onb: quiz modelo meutudo

Os OKRs (Objectives and Key Results) são uma metodologia de gestão baseada em definir objetivos qualitativos e resultados-chave mensuráveis que ajudam a alinhar as metas de uma organização e medir o progresso alcançado. Verdadeiro ou falso?

• verdadeiro

• falso

1. Quais dos objetivos abaixo representam os pilares estratégicos da meutudo?

• Preços acessíveis, inovação no crédito, virar uma Fintech, equipes comprometidas e foco em sustentabilidade ambiental.

• Experiência acessível, crédito para empresas, engajamento com o público, alinhamento interno e sustentabilidade operacional.

• Low price everyday, experiência do crédito, engajamento do cliente, novos produtos, times alinhados ao propósito e gestão sustentável.
  

• Preços baixos contínuos, excelência no atendimento, fidelização do cliente, novos serviços, ampliação internacional.

1. Qual das alternativas abaixo está correta sobre o Lucro Líquido?

• É utilizado para avaliar o desempenho financeiro da empresa, considerando todos os custos, incluindo juros e impostos.

  
  

  
  

• 
  Calcula-se subtraindo os custos operacionais (incluindo juros, impostos, depreciação e amortização) da receita total.

  
  

• 
  É o dinheiro que sobra no final depois que a empresa paga todas as despesas, custos e impostos.

  
  

• Leva em consideração apenas os custos de depreciação e amortização, desconsiderando outros custos operacionais.

  
  

O ciclo de AVD e a avaliação de desempenho na meutudo têm como principal objetivo:

• Definir quais colaboradores serão promovidos automaticamente

  
  

• Avaliar apenas a produtividade dos colaboradores

• Mensurar cultura e performance para o desenvolvimento dos colaboradores

• Avaliar somente o cumprimento de metas da empresa

A avaliação de cultura na meutudo é baseada em quais pilares?

• É tudo sobre pessoas, jogamos como um time e resultados

• Comunicação, produtividade e engajamento

  
  

•  Pessoas, cliente e time

• Qualidade, eficiência e zelo pelo cliente