua tối ưu khai thác các sản phẩm hiện có và tận dụng tối đa lợi thế hệ sinh thái Sun Group.
13.
NVTT Phát triển và đầu tư các Dự án trọng điểm tại các địa bàn trọng điểm, yêu cầu chú trọng nội dung nào sau đây?
a)
Thường xuyên giám sát, đánh giá kết quả kinh doanh và xây dựng các phương án nhằm hoàn thành mục tiêu.
b)
Chú trọng nâng cao hiệu quả kinh doanh thông qua việc tối ưu hoạt động, tối ưu nguồn lực; quản lý tốt doanh thu, chi phí và đảm bảo các chỉ tiêu tài chính.
c)
Kiên định thực hiện chủ trương thâm canh thông qua tối ưu khai thác các sản phẩm hiện có và tận dụng tối đa lợi thế hệ sinh thái Sun Group.
d)
Chú trọng huy động nguồn lực tài chính, quản lý chi phí đầu tư xây dựng hiệu quả cũng như tối ưu nguồn nhân lực xây dựng theo các tiến độ ưu tiên.
14.
Trong NVTT Phát triển và đầu tư các Dự án trọng điểm tại các địa bàn trọng điểm, việc rà soát, xây dựng bộ hồ sơ năng lực, kinh nghiệm cho từng TVSG nhằm mục đích gì ?
a)
sẵn sàng tham gia lựa chọn nhà đầu tư, đáp ứng nhu cầu phát triển, đầu tư dự án.
b)
góp phần tối ưu tài chính và ghi nhận tài sản trên đất.
c)
giúp tối ưu thời gian, chi phí và nguồn lực
d)
để có sự ủng hộ đa chiều từ xã hội
15.
Trong NVTT Phát triển và đầu tư các Dự án trọng điểm tại các địa bàn trọng điểm, việc tăng cường công tác quản lý tiến độ và chất lượng hồ sơ pháp lý, thi công trên hiện trường đảm bảo hoàn thành dự án đúng tiến độ song hành với công tác quyết toán dự án có ý nghĩa gì ?
a)
góp phần tối ưu tài chính và ghi nhận tài sản trên đất.
b)
sẵn sàng tham gia lựa chọn nhà đầu tư, đáp ứng nhu cầu phát triển, đầu tư dự án.
c)
giúp tối ưu thời gian, chi phí và nguồn lực
d)
để có sự ủng hộ đa chiều từ xã hội
16.
Trong NVTT Phát triển và đầu tư các Dự án trọng điểm tại các địa bàn trọng điểm, việc tăng cường ứng dụng công nghệ, đổi mới quy trình đầu tư xây dựng hướng tới tối ưu hóa thời gian thi công; tích cực nghiên cứu các ứng dụng công nghệ trong xây dựng, các giải pháp kỹ thuật nhằm mục đích gì?
a)
giúp tối ưu thời gian, chi phí và nguồn lực
b)
sẵn sàng tham gia lựa chọn nhà đầu tư, đáp ứng nhu cầu phát triển, đầu tư dự án.
c)
sẵn sàng tham gia lựa chọn nhà đầu tư, đáp ứng nhu cầu phát triển, đầu tư dự án.
d)
để có sự ủng hộ đa chiều từ xã hội
17.
Trong NVTT Phát triển và đầu tư các Dự án trọng điểm tại các địa bàn trọng điểm, việc tiếp tục duy trì và củng cố công tác đối ngoại, tăng cường ngoại giao nhân dân có ý nghĩa gì?
a)
để có sự ủng hộ đa chiều từ xã hội
b)
giúp tối ưu thời gian, chi phí và nguồn lực
c)
sẵn sàng tham gia lựa chọn nhà đầu tư, đáp ứng nhu cầu phát triển, đầu tư dự án.
d)
góp phần tối ưu tài chính và ghi nhận tài sản trên đất.
18.
