Funcția de motivare

Ce este funcția de motivarea?

• Funcția de motivare este un proces de selecție a personalului.
• Funcția de motivare este procesul de stimulare a comportamentului pentru atingerea unor obiective.
• Funcția de motivare se referă la evaluarea performanței angajaților.
• Funcția de motivare este un tip de recompensă financiară.

Factorii care determină motivația angajatului sunt:

• Factorii interni

• Factorii spirituali-psihologici

• Factorii externi

• Factorii economici

Motivarea pozitivă reprezintă:

• lauda, încurajare, siguranță, salariu atractiv, recunoaştere. ceremonii, promovări, prime;

• declanşată de amenințări, sancţiune şi se asociază cu efecte de abţinere, evitare, refuz, boicot;

Motivarea economică reprezintă:

• exprimare de mulţumiri şi laude, acordare de titluri onorifice, mustrări, avertismente.etc.;

• presupune ca procesul muncii să fie dominat de ideea de cunoaştere, de creaţie, de a inova şi inventa;

• salarii, prime, gratificaţii, penalizări, imputări financiare în caz de erori, etc.

Teoria lui McClelland presupun:

• Nevoi fiziologice, de aparteneță și de stimă.

• Nevoi de autorealizare și de siguranță.

• Nevoi de realizare, afiliere și putere.

Cum se numește teoria lui Clayton Alderfer?

• Teoria de achiziție a succeselor

• Teoria ERG

• Teoria probabilității

• Piramida lui Maslow