Font size
WorksheetsUJI KOMPETENSI CALON PENGURUS OSIS
Total questions: 60
Worksheet time: 33mins
Dua anggota panitia berselisih soal konsep acara. Sebagai ketua, tindakan paling tepat adalah...
Memilih konsep yang paling populer
Mendorong keduanya berdiskusi dan mencari penyelesaian bersama
Membiarkan konflik hingga selesai sendiri
Menyuruh pembina memutuskan
Pemimpin yang efektif adalah yang mampu...
Mengontrol semua detail sendiri
Menggerakkan orang lain untuk mencapai tujuan bersama
Mengambil semua keputusan tanpa masukan
Menghindari kritik anggota
Pemimpin harus mampu mengambil keputusan cepat, terutama ketika...
Semua orang sudah lelah
Kondisi darurat membutuhkan tindakan segera
Pembina sedang tidak hadir
Rapat berlangsung terlalu lama
Saat anggota kurang termotivasi, pemimpin sebaiknya...
Mengancam dengan sanksi
Memberi inspirasi dan dukungan sesuai kebutuhan
Menggantinya dengan anggota lain
Mengabaikannya
Pemimpin visioner dalam OSIS adalah yang...
Menyalin program tahun lalu
Membuat program jangka panjang yang relevan
Menetapkan target tanpa data
Fokus pada kegiatan populer saja
Pemimpin kolaboratif ditandai dengan...
Mengambil keputusan sepihak
Melibatkan anggota dalam proses perumusan ide
Menghindari perbedaan pendapat
Saat rencana tidak berjalan sesuai harapan, pemimpin harus...
Menyalahkan anggota
Menyesuaikan strategi berdasarkan situasi
Menghentikan kegiatan
Mengabaikan masalah
Kemampuan pemimpin untuk tetap tenang saat tekanan tinggi disebut...
Adaptabilitas
Stabilitas emosi
Intimidasi
Delegasi
Pemimpin OSIS yang baik akan lebih mengutamakan...
Popularitas
Kepentingan organisasi dan siswa
Keinginannya sendiri
Kemudahan program kerja
Kepemimpinan yang efektif membutuhkan...
Komunikasi jelas dan kemampuan mendengarkan
Sikap dominan
Keputusan sepihak
Aturan yang ketat tanpa diskusi
Struktur organisasi OSIS bertujuan untuk...
Membagi tugas dan memperjelas alur kerja
Menambah jabatan
Membedakan anggota senior dan junior
Menentukan siapa paling berpengaruh
Program OSIS berjalan baik jika...
Tidak ada evaluasi
Perencanaan dan koordinasi dilakukan dengan matang
Semua kegiatan spontan
Semua keputusan dibuat pembina
Kesalahan umum dalam organisasi adalah...
Terlalu sering evaluasi
Minimnya komunikasi antarbidang
Terlalu banyak dokumentasi
Organisasi terlalu disiplin
Koordinasi diperlukan agar...
Setiap orang bekerja tanpa pengawasan
Semua anggota memahami peran dan waktu kerja
Tugas hanya diberikan kepada yang aktif
Rapat berlangsung lebih lama
Konflik dalam organisasi biasanya terjadi karena...
Komunikasi tidak jelas
Jadwal terlalu tertib
Semua anggota hadir
Evaluasi terlalu sering
Rapat efektif ditandai dengan...
Agenda jelas dan tindak lanjut konkret
Berlangsung lama
Dipimpin oleh pembina
Hanya membahas hal santai
Jika sebuah program gagal, langkah organisasi adalah...
Menyalahkan panitia
Melakukan evaluasi menyeluruh
Menghapus kegiatan tersebut dari program kerja
Mengabaikan kegagalan
Dokumentasi kegiatan OSIS digunakan untuk...
Pamer di sosial media
Evaluasi dan referensi tahun berikutnya
Mengisi arsip saja
Membuat galeri foto
Analisis kebutuhan dalam kegiatan berfungsi untuk...