Một trong các yêu cầu liên quan đến NVTT Tăng cường thâm canh và đẩy mạnh hiệu quả kinh doanh là gì?
a)
Tăng cường ứng dụng công nghệ, đổi mới quy trình đầu tư xây dựng hướng tới tối ưu hóa thời gian thi công.
b)
Tăng cường công tác quản lý tiến độ và chất lượng hồ sơ pháp lý, thi công trên hiện trường đảm bảo hoàn thành dự án đúng tiến độ.
c)
Kiên định thực hiện chủ trương thâm canh thông qua tối ưu khai thác các sản phẩm hiện có và tận dụng tối đa lợi thế hệ sinh thái Sun Group.
d)
Phân công phân nhiệm rõ ràng với từng cá nhân và gắn với mục tiêu chung.
19.
Một trong các yêu cầu liên quan đến NVTT Tăng cường thâm canh và đẩy mạnh hiệu quả kinh doanh là gì?
a)
Nghiên cứu, đề xuất các giải pháp đẩy mạnh hiệu quả kinh doanh, nâng cao chất lượng dịch vụ, trên cơ sở đảm bảo các Giá trị cốt lõi Tập đoàn và hướng tới sự đổi mới, sáng tạo và đảm bảo hiệu quả đầu tư; ứng dụng hiệu quả Chuyển đổi số nhằm thúc đẩy kết nối hệ sinh thái, gia tăng trải nghiệm khách hàng.
b)
Tiếp tục triển khai các hoạt động đẩy mạnh tính kỷ luật, ý thức trách nhiệm và theo đuổi kết quả đến cùng của mỗi cá nhân; trong đó đặc biệt chú trọng vai trò của Người đứng đầu và trách nhiệm của mỗi cá nhân trong việc hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm của Tập đoàn.
c)
Giữ vững thương hiệu nhà tuyển dụng, nâng cao môi trường làm việc phù hợp với chiến lược của Tập đoàn và tối ưu trải nghiệm nhân viên. Đổi mới và đa dạng hình thức truyền thông môi trường làm việc nhằm nâng cao nhận diện thương hiệu nhà tuyển dụng và thu hút nhân sự.
d)
Rà soát, xây dựng bộ hồ sơ năng lực, kinh nghiệm cho từng TVSG nhằm sẵn sàng tham gia lựa chọn nhà đầu tư, đáp ứng nhu cầu phát triển, đầu tư dự án.
20.
Một trong các yêu cầu liên quan đến NVTT Tăng cường thâm canh và đẩy mạnh hiệu quả kinh doanh là gì?
a)
Thúc đẩy hoạt động Truyền thông – Marketing trên các lĩnh vực: (1) Quảng bá thương hiệu, vùng đất, điểm đến nâng tầm du lịch Việt Nam; (2) Marketing – Truyền thông đón đầu, gắn chặt với việc phục vụ kinh doanh, liên tục thúc đẩy, bám sát các sản phẩm dịch vụ và công tác bán hàng; (3) Tiếp tục xúc tiến thị trường trong nước, đẩy mạnh thị trường quốc tế.
b)
Tăng cường công tác quản lý tiến độ và chất lượng hồ sơ pháp lý, thi công trên hiện trường đảm bảo hoàn thành dự án đúng tiến độ.
c)
Xây dựng và củng cố nền tảng số thông qua nâng cấp hệ thống các quy trình quản trị, kinh doanh, quản lý vận hành, dữ liệu... nhằm tăng tính đồng bộ, giảm thiểu rủi ro vận hành; Chuẩn hóa vòng đời phát triển dự án công nghệ (SDLC) nhằm đảm bảo quá trình triển khai số hóa diễn ra thuận lợi, đúng tiến độ.
d)
Xây dựng môi trường văn hóa cởi mở và thấu hiểu ở tất cả các cấp thông qua việc đẩy mạnh các hoạt động truyền thông, chia sẻ; thúc đẩy tư duy phản biện, tính lắng nghe và ứng dụng trí tuệ cảm xúc. Tích cực triển khai các diễn đàn, các hoạt động khảo sát để lắng nghe ý kiến đóng góp, đề xuất, sáng kiến của CBNV.
21.
