Aula Teoria das Relações Humanas

Duas origens da Teoria das Relações Humanas são:

• Necessidade de humanizar a administração libertando-a dos conceitos rígidos e mecanicistas da Teoria Clássica e da Revolução Industrial.

• Necessidade de humanizar a administração libertando-a dos conceitos rígidos e mecanicistas da Teoria Clássica e do crescimento exagerado das organizações.

• Desenvolvimento das chamadas ciências sociais e início do fenômeno da competição.

• Desenvolvimento das chamadas ciências sociais e as primeiras experiências nos campos da psicologia industrial.

• Nenhuma as alternativas.

Foi conclusão da experiência de Hawthorne que o nível de produção é resultante da integração social.

• Verdadeiro

• Falso

A partir de 1939, a Teoria das Relações Humanas passou a dominar quase que inteiramente a Teoria Administrativa por cerca de mais de uma década e foi...

• Em muitos aspectos, uma repetição da Administração Científica.

• Em nenhum aspecto oposta a administração científica.

• Em muitos aspectos, diametralmente oposta à Teoria Clássica.

• Uma abordagem que em todos os aspectos se opôs a Administração Científica.

• Nenhuma das alternativas.