Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Sinergi_Profesional_Komunikasi_Pelayanan_Tim

Total questions: 50

Worksheet time: 25mins

Name
Class
Date
1.

Sinergi dalam tim kerja hotel berarti …

a)

Bekerja sendiri tanpa bantuan

b)

Kerja bersama untuk hasil yang lebih baik

c)

Menunggu instruksi atasan saja

d)

Menghindari komunikasi

e)

Membagi tugas secara sepihak

2.

Komunikasi pelayanan yang baik ditunjukkan dengan sikap …

a)

Acuh terhadap tamu

b)

Sopan dan jelas

c)

Terburu-buru

d)

Diam tanpa respon

e)

Berbicara kasar

3.

Tujuan utama komunikasi dalam pelayanan hotel adalah …

a)

Mempercepat jam kerja

b)

Menyampaikan informasi dengan tepat

c)

Membatasi interaksi

d)

Menilai karakter tamu

e)

Menghindari kesalahan SOP

4.

Contoh komunikasi verbal adalah …

a)

Senyuman

b)

Kontak mata

c)

Gestur tangan

d)

Percakapan langsung

e)

Postur tubuh

5.

Front office disebut ujung tombak hotel karena …

a)

Mengurus laporan keuangan

b)

Berhubungan langsung dengan tamu

c)

Bertugas di area dapur

d)

Mengatur logistik

e)

Mengelola laundry

6.

Salah satu sikap profesional dalam pelayanan adalah …

a)

Mengeluh di depan tamu

b)

Menunda pekerjaan

c)

Bertanggung jawab

d)

Menghindari tugas

e)

Menyalahkan rekan kerja

7.

Kerjasama tim diperlukan agar …

a)

Pekerjaan terasa lebih berat

b)

Pelayanan menjadi terhambat

c)

Tujuan hotel tercapai

d)

Tugas hanya dikerjakan satu orang

e)

Konflik semakin sering

8.

Bahasa tubuh positif dalam pelayanan ditunjukkan dengan …

a)

Wajah masam

b)

Menyilangkan tangan

c)

Senyum dan sikap terbuka

d)

Menghindari kontak mata

e)

Duduk saat melayani

9.

Komunikasi non-verbal yang tepat dapat membantu …

a)

Membingungkan tamu

b)

Memperjelas pesan

c)

Menunda pelayanan

d)

Mengurangi tanggung jawab

e)

Menghilangkan SOP

10.

Tim kerja hotel terdiri dari …

a)

Satu orang saja

b)

Beberapa individu dengan tugas berbeda

c)

Tamu dan manajer

d)

Supplier hotel

e)

Pengunjung

11.

Contoh sikap saling menghargai dalam tim adalah …

a)

Mengabaikan pendapat rekan

b)

Memotong pembicaraan

c)

Mendengarkan pendapat kolega

d)

Menyindir rekan kerja

e)

Mengkritik tanpa solusi

12.

Komunikasi yang tidak jelas dapat menyebabkan …

a)

Pelayanan lancar

b)

Kesalahpahaman

c)

Kepuasan tamu meningkat

d)

Tim makin solid

e)

Pekerjaan cepat selesai

13.

Lingkungan kerja hotel bersifat …

a)

Individual

b)

Tertutup

c)

Kerjasama tim

d)

Bebas aturan

e)

Sepihak

14.

Salah satu manfaat sinergi tim adalah …

a)

Beban kerja tidak merata

b)

Konflik meningkat

c)

Pelayanan lebih efisien

d)

Informasi terhambat

e)

Tugas tertunda

15.

Dalam pelayanan, sikap ramah penting karena …

a)

Menambah biaya operasional

b)

Membuat tamu merasa nyaman

c)

Mengurangi pekerjaan

d)

Memperlambat proses

e)

Hanya formalitas

16.

Sinergi profesional terbentuk jika anggota tim …

a)

Bekerja tanpa komunikasi

b)

Saling mendukung dan berkoordinasi

c)

Mengutamakan kepentingan pribadi

d)

Menunggu perintah terus

e)

Menghindari tanggung jawab

17.