Một trong các yêu cầu liên quan đến NVTT Tăng cường thâm canh và đẩy mạnh hiệu quả kinh doanh là gì?
a)
Thường xuyên giám sát, đánh giá kết quả kinh doanh và xây dựng các phương án nhằm hoàn thành mục tiêu. Chú trọng nâng cao hiệu quả kinh doanh thông qua việc tối ưu hoạt động, tối ưu nguồn lực; quản lý tốt doanh thu, chi phí và đảm bảo các chỉ tiêu tài chính.
b)
Tăng cường công tác quản lý tiến độ và chất lượng hồ sơ pháp lý, thi công trên hiện trường đảm bảo hoàn thành dự án đúng tiến độ.
c)
Tiếp tục duy trì và củng cố công tác đối ngoại, tăng cường ngoại giao nhân dân để có sự ủng hộ đa chiều từ xã hội. Chú trọng việc tiếp cận và phổ biến chính sách pháp luật đối với các lĩnh vực Tập đoàn quan tâm, đồng thời tiếp tục đề xuất, kiến nghị giải pháp xử lý phù hợp.
d)
Tiếp tục triển khai các hoạt động đẩy mạnh tính kỷ luật, ý thức trách nhiệm và theo đuổi kết quả đến cùng của mỗi cá nhân; trong đó đặc biệt chú trọng vai trò của Người đứng đầu và trách nhiệm của mỗi cá nhân trong việc hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm của Tập đoàn.
22.
Một trong các yêu cầu liên quan đến NVTT Tăng cường thâm canh và đẩy mạnh hiệu quả kinh doanh là gì?
a)
Bám sát và phản ứng linh hoạt, kịp thời với bối cảnh, diễn biến của thị trường; đồng thời thực thi hiệu quả các định hướng cho từng mảng kinh doanh: Mảng Du lịch nghỉ dưỡng tiếp tục duy trì tăng trưởng với việc nâng tầm định vị thương hiệu và chất lượng dịch vụ đẳng cấp; Mảng Kinh doanh Bất động sản cần xây dựng chiến lược xác lập tầm vóc và vị thế tương xứng với tiềm năng tăng trưởng từ các đại dự án đã hình thành đồng thời đảm bảo doanh thu và dòng tiền; Mảng Vui chơi Giải trí chú trọng tăng trưởng lượt khách và doanh thu (bao gồm doanh thu vé và doanh thu ngoài vé).
b)
Tăng cường ứng dụng công nghệ, đổi mới quy trình đầu tư xây dựng hướng tới tối ưu hóa thời gian thi công; tích cực nghiên cứu các ứng dụng công nghệ trong xây dựng, các giải pháp kỹ thuật giúp tối ưu thời gian, chi phí và nguồn lực.
c)
Giữ vững thương hiệu nhà tuyển dụng, nâng cao môi trường làm việc phù hợp với chiến lược của Tập đoàn và tối ưu trải nghiệm nhân viên. Đổi mới và đa dạng hình thức truyền thông môi trường làm việc nhằm nâng cao nhận diện thương hiệu nhà tuyển dụng và thu hút nhân sự.
d)
Đổi mới, sáng tạo trong cách thức triển khai các hoạt động Tư tưởng Văn hóa; tăng cường các chương trình, hoạt động kết nối đa thế hệ nhằm nâng cao sự thấu hiểu, phối hợp và đồng hành vì mục tiêu chung.
23.
Trong NVTT Tăng cường thâm canh và đẩy mạnh hiệu quả kinh doanh, cần chú trọng nâng cao hiệu quả kinh doanh thông qua các nội dung nào ?
a)
Tối ưu hoạt động, tối ưu nguồn lực; quản lý tốt doanh thu, chi phí và đảm bảo các chỉ tiêu tài chính.
b)
Tiếp tục đào tạo và nâng tầm đội ngũ Đại sứ Văn hóa trở thành đội ngũ nòng cốt, quan trọng trong việc triển khai, lan tỏa Văn hóa của Tập đoàn; đồng thời là hạt nhân đắc lực đồng hành cùng CBLĐ thúc đẩy môi trường văn hóa trách nhiệm – cởi mở – kết nối tại mỗi đơn vị.
c)
Giữ vững thương hiệu nhà tuyển dụng, nâng cao môi trường làm việc phù hợp với chiến lược của Tập đoàn và tối ưu trải nghiệm nhân viên. Đổi mới và đa dạng hình thức truyền thông môi trường làm việc nhằm nâng cao nhận diện thương hiệu nhà tuyển dụng và thu hút nhân sự.
d)
Tăng cường công tác quản lý tiến độ và chất lượng hồ sơ pháp lý, thi công trên hiện trường đảm bảo hoàn thành dự án đúng tiến độ.
