NEW
Font size
WorksheetsQuiz về Luật viên chức
Total questions: 28
Worksheet time: 14mins
Luật viên chức quy định về những vấn đề nào sau đây?
Quyền, nghĩa vụ của viên chức; tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập
Chỉ quy định về quyền của viên chức
Chỉ quy định về nghĩa vụ của viên chức
Chỉ quy định về tuyển dụng viên chức
Quy tắc ứng xử của viên chức trong quá trình thực hiện nhiệm vụ là gì?
Các chuẩn mực xử sự của viên chức trong thi hành nhiệm vụ và trong quan hệ xã hội do cơ quan nhà nước có thẩm quyền ban hành
Các quy tắc ứng xử trong gia đình
Các quy định về trang phục khi đi làm
Các quy tắc ứng xử trong trường học
Theo Điều 6, việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý, đánh giá viên chức được thực hiện dựa trên cơ sở nào?
Tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, vị trí việc làm và căn cứ vào hợp đồng làm việc.
Số năm công tác của viên chức.
Ý kiến của đồng nghiệp.
Số lượng nhân viên trong đơn vị.
Theo Điều 6, Nhà nước có chính sách ưu đãi nào đối với viên chức làm việc ở vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số?
Chính sách ưu đãi khác của Nhà nước đối với viên chức.
Không có chính sách ưu đãi nào.
Chỉ hỗ trợ về mặt tài chính.
Chỉ hỗ trợ về mặt đào tạo.
Bộ nào chủ trì, phối hợp với các bộ, cơ quan ngang bộ có liên quan quy định hệ thống danh mục, tiêu chuẩn và mã số chức danh nghề nghiệp?
Bộ Giáo dục và Đào tạo
Bộ Nội vụ
Bộ Tài chính
Bộ Y tế
Đơn vị sự nghiệp công lập là tổ chức do cơ quan nào thành lập theo quy định của pháp luật?
Cơ quan tư nhân
Cơ quan có thẩm quyền của Nhà nước
Cơ quan quốc tế
Cơ quan doanh nghiệp
Theo Điều 10, Nhà nước tập trung xây dựng hệ thống các đơn vị sự nghiệp công lập nhằm mục đích gì?
Để cung cấp dịch vụ công mà Nhà nước phải chịu trách nhiệm chủ yếu bảo đảm phục vụ nhân dân trong các lĩnh vực y tế, giáo dục, khoa học và các lĩnh vực khác
Để tăng thu nhập cho các đơn vị sự nghiệp công lập
Để phát triển kinh tế tư nhân
Để giảm số lượng viên chức
Theo Điều 11, viên chức có quyền gì liên quan đến hoạt động nghề nghiệp?
Được pháp luật bảo vệ trong hoạt động nghề nghiệp.
Được tự do kinh doanh.
Được miễn trách nhiệm công việc.
Được nghỉ việc không lý do.
Viên chức được cung cấp thông tin liên quan đến công việc hoặc nhiệm vụ được giao nhằm mục đích gì?
Để thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.
Để nghỉ việc dễ dàng hơn.
Để chuyển sang ngành khác.
Để tăng lương ngay lập tức.
Viên chức có quyền từ chối thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ trong trường hợp nào?
Khi công việc hoặc nhiệm vụ trái với quy định của pháp luật.
Khi cảm thấy mệt mỏi.
Khi không thích công việc.
Khi muốn nghỉ phép.
Hãy phân tích ý nghĩa của việc nhà nước xây dựng chính sách phát triển đội ngũ viên chức có đạo đức nghề nghiệp và năng lực chuyên môn cao.
Nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân.
Giảm số lượng viên chức.
Tăng chi phí quản lý.
Giảm trách nhiệm của viên chức.
Viên chức phải xây dựng và phát triển nguồn nhân lực như thế nào?
Quản lý, sử dụng có hiệu quả cơ sở vật chất, tài chính trong đơn vị được giao quản lý
Sử dụng tài sản cá nhân cho công việc
Chỉ tập trung vào phát triển cá nhân
Không quan tâm đến tài chính của đơn vị
Theo quy định, người đăng ký dự tuyển viên chức phải có độ tuổi tối thiểu là bao nhiêu?
