Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

(251-265)

Total questions: 60

Worksheet time: 30mins

Name
Class
Date
1.

Әлеуметтік перцепцияның негізгі функциясы қандай?

a)

Ақпаратты бұрмалау

b)

Стереотип қалыптастыру

c)

Манипуляция жасау

d)

Өзін-өзі тану

e)

Өзгені сынау

2.

«Эмпатия» дегеніміз не?

a)

Көпшілілікке бағыну

b)

Әлеуметтік рөлдерді орындау

c)

Қоршаған ортаға бейімделу

d)

Өзін-өзі жоғары бағалау

e)

Басқа адамның сезімдерін түсіну және қабылдау қабілеті

3.

Эмпатияның жоғары деңгейі қалай көрінеді?

a)

Тек белгілі бір жағдайларда ғана эмпатия таныту

b)

Өзін әрқашан бірінші орынға қою

c)

Басқа адамның жағдайын толық сезініп, онымен бірге уайымдау

d)

Тек жақын адамдарға ғана эмпатия көрсету

e)

Қарым-қатынас барысында эмоцияларды білдірмеу

4.

«Идентификация» дегеніміз не?

a)

Өзін өзгенен толық ажырату

b)

Тек өз сезімдерін түсіну

c)

Өзінің жеке бас ерекшеліктерін көрсету

d)

Өз көзқарасын өзгелерге таңу

e)

Өзін өзгінің орнына қою

5.

«Децентрацияның» негізгі мағынасы қандай?

a)

Тұлғалық ерекшеліктерді елемеу

b)

Басқа адамның көзқарасын түсіну қабілеті

c)

Өз тәжірибесін ғана қолдану

d)

Тек өз пікірін қорғау

e)

Қарым-қатынастан бас тарту

6.

«Аттракция» дегеніміз не?

a)

Топтағы белсенді қарым-қатынас

b)

Басқа адамға деген жағымды эмоцияның пайда болу

c)

Адамды сыртқы келбеті бойынша бағалау

d)

Жаңа қарым-қатынастан бас тарту

e)

Әңгімелесу барысында эмоцияны жасыру

7.

«Ореол эффектісі» дегеніміз не?

a)

Әңгімелесу барысында эмоцияны жасыру

b)

Адамның сыртқы бейнесіне қарап баға беру

c)

Адамның кейбір жақсы қасиеттерінің оның толық бейнесіне әсер етуі

d)

Адамның өзін-өзі жоғары бағалауы

e)

Бір адамның пікірін басқаларға таңу

8.

«Алғашқы әсер» дегеніміз не?

a)

Адамның өзін-өзі бағалауы

b)

Соңғы алынған ақпараттың адамның қабылдауына әсер етуі

c)

Адамды сыртқы келбеті арқылы қабылдау

d)

Бірінші алынған ақпараттың кейінгі қабылдауға әсер етуі

e)

Адамның жасы мен жынысына байланысты қабылдау

9.

«Соңғы ақпарат» эффектісі нені білдіреді?

a)

Адамды естеліктер арқылы бағалау

b)

Тек бір адамның пікірін қабылдау

c)

Адамның өзін-өзі бағалауы

d)

Бірінші алынған ақпараттың кейінгі қабылдауға әсер етуі

e)

Соңғы алынған ақпараттың адамның қабылдауына әсер етуі

10.

Басқа адамдардың пікірінің біздің көзқарасымызға әсер етуін қалай атайды?

a)

Конформизм

b)

Децентрация

c)

Идентификация

d)

Аттракция

e)

Стереотипизация

11.

Мимика қарым-қатынас кезінде қанша пайыз ақпарат береді?

a)

70%

b)

50%

c)

90%

d)

10%

e)

30%

12.

Дейл Карнегидің пікірінше, жақсы қарым-қатынастың бірінші шарты қандай?

a)

Күлімсіремеу

b)

Өзін жоғары ұстау

c)

Басқаларды сынау

d)

Қарсыласу

e)

Тыныштық сақтау

13.