24.
Trong NVTT Tăng cường thâm canh và đẩy mạnh hiệu quả kinh doanh, để thực thi hiệu quả các định hướng cho từng mảng kinh doanh, thì mảng Du lịch nghỉ dưỡng cần phải làm gì?
a)
tiếp tục duy trì tăng trưởng với việc nâng tầm định vị thương hiệu và chất lượng dịch vụ đẳng cấp
b)
cần xây dựng chiến lược xác lập tầm vóc và vị thế tương xứng với tiềm năng tăng trưởng từ các đại dự án đã hình thành đồng thời đảm bảo doanh thu và dòng tiền
c)
chú trọng tăng trưởng lượt khách và doanh thu (bao gồm doanh thu vé và doanh thu ngoài vé)
d)
Tối ưu hoạt động, tối ưu nguồn lực; quản lý tốt doanh thu, chi phí và đảm bảo các chỉ tiêu tài chính.
25.
Trong NVTT Tăng cường thâm canh và đẩy mạnh hiệu quả kinh doanh, để thực thi hiệu quả các định hướng cho từng mảng kinh doanh, thì mảng kinh doanh BĐS cần phải làm gì?
a)
cần xây dựng chiến lược xác lập tầm vóc và vị thế tương xứng với tiềm năng tăng trưởng từ các đại dự án đã hình thành đồng thời đảm bảo doanh thu và dòng tiền
b)
chú trọng tăng trưởng lượt khách và doanh thu (bao gồm doanh thu vé và doanh thu ngoài vé)
c)
tiếp tục duy trì tăng trưởng với việc nâng tầm định vị thương hiệu và chất lượng dịch vụ đẳng cấp
d)
Tối ưu hoạt động, tối ưu nguồn lực; quản lý tốt doanh thu, chi phí và đảm bảo các chỉ tiêu tài chính.
26.
Trong NVTT Tăng cường thâm canh và đẩy mạnh hiệu quả kinh doanh, để thực thi hiệu quả các định hướng cho từng mảng kinh doanh, thì mảng vui chơi giải trí cần phải làm gì?
a)
chú trọng tăng trưởng lượt khách và doanh thu (bao gồm doanh thu vé và doanh thu ngoài vé)
b)
cần xây dựng chiến lược xác lập tầm vóc và vị thế tương xứng với tiềm năng tăng trưởng từ các đại dự án đã hình thành đồng thời đảm bảo doanh thu và dòng tiền
c)
tiếp tục duy trì tăng trưởng với việc nâng tầm định vị thương hiệu và chất lượng dịch vụ đẳng cấp
d)
Tăng cường công tác quản lý tiến độ và chất lượng hồ sơ pháp lý, thi công trên hiện trường đảm bảo hoàn thành dự án đúng tiến độ.
27.
Một trong các yêu cầu của NVTT Tăng cường thâm canh và đẩy mạnh hiệu quả kinh doanh là "Nghiên cứu, đề xuất các giải pháp đẩy mạnh hiệu quả kinh doanh, nâng cao chất lượng dịch vụ, trên cơ sở đảm bảo các ... và hướng tới sự đổi mới, sáng tạo và đảm bảo hiệu quả đầu tư". Từ còn thiếu trong dấu "..." là gì?
a)
Giá trị cốt lõi Tập đoàn
b)
Triết lý đứng trên vai người khổng lồ
c)
Giá trị cốt lõi Người Sun Group
d)
Triết lý Phát triển bền vững
28.
