U2. FOSO 2.

Los roles investigador de recursos, cohesionador y coordinador, pertenecen a la clasificación de roles...

• Roles sociales

• Roles mentales

• Roles de acción

Los roles cerebro, monitor evaluador y especialistas, pertenecen a la clasificación de roles...

• Roles sociales

• Roles mentales

• Roles de acción

Los roles impulsor, implementador y finalizador, pertenecen a la clasificación de roles...

• Roles sociales

• Roles mentales

• Roles de acción

Es la comunicación que se lleva a cabo entre empleados que están en el mismo nivel organizacional. Este tipo de comunicación es muy positiva para evitar proceso burocráticos y lentos en una organización, además, es informal y promueve a la acción.

• Comunicación lateral

• Comunicación descendente

• Comunicación ascendente

Es la comunicación que fluye hacia arriba, de los empleados a gerentes, su grado depende de la cultura organizacional.

• Comunicación lateral

• Comunicación descendente

• Comunicación ascendente

Es la comunicación que fluye de un nivel del grupo u organización a un nivel más bajo. Se usa para informar, dirigir, coordinar y evaluar a los empleados.

• Comunicación lateral

• Comunicación descendente

• Comunicación ascendente

La cohesión es la fuerza del deseo de los miembros por permanecer dentro del grupo y de su grado de compromiso con él.

• Verdadero

• Falso

La conciencia social es la capacidad para entender la estructura emocional de otras personas y la habilidad para tratar a las personas de acuerdo con sus reacciones emocionales.

• Verdadero

• Falso

El estatus es un grado, posición o nivel de prestigio dentro de un grupo.

• Verdadero

• Falso

La moral se refiere a los principios, reglas y valores que las personas aplican para decidir qué está bien y que está mal.

• Verdadero

• Falso