O que é o comportamento organizacional?
DESENVOLVIMENTO DE HABILIDADES EM GRUPOS

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Wellington Lopes
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10 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
O estudo do comportamento de indivíduos e grupos em função do estilo administrativo adotado pela organização.
A análise de mercado para determinar a posição de uma empresa.
A avaliação financeira de uma organização.
O desenvolvimento de produtos inovadores para o mercado.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual é o foco principal da Administração Científica de Taylor?
Aumentar a eficiência da empresa
Ênfase na estrutura e no funcionamento
Foco nas pessoas
Ênfase no aumento de produtividade
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual teoria enfatiza o estudo de tempos e movimentos?
Teoria Clássica de Fayol
Teoria das Relações Humanas
Administração Científica de Taylor
Teoria da Motivação
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quem é associado à Teoria das Relações Humanas?
Henri Fayol
Frederick Taylor
Elton Mayo
Max Weber
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual é a ênfase da Teoria Clássica de Fayol?
Aumento da eficiência no nível operacional
Foco nas pessoas
Ênfase na estrutura e no funcionamento
Estudo de tempos e movimentos
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
O que determina a qualidade de nossas relações com as pessoas, segundo o texto?
Nossa capacidade de perceber o comportamento e a experiência do outro.
A quantidade de tempo que passamos juntos.
A similaridade de interesses.
A frequência de comunicação.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
O que constitui um grupo, segundo Chiavenato (2004)?
Duas ou mais pessoas que interagem entre si, influenciando-se mutuamente.
Um conjunto de indivíduos que trabalham isoladamente.
Pessoas que compartilham o mesmo espaço físico sem interação.
Um grupo de pessoas que não têm objetivos comuns.
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