Trong NVTT Tăng cường thâm canh và đẩy mạnh hiệu quả kinh doanh, nội dung nào không phải là yêu cầu trong việc Thúc đẩy hoạt động Truyền thông – Marketing trên các lĩnh vực?
a)
Marketing – Truyền thông đón đầu, gắn chặt với việc phục vụ kinh doanh, liên tục thúc đẩy, bám sát các sản phẩm dịch vụ và công tác bán hàng.
b)
Thường xuyên giám sát, đánh giá kết quả kinh doanh và xây dựng các phương án nhằm hoàn thành mục tiêu.
c)
Tiếp tục xúc tiến thị trường trong nước, đẩy mạnh thị trường quốc tế.
d)
Quảng bá thương hiệu, vùng đất, điểm đến nâng tầm du lịch Việt Nam.
29.
Đứng trước sự chuyển biến không ngừng của Thế giới và trong bối cảnh Việt Nam đang bước vào Kỷ nguyên mới – kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, để nhanh chóng bắt kịp thời cuộc và nắm bắt vận hội mới, Tập đoàn Sun Group xác định năm 2025 là năm như thế nào?
a)
Kiện toàn nội lực, vươn mình bứt phá trong Kỷ nguyên mới
b)
Vươn mình bứt phá trong Kỷ nguyên mới
c)
Nỗ lực bứt phá trong kỷ nguyên mới
d)
Kiện toàn nội lực
30.
Nghị Quyết 125 bao gồm bao nhiêu nhiệm vụ trọng tâm ?
a)
3
b)
4
c)
5
d)
6
31.
Trong Nghị Quyết 125, Nhiệm vụ trọng tâm số 1 là gì ?
a)
Tăng cường thâm canh và đẩy mạnh hiệu quả kinh doanh
b)
Phát triển và đầu tư các Dự án trọng điểm tại các địa bàn trọng điểm
c)
Triển khai Chuyển đổi số nhằm gia tăng trải nghiệm khách hàng và hiệu quả kinh doanh vận hành
d)
Nâng cao hiệu quả bộ máy quản trị nhân sự và chú trọng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao
32.
Trong Nghị Quyết 125, Nhiệm vụ trọng tâm số 2 là gì ?
a)
Tăng cường thâm canh và đẩy mạnh hiệu quả kinh doanh
b)
Phát triển và đầu tư các Dự án trọng điểm tại các địa bàn trọng điểm
c)
Triển khai Chuyển đổi số nhằm gia tăng trải nghiệm khách hàng và hiệu quả kinh doanh vận hành
d)
Nâng cao hiệu quả bộ máy quản trị nhân sự và chú trọng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao
33.
Trong Nghị Quyết 125, Nhiệm vụ trọng tâm số 3 là gì ?
a)
Tăng cường thâm canh và đẩy mạnh hiệu quả kinh doanh
b)
Phát triển và đầu tư các Dự án trọng điểm tại các địa bàn trọng điểm
c)
Triển khai Chuyển đổi số nhằm gia tăng trải nghiệm khách hàng và hiệu quả kinh doanh vận hành
d)
Nâng cao hiệu quả bộ máy quản trị nhân sự và chú trọng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao
34.
Trong Nghị Quyết 125, Nhiệm vụ trọng tâm số 4 là gì ?
a)
Tăng cường thâm canh và đẩy mạnh hiệu quả kinh doanh
b)
Phát triển và đầu tư các Dự án trọng điểm tại các địa bàn trọng điểm
c)
Triển khai Chuyển đổi số nhằm gia tăng trải nghiệm khách hàng và hiệu quả kinh doanh vận hành
d)
Nâng cao hiệu quả bộ máy quản trị nhân sự và chú trọng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao
35.
Trong Nghị Quyết 125, Nhiệm vụ trọng tâm số 5 là gì ?
a)
Xây dựng môi trường văn hóa Trách nhiệm – Cởi mở – Kết nối
b)
Phát triển và đầu tư các Dự án trọng điểm tại các địa bàn trọng điểm
c)
Triển khai Chuyển đổi số nhằm gia tăng trải nghiệm khách hàng và hiệu quả kinh doanh vận hành
d)
Nâng cao hiệu quả bộ máy quản trị nhân sự và chú trọng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao
36.
