wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

51-100 болдым

Total questions: 50

Worksheet time: 25mins

Name
Class
Date
1.

Г.Хекхаузен мотивацияны неше түрге бөлді?

a)

2

b)

3

c)

4

d)

5

e)

6

2.

Мотивация теорияларына қайсысы жатпайды?

a)

Қажеттіліктер теориясы

b)

Әлеуметтік-мәдени теория

c)

Биологиялық теория

d)

Гуманистік теория

e)

Географиялық теория

3.

МакКлелландтың мотивация теориясы қандай үш негізгі қажеттілікті қарастырады?

a)

Қауіпсіздік, махаббат, өзін-өзі тану

b)

Эмоция, интеллект, мінез

c)

Тамақ, су, ауа

d)

Сенім, достық, махаббат

e)

Билік, жетістік, қатыстылық

4.

Ішкі мотивацияның негізгі артықшылығы қандай?

a)

Тек қысқа мерзімге әсер етеді

b)

Ол ұзақ мерзімді және тұрақты

c)

Қаржылай ынталандыруды қажет етеді

d)

Әрдайым сыртқы қолдауды талап етеді

e)

Оған қоғамдық мақұлдаудың болуы міндетті

5.

«Драйв» теориясы бойынша мотивацияның негізінде не жатыр?

a)

Әлеуметтік мотивтер

b)

Сыртқы ынталандырулар

c)

Эмоциялық тәжірибе

d)

Қоғамдық нормалар

e)

Ішкі биологиялық қажеттіліктер, инстинктер

6.

Маслоудың қажеттіліктер пирамидасындағы «құрмет пен танылу» деңгейі қай орында?

a)

3-орын

b)

5-орын

c)

2-орын

d)

1-орын

e)

4-орын

7.

Қай мотивация түрі адамды өзін-өзі жетілдіругеитермелейді?

a)

Өзін-өзі дамыту мотивациясы

b)

Физиологиялық мотивация

c)

Эстетикалық мотивация

d)

Сыртқы мотивация

e)

Әлеуметтік мотивация

8.

«Өзін-өзі тану теориясы» бойынша адамның негізгі қажеттіліктерінің бірі қандай?

a)

Автономия (өзін-өзі басқару)

b)

Саналылық

c)

Қаржылық табыс

d)

Билік

e)

Әлеуметтік мәртебе

9.

Адамның іс-әрекетке деген қызығушылығы мен құлшынысын арттыратын фактор қалай аталады?

a)

Интеллект

b)

Инстинкт

c)

Эйфория

d)

Мотивация

e)

Рефлекс

10.

Қажеттіліктердің қайсысы Маслоудың қажеттіліктер пирамидасының жоғары деңгейіне жатады?

a)

Эстетикалық қажеттіліктер

b)

Қауіпсіздік қажеттілігі

c)

Физиологиялық қажеттіліктер

d)

Әлеуметтік қажеттіліктер

e)

Өзін-өзі дамытудың қажеттілігі

11.

Адамның белгілі бір нәтижеге жетуге ұмтылуы қандай мотивация түріне жатады?

a)

Әлеуметтік мотивация

b)

Базалық мотивация

c)

Қауіпсіздік мотивациясы

d)

Жетістікке жету мотивациясы

e)

Инстинктивті мотивация

12.

Сыртқы мотивация көбінесе не арқылы жүзегеасады?

a)

Сыйақы және жазалау

b)

Ішкі қызығушылық

c)

Қоғамдық пікір

d)

Өзін-өзі дамыту

e)

Эмоциялық тәжірибе

13.

Сыртқы мотивацияға қандай мысал келтіруге болады?

a)

Суретшінің шығармашылыққа берілуі

b)

Адамның өзін-өзі дамытуға ұмтылуы

c)

Адамның ғылымға ғұмырын арнауы

d)

Оқушының сабаққа қызығып қатысуы

e)

Қызметкердің жалақы алу үшін жұмыс істеуі

14.

