EXAMEN PRIMER PARCIAL - PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

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EXAMEN PRIMER PARCIAL - PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

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25 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

Según Taylor, ¿qué aspecto motiva principalmente a los trabajadores?

El trabajo en equipo

Las oportunidades de desarrollo personal

Las compensaciones económicas

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

De acuerdo con Fayol, ¿qué es clave para alcanzar la eficiencia en una organización?

La motivación individual de los empleados

Las recompensas económicas

La estructura organizacional definida

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

En la Gestión de Personas (GP), ¿cuál es el objetivo principal de integrar, recompensar y desarrollar al personal?

Aumentar las compensaciones económicas de los empleados

Incrementar la eficiencia mediante la reducción de esfuerzos

Proporcionar competencias y competitividad a la organización

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

¿Cuál es una característica fundamental de la Gestión del Talento Humano?

Aumentar el capital humano para obtener ventajas competitivas

Eliminar la necesidad de estrategias de administración de personal

Minimizar la iniciativa individual de los empleados

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

¿Qué aspecto NO es mencionado como parte de la Administración de Recursos Humanos (ARH)?

Capacitación y evaluación del desempeño

Integración y desarrollo del talento humano

Recompensas y administración de personas

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

¿Qué sucede con los salarios cuando la oferta de trabajo es menor y la demanda es mayor?

Los salarios disminuirán.

Los salarios permanecerán iguales.

Los salarios tenderán a crecer.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

Según la ley de la oferta y la demanda en el mercado laboral, ¿cuándo tienden a disminuir los salarios?

Cuando la oferta de trabajo es menor y la demanda es mayor.

Cuando la oferta de trabajo es mayor y la demanda es menor.

Cuando la demanda de trabajo excede la oferta.

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