Theo quy định Quản lý thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi hiện hành của Tập đoàn, thứ tự ưu tiên khi đăng ký nghỉ như thế nào?
a)
nghỉ bù, nghỉ phép, nghỉ không hưởng lương
b)
nghỉ phép, nghỉ bù, nghỉ không hưởng lương
c)
Nghỉ không hưởng lương, nghỉ bù, nghỉ phép
d)
Nghỉ không hưởng lương, nghỉ phép
37.
Theo quy định Quản lý thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi hiện hành của Tập đoàn, trường hợp CBNV chưa sử dụng hết số ngày nghỉ phép/nghỉ bù được hưởng trong năm Dương lịch sẽ xử lý như thế nào ?
a)
được tiếp tục sử dụng đến hết 31/12 năm kế tiếp, sau thời gian này những ngày nghỉ phép/nghỉ bù tồn do CBNV không bố trí lịch để nghỉ sẽ không được tiếp tục sử dụng; Cấp có thẩm quyền quyết định tại từng thời kỳ việc tiếp tục gia hạn hoặc thanh toán bằng tiền để trả cho CBNV đối với ngày nghỉ phép/nghỉ bù còn tồn;
b)
được tiếp tục sử dụng đến hết 31/03 năm kế tiếp, sau thời gian này những ngày nghỉ phép/nghỉ bù tồn do CBNV không bố trí lịch để nghỉ sẽ không được tiếp tục sử dụng; Cấp có thẩm quyền quyết định tại từng thời kỳ việc tiếp tục gia hạn hoặc thanh toán bằng tiền để trả cho CBNV đối với ngày nghỉ phép/nghỉ bù còn tồn;
c)
được tiếp tục sử dụng đến hết 30/06 năm kế tiếp, sau thời gian này những ngày nghỉ phép/nghỉ bù tồn do CBNV không bố trí lịch để nghỉ sẽ không được tiếp tục sử dụng; Cấp có thẩm quyền quyết định tại từng thời kỳ việc tiếp tục gia hạn hoặc thanh toán bằng tiền để trả cho CBNV đối với ngày nghỉ phép/nghỉ bù còn tồn;
d)
Không được gia hạn nếu không sử dụng hết trong năm dương lịch
38.
Theo quy định Quản lý thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi hiện hành của Tập đoàn, cấp có thẩm quyền phê duyệt Nghỉ phép/bù, nghỉ việc riêng có/không hưởng lương, nghỉ chế độ (bao gồm điều chỉnh lịch nghỉ cả năm đã đăng ký, bổ sung so với kế hoạch đã duyệt) dưới 03 ngày đối với cấp 3B trở xuống là ?
a)
CBQL trực tiếp từ Trưởng bộ phận trở lên phê duyệt;
b)
Lãnh đạoVùng/Khối phê duyệt.
c)
CBLĐ trên một cấp quản lý trực tiếp phê duyệt.
d)
CBQL trực tiếp
39.
Theo quy định Quản lý thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi hiện hành của Tập đoàn, cấp có thẩm quyền phê duyệt Nghỉ phép/bù, nghỉ việc riêng có/không hưởng lương, nghỉ chế độ (bao gồm điều chỉnh lịch nghỉ cả năm đã đăng ký, bổ sung so với kế hoạch đã duyệt) từ 03 đến dưới 10 ngày đối với cấp 3B trở xuống là ?
a)
CBLĐ trên một cấp quản lý trực tiếp phê duyệt.
b)
Lãnh đạoVùng/Khối phê duyệt.
c)
CBQL trực tiếp từ Trưởng bộ phận trở lên phê duyệt;
d)
CBQL trực tiếp
40.
Theo quy định Quản lý thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi hiện hành của Tập đoàn, cấp có thẩm quyền phê duyệt Nghỉ phép/bù, nghỉ việc riêng có/không hưởng lương, nghỉ chế độ (bao gồm điều chỉnh lịch nghỉ cả năm đã đăng ký, bổ sung so với kế hoạch đã duyệt) từ 10 ngày trở lên đối với cấp 3B trở xuống là ?
a)
Lãnh đạoVùng/Khối phê duyệt.
b)
CBQL trực tiếp từ Trưởng bộ phận trở lên phê duyệt;
c)
CBQL trực tiếp
d)
CBLĐ trên một cấp quản lý trực tiếp phê duyệt.
Reset