А.Маслоу бойынша қай қажеттілік түрі адамға өмір сүру үшін ең маңызды болып табылады?

a)

Физиологиялық қажеттіліктер

b)

Өзін-өзі таныту

c)

Құрмет және танылу

d)

Достық және махаббат

e)

Жетістікке жету

15.

Ұйымда эмоциялық күйді басқарудың негізгі мақсаты қандай?

a)

Логикалық ойлау қабілетін анықтау

b)

Тек жеке тапсырмаларды оңтайландыру

c)

Барлық жауап нұсқалары дұрыс

d)

Қызметкерлердің өнімділігін арттыру және стрессті азайту

e)

Тек қаржылық сыйақы жүйесін жақсарту

16.

Шешім қабылдау процесінде психологиялық талдаудың мақсаты қандай?

a)

Эмоциялар мен ішкі түйсіктердің әсерін түсіну

b)

Интуитивтік шешімдерге сүйену

c)

Тек мәліметтерді талдау

d)

Тек техникалық процестерді талдау

e)

Логикалық ойлау қабілетін анықтау

17.

Шешім қабылдауда қандай психологиялық факторлар маңызды?

a)

Эмоциялық реакциялар және когнитивті ерекшеліктер

b)

Тек тәжірибеге негізделу

c)

Тек интуицияға сүйену

d)

Жетекшілердің кеңестері

e)

Барлық жауап нұсқалары дұрыс

18.

Шешім қабылдаудың психологиялық талдауы қандай артықшылық береді?

a)

Тек техникалық нәтижелерге жетуге мүмкіндік береді

b)

Қаржылық нәтижелерді оңтайландырады

c)

Жеке тапсырмаларды жеңілдетеді

d)

Шешімдердің сапасын жақсартуға көмектеседі

e)

Ұжымдық пікірталастарды тиімді етеді

19.

Ерік-жігердің негізгі элементі не?

a)

Мақсат қою

b)

Эмоцияны бақылау

c)

Ақпаратты сақтау

d)

Сөзбен жеткізу

e)

Жылдам реакция

20.

Психологияда ерікті актінің құрылымы қандай элементтерден тұрады?

a)

Талдау, синтез, қорытынды

b)

Анализ, синтез, ой қорытындысы

c)

Мақсат, шешім, әрекет

d)

Эмоция, күйзеліс, тыныштық

e)

Сөз, сөйлем, мәтін

21.

Ерік-жігердің мәні неде?

a)

Коммуникацияны дамыту

b)

Эмоцияны күшейту

c)

Жылдамдықты арттыру

d)

Жаттығу жақсарту

e)

Мақсатқа жету үшін ішкі кедергілерді жеңу

22.

Ерікті акті дегеніміз не?

a)

Мақсатты орындау үшін саналы әрекет

b)

Тек эмоциямен байланысты әрекет

c)

Кездейсоқ шешім қабылдау

d)

Автоматты рефлекстер

e)

Қимылдық әрекеттер

23.

Ерік-жігердің психологиялық ерекшелігі қандай?

a)

Шешімділік пен табандылық

b)

Эмоционалдық тұрақтылық

c)

Коммуникацияға қабілеттілік

d)

Лидерлік қасиеттер

e)

Жылдам ойлау

24.

Тұлғаның өзін-өзі реттеу психологиясы қалай аталады?

a)

Физикалық жаттығу

b)

Коммуникация

c)

Жады дамыту

d)

Эмоциялық реттеу

e)

Стресс-менеджмент

25.

Ерікті актінің құрылымына қандай компоненттер кіреді?

a)

Жад және сөйлеу

b)

Жоспарлау мен орындау

c)

Эмоциялар және ойлау

d)

Мотивация, шешім қабылдау, орындау

e)

Сезімдер мен әрекеттер

26.

Ерік түсінігінің психологиядағы ролі қандай?

a)

Жаттың жақсаруында

b)

Логикалық ойлауда

c)

Шешім қабылдаудағы белсенділік

d)

Физикалық дамуда

e)

Тек эмоцияларды бақылауда

27.

