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Worksheetscultura empresarial
Total questions: 30
Worksheet time: 15mins
Indica las diferentes teorías de motivación laboral y de equipos de trabajo
Teorías de motivación extrínseca, intrínseca y transcendente
Teorías de contenido y de proceso
Teorías de reconocimiento y autorrealización.
Teorías de seguridad y protección, de afiliación, de reconocimiento y autorrealización
Elige la palabra que completa la siguiente afirmación:
La teoría de la finalidad de Locke, también conocida como __________________ , señala como fuente de motivación el deseo y las intención de conseguir una meta o un objetivo
Teoría de la equidad
Teoría de las expectativas
Teoría de proceso
El establecimiento de metas
¿Cuáles son los componentes que forman parte de la cultura empresarial de una empresa?
Voluntad y perseverancia.
Principios y valores.
Misión, visión y valores.
Valores sociales, integridad, compromiso, valor para clientes, y fortaleza.
Según la teoría de la jerarquía de las necesidades (Maslow), las necesidades se clasifican en:
Necesidades de higiene y de motivación.
Necesidades de realización, de poder y de afiliación
Necesidades fisiológicas, de seguridad y protección, de afiliación o necesidades sociales, de reconocimiento, de autorrealización
Necesidades de existencia, de relación y de crecimiento
"Stakeholders" o cada una de las partes que pueden afectar o verse afectadas por las actividades de una empresa.
Podemos diferenciar tres tipos de grupos de interés: primarios secundarios y terciarios
"Stakeholders" primarios pueden ser acreedores, la sociedad, el gobierno.
Los grupos de interés Primarios son fundamentales para el funcionamiento de una organización.
"Stakeholders" secundarios pueden ser: empleados, propietarios y gerentes de la empresa.
Teorías de contenido. ( indica la respuesta falsa)
La teoría de la jerarquía de las necesidades está representada en una pirámide de cinco niveles.
En la teoría de los dos factores de Herzberg podemos hablar de: factores de higiene y factores económicos
Los tipos de necesidades que forman parte de la Teoría de McClelland son: necesidades de realización, de poder y de afiliación
La teoría de jerarquía ERG, basada en la teoría de Maslow, está formada por tres grupos de necesidades: de existencia, de relación y de crecimiento
Elige la palabra que completa la siguiente afirmación:
Los __________________ son cada una de las partes (internas o externas) que, producto de las decisiones y objetivos de una empresa, se pueden ver afectadas de forma positiva o negativa
"Stakeholders"
Grupos primarios
Grupos secundarios
Accionistas, clientes, proveedores y trabajadores
La __________________ permite demostrar que una empresa tiene ética y está comprometida con la sociedad. Los “stakeholders” pueden identificarse e involucrarse con la causa de la compañía.
Responsabilidad social corporativa
coherencia
transparencia
la escucha activa
Código deontológico de una empresa. ( indica la respuesta incorrecta)
El código deontológico de una empresa es su carta de presentación frente a clientes, proveedores y la sociedad en general.
Algunos de los principios y valores pueden ser: valores sociales, integridad, compromiso mutuo, valores para los clientes y fortalezas.
Dentro de los valores sociales de una empresa se encuentra la competencia y las prácticas de negocio justas.
Es el conjunto de valores, principios de conducta, derechos, deberes y normas que explican los valores de una empresa
El respeto, la diversidad y el trato imparcial forman parte de las fortalezas con las que toda empresa ha de contar.
Indicadores de motivación laboral y de equipos de trabajo.( indica respuesta incorrecta)
Existen indicadores de motivación, de satisfacción y de sentido de posición y jerarquía.
Indicadores de motivación pueden ser: importancia del trabajo y expectativas de exigencias del trabajo.
Indicadores de sentido de posición y jerarquía pueden ser: la importancia del estatus o jerarquía y el reconocimiento de los demás hacia el cargo que se ostenta
Indicadores de motivación pueden ser: salario, seguridad, aspiraciones personales.
Un __________________ es aquella persona que influye en un grupo de trabajo hacia el logro de un objetivo determinado
accionista
líder
proveedor
“Stakeholder”
¿Cuáles son las cualidades que generan clima de confianza en la empresa?
Voluntad y perseverancia
Valor y perseverancia.
Valor, voluntad y perseverancia.
Competencia, compromiso, comunicación y colaboración.
Elige la palabra que completa la siguiente afirmación:
Las Teorías de __________________ son aquellas que analizan lo que motiva al trabajador (contenido) y cómo se produce la conducta de motivación (proceso).