Komunikasi internal hotel bertujuan untuk …

a)

Membatasi informasi

b)

Menjaga kelancaran operasional

c)

Menghindari kerja sama

d)

Menyalahkan divisi lain

e)

Menambah konflik

18.

Contoh koordinasi antara front office dan housekeeping adalah …

a)

Penyusunan menu

b)

Informasi status kamar

c)

Penghitungan gaji

d)

Pembelian bahan makanan

e)

Pengamanan parkir

19.

Hambatan komunikasi dalam tim dapat terjadi karena …

a)

Perbedaan persepsi

b)

SOP jelas

c)

Informasi lengkap

d)

Briefing rutin

e)

Kerjasama baik

20.

Komunikasi pelayanan harus disesuaikan dengan …

a)

Mood karyawan

b)

Latar belakang tamu

c)

Jadwal pribadi

d)

Kepentingan individu

e)

Kebiasaan rekan

21.

Mendengarkan secara aktif berarti …

a)

Diam tanpa respon

b)

Fokus dan memahami pesan lawan bicara

c)

Menyela pembicaraan

d)

Mengalihkan topik

e)

Mengabaikan keluhan

22.

Konflik dalam tim dapat diminimalkan dengan …

a)

Menghindari komunikasi

b)

Komunikasi terbuka

c)

Menyalahkan pihak lain

d)

Menunda penyelesaian

e)

Mengabaikan masalah

23.

Pelayanan yang konsisten tercapai jika …

a)

Setiap divisi bekerja sendiri

b)

Ada koordinasi dan standar kerja

c)

Tidak ada SOP

d)

Informasi ditutup

e)

Tugas tidak jelas

24.

Sikap profesional saat terjadi kesalahan adalah …

a)

Menyembunyikan kesalahan

b)

Bertanggung jawab dan memperbaiki

c)

Menyalahkan tamu

d)

Menghindar

e)

Mengabaikan laporan

25.

Kerjasama tim yang baik berdampak pada …

a)

Kepuasan tamu

b)

Penurunan kualitas layanan

c)

Konflik berkepanjangan

d)

Beban kerja tidak adil

e)

Ketidakjelasan tugas

26.

Komunikasi pelayanan yang efektif harus …

a)

Berbelit-belit

b)

Singkat, jelas, dan sopan

c)

Menggunakan istilah rumit

d)

Terlalu formal

e)

Tanpa empati

27.

Salah satu ciri tim pelayanan profesional adalah …

a)

Menolak kritik

b)

Saling percaya

c)

Menutup diri

d)

Bekerja individual

e)

Tidak mau belajar

28.

Dalam tim hotel, setiap anggota memiliki …

a)

Tugas dan tanggung jawab masing-masing

b)

Tugas yang sama persis

c)

Bebas memilih pekerjaan

d)

Tidak perlu SOP

e)

Tidak perlu koordinasi

29.

Komunikasi yang buruk dapat menurunkan …

a)

Jumlah kamar

b)

Kepuasan dan citra hotel

c)

Jumlah staf

d)

Luas bangunan

e)

Tarif kamar

30.

Perbedaan karakter anggota tim sebaiknya …

a)

Menjadi sumber konflik

b)

Diabaikan

c)

Dikelola untuk saling melengkapi

d)

Dihindari

e)

Diseragamkan sepenuhnya

31.

Briefing sebelum kerja berguna untuk …

a)

Menghabiskan waktu

b)

Menyampaikan informasi penting

c)

Mengurangi tanggung jawab

d)

Menambah konflik

e)

Menunda pelayanan

32.

Komunikasi dua arah berarti …

a)

Hanya atasan yang berbicara

b)

Ada umpan balik dari penerima pesan

c)

Pesan satu arah

d)

Tanpa respon

e)

Bersifat tertutup

33.

Pelayanan tim akan optimal jika …

a)

Ego pribadi dikedepankan

b)

Ada rasa saling menghormati

c)

Informasi dibatasi

d)

Tugas tidak jelas

e)

Konflik dibiarkan

34.

Dalam situasi sibuk, sinergi tim membantu …

a)

Memperlambat pelayanan

b)

Mengurangi kesalahan kerja

c)

Menambah beban satu orang

d)

Mengabaikan SOP

e)

Menutup komunikasi

35.

