wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

UAS Pengamen 2024

Total questions: 86

Worksheet time: 43mins

Name
Class
Date
1.
Motivasi muncul ketika manusia dituntut untuk memenuhi kebutuhannya . Moslow membagi kebutuhan menjadi 5 Jenis, yang tidak termasuk kebutuhan menurut Moslow adalah...
a)
Kebutuhan fisiologis
b)
perasaan
c)
prestasi
d)
aktualisasi diri
e)
dinamika kehidupan
2.

dibawah ini yang BUKAN tergolong dalam motivasi primer adalah.....

a)

Insting biologis

b)

Makan

c)

Minum

d)

Rasa ingin tahu

e)

Rasa Aman

3.

3 KEBUTUHAN MANUSIA BERDASARKAN MCLELLAND, KECUALI ...

a)

Need for achievement (kebutuhan akan pencapaian prestasi).

b)

Need for affiliation (kebutuhan akan afiliasi)

c)

Need for power (kebutuhan akan kekuasaan)

d)

Need for pleasure (kebutuhan akan kesenangan)

4.

Teori utama motivasi Berdasarkan PROSES, kecuali

a)

Teori dua faktor FREDERICK HERZBERG

b)

Teori Keadilan

c)

Teori Harapan VROOM

d)

Teori Perilaku SKINNER

5.

Dalam Teori Hirarki Kebutuhan menurut Maslow yang berada di level pertama adalah ...

a)

Kebutuhan Kepercayaan Diri

b)

Kebutuhan Sosial

c)

Kebutuhan Keamanan

d)

Kebutuhan Psikologis

6.

Motivasi berarti ...

a)

Dorongan

b)

Rangsangan

c)

Perilaku

7.

Motivas kerja adalah

a)

pekerjaan individu ataupun kelompok pada suatu organisasi yang sesuai dengan kekuasaan dan juga tanggung jawab masing-masing yang saling berusaha keras demi meraih tujuan utama perusahaan

b)

suatu keadaan seorang karyawan yang memihak organisasi tertentu, serta tujuan-tujuan dan keinginannya untuk mempertahankan keanggotaannya dalam organisasi

c)

dorongan yang menggerakkan seorang karyawan untuk melakukan upaya-upaya mencapai kerja yang baik dalam lingkup perusahaan

d)

kewajiban untuk bertahan dalam organisasi untuk alasan-alasan moral atau etis

8.

Berikut ini yang BUKAN termasusk teori Abraham Maslow adalah

a)

Self esteem

b)

Self actualization

c)

Kebutuhan Fisiologis

d)

Self assessment

9.

Berikut ini yang TIDAK termasuk dari teori ERG menurut Calyton Alderfer

a)

Existence

b)

Relationship

c)

Relatedness

d)

Growth

10.

Dalam teori ERG, ada faktor eksistensi, berikut ini yang termasuk dari faktor eksistensi adalah

a)

aktualisasi diri

b)

penghargaan

c)

berhubungan dengan rekan kerja

d)

makanan, udara, imbalan dan kondisi kerja

11.

Ada 3 teori motivasi bekerja menurut David McClelland, berikut ini yang termasuk dari teori tersebut adalah

a)

self-esteem, actualization, relasi

b)

achievement, power, affiliation

c)

makan, minum, bernafas

d)

tempat tinggal, rekan kerja, atasan

12.

Teori dua faktor adalah teori yg menghubungkan faktor-faktor intrinsik dengan kepuasan kerja, sementara mengaitkan faktor-faktor ekstrinsik dengan ketidakpuasan kerja. Manakah di bawah ini yang BUKAN termasuk faktor higenis?

a)

Kebijakan dan administrasi perusahaan

b)

Gaji

c)

Penghargaan

d)

Kondisi kerja

13.

Mempunyai value “bekerja adalah mulia”, “bekerja adalah ibadah”, “hasil kerja yang bermutu”

Pernyataan di atas merupakan cara meningkatkan motivasi kerja dari...

a)

Diri sendiri

b)

Atasan

c)

Orang tua

d)

Organisasi

14.

Karyawan ingin dapat berinteraksi dengan orang lain dan mau dirinya untuk dikasihi dan diterima oleh orang lain agar tidak merasa kesepian sehingga dia dapat berprestasi dalam bekerja

Pernyataan diatas merupakan bentuk kebutuhan dari....

a)

Aktualisasi diri

b)

Harga Diri

c)

Sosial

d)

Fisiologis

15.