Аттракция қандай жағдайларда пайда болады?

a)

Адамдар арасында жиі қақтығыс болғанда

b)

Адамдар бір-бірімен жиі қарым-қатынас жасағанда

c)

Адамдар тек өз көзқарасын қорғағанда

d)

Адамдар бір-бірінен алшақ жүргенде

e)

Адамдар қарым-қатынастан қашқанда

14.

Проекциялау әсері қалай көрінеді?

a)

Адам өз пікірін ешқашан өзгертпейді

b)

Адам өзінің қасиеттерін басқаларға тану арқылы оларды бағалайды

c)

Адам өзі туралы ақпаратты жасыруға тырысады

d)

Адам қарым-қатынаста эмоциясын толық көрсетпейді

e)

Адам басқаларды өзінен мүлде өзгеше деп қабылдайды

15.

Стереотипизация дегеніміз не?

a)

Адамды белгілі бір категорияға жатқызу арқылы қабылдау

b)

Тұлғааралық қарым-қатынасты жақсарту

c)

Эмпатияны дамыту

d)

Ақпаратты толықтай нейтрал бағалау

e)

Алғашқы әсерді күшейту

16.

Қарым-қатынас кезінде адам қандай сфералардаәрекеттеседі?

a)

Вербалды және вербалды емес аймақтар

b)

Жеке және эмоционалдық аймақтар

c)

Жеке, әлеуметтік, қоғамдық аймақтар

d)

Жас ерекшелігіне байланысты аймақтар

e)

Психологиялық және когнитивті аймақтар

17.

«Алғашқы әсер» феноменінің мәні неде?

a)

Адам алғашқы кездесуде алған ақпаратқа көбірек мән береді

b)

Адам өз пікірін ешқашан өзгертпейді

c)

Адам тек өз тәжірибесіне сүйеніп бағалайды

d)

Адам соңғы алған ақпаратты есте сақтайды

e)

Адам тек жағымды әсерлерді ғана қабылдайды

18.

Қарым-қатынас кезінде адамның сыртқы бейнесінің маңызы қандай?

a)

Ол адамның ішкі дүниесін дәл көрсетеді

b)

Ол тек сыртқы қабылдау үшін қажет

c)

Ол қарым-қатынас сапасына әсер етпейді

d)

Ол алғашқы әсерді қалыптастыруда рөл атқарады

e)

Ол адамның әлеуметтік статусын анықтайды

19.

«Децентрация» дегеніміз не?

a)

Басқа адамның көзқарасын қабылдау қабілеті

b)

Өз ойыннан қайтпау қасиеті

c)

Басқа адамдарға немқұрайлы қарау

d)

Өз ойларын талдап, басқаларға бейімдеу

e)

Өз көзқарасын басқаға тану процесі

20.

Тұлғааралық қарым-қатынас дегеніміз не?

a)

Компьютер арқылы байланыс жасау

b)

Адамдар arasындағы ақпарат алмасу, өзара түсіністік және әсер ету процесі

c)

Жануарлар арасындағы байланыс

d)

Тек достар arasындағы байланыс

e)

Бір адамның өз-өзімен сөйлесуі

21.

Қарым-қатынастың перцептивті жағы нені білдіреді?

a)

Адамдардың бірін-бірі қабылдауы, түсінуі және бағалауы

b)

Қарым-қатынастың вербалды жағын білдіреді

c)

Тек мимика мен жестер арқылы қарым-қатынасты білдіреді

d)

Ақпарат алмасу және даму процесін білдіреді

e)

Қарым-қатынастың бейвербалды жағын білдіреді

22.

Тұлғааралық қарым-қатынаста эмпатияның маңызы қандай?

a)

Басқа адамның ішкі әлемін түсінуге көмектеседі

b)

Қарсыласын жеңуге көмектеседі

c)

Эмоцияларды бақылауға көмектеседі

d)

Адамдарды басқаруға мүмкіндік береді

e)

Тек теориялық мәні бар

23.

Аттракция қандай әсер береді?

a)

Коммуникацияны әлсіретеді

b)

Қарым-қатынасты қиындатады

c)

Адамды оқшаулануға әкеледі

d)

Адамға деген агрессияны арттырады

e)

Басқа адамға деген тартымдылық пен эмоциялық қызығушылық

24.