Motivación
Contenido
Proceso
Las Necesidades
¿cuáles son los conceptos que forman parte de la cultura empresarial?
misión y valor
visión, misión y compromiso
misión, visión y valores
Según Jeffrey Sonnenfeld, la cultura de fortalezas( cultura empresarial)
se basa en la superviviencia del puesto
busca el riesgo, la innovación y el talento a través de incentivos
los trabajadores son expresados y valorados mediante promociones
la asignación de responsabilidades, el reconocimiento al trabajo bien hecho y la adecuación del trabajador a su puesto son técnicas de motivación de carácter
permanente
puntual
todas las respuestas anteriores son correctas
todas las respuestas anteriores son falsas
Cuáles son las teorías de la motivación?
teoría de Maslow, teoría de Hezberg, teoría de McClelland, teoría de McGregor
Teoría de Vroom, teoría de Adams
Teoría de Locke
Teorías de contenido, teoría de Locke, teorías de procesos
El líder que utiliza niveles altos de comunicación y afinidad para conseguir sus objetivos y aportar una visión de cambio que consigue transmitir a sus empleados ,es la definición de
liderazgo autocrático
liderazgo visionario
liderazgo afiliativo
liderazgo participativo
La reputación corporativa:
se crea cuando se crea la empresa y ya no necesita de mantenimiento
al igual que se va construyendo continuamente, no requiere de un trabajo constante para su mantenimiento
no es necesaria para las empresas ,lo que quieren las empresas es vender
ninguna respuesta es correcta
Control de equipajes.
Si viajamos con medicamentos deberemos mostrarlos en el control de seguridad, presentándolos en una bolsa transparente con su correspondiente receta o informe médico.
Líquidos y geles podrán viajar como equipaje de mano a partir de los 200 ml.
Sustancias químicas podrán viajar como equipaje a facturar.
A la hora de viajar no es necesario consultar con la Cía. aérea las limitaciones de peso y medidas del equipaje.
La reserva de un viaje.
Al formalizar la reserva se genera un localizador de reserva.
Únicamente podrá ser modificada por el cliente y bajo su responsabilidad
Una vez se formaliza la reserva no puede modificarse ni cancelarse
Es la formalización a posteriori de un contrato para el disfrute del viaje
Viajar con líquidos y geles como equipaje de mano:
No está permitido viajar con líquidos y geles como equipaje de mano. Deberán de facturarse
No existe ningún tipo de restricciones al respecto
Las restricciones dependerán de la compañía aérea.
Deben contenerse en botes transparentes con una capacidad máxima de 100 ml, y estos a su vez en una bolsa transparente
Seguros de viajes
Para desplazamientos en coche dentro de la Unión Europea es necesario contar con la Carta Verde (Certificado Internacional de Seguro
Los seguros de viaje médicos son obligatorios
En viajes dentro de la Unión Europea se recomienda viajar con la TSE (tarjeta sanitaria europea).
Viaje organizado a Berlin: UBER
No es posible viajar más de 5 personas en UBER
Es necesario tener instalada la app para la contratación del viaje
El pago sólo puede efectuarse en efectivo y al conductor del UBER
Existen paradas con señales identificadas para poder coger un UBER
Reserva de vuelo viaje a Berlin
Los precios se mantienen invariables por un período máximo de 24h
El equipaje de mano incluido en la tarifa básica es una maleta de ruedas
El billete por grupo es más caro que el billete individual
La feria del viaje organizado a Berlin fue en
Mercedes-benz Arena Berlin
Degut Mercedes Berlin
Degut Arena Berlin
La visita al Campo de Concentración en Berlin
El campo de concentración de Sachsenhausen, está ubicado en la población de Oranienburg
Es necesario hacer una reserva por internet para poder hacer la visita
Es necesario identificar al grupo al llegar al Campo de Concentración
La visita tiene una duración máxima de 2 horas
Un free tour
Es una ruta dirigida por un guía turístico por determinados puntos de una ciudad
Es posible contratar un free tour para un grupo de 12 personas sin coste
El free tour requiere de una reserva con pago anticipado
Viaje organizado a Berlin
Sólo es posible viajar presentando el pasaporte en el aeropueto
Está permitido en el equipaje de mano llevar objetos punzantes pero de pequeño tamaño
se exige que los dispositivos electrónicos pasen el control de seguridad en una bandeja independiente
No es posible llevar unas patatas fritas en el equipaje de mano
Organización de viaje
Los vuelos y hoteles: sólo es posible contratar para grupos a través de Agencias de Viajes
En el hotel: es posible contratar la modalidad "sólo alojamiento"
No influye en el precio del hotel la ubicación
La mejor opción de vuelo directo low cost a Berlin es desde Vigo