Karyawan membutuhkan pekerjaan yang dapat memberi keamanan dan keselamatan diri serta bebas dari ancaman agar dirinya dapat bekerja lebih berprestasi

Pernyataan diatas merupakan bentuk kebutuhan..

a)

Self actualization

b)

Safety

c)

Social

d)

Growth

16.

Herzberg's motivator theory terdiri atas dua faktor yaitu

a)

hygiene

b)

motivator

c)

penghargaan

d)

kekuasaan

17.

Mendorong anggota tim proyek untuk merumuskan rencana-rencana dan membuat keputusan keputusan dimana rencana paling baik diwujudkan adalah realisasi dari teori ...

a)

Maslow’s Hierarcy of Need Theory

b)

Alderfer’s ERG Needs Theory

c)

Herzberg’s Motivator- Hygiene Theory

d)

McClelland’s Achievement Motivation Theory

18.

Teori yang mendeskripsikan bagaimana kesesuaian antara karakteristik organisasi dengan tugas-tugas serta kompetensi karyawan sehingga dapat memotivasi adalah teori ...

a)

Kontingensi

b)

Penetapan Tujuan

c)

Harapan

d)

Penguatan

19.

Pada teori ini, seorang manajar menganggap bawahannya sebagai pihak yang harus disuruh dan tidak bisa membuat keputusan. Sedangkan pada manajer lain, dia selalu mengajak anak buah dalam membuat keputusan. Disebut apakah teori ini ....

a)

Teori X dan Y

b)

Teori Keadilan

c)

Taori Kontigensi

d)

Teori Penguatan

20.

Tahapan dalam pembentukan sebuah tim sebagai berikut ....

a)

Forming - Storming - Norming - Performing

b)

Storming - Performing - Forming - Norming

c)

Norming - Forming - Performing - Storming

d)

Performing - Storming - Norming - Forming

21.

Orang yang memiliki kemampuan untuk memberikan dinamika dan pengarahan kepada tim, menyediakan motivasi dan kreatif, hal ini merupakan komposisi tim sebagai ....

a)

Ketua

b)

Pembentuk

c)

Pemikir

d)

Pengevaluasi

22.

Perorangan maupun kelompok yang berpengaruh atau terpengaruh oleh/pada tujuan-tujuan dan tindakan-tindakan sebuah organisasi disebut sebagai ....

a)

Stakeholder

b)

Tim Efektif

c)

Work Group

d)

Individual

23.

Yang memandu dan memberi peringatan kepada tim jika terjadi hal-hal yang tidak sesuai dengan komitmen bersama, merupakan komposisi tim sebagai

a)

Pemikir

b)

Penyelidik sumberdaya

c)

Pekerja tim

d)

Penyelaras akhir

24.

Adanya sinergitas dan penciptaan pengetahuan merupakan ciri-ciri dari tahapan pembentukan tim yaitu ....

a)

Forming

b)

Storming

c)

Norming

d)

Performing

25.

Satu kelompok tim Interprofesional berasal dari profesi dan posisi berbeda. Manakah yang merupakan anggota tim tersebut ?

a)

Tim perawat

b)

Tim Bidan

c)

Tim Kesehatan lingkungn

d)

Tim Analis Kesehatan

e)

Setiap orang yang berasal dari beda profesi

26.

Anggota tim yang benar adalah jika mengintegrasikan hasil observasi, keahlian dan keputusan dengan berkoordinasi, berkolaborasi dan komunikasi untuk mengoptimalkan pelayanan kesehatan patien centered.

Bagaimanakah pengambilan keputusan dalam melakukan tindakan kepada patien dari Seorang anggota tim ?

a)

Memutuskan langsung

b)

Berdiskusi sebelum bertindak

c)

Menunggu Keputusan Ketua Tim

d)

Bertindak sesuai profesinya saja

e)

Berkolaborasi dengan anggota tim yang lain

27.

Teori Team Building mengajarkan tentang ….

a)

Penyamaan Persepsi

b)

Kebersamaan

c)

Konsolidasi

d)

Implementasi

e)

Benar semua

28.

Unsur-unsur yang mendukung keberhasilan team, kecuali ….

a)

Workout

b)

Empower

c)

Resistance

d)

Assistance

e)

Enable

29.