Толеранттылық қарым-қатынаста қалай көрінеді?

a)

Тек өз көзқарасын ғана қорғау

b)

Тек эмоцияларға сүйену

c)

Басқа адамдармен қақтығысқа түсу

d)

Адамдарды қатты сынағ алу

e)

Басқа адамдардың көзқарастарын сыйлау

25.

Қарым-қатынастың негізгі функциялары қандай?

a)

Ақпаратты бұрмалау

b)

Басқа адамдарды басқару

c)

Қарым-қатынасты шектеу

d)

Эмоциялар мен сезімдерді реттеу

e)

Өзін-өзі тану, өзара түсіністік, бірлескен іс-әрекет

26.

Қарым-қатынастағы негізгі кедергілер қандай?

a)

Стереотиптер, түсініспеушілік, эмоциялық тосқауыл

b)

Адамдарды мүлде бағаламау

c)

Физикалық байланыссыздық

d)

Эмоция, мимика, ым-ишара

e)

Тек вербалды қарым-қатынас

27.

Қарым-қатынас процесінде маңыздысы не?

a)

Өз пікірін ғана айту

b)

Қарым-қатынасты шектеу

c)

Өзара түсіністік

d)

Эмоцияларды жасыру

e)

Ақпарат алмасу

28.

Стереотипизация дегеніміз не?

a)

Адам туралы ойламау

b)

Адамды жеке дара бағалау

c)

Қарым-қатынасты жеңілдету

d)

Барлық адамдарды бірдей бағалау

e)

Адамдарды белгілі бір категорияға жатқызу арқылы бағалау

29.

«Соңғы ақпарат» эффектісі дегеніміз не?

a)

Тек сыртқы белгілерге мән беру

b)

Ақпараттың маңызы болмауы

c)

Алғашқы ақпараттың негізгі рөл атқаруы

d)

Ақпаратқа бір адамның әсері

e)

Соңғы алынған ақпараттың бұрынғы ақпараттарға қарағанда маңызды болуы

30.

Кері байланыс қарым-қатынаста қалай көрінеді?

a)

Тек эмоция білдіру әрекеттерін жасау

b)

Тек тыңдау арқылы қабылдау

c)

Тек ақпарат беру ғана жүзеге асыру

d)

Қарым-қатынасты тоқтату және үзу

e)

Ақпаратты бөлісу және жауап қайтару

31.

Тұлғааралық қарым-қатынастағы маңызды эмоциялар:

a)

Эмоциялардың болмауы мүлде

b)

Қорқыныш, ашу, немқұрайлық

c)

Тек рационалды ойлау ғана

d)

Қарсыласын бағалау ғана

e)

Сенім, симпатия, эмпатия

32.

Қарым-қатынастың перцептивті механизмдері қандай?

a)

Тек вербалды сөйлеу тәсілдері

b)

Тек әлеуметтік рөлдерді орындау

c)

Эмпатия, идентификация, децентрация, аттракция

d)

Тек эмоционалды реакциялар ғана

e)

Физикалық байланыс қана қолдану

33.

Басқа адамның сезімін түсіну үшін не қажет?

a)

Эмпатия қабілетін қолдану

b)

Вербалды емес ақпарат қана

c)

Немқұрайлық таныту

d)

Логикаға ғана сүйену

e)

Вербалды ақпарат жеткізу

34.

Қарым-қатынастың негізгі мақсаты не?

a)

Өзаара түсіністікке қол жеткізу

b)

Өз көзқарасын қорғау ғана

c)

Басқа адамдарға әсер ету

d)

Қақтығысты жеңу әрекеті

e)

Эмоцияларды жасыру қана

35.

«Коммуникация моделін» алғаш жасаушылардың бірі?

a)

Г.Д.Лассуэл

b)

Л.С.Выготский

c)

Қ.Б.Жарықбаев

d)

К.Г.Юнг

e)

А.Адлер

36.

