Cultura Organizacional

De forma prática, o que é cultura organizacional?

• É como fazemos as coisas por aqui.

• É como tomamos decisões

• É como lidamos com os conflitos

• É tudo isso junto e muito mais.

A cultura é a ​ (a)   da ​ (b)   , mas ela pode ​ (c)   no ​ (d)   .

• âncora
• estratégia
• comer a estratégia
• café da manhã
• comer a liderança
• almoço
• jantar
• visão
• delimitação

De acordo com o material, para ter uma ​ (a)   precisamos de uma ​ com ​ (b)   , criando assim ​ (c)   .

• cultura vencedora
• valores claros
• confiança dentro dos times
• liderança inovadora
• liderança autoritária
• valores obscuros
• valores duvidosos

De acordo com o material, os valores de uma empresa são atitudes e comportamentos que abrimos mão?

• Verdadeiro

• Falso

A frase: "Os valores são aqueles percebidos pelos colaboradores como característicos da organização, ou seja, princípios ou crenças, relativos a tipos de estrutura ou modelos de comportamento desejáveis que orientam a empresa e estão a serviço de todas as camadas."

• Verdadeira

• Falsa

De acordo com o material, Gente & Gestão é um dos principais articuladores da comunicação organizacional, com o objetivo de...

• gerenciar o fluxo de informações por meio de canais oficiais.

• gerenciar o fluxo de papeis por meio de canais não oficiais.

• gerenciar o fluxo de informações por meio de quaisquer canais.

• gerenciar o fluxo de processos por meio de canais não oficiais.

De acordo com o material o líder tem alguns papéis a serem desempenhados, dos quais são:

• Comprometer-se com a mudança

• Ser guardião

• Todas são verdadeiras

• Comunicar de forma clara

De acordo com o material, se a sobrevivência do grupo estiver ​ (a)   é, em última instância, função das ​ (b)   em todos os níveis da ​ (c)   reconhecer e fazer algo em relação a essa ​ (d)   .

• ameaçada
• lideranças
• organização
• situação
• chefias
• alegre
• categorização
• divisões
• fechada
• batalha

Falamos que Gente & Gestão têm 2 fundações que sustentam a construção de sua estrutura de valor. Quais são esses temas?

• Liderança e Cultura

• Cultura e Benefícios

• Liderança e Sócios

• Liderança e Benefícios

Um código de cultura deve conter:

• Propósito

• Todas são verdadeiras

• Visão

• Valores