Apa yang dimaksud dengan Kerjasama

a)

Suatu usaha bersama antara individu atau kelompok sosial untuk mencapai tujuan bersama

b)

Suatu usaha perorangan untuk mencapai sebuah tujuan bersama

c)

Suatu usaha bersama antara individu atau kelompok sosial untuk mencapai tujuan individu

d)

Suatu usaha yang dilakukan tanpa sebuah tujuan

e)

Salah Semua

30.

Alasan diperlukan adanya kerja sama?

a)

Supaya bisa pdkt dengan teman organisasi

b)

Terlihat keren

c)

Bisa melimpahkan tanggung jawab ke orang lain

d)

Untuk mencapai tujuan bersama dan saling membantu.

31.

Apa yang dimaksud dengan Team Work

a)

Dua orang atau lebih yang berinteraksi dan saling mempengaruhi ke arah tujuan bersama.

b)

Bekerjasama untuk mencapai kata iya sesuai dengan kehendak masing-masing

c)

Saling bekerjasama dalam mencari jalan keluar untuk kepentingan sendiri

d)

Adanya kebersamaan saling mengerti dan saling melindungi

32.

Keuntungan adanya Team Work, Kecuali

a)

Pembagian beban kerja terstruktur

b)

Sasaran dapat dicapai lebih maksimal

c)

Rasa memiliki pada keberhasilan proses

d)

Bisa mengatur orang lain

33.

Hal yang harus dihindari dari Team Work

a)

Jangan berasumsi bahwa seorang harus menang dan seorang harus kalah

b)

Memberikan masukkan secara memaksa

c)

Selalu ingin di dengar saat meeting

d)

Menjawab terserah setiap ada pertanyaan dalam grup

34.

Agar bisa menghindari Konflik dalam Team Work dibutuhkan sikap

a)

Selalu memberikan saran

b)

Memberikan senyum setiap saat

c)

Menghargai perbedaan yang ada

d)

Bersikap baik dengan maksud tertentu

35.

Berikut ini merupakan syarat-syarat dalam kerjasama kelompok, kecuali

a)

Saling percaya

b)

Komunikasi secara tertutup

c)

Berkontribusi pada kelompok

d)

Mau menerima kritik

36.

Berikut ini merupakan ciri-ciri kelompok yang dinamis, kecuali

a)

Visi dan misi dinyatakan secara jelas

b)

Fokus pada hasil

c)

Saling menjatuhkan diantara anggota

d)

Diorganisir dengan baik

37.

Berikut ini merupakan keuntungan komunikasi yang baik bagi perusahaan, kecuali

a)

Kelancaran tugas-tugas lebih terjamin

b)

Menimbulkan iklim kerja yang destruktif

c)

Menimbulkan motivasi dan semangat kerja

d)

Meningkatkan partisipasi anggota

38.

Dua kata kunci dalam membangun komitmen tim adalah?

a)

Integrity & Motivation

b)

Responsibility & Analogy

c)

Discipline & Consistence

d)

Habit & Character

39.

Berikut ini adalah Tahapan untuk membangun komitmen tim, kecuali

a)

Komitmen pada level yang sama

b)

Fokus pada tujuan yang sama

c)

Menjadi inspirasi

d)

Motivasi

40.

Beikut ini adalah tujuan dari identitas kelompok

a)

Menghindari tanggung jawab

b)

Menghindari tumpang tindih pekerjaan

c)

Menghindari masalah

d)

Menghindari dari kenyataan

41.

Tidak mendahulukan tujuan bersama, egois dan lebih

mementingkan urusan diri sendiri, merupakan contoh sikap yang tidak sesuai dengan Core Value …

a)

Respect

b)

Excellence

c)

Teamwork

d)

Caring

42.

Apa itu Team Work?

a)

Kerja Bareng

b)

Kerja Tim

c)

Kerjasama

d)

Kerja Bersamaan

43.

Bagaiamana Cara mambangun team yang sehat dan kuat, kecuali?

a)

Kepercayaan

b)

Meningkatkan kompetensi team

c)

Memiliki tujuan yang sama

d)

Memberikan kompensasi atas kerja

44.

