Arbetsrätt - LAS och anställningsformer (s. 146-149)

Vad är LAS förkortning på?

• Lagen om ansvarsställning

• Lagen om anställningsskydd

• Lagen om anställningsstandard

• Lagen om arbetsgivarstandard

Vad menas med att LAS är semidispositiv?

• Den kan avtalas bort i anställningsavtalet

• Den kan avtalas bort i kollektivavtalet

• Den kan aldrig avtalas bort

• Den kan avtalas bort vid ekonomisk kris

I vilken situation gäller inte LAS? (OBS! Fler än ett svar!)

• Om arbetstagaren är företagsledare

• Om arbetstagaren ingår i arbetsgivarens familj

• Om arbetstagaren arbetar i arbetsgivarens hushåll

• Om arbetsgivaren arbetar för staten

Vilka av dessa anställningsformer finns med i LAS? (OBS! Fler än ett svar!)

• Tillsvidareanställning

• Provanställning

• Vikariat

• Timanställning

Hur länge kan en provanställning pågå?

• 6 månader

• 9 månader

• 12 månader

• 18 månader

Efter hur lång tid övergår ett vikariat till tillsvidareanställning?

• Ett halvår

• 1 år

• 2 år

• 3 år

I den nya anställningsformen särskild visstidsanställning kan man vara anställd...

• 1 år - sedan tillsvidareanställning

• 2 år - sedan tillsvidareanställning

• 3 år - sedan tillsvidareanställning

• 6 månader - sedan tillsvidareanställning