Quiz sobre Incentivos Laborales y Motivación

¿Qué son los incentivos laborales?

• Beneficios que impulsan a las personas a mejorar en ciertas tareas

• Actividades recreativas fuera del horario laboral

• Sanciones por no cumplir con las metas establecidas

• Descansos adicionales durante la jornada laboral

¿Cuál de los siguientes es un incentivo económico?

• Comisiones

• Ocio en la oficina

• Seguro médico

• Flexibilidad horaria

¿Qué es el salario emocional?

• Beneficios no económicos que satisfacen necesidades personales y de calidad de vida

• Bonificaciones por productividad

• Sueldo base de los empleados

• Comisiones por ventas

¿Qué factores explican la motivación de los trabajadores según la teoría de Herzberg?

• Factores de higiene y factores motivadores

• Condiciones de trabajo y sueldo

• Realización de un trabajo interesante y reconocimiento

• Necesidades básicas y necesidades de autorrealización

¿Qué tipo de motivación proviene del medio externo y funciona como un motor para realizar algo?

• Intrínseca

• Social

• Familiar

• Extrínseca

¿Qué tipo de incentivos laborales mejoran las condiciones laborales de los empleados?

• Incentivos no económicos

• Incentivos económicos

• Comisiones por ventas

• Bonos por productividad

¿Qué tipo de incentivo económico es una remuneración básica por los servicios prestados a la empresa?

• Bonos

• Sueldos

• Comisiones

• Méritos

¿Qué teoría de la motivación clasifica las necesidades en cinco niveles de importancia?

• Teoría de la motivación extrínseca

• Teoría de Maslow

• Teoría de la motivación intrínseca

• Teoría de Herzberg

¿Qué tipo de incentivo laboral se refiere a la posibilidad de trabajar en remoto algunos días de la semana?

• Flexibilidad

• Ocio

• Tiempo libre

• Incentivos de servicio

¿Qué principio debe cumplir un programa de beneficios para ser congruente con la empresa?

• Alineación con la misión, la visión, los valores y los objetivos de la organización

• Participación dentro de la empresa

• Programa de comunicación de las prestaciones

• Control de costos