Perbedaan antara e-commerce dan e-business

a)

e-commerce melintasi batas organisasi, sedangkan e-business tidak

b)

e-business melintasi batas organisasi, sedangkan e-commerce tidak

c)

e-business tidak butuh internet, e-commerce butuh

d)

e-commerce untuk model bisnis c2c, sedangkan e-business untuk b2b

45.

Segala bentuk transaksi/proses bisnis (pertukaran) yang menggunakan medium elektronik untuk memfasilitasi transaksi/proses bisnis disebut.

a)

E-Trading

b)

E-Transaction

c)

E-Business

d)

E-Processing

46.

Berikut ini merupakan pernyataan yang tepat tentang E-Business, Kecuali :

a)

Seluruh aktifitas bisnis yang dilakukan secara elektronik

b)

Penerapan teknologi informasi dan komunikasi (TIK) untuk mendukung seluruh kegiatan bisnis

c)

Beberapa Proses bisnis yang terkadang menggunakan elektronik terkadang tidak

d)

E-Business dapat dilakukan dengan menggunakan Web, Internet, Intranet, Extranet atau Kombinasi dari semuanya.

47.

E-Business Mencakupi berbagai hal dalam proses bisnis atau perdagangan, antara lain :

a)

E-Commerce, E-Learning, E-Marketing

b)

E-Marketing, E-Payment, E-Procurement

c)

E-Commerce, E-Money, E-Government

d)

E-Money, E-Procurement, E-Library

48.

Berikut ini merupakan berbagai keuntungan dari E-Business, Kecuali

a)

Peluang Mengakses Pasar Baru

b)

Penghematan biaya operasional

c)

Manajemen Data yang Baik

d)

Akses terhadap Produk dan Jasa ditawarkan limited

49.

E-Commerce, E-Procurement, E-Money merupakan bagian dalam E-Business.

a)

BENAR

b)

SALAH

50.

Apa yang dimaksud dengan E-Commerce

a)

Perdagangan Elektronik yang mencakupi Proses pembelian, mentransfer atau bertukar produk/jasa melalui jaringan komputer/Internet

b)

Pasar elektronik yang menyediakan berbagai jenis kebutuhan konsumen yang mencarinya

c)

Komersial online, tempat untuk mengkomersilkan produk

d)

Proses Bisnis yang dilakukan secara elektronik setiap saat

51.

transaksi secara elektronik antar perusahaan yang dilakukan secara rutin dan dalam kapasitas produk yang besar. merupakan transaksi...

a)

B2B

b)

B2C

c)

C2C

d)

C2B

52.

Customer to Business (C2B) adalah...

a)

Dapat juga disebut sebagai pelanggan ke pelanggan yaitu orang yang menjual produk dan jasa ke satu sama lain.

b)

Model bisnis dimana konsumen atau end-use menyediakan produk atau layanan ke perusahaan.

c)

Sistem komunikasi bisnis antar pelaku bisnis dengan konsumen untuk memenuhi kebutuhan tertentu pada saat tertentu.

d)

transaksi secara elektronik antar perusahaan yang dilakukan secara rutin dan dalam kapasitas produk yang besar

53.

Menjual barang-barang kebutuhan rumah tangga ke berbagai keluarga, dll adalah contoh dari .....

a)

B2B

b)

B2C

c)

B2G

d)

B2F

e)

D2D

54.

Berikut ini adalah manfaat E-bisnis untuk perusahaan kecuali ?

a)

Pengurangan biaya operasi

b)

Rantai pasokan dinamis

c)

Kustomisasi & personalisasi

d)

Masalah organisasi di permudah

55.

Which of the following describes e-commerce?

a)

Doing business electronically

b)

Doing business

c)

Sale of goods

d)

All of the above

56.

Which of the following is part of the four main types for e-commerce?

a)

B2B

b)

B2C

c)

C2B

d)

All of the above

57.

Which segment do eBay, Amazon.com belong?

a)

. B2Bs

b)

B2Cs

c)

C2Bs

d)

C2Cs

58.

di bawah ini yang merupakan marketplace adalah kecuali...

a)

Tokopedia

b)

Shopee

c)

Buka Lapak

d)

Spotify

59.

Mengapa adanya e-business?

a)

Kemajuan teknologi

b)

Persaingan

c)

Trend

d)

Mempermudah belanja

60.

