Quiz 1 - SDM 2023

Pernyataan berikut merupakan fokus utama HRD, kecuali:

• Manajemen administratif terkait dengan sumber daya manusia, meliputi rekrutmen, seleksi, pelatihan, dan lain-lain

• Manajemen operasional terkait dengan sumber daya manusia, meliputi rekrutmen, seleksi, pelatihan, dan lain-lain

• Manajemen pengembangan ketrampilan, perngetahuan dan kemampuan karyawan , meliputi pelatihan, pendidikan, dan lain-lain

Pendekatan dalam HRD cenderung memiliki pendekatan yang

• Lebih tradisional

• Lebih strategis

• Lebih maju

Pendekatan dalam HRM memiliki pendekatan yang

• Lebih tradisional

• Lebih strategis

• Lebih maju

Pernyataan berikut ini salah atau benar:

HRD memiliki pendekatan yang strategis dan berfokus pada pengembangan sumber daya manusia sebagai aset berharga

• Benar

• Salah

Proses sistematis mengumpulkan informasi tentang semua parameter pekerjaan – tanggung jawab dasarnya, perilaku, keterampilan, dan persyaratan fisik dan mental orang yang melakukannya.

Pernyataan di atas merupakan pengertian dari

• Job specification

• Job description

• Job analysis

Pernyataan tentang tugas, kewajiban, dan tanggung jawab suatu pekerjaan yang akan dilakukan.

Pernyataan di atas merupakan pengertian dari

• Job Design

• Job description

• Job analysis

Proses menentukan tugas dan tanggung jawab yang akan dimasukkan dalam peran karyawan, yang mungkin melibatkan pengembangan posisi baru atau penyesuaian sederhana pada posisi saat ini dengan menetapkan tugas tambahan.

Pernyataan di atas merupakan pengertian dari:

• Job design

• Job description

• Job analysis

Yang merupakan komponen job design, kecuali

• Job recruitment

• Job rotation

• Self-managing team

Salah satu manfaat melakukan job design adalah

• Memungkinkan perusahaan merumuskan sanksi untuk karyawan yang performa kerjanya buruk

• Memungkinkan perusahaan mencapai tujuan sekaligus memotivasi karyawannya

• Keduanya salah

Sumber rekrutmen karyawan berasal dari

• Internal

• Eksternal

• Keduanya benar