Memperbesar anggaran
Menentukan tujuan dan solusi yang tepat
Menambah jumlah panitia
Membuat kegiatan lebih mewah
Contoh integritas dalam OSIS adalah...
Mengubah data kehadiran agar terlihat rapi
Menjalankan tugas sesuai fakta dan aturan
Mengabaikan kesalahan kecil
Menutupi masalah agar kegiatan tetap jalan
Integritas penting karena...
Dapat meningkatkan popularitas ketua
Membuat organisasi lebih dipercaya
Mengurangi jumlah rapat
Membuat tugas semakin mudah
Jika menemukan penyalahgunaan dana, sikap berintegritas adalah...
Diam agar tidak menimbulkan konflik
Melaporkan sesuai prosedur
Menyampaikan secara sembunyi-sembunyi ke teman dekat
Menghapus bukti
Siswa berintegritas adalah yang...
Berani berbuat salah
Konsisten antara ucapan dan tindakan
Selalu mencari alasan
Mengikuti mayoritas
Dalam OSIS, integritas tercermin saat...
Tanggung jawab diberikan pada orang dekat
Panitia mengelola dana secara transparan
Kesalahan tidak dicatat
Laporan dibuat asal-asalan
Benar
Salah
Menjaga kepercayaan organisasi berarti...
Menutupi kelemahan
Menjaga komitmen dan janji yang dibuat
Menentukan standar seenaknya
Mengikuti arus
Ketika diberi tugas rahasia, integritas ditunjukkan dengan...
Membagikannya ke teman dekat
Menjaga kerahasiaan dengan benar
Menggunakannya untuk keuntungan pribadi
Mengunggahnya secara online
Anggota OSIS dinilai paling berintegritas jika ia...
Jujur meskipun tidak diawasi
Bekerja hanya ketika dipantau
Membuat alasan atas kesalahan
Mengambil jalan pintas
Integritas harus dijaga terutama ketika...
Tidak ada yang melihat
Banyak saksi
Pembina hadir
Kegiatan belum mulai
Pengurus OSIS dituntut berintegritas agar...
Program lebih mudah viral
Kepercayaan siswa terhadap organisasi meningkat
Jadwal lebih longgar
Rapat menjadi lebih singkat
Contoh tanggung jawab panitia adalah...
Menyelesaikan tugas tepat waktu
Menunggu teman mengerjakan dulu
Mengubah jadwal tanpa izin
Mengabaikan peran
Jika tidak mampu menyelesaikan tugas, langkah bertanggung jawab adalah...
Diam saja
Melapor dan meminta bantuan
Menunda sampai acara selesai
Menyalahkan anggota lain
Seorang pengurus OSIS dianggap tidak bertanggung jawab jika...
Menyimpan arsip kegiatan
Tidak hadir tanpa alasan dan tidak memberi kabar
Menyelesaikan tugas sebelum deadline
Memberi laporan lengkap
Tanggung jawab dalam organisasi berarti...
Menyelesaikan tugas sesuai peran yang diberikan
Mengambil semua tugas agar cepat selesai
Bekerja hanya saat diawasi
Menentukan peran sendiri
Saat terjadi kesalahan dalam kegiatan, anggota bertanggung jawab harus...
Menutupinya
Mengakui dan memperbaiki
Mengabaikan
Menyalahkan orang lain
Ketua panitia yang bertanggung jawab akan...
Pergi saat masalah muncul
Memastikan seluruh kegiatan berjalan sesuai rencana
Menyerahkan tugas ke orang lain
Menyalahkan panitia
Jika alat untuk kegiatan hilang, sikap bertanggung jawab adalah...
Menyalahkan petugas sebelumnya
Melapor dan mengganti jika diperlukan
Menyembunyikan kejadian
Mengabaikan karena kecil
Tanggung jawab moral berarti...
Menjaga kepercayaan diri
Melakukan hal benar meski sulit
Dalam OSIS, tanggung jawab ditunjukkan dengan...
Sering izin
Menghargai waktu dan komitmen
Mengubah rencana seenaknya
Absen saat persiapan
Sikap paling bertanggung jawab ketika panitia kekurangan waktu adalah...