Г.Д.Лассуэлдің «Коммуникация моделін» дұрыс ретпен орналастырыңыз?

a)

Хабарлама, коммуникатор, канал, эффект, реципиент

b)

Реципиент, коммуникатор, хабарлама, канал, эффект

c)

Коммуникатор, канал, эффект, реципиент, хабарлама

d)

Коммуникатор, хабарлама, канал, реципиент, эффект

e)

Коммуникатор, хабарлама, канал, эффект, реципиент

37.

Кәсіби қақтығыстардың негізгі түрлері қандай?

a)

Достар арасындағы қақтығыс

b)

Әлеуметтік желідегі пікірталас

c)

Спорттық бәсекелестік

d)

Отбасы мүшелері арасындағы

e)

Басшылық және қызметкерлер арасындағы

38.

Қиын жағдайда тез шешім қабылдау қабілеті қалай аталады?

a)

Интроверсия типі

b)

Эмпатия қасиеті ғана

c)

Стресске төзімділік деңгейі

d)

Агрессия бейімділігі

e)

Флегматикалық реакция

39.

Адамның эмоциясы қалай көрінеді?

a)

Тек дене қимылдары арқылы ғана

b)

Тек сезімдер мен эмоциялар арқылы

c)

Мимика, дауыс ырғағы, қимыл-қозғалыс арқылы

d)

Сөз бен дауыс ырғағы арқылы ғана

e)

Көзқарасы мен ойлары арқылы ғана

40.

Ұжымдағы тиімді қарым-қатынастың маңызды элементі қандай?

a)

Бейтараптық ұстану

b)

Өзаара құрмет көрсету

c)

Доминанттылық үстемдігі

d)

Әкімшілік қысым ғана

e)

Бәсекелестік күшеюі

41.

Әлеуметтік нормалар дегеніміз не?

a)

Қоғамдағы материалдық құндылықтар

b)

Әлеуметтік топтардың пікірі ғана

c)

Заңдар мен заңнамалар жүйесі

d)

Жеке адамның қалауы мен талғамы

e)

Қоғамда қабылданған мінез-құлық ережелері

42.

Кәсіби дағдыларды дамытудың тиімді әдісі қандай?

a)

Тәжірибе және үздіксіз білім алу

b)

Оқулықтарды жаттау ғана

c)

Теориялық білімге сүйену ғана

d)

Кәсіби дағдыларды өзгертпеу

e)

Басқа мамандардың пікірімен келісу

43.

Қақтығысты шешудің ең тиімді жолы қандай?

a)

Әкімшілік жазалау шарасы

b)

Физикалық агрессия әрекеті

c)

Қатты эмоцияларды күшейту

d)

Ымыраға келу тәсілі

e)

Қақтығысты елемеу ғана

44.

Команда ішінде тиімді коммуникацияға не көмектеседі?

a)

Эмоцияларды толық басып тастау

b)

Ашық талқылау және белсенді тыңдау

c)

Қатаң иерархия және бұйрық тілі

d)

Тек жазбаша хабарламалар қолдану

e)

Қақтығыстарды міндетті түрде жасырлау

45.

Кәсіби қызметтегі мотивацияның негізгі факторы қандай?

a)

Басқалардың пікірі

b)

Ішкі қызығушылық

c)

Ақша мен сыйлықтар

d)

Жаза мен шара қолдану

e)

Жұмысты мәжбүрлі түрде істеу

46.

Қақтығыс барысында стресстік күй кезінде адам ағзасында қандай гормон бөлінеді?

a)

Мелатонин

b)

Тестостерон

c)

Адреналин

d)

Инсулин

e)

Эстроген

47.

Қиын жағдайлардан шығудың негізгі әдістерінің бірі қандай?

a)

Позитивті ойлау

b)

Эмоцияны басу

c)

Проблеманы елемеу

d)

Ситуациядан қашу

e)

Өзін кінәлау

48.

Басқарушылық шешім қабылдау кезінде қандай фактор маңызды?

a)

Басқа адамдардың пікірі

b)

Жылдам шешім қабылдау

c)

Интуицияға сену

d)

Өткен тәжірибеге сүйену

e)

Ақпаратты дұрыс талдау

49.

