Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

¿Qué son los Riesgos Laborales?

• Son los accidentes y enfermedades que puedan ocurrir con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan las personas.

• Son las situaciones que se dan por no informar los robos de la empresa.

• Ninguna de las anteriores

¿Qué es un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG – SST?

• Es un programa de salud ocupacional

• Consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo.

• Un aspecto organizacional de voluntario cumplimiento

El Decreto 1072 de 2015 es una normativa que:

• Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo.

• Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Educación

• Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Ambiente y Desarrollo Sostenible

En la siguiente ruta del Decreto 1072 de 2015 podrá encontrar los requisitos para el SG-SST:

• Libro 1, Parte 1, Título 4, Capítulo 6

• Libro 2, Parte 2, Título 3, Capítulo 5

• Libro 2, Parte 2, Título 4, Capítulo 6

La Resolución 0312 de 2019 establece los estándares mínimos para el SG-SST y una de sus fases debe permitir desarrollar:

• Reuniones del COPASST

• Curso de capacitación virtual de 50 horas

• Plan de mejora conforme a la evaluación inicial

El Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo es el encargado de:

• La promoción y vigilancia de las normas en temas de seguridad y salud en el trabajo dentro de las empresas.

• La gestión de quejas de acoso laboral y mantener la sana convivencia

• Ninguna de las anteriores

El Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo es el encargado de:

• Es un rol adicional al COPASST

• Tiene las mismas funciones del COPASST

• Hace parte del Comité de Convivencia Laboral

El Comité de Convivencia Laboral es el encargado de:

• Tiene las mismas funciones del COPASST

• Es una medida preventiva de acoso laboral

• Es un comité para gestionar el bienestar de los trabajadores

La ARL debe:

• Asistir a las reuniones del COPASST

• Prestarán asesoría y asistencia técnica a sus empresas y trabajadores afiliados

• Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores.

¿Qué es la Evaluación Inicial?

• Requisito obligatorio cumplimiento del Decreto 1072 de 2015 y se ratificó en la Resolución 0312 de 2019.

• Diagnóstico dela organización para determinar nivel de cumplimiento de los requisitos del Decreto 1072 de 2015 en términos de SG-SST.

• Todas las anteriores