Pernyataan yang kurang tepat adalah

a)

Pengendalian adalah proses pengawasan, perbandingan, dan perbaikan kinerja.

b)

Pengendalian sebagai langkah terakhir dalam manajemen, pengendalian memberi kaitan kembali ke perencanaan

c)

Jika manajer tidak mengendalikan, manajer tidak akan mengetahui apakah tujuan telah tercapai atau tidak

d)

Evaluasi dan standardisasi bukan bagian dari pengendalian

61.

Output akuntansi sebagai bagian dari sistem pengendalian manajemen keuangan adalah …

a)

Laporan keuangan.

b)

Anggaran

c)

Neraca.

d)

Laporan audit

62.

Pengendalian yang dirancang untuk mencegah hasil yang tidak diinginkan sebelum penyimpangan terjadi dinamakan pengendalian

a)

Represif

b)

Korektif

c)

Preventif

d)

Detektif

63.

Unsur pengendalian manajemen yang berfungsi sebagai sarana pertanggung jawaban suatu pelaksanaan kegiatan adalah:

a)

Pencatatan/akuntansi

b)

Pelaporan

c)

Perencanaan

d)

Reviu intern

64.

Penanggung jawab atas sistem pengendalian manajemen berada pada :

a)

Manajemen organisasi

b)

Pihak auditor

c)

Pihak konsultan yang mengembangkan sistem pengendalian manajemen

d)

Pihak karyawan yang melaksanakan tugas

65.

Pimpinan organisasi menyatakan bahwa visi dan misi organisasi hanya perlu diketahui oleh orang-orang tertentu saja dalam organisasi merupakan bentuk pengendalian yang kurang memadai jika dilihat dari unsur

a)

Pengorganisasian

b)

Perencanaan

c)

Prosedur

d)

Kebijakan

66.

Kegiatan supervisi oleh atasan kepada bawahan merupakan wujud:

a)

Pengendalian pencegahan

b)

Pengendalian melekat

c)

Pengendalian pengarahan

d)

Pengendalian koreksi

67.

Setelah pandangan manajemen masa depan flexible adalah...

a)

kekakuan organisasi

b)

pengendalain melalui intuisi

c)

pengendalian melalui aturan dan hirarki

d)

pengendalian melalui visi dan value

68.

Jika di masa depan adalah virtual integration maka masa lalu adalah

a)

Internal vertical

b)

Integrasi vertical

c)

Vertical internal

d)

Virtual koordinasi

69.

Prinsip pengendalian adalah

a)

Working, employ, relation, environment

b)

Work, employe, relationship, environt

c)

Work, employee, relationship, environment

d)

working, employee, relations, environment

70.

Proses Pengendalian Manajemen ketiga adalah

a)

Pengubahan Perbandingan jika terjadi perubahan

b)

Pengubahan Pribadi jika terjadi Perubahan

c)

Pengubahan Perilaku jika terjadi penyimpanan

d)

Pengubahan Perilaku jika terjadi penyimpangan

71.

Proses Pengendalian membutuhkan hubungan timbal balik antara Perangkat Pengendalian dan...

a)

Objek Pengendalian

b)

Informasi

c)

Pengendalian

d)

Perubahan

72.

Proses Pengendalian yang kedua adalah

a)

Mengukur Prestasi

b)

Melakukan tindakan Koreksi

c)

Membuat Standar

d)

Mengukur Metode

73.

Manfaat pengendalian keuangan bagi perusahaan adalah...

a)

Kinerja keuangan tidak menjadi tujuan bagi mayoritas perusahaan yang berorientasi laba

b)

Pengukuran kinerja bersifat parsial

c)

Lebih akurat dan objektif dari pada ukuran kinerja kualitatif misalnya, kepuasan pelanggan

d)

Biaya implementasi lebih mahal dibandingkan pengendalian lainnya,

74.

Salah satu fungsi manajemen sumber daya manusia yang berurusan dengan penggantian akan kinerja yang telah dilakukan oleh para sumber daya manusia di mana berhubungan juga dengan kepuasan yang diterima perusahaan, disebut pula dengan istilah ?

a)

Subjektif and Objektif Working

b)

Terobosan Inovasi SDM

c)

Reward and Punishment

d)

Reward

75.