16 tuổi
18 tuổi
20 tuổi
21 tuổi
Theo Điều 23, việc tuyển dụng viên chức được thực hiện thông qua hình thức nào?
Thi tuyển hoặc xét tuyển
Phỏng vấn trực tiếp
Bốc thăm
Đề cử
Nếu đơn vị sự nghiệp công lập chưa được giao quyền tự chủ, ai thực hiện việc tuyển dụng viên chức?
Cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập
Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập
Hội đồng nhân dân
Bộ Nội vụ
Theo Điều 25, hợp đồng làm việc xác định thời hạn có thời gian kéo dài trong khoảng bao lâu?
Từ 6 tháng đến 24 tháng
Từ 12 tháng đến 36 tháng
Từ 1 năm đến 5 năm
Từ 24 tháng đến 48 tháng
Theo Điều 27, người trúng tuyển viên chức phải thực hiện chế độ tập sự trong thời gian bao lâu?
Từ 1 tháng đến 6 tháng
Từ 3 tháng đến 12 tháng
Từ 6 tháng đến 24 tháng
Từ 1 năm đến 2 năm
Việc tạm hoãn thực hiện hợp đồng làm việc, chấm dứt hợp đồng làm việc được thực hiện theo quy định của pháp luật về lĩnh vực nào?
Giáo dục
Lao động
Y tế
Bảo hiểm xã hội
Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập không được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức trong trường hợp nào sau đây?
Viên chức đang nghỉ hàng năm, nghỉ việc riêng được phép.
Viên chức bị kỷ luật.
Viên chức bị đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ.
Viên chức bị buộc thôi việc.
Theo Điều 29, trường hợp nào sau đây không phải là lý do để đơn vị sự nghiệp công lập đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức?
Viên chức đang trong thời gian nghỉ thai sản, nuôi con dưới 36 tháng tuổi.
Viên chức bị buộc thôi việc theo quy định.
Viên chức có 02 năm liên tiếp bị đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ.
Đơn vị sự nghiệp công lập chấm dứt hoạt động theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền.
Theo Điều 31, việc bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp đối với viên chức phải tuân theo nguyên tắc nào sau đây?
Làm việc ở vị trí việc làm nào thì bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp tương ứng với vị trí việc làm đó
Bổ nhiệm vào bất kỳ chức danh nghề nghiệp nào
Không cần tuân theo vị trí việc làm
Bổ nhiệm theo ý kiến cá nhân của người đứng đầu
Theo Điều 32, khi nào viên chức có thể được chuyển sang vị trí việc làm mới trong đơn vị sự nghiệp công lập?
Khi có nhu cầu và đủ tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí việc làm đó.
Khi viên chức yêu cầu.
Khi có sự đồng ý của đồng nghiệp.
Khi hết hạn hợp đồng lao động.
Việc đánh giá viên chức được xem xét theo các nội dung nào sau đây?
Kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết
Số lượng dự án đã hoàn thành
Số lần tham gia đào tạo
Số năm làm việc tại đơn vị
Theo Điều 43, ai là người chịu trách nhiệm tổ chức việc đánh giá viên chức thuộc thẩm quyền quản lý?
Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập
Viên chức được đánh giá
Bộ trưởng Bộ Giáo dục
Người đứng đầu phòng nhân sự
Theo quy định tại Điều 46, viên chức được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật nào?
Pháp luật về lao động và bảo hiểm xã hội
Pháp luật về giáo dục
Pháp luật về y tế
Pháp luật về dân sự
Trước bao nhiêu tháng, tính đến ngày viên chức nghỉ hưu, cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý viên chức phải thông báo bằng văn bản về thời điểm nghỉ hưu?
06 tháng
12 tháng
03 tháng
09 tháng
Việc khiếu nại và giải quyết khiếu nại của viên chức đối với các quyết định liên quan đến quản lý viên chức được thực hiện theo quy định nào?
Theo quy định của pháp luật
Theo quy định của đơn vị sự nghiệp công lập
Theo quy định của Chính phủ
Theo quy định của bộ trưởng
Theo Điều 52, hình thức kỷ luật nào KHÔNG được áp dụng đối với viên chức vi phạm quy định của pháp luật trong quá trình thực hiện công việc?
Khiển trách
Cảnh cáo
Cách chức
Tăng lương