Қызметкерлердің мотивациясын арттыру үшін қандай әдіс қолданылады?

a)

Жаңа технологиялар енгізу

b)

Жазалау мен қорқыту

c)

Білімін тексеру

d)

Жұмыстан шығару

e)

Марапаттау жүйесі

28.

Адамның шамадан тыс зорғуы психологияда қалай аталады?

a)

Коррекция

b)

Құмарлық

c)

Эйфория

d)

Аффект

e)

Стресс

29.

Ойланып істелетін, алға мақсат қояды қажет ететін, түрлі кедергілерді жеңе білуден көрінетін қимыл-қозғалыстар психологияда қалай аталады?

a)

Мінез бітістері

b)

Ерік амалдары

c)

Автоматтанған қимыл-қозғалыстар

d)

Темперамент типтері

e)

Қабілет

30.

Адамның өз мінез-құлқын меңгере алу қабілеті:

a)

Ерік

b)

Интеллект

c)

Мотивация

d)

Эмоция

e)

Темперамент

31.

Мақсатқа бағытталған қозғалыстар:

a)

Ерікті қозғалыстар

b)

Еріксіз қозғалыстар

c)

Қажеттілік

d)

Қызығулар

e)

Дағды

32.

Адамның ерікті амалынның дайындық кезеңі:

a)

Нәтиже

b)

Мақсат

c)

Табандылық

d)

Қозғалыс

e)

Дағды

33.

Мақсаттың айқындылығы, оған жеткізетін тиісті жоспардың жасалуы, ойдың бекемдігі:

a)

Тапқырлық

b)

Арман

c)

Қажеттілік

d)

Қалау

e)

Қиял

34.

Қоғамдық мәнді мақсаттарды алға қойып, оған жете білуден көрінетін жеке адамның ерік қасиеті:

a)

Дербестік

b)

Арманшылдық

c)

Белсенділік

d)

Мақсатқа ұмтылушылық

e)

Батылдық

35.

Адамның тіршілік қажеттіне орайлас, оның ішкі өмірінің шарқтап, жан-жақты есу шарттарының бірі:

a)

Жағымсыз эмоциялар

b)

Талаптар мен ниеттер

c)

Жағымды эмоциялар

d)

Қажеттіліктер мен қызығулар

e)

Кез-келген жағдайлар

36.

Белсенді әрекетке азық-көпті нұсқан келтіретін негативті сезімдер тудырады:

a)

Талаптар мен ниеттерді

b)

Кез-келген жағдайларды

c)

Жағымды эмоцияларды

d)

Қажеттіктер мен қызығуларды

e)

Жағымсыз эмоцияларды

37.

Қысқа уақытқа созылса да, бұрқ етіп қатты көрінетін эмоцияның түрі:

a)

Құмарлық

b)

Эйфория

c)

Стресс

d)

Аффект

e)

Көңіл

38.

Ағзаның экстремалды факторлардың әсеріне, шешілуі қиын немесе қауіпті жағдайға спецификалық емес реакциясы:

a)

Көңіл

b)

Құмарлық

c)

Фрустрация

d)

Эйфория

e)

Стресс

39.

Өзін-өзі реттеу психологиясының басты мақсаты қандай?

a)

Жалақыны бақылау

b)

Қызметкерлердің мотивациясын төмендету

c)

Жұмыс тиімділігін арттыру

d)

Тұлғаның ішкі күйін бақылау

e)

Стресс жағдайларын басқару және оларды реттеу

40.

Стресс-менеджмент дегеніміз не?

a)

Қаржылық мәселелерді шешу

b)

Тұлғаның өзіне деген сенімділігін арттыру

c)

Басшының стресске төтеп беру қабілеті

d)

Жұмыс барысындағы эмоциялық күйді бақылау

e)

Психологиялық шиеленісті бақылау және оны жою әдісі

41.