Эмоциялық интеллект дегеніміз не?

a)

Логикалық ойлау

b)

Математикалық қабілет

c)

Академиялық білім деңгейі

d)

Өз эмоциясын және басқа адамдардың эмоциясын түсіну қабілеті

e)

Жоғары интеллект

50.

Ұйымдағы жұмыс өнімділігін қалай арттыруға болады?

a)

Қатаң ережелер енгізу

b)

Қысым жасау

c)

Айыппұл салу

d)

Көп тапсырма беру

e)

Қызметкерлердің мотивациясын көтеру

51.

Адамның мінез-құлық стиліне не әсер етеді?

a)

Қоршаған орта және тәрбие

b)

Тек генетика

c)

Тек эмоциялар

d)

Тек білім деңгейі

e)

Туа біткен мінез

52.

Командада тиімді жұмыс істеудің маңызды шарты қандай?

a)

Бәсекелестік

b)

Жеке мүдде

c)

Қатаң тәртіп

d)

Ұжымнан бөлектену

e)

Ортақ мақсат

53.

Тұлға дамуының негізгі кезеңдерін зерттеген ғалым кім?

a)

Эрик Эриксон

b)

Зигмунд Фрейд

c)

Жан Пиаже

d)

Абрахам Маслоу

e)

Карл Роджерс

54.

Жеке тұлғаның өзін-өзі жетілдіруі қалай аталады?

a)

Өзін-өзі актуализациялау

b)

Өзін-өзі бағалау

c)

Эмоциялық интеллект

d)

Өзін-өзі басқару

e)

Әлеуметтік бейімделу

55.

Әлеуметтік психологияның негізгі зерттеу нысаны қандай?

a)

Нейропсихология

b)

Физиологиялық реакциялар

c)

Қабылдау процесстері

d)

Индивидуалды даму

e)

Адамдардың топтық мінез-құлқы

56.

Қандай жағдай тұлғааралық қақтығыстарға әкеледі?

a)

Ұқсас мақсаттар

b)

Өзара түсіністік

c)

Құндылықтар мен мүдделердің қайшылығы

d)

Топтық бірлік

e)

Эмоциялық тұрақтылық

57.

Қарым-қатынастың ең тиімді әдісі қандай?

a)

Қарсыласу

b)

Жабық, тұйық қарым-қатынас құру

c)

Ашық және шынайы сөйлесу

d)

Қақтығықтен қашу

e)

Басқалардың ойына сәйкес әрекет ету

58.

Жеке тұлғаның өзін-өзі реттеуі:

a)

Әлеуметтік нормаларды бұзу

b)

Басқа адамдарға тәуелді болу

c)

Еріксіз әрекет ету

d)

Эмоциялар мен мінез-құлықты басқару

e)

Өзін-өзі бағаламау

59.

Кәсіби этиканың негізіне қайсысы жатады?

a)

Әріптестерді сынау

b)

Міндеттерді елемеу

c)

Адалдық және жауапкершілік

d)

Кері байланыс бермеу

e)

Бәсекелестікке ұмтылу

60.

Ұйымда тиімді жұмыс істеу үшін ең маңызды дағды қайсысы?

a)

Техникалық білім

b)

Көшбасшылық

c)

Уақытты басқару

d)

Кәсіби тәжірибе

e)

Коммуникация

Similar Resources on Wayground

ықтималдық

55 questions

ықтималдық

quiz

Worksheet

•

University

элмат мат

58 questions

элмат мат

quiz

Worksheet

•

University

Матрицалар туралы тапсырмалар

57 questions

Матрицалар туралы тапсырмалар

quiz

Worksheet

•

University

Геометриялық есептер

56 questions

Геометриялық есептер

quiz

Worksheet

•

University

Web техологиясы 1 (Ison) Для нуждающимся))

57 questions

Web техологиясы 1 (Ison) Для нуждающимся))

quiz

Worksheet

•

University

251-310 пс

60 questions

251-310 пс

quiz

Worksheet

•

University

Ықтималдықтар теориясы

60 questions

Ықтималдықтар теориясы

quiz

Worksheet

•

University

ИМ (посл 62)

62 questions

ИМ (посл 62)

quiz

Worksheet

•

University