Pengorganisasian, penyusunan personalia, pengarahan, pengembangan SDM, pemberian kompensasi dari sumber daya manusia yang ada dalam organisasi.


keterangan diatas merupakan langkah tercapainya tujuan.....

a)

Manajemen Keuangan

b)

Manajemen Pemasaran

c)

Manajemen SDM

d)

Manajemen Sarana dan Prasarana

76.

Kegiatan – kegiatan dalam manajemen SDM salah satunya adalah Pengembangan sumberdaya manusia, melalui kegiatan...... "(pilih 2 jawaban)

a)

Bakti Sosial

b)

Workshop/ Training

c)

Seminar

d)

Tunjangan

77.

Dalam strategi perusahaan, apa yang dilakukan manajer mengatasi kelebihan pekerja? (pilih 2 jawaban)

a)

PHK

b)

rekrut pekerja

c)

Pensiun

d)

sub kontrak (perpanjang kontrak kerja)

78.

Manajemen Sumber Daya Manusia disebut juga

a)

Manajemen Perdagangan

b)

Manajemen Personalia

c)

Manajemen Perindustrian

79.

Merencanakan Kebutuhan Staf, Mencari dan Merekrut Karyawan, Melatih dan Mengembangkan, Menilai Performance, Menetapkan Kompensasi/Imbalan, Menyesuaikan dengan perubahan-perubahan,termasuk....

a)

Asas Manajemen

b)

Hukum Manajemen

c)

Fungsi Manajemen

80.

Memindahkan karyawan ke posisi baru yang menyebabkan prestasi dan tanggung jawabnya yang lebih besar disebut dengan:

a)

Promosi

b)

Separation

c)

Transfer

d)

Demosi

81.

Kompensasi adalah

a)

tunjangan yang diberikan perusahaan kepada karyawan atau pekerja yang memberikan jasanya kepada suatu perusahaan

b)

Hukuman yang diberikan perusahaan kepada pegawai

c)

Perhatian yang diberikan perusahaan karena kelalaiannya

82.

Pola jabatan yang berurutan atau berjenjang dari jabatan terendah sampai  tertinggi dalam membentuk karier seseorang, disebut?

a)

Jalur Karier

b)

Sasaran Karier

c)

Jenjang Karier

d)

Perencanaan Karier

83.

Pemimpin yang mampu memotivasi dan menginspirasi serta mengarahkan perubahan positif dalam kelompok disebut kepemimpinan....

a)

situasional

b)

transformasional

c)

demokratis

d)

otoriter

84.

Perilaku pemimpin yang menempatkan diri sebagai penuntun, pendorong dan pemberdaya bagi bawahannya adalah peranan pemimpin sebagai.....

a)

informasional

b)

antar pribadi

c)

pengambil kepuitusan

d)

motivasi

85.

Mana yang bukan merupakan manfaat dari pengembangan SDM?

a)

Membuat karyawan lebih kompeten

b)

Membuat karyawan lebih berkomitmen pada pekerjaan

c)

Membuat karyawan saling menghasut

d)

Mendorong kemampuan problem solving

86.

Cara atau strategi yang bisa dilakukan untuk mengembangkan SDM di suatu perusahaan adalah...

a)

Pembentukan organisasi

b)

Pengelompokkan tenaga kerja

c)

Pelatihan

d)

Membendung semua ide

Similar Resources on Wayground

PoA - Revision Final

88 questions

PoA - Revision Final

quiz

Worksheet

•

University

The Digital Marketing Revolution

85 questions

The Digital Marketing Revolution

quiz

Worksheet

•

12th Grade - University

UTS ASURANSI SMT PENDEK

85 questions

UTS ASURANSI SMT PENDEK

quiz

Worksheet

•

University

ULANGKAJI EKONOMI BAB 1 - BAB 3 TINGKATAN 4

90 questions

ULANGKAJI EKONOMI BAB 1 - BAB 3 TINGKATAN 4

quiz

Worksheet

•

11th Grade - Professi...

ITB mock

89 questions

ITB mock

quiz

Worksheet

•

University

scmt 2013 9-12

83 questions

scmt 2013 9-12

quiz

Worksheet

•

University

MANAGEMENT IN DIGITAL ENVIROMENT

85 questions

MANAGEMENT IN DIGITAL ENVIROMENT

quiz

Worksheet

•

4th Grade - University

Cuestionario Reto 1 Javi Grupo 601

87 questions

Cuestionario Reto 1 Javi Grupo 601

quiz

Worksheet

•

University