«Стресс» туралы ілімнің негізін салушы канадалық ғалым?

a)

Дж.Морено

b)

К.Г.Юнг

c)

А.Адлер

d)

З.Фрейд

e)

Г.Селье

42.

Эмоциялық-еріктік қасиеттердің маңызы қандай?

a)

Қиын жағдайда шешім қабылдауға ықпал етеді

b)

Тек кәсіптік білімді күшейтуге ықпал етеді

c)

Ұйымдастыру жұмыстарын оңтайландырады

d)

Интуитивтік тәсілдерді дамытады

e)

Техникалық процестерді оңтайландырады

43.

Тұлғаның эмоциялық-еріктік сферасын дамыту үшін қандай әдіс тиімді?

a)

Техникалық білімді жетілдіру

b)

Эмоциялық интеллект жаттығулары

c)

Ұжымдық пікірталас

d)

Жетекшілерге кеңес беру

e)

Интуитивтік шешімдер қабылдау

44.

Шешім қабылдаудың бірінші кезеңі қандай?

a)

Мәселені анықтау

b)

Ақпарат жинау

c)

Баламаларды құру

d)

Критерийлерді таңдау

e)

Іске асыру жоспары

45.

Шешім қабылдау процесінде альтернативаларды қарастыру кезеңі не үшін қажет?

a)

Уақытты үнемдеу үшін

b)

Команданың пікірін білу үшін

c)

Ең тиімді шешімді таңдау үшін

d)

Жетекшінің жоспарын бекіту үшін

e)

Қаржыны жоспарлау үшін

46.

Шешім қабылдаудың соңғы кезеңі қандай?

a)

Шешімді жүзеге асыру және бақылау

b)

Альтернативаларды салыстыру

c)

Қажетті ресурстарды анықтау

d)

Мәселені қайта қарау

e)

Ақпарат жинау

47.

Шешім қабылдаудың стратегиялық деңгейі не үшін қажет?

a)

Күнделікті тапсырмаларды шешу үшін

b)

Қаржылық жоспарлау үшін

c)

Ұзақ мерзімді мақсаттарды орындау үшін

d)

Командадағы келісімділік үшін

e)

Қысқа мерзімді міндеттерді орындау үшін

48.

Рационалды шешім қабылдау үшін қандай қадам маңызды?

a)

Қаржы көздерін анықтау

b)

Ақпарат жинау және талдау

c)

Мақсат қою

d)

Шешімді жариялау

e)

Команданың пікірін тыңдау

49.

Шешім қабылдаудағы альтернативаларды салыстыру кезеңінің мақсаты қандай?

a)

Ең тиімді және ұтымды шешімді таңдау

b)

Уақыт үнемдеу

c)

Қаржы ресурстарын бөлу

d)

Жауапкершілікті арттыру

e)

Мақсаттарды нақтылау

50.

Ұйымда эмоциялық күйді басқару үшін не қажет?

a)

Тек техникалық қолдау жасау үшін

b)

Әріптестер арасындағы жанама қарым-қатынас үшін

c)

Эмоционалдық интеллект пен психологиялық қолдаушы

d)

Тек жүктемені төмендету үшін

e)

Материалдық ресурстарды жүйелеу үшін

Similar Resources on Wayground

Әлеуметтану 50-100

50 questions

Әлеуметтану 50-100

quiz

Worksheet

•

University

Әлеуметтану 150-200

50 questions

Әлеуметтану 150-200

quiz

Worksheet

•

University

Философия 350-400

50 questions

Философия 350-400

quiz

Worksheet

•

University

ПТЖӘ 350-400

50 questions

ПТЖӘ 350-400

quiz

Worksheet

•

University

мектеп пс1

50 questions

мектеп пс1

quiz

Worksheet

•

University

Moldiyar Tech 50 questions

50 questions

Moldiyar Tech 50 questions

quiz

Worksheet

•

University

Тест 51-100

50 questions

Тест 51-100

quiz

Worksheet

•

University

Саясаттану 250-300

50 questions

Саясаттану 250-300

quiz

Worksheet

•

University