Trabajo en Equipo en entornos virtuales

Trabajo en Equipo en entornos virtuales

En el enfoque cooperativo y sinérgico

¿Qué es el trabajo en equipo?

Una experiencia de intercambio y complementariedad que tiene lugar entre un número reducido de personas que en forma presencial o virtual,  sustentan su actuación en una visión integral del proceso, están comprometidas con un propósito, con una tendencia al enfoque común y a la responsabilidad compartida. 

Multiple Choice

¿El trabajo en equipo en contextos virtuales se distingue fundamentalmente del presencial, por el uso de las herramientas y plataformas que brinda la Tecnología de la Información y la Comunicación?

• Sí

• No

El enfoque colaborativo para el trabajo en equipo en entornos virtuales

• Proceso en el cual cada miembro del equipo aprende y desarrolla nuevas competencias.

• Proceso basado en la reciprocidad en el que aprendo del otro y enseño desde mis competencias.

• Tiene como base la interacción  presencial o virtual entre sus miembros y la comunicación e intercambio de experiencias y prácticas.

• Tiene como ventaja que el resultado es de mayor calidad que la suma del trabajo individual.

Multiple Choice

Sinergía quiere decir:

• a) trabajar en conjunto

• b) energía reservada para la acción

• c) suma de energías individuales

• d) la a y la c son correctas

• e) ninguna de las anteriores

Multiple Choice

El proceso o fase del trabajo en equipo contempla:

• a) inicio, desarrollo y proceso

• b) inicio, proceso de acoplamiento y cierre

• c) creación, inicio y desarrollo

• d) creación, inicio, desarrollo y finalización

• e) ninguna de las anteriores

Competencias y valores para el Trabajo en Equipo en entornos vituales

Las competencias y valores para el trabajo en equipo son muy similares en ambas modalidades (presencial y virtual o combinada), ya que parte de la base de lo que en esencia define a cada uno de los miembros y le permite cierto nivel de contribución técnica y humana al proceso de trabajar juntos, orientados por una meta común. Se incorpora a lo virtual lo relativo al manejo de la tecnología, habilidades comunicacionales en la red y competencias afines.  

Multiple Choice

Son actitudes, valores y/o competencias para el Trabajo de Equipo en entornos virtuales:

• a) confianza, cooperación, apoyo y constancia

• b) flexibilidad, adaptabilidad, comunicación integrativa y empatía

• c) autonomía, motivación, disciplina, organización y orden

• d) todas las anteriores

Multiple Choice

Son actitudes, valores y/o competencias para el Trabajo de Equipo en entornos virtuales:

• a) confianza, cooperación, apoyo y constancia

• b) flexibilidad, adaptabilidad, comunicación integrativa y empatía

• c) autonomía, motivación, disciplina, organización y orden

• d) todas las anteriores

Multiple Choice

¿Trabajar en grupo y en equipo puede entenderse como lo mismo, con iguales exigencias?

• Sí

• No

Poll

Preferencias para trabajar

• Prefiero trabajar solo

• Prefiero trabajar en grupo

• Prefiero trabajar en equipo

• Solo trabajo en grupo o equipo cuando puedo escoger a las personas

• Depende

Poll

Temores al trabajar en grupo o equipo

• Malas relaciones personales

• Tener que hacer el trabajo de los demás

• Compartir los méritos con quien no aportó nada

• Ir más lento por el ritmo de los otros

• Ninguna de las anteriores