Pulang lebih awal
Bekerja sama menyelesaikan tugas
Membiarkan ketua bekerja sendiri
Membatalkan kegiatan
Kerjasama tim penting karena...
Mempercepat pekerjaan dengan pembagian peran
Mengurangi komunikasi
Membuat anggota tidak perlu berpikir
Menghindari konflik
Dalam diskusi, kerja sama terlihat ketika anggota...
Mendominasi argumen
Mendengarkan dan menanggapi pendapat dengan baik
Mengabaikan ide baru
Memaksa pendapat pribadi
Jika dua anggota memiliki gaya kerja berbeda, sikap terbaik adalah...
Memisahkan mereka
Mencari cara menyatukan kekuatan masing-masing
Memilih salah satu yang terbaik
Mengabaikan perbedaan
Komitmen anggota pada organisasi ditunjukkan melalui...
Konsisten hadir dan bekerja
Hanya muncul saat acara besar
Menghindari pertemuan kecil
Kerja sama gagal biasanya karena...
Tidak saling mendengarkan
Terlalu banyak ide
Terlalu banyak waktu luang
Semua anggota terlalu aktif
Tim yang solid biasanya...
Mengandalkan satu orang saja
Berbagi tanggung jawab secara seimbang
Menghindari komunikasi
Membuat keputusan sepihak
Komitmen tinggi terlihat ketika anggota...
Tetap bekerja meski menghadapi tantangan
Hanya bekerja jika dipuji
Menghindari tugas berat
Menunggu orang lain mulai dulu
Dalam kerja tim, kompromi diperlukan saat...
Semua sepakat
Ada perbedaan pendapat yang sama kuat
Pemimpin memaksa keputusan
Rapat terlalu cepat selesai
Kerja sama dalam OSIS dapat ditingkatkan dengan...
Menyimpan informasi untuk diri sendiri
Komunikasi terbuka dan pembagian tugas jelas
Membuat semua anggota bekerja sendirian
Mengurangi rapat koordinasi
Komitmen jangka panjang anggota OSIS tampak ketika...
Aktif hanya di awal periode
Konsisten menjalankan tugas sampai akhir jabatan
Berhenti saat kegiatan sulit
Menyerahkan tugas ke orang lain
Etika dalam organisasi berarti...
Bersikap sopan dan profesional
Mengutamakan teman dekat
Mengabaikan aturan kecil
Mengikuti arus masyarakat
Contoh sikap tidak beretika adalah...
Menghargai waktu rapat
Mengambil keputusan tanpa musyawarah
Menjaga rahasia organisasi
Meminta izin jika berhalangan hadir
Etika komunikasi ditunjukkan ketika...
Menyela pembicaraan
Mendengarkan sebelum berbicara
Mengabaikan pesan
Mengirim pesan tidak sopan
Dedikasi tinggi terlihat ketika anggota...
Menyelesaikan tugas meski tidak ada hadiah
Bekerja hanya jika diawasi
Mengeluh saat diberi tugas baru
Menolak tantangan
Etika penting dalam OSIS karena...
Membuat kegiatan lebih mahal
Meningkatkan kepercayaan warga sekolah
Mengurangi jumlah panitia
Mempercepat acara
Anggota berdedikasi biasanya...
Menunda pekerjaan
Mengutamakan tugas organisasi
Menghindari rapat
Tidak hadir saat persiapan
Etika dalam rapat berarti...
Dedikasi dapat dilihat dari...
Konsistensi dalam menjalankan peran
Sikap mudah menyerah
Tidak suka bekerja dalam tim
Sering menghindari tanggung jawab
Dalam OSIS, etika diperlukan untuk...
Menjaga hubungan baik antaranggota
Membuat organisasi terlihat santai
Mengurangi tugas panitia
Menghindari aturan
Dedikasi tinggi membuat anggota...
Fokus pada kontribusi, bukan penghargaan
Menyerah saat sulit
Menghindari tugas tambahan
Absen saat kegiatan berlangsung
