Etapas de Liderazgo/MeC-S10

Los miembros antiguos no solo se sienten muy cómodos trabajando en el grupo, sino que los miembros nuevos también se integrarán rápidamente y trabajarán con eficacia.

ara los miembros dedicados del grupo, este es un período de dolor, nostalgia o arrepentimiento, y puede ser un sentimiento de pérdida y decepción

Todos comienzan a trabajar por objetivos comunes y tienen un compromiso más fuerte con el trabajo.

Los conflictos se derivan de las diferencias en los estilos de trabajo, modales, opiniones, culturas

los miembros del equipo se sentirán entusiasmados con la nueva tarea, pero dudarán en acercarse a otros

Después de que finaliza un proyecto o cuando un equipo se disuelve, las personas que han colaborado juntas pasarán por un pequeño período de duelo

Esta es la etapa ideal en el desarrollo de equipos, por lo que tu objetivo como líder de equipo, debe ser trabajar para llegar a esta etapa lo más rápido posible

La productividad del equipo aumenta durante esta etapa a medida que se van familiarizando con el resto de sus compañeros de equipo y sus estilos de trabajo

Es aquí cuando los miembros del equipo aprenden a trabajar juntos. A medida que los miembros del equipo comienzan a colaborar,

Aquí los miembros del equipo apenas empiezan a conocerse por lo que todavía no están seguros de cómo interactuarán entre sí