Sikap empati dalam komunikasi pelayanan berarti …

a)

Ikut emosi

b)

Memahami perasaan tamu

c)

Mengabaikan keluhan

d)

Menilai tamu

e)

Membela diri

36.

Sinergi profesional dalam pelayanan tim menuntut …

a)

Kesamaan latar belakang

b)

Integrasi peran dan komunikasi efektif

c)

Struktur tanpa koordinasi

d)

Sistem kerja individual

e)

Minim interaksi

37.

Kegagalan sinergi tim sering disebabkan oleh …

a)

Kurangnya komunikasi dan kejelasan peran

b)

SOP jelas

c)

Briefing rutin

d)

Hubungan baik

e)

Tujuan bersama

38.

Dalam pelayanan hotel, komunikasi lintas divisi penting karena …

a)

Proses layanan saling berkaitan

b)

Setiap divisi berdiri sendiri

c)

Mengurangi koordinasi

d)

Menambah birokrasi

e)

Menghindari kerja sama

39.

Peran pemimpin tim dalam menciptakan sinergi adalah …

a)

Mengatur sendiri semua pekerjaan

b)

Memfasilitasi komunikasi dan kerja sama

c)

Membatasi pendapat anggota

d)

Menghindari diskusi

e)

Menyalahkan anggota

40.

Pelayanan berkualitas tinggi tercapai jika …

a)

Tim bekerja tanpa komunikasi

b)

Ada kolaborasi dan kepercayaan

c)

Tugas tumpang tindih

d)

Konflik dibiarkan

e)

SOP diabaikan

41.

Komunikasi yang selaras dengan nilai profesional ditunjukkan oleh …

a)

Kejujuran dan tanggung jawab

b)

Sikap defensif

c)

Penolakan kritik

d)

Informasi setengah-setengah

e)

Nada tinggi

42.

Dampak positif sinergi tim terhadap tamu adalah …

a)

Pelayanan tidak konsisten

b)

Pengalaman menginap lebih memuaskan

c)

Waktu tunggu lebih lama

d)

Banyak kesalahan

e)

Informasi tidak jelas

43.

Dalam situasi konflik, komunikasi yang tepat bertujuan untuk …

a)

Mencari solusi bersama

b)

Menentukan pihak yang salah

c)

Memperpanjang masalah

d)

Menghindari pembahasan

e)

Menekan pihak lain

44.

Tim pelayanan yang solid biasanya memiliki …

a)

Tujuan bersama yang dipahami

b)

Banyak konflik terbuka

c)

Minim koordinasi

d)

Informasi tertutup

e)

Tugas tidak jelas

45.

Sinergi tim mendukung profesionalisme karena …

a)

Meningkatkan kualitas dan konsistensi layanan

b)

Mengurangi tanggung jawab

c)

Menambah konflik

d)

Menghilangkan SOP

e)

Membatasi komunikasi

46.

Komunikasi pelayanan yang adaptif berarti …

a)

Menggunakan satu cara untuk semua tamu

b)

Menyesuaikan gaya komunikasi dengan situasi

c)

Mengabaikan perbedaan

d)

Berbicara seadanya

e)

Menghindari interaksi

47.

Pelayanan tim yang tidak selaras dapat menyebabkan …

a)

Citra hotel menurun

b)

Kepuasan tamu meningkat

c)

Operasional lancar

d)

Tim semakin solid

e)

Beban kerja merata

48.

Evaluasi kerja tim diperlukan untuk …

a)

Mencari kesalahan semata

b)

Meningkatkan kinerja dan sinergi

c)

Mengurangi komunikasi

d)

Membatasi kerja sama

e)

Menunda perbaikan

49.

Dalam konteks profesional, komunikasi harus disertai …

a)

Empati dan etika

b)

Emosi berlebihan

c)

Sikap defensif

d)

Penilaian pribadi

e)

Ketidakpedulian

50.

Kesimpulan utama dari sinergi profesional dalam pelayanan tim adalah …

a)

Kerja bersama menghasilkan layanan terbaik

b)

Individu lebih penting dari tim

c)

Komunikasi tidak terlalu penting

d)

SOP dapat diabaikan

e)

Pelayanan tergantung satu divisi