Evaluacion Formacion y Orientacion Laboral 1er Parcial
Authored by LUIS GEOVANNY VELA ACURIO
Education, Social Studies, Other
12th Grade
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34 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 20 pts
El Art. 4 del Código de Trabajo Vigente se remite a definir a los derechos del trabajor como:
Renunciables
Irrenunciables
Transferibles
Permutables
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 20 pts
El Art. 9 del Código de Trabajo Vigente, define al trabajador como:
La persona que obliga a trabajar
La persona que presta su herramientas para trabajar
La persona que ejecuta el pago
La persona que se obliga a la prestación de un servicio o ejecución de obra
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 20 pts
El Art. 10 del Código de Trabajo Vigente, defien al empleador como:
La persona o entidad que realiza el trabajo
La persona o entidad que ejecuta la obra
La persona o entidad a quién se presta el servicio
La persona o entidad que cobra por los servicios prestados
4.
MULTIPLE SELECT QUESTION
1 min • 20 pts
Seleccione uno o varios:
Según el Art. 11 del Código de Trabajo Vigente un contrato puede ser por:
Obra cierta
Grupal
No renumerado
Expreso o tácito
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 20 pts
El contrato expreso y tácito se define como:
Una relación tácita a falta de una estipulación expresa
Acuerdo expreso entre el empleador y el trabajador
Un acuerdo de palabra que se reduce a un escrito
Todas las anteriores
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 20 pts
En el Código de Trabajo Vigente se establece la forma de remuneración, entre esta habla del pago por jornal, lo que significaría que:
El trabajador tiene un sueldo fijo mensual
El trabajador tiene un sueldo fijo quincenal
El trabajador tiene un sueldo semanal
El trabajador tiene un sueldo variable diario.
7.
MULTIPLE SELECT QUESTION
1 min • 20 pts
Durante la pandemia COVID-19 el Ministerio de Trabajo mediante Resoluciones y Acuerdos Ministeriales, crea nuevas modalidades de contrato entre estas, un contrato que puede ser usado únicamente por aquellas personas naturales o jurídicas registradas en el RNE. Seleccione una o varias respuestas correctas
Contratación para acceso a jóvenes
Contratos especial para sectores turístico y/o cultural y creativo
Contrato especial emergente
Contrato de emprendimiento
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