<variant>мансаптық өсу – басшылық ауыстырылу және кәсіби даму кезеңдеріне сәйкес қызметкерді қызмет бойынша өсіру

<variant>мансаптық өсу – кадрлық ауыстырылу және кәсіби даму кезеңдеріне сәйкес қызметкерді қызмет бойынша өсіру

<variant>мансаптық өсу – жұмыс ауыстырылу және кәсіби даму кезеңдеріне сәйкес қызметкерді қызмет бойынша өсіру

<variant>мансаптық өсу – жергілікті басшылық ауыстырылу және кәсіби даму кезеңдеріне сәйкес қызметкерді қызмет бойынша өсіру

<variant>мансаптық өсу – бөлімшелерге ауыстырылу және кәсіби даму кезеңдеріне сәйкес қызметкерді қызмет бойынша өсіру

<variant> баянат – қызметкер қызмет әрекеті процесінде тікелей немесе уәкілетті басшыларға өтініш жасаған кезде ерекше нысандағы жазбаша баяндау

<variant>баянат – қызметкер қызмет әрекеті процесінде жанама немесе уәкілетті басшыларға өтініш жасаған кезде қатаң нысандағы жазбаша баяндау

variant>баянат – қызметкер қызмет әрекеті процесінде тура немесе уәкілетті басшыларға өтініш жасаған кезде жай нысандағы жазбаша баяндау

variant>баянат – қызметкер қызмет әрекеті процесінде қисынды немесе уәкілетті басшыларға өтініш жасаған кезде қатты нысандағы жазбаша баяндау

<variant>баянат – қызметкер қызмет әрекеті кезінде өтініш жасаған кезде жай нысан бойынша жазбаша баяндау

<variant>экономикалық тергеу қызметі

<variant>ұлттық қауіпсіздік комитеті

<variant>әкімшілік сот

<variant>адвокатура

<variant>нотариус

<variant>прокуратура органдары

<variant>ішкі істер органдары

<variant>адвокатура

<variant>өртке қарсы қызмет

<variant>әділет министрлігі

<variant>кiшi лейтенант

<variant>генерал-майор

<variant>сержант

<variant>майор

<variant>қатардағы қызметкер

<variant>тегін көмек заңда қарастырылған

<variant>адвокаттардың келісімі бойынша

<variant> заңда қарастырылмаған

<variant>соттың шешімімен

<variant>тергеу органының рұқсатымен

<variant>заң көмегін алу үшін өтініш жасаған жеке немесе заңды тұлға (өкіл)

<variant>қорғаушы

<variant>заң көмегін көрсететін тұлғалар, клиенттер, заң көмегін көрсетуге тартылған өзге де тұлғалар

<variant>кәсіптік негізде көрсететін заң көмегі

variant>арыздарды, шағымдарды, өтінішхаттарды жасау мәселесіне қатысты заң көмегінің түрі

<variant>2011ж 6 қаңтар

<variant>2014ж 13 қаңтар

<variant>2016ж 5 қазан

<variant>2018ж 7 мамыр

<variant>2015ж 16 ақпан

<variant>83 бабына

<variant>16 бабына

<variant>56 бабына

<variant>4 бабына

<variant>2 бабына

<variant>Үкімет

<variant>Парламент

<variant>Маслихат

<variant>Сот

<variant>сот алқалары

<variant>2021ж 29 маусым

<variant>2015ж 6 қаңтар

<variant>2017ж 13 ақпан

<variant>2019ж 6 наурыз

<variant>2018ж шілде

<variant>2014ж 23 сәуір

<variant>2013ж 06 ақпан

<variant>2019ж 05 маусым

<variant>2016ж 08 наурыз

<variant>2018ж 04 шілде

<variant>барлық жауап дұрыс

<variant>құқық бұзушылықтар профилактикасы

<variant>зерттеулерді жүзеге асырады

<variant>іздестіруді жүзеге асырады

<variant>мемлекеттік қызметтер көрсетеді

<variant>барлық жауап дұрыс

<variant>жергілікті полиция қызметінен

<variant>азаматтық және қызметтік қару айналымы саласындағы бақылау бөлімшелерінен

<variant>көші-қон полициясынан

<variant>айдауылдау қызметінен

<variant>алғашқы кәсіптік даярлық – құқық қорғау органдарына қызметке бірінші рет кіріп жатқан адамдар үшін кәсіптік дағдылар алуға бағытталған кәсіптік оқыту нысаны

<variant>алғашқы кәсіптік даярлық – құқық қорғау органдарына қызметке екінші рет кіріп жатқан адамдар үшін кәсіптік дағдылар алуға бағытталған кәсіптік оқыту нысаны

<variant>алғашқы кәсіптік даярлық – құқық қорғау органдарына қызметке үшінші рет кіріп жатқан адамдар үшін кәсіптік дағдылар алуға бағытталған кәсіптік оқыту нысаны

<variant>алғашқы кәсіптік даярлық – құқық қорғау органдарына қызметке төртінші рет кіріп жатқан адамдар үшін кәсіптік дағдылар алуға бағытталған кәсіптік оқыту нысаны

<variant>алғашқы кәсіптік даярлық – құқық қорғау органдарына қызметке бесінші рет кіріп жатқан адамдар үшін кәсіптік дағдылар алуға бағытталған кәсіптік оқыту нысаны

<variant>ауыстыру - қызметкердің лауазымдық жағдайы мен функционалдық міндеттерінің өзгеруі

<variant>ауыстыру - қызметкердің лауазымдық жағдайы мен атқаратын міндеттерінің өзгеруі

<variant>ауыстыру - қызметкердің жағдайы мен атқаратын функционалдық міндеттерінің өзгеруі

<variant>қызметкердің жағдайы мен қызметтерінің міндеттерінің өзгеруі

<variant>қызметкердің әлеуметтік жағдайы мен лауазымдық міндеттерінің өзгеруі

<variant>ауысу – құқық қорғау органдарындағы қызметті тоқтатпастан құқық қорғау органында атқарып жүрген қызметінен босата отырып, сол мезгілде басқа құқық қорғау органындағы лауазымға тағайындау

<variant>ауысу – құқық қорғау органдарындағы қызметті тоқтатып құқық қорғау органында атқарып жүрген қызметінен босата отырып, сол мезгілде басқа құқық қорғау органындағы лауазымға тағайындау

<variant>ауысу – құқық қорғау органдарындағы қызметті тоқтатпастан құқық қорғау органында атқарып жүрген қызметінен босатпай, сол мезгілде басқа құқық қорғау органындағы лауазымға тағайындау

<variant>ауысу – құқық қорғау органдарындағы қызметті тоқтатып құқық қорғау органында атқарып жүрген қызметінен босатпай о, сол мезгілде басқа құқық қорғау органындағы лауазымға тағайындау

<variant>ауысу – құқық қорғау органдарындағы қызметті тоқтатпастан құқық қорғау органында атқарып жүрген қызметінен босатпай отырып, сол мезгілде сол құқық қорғау органындағы лауазымға тағайындау

<variant>кадр резерві – жоғары лауазымдарға тағайындау үшін қажетті кәсіби және жеке басы қасиеттері бар қызметкерлердің белгіленген тәртіппен қалыптастырылған тобы

<variant>кадр резерві – орта лауазымдарға тағайындау үшін қажетті кәсіби және жеке басы қасиеттері бар қызметкерлердің белгіленген тәртіппен қалыптастырылған тобы

<variant>кадр резерві – төменгі лауазымдарға тағайындау үшін қажетті кәсіби және жеке басы қасиеттері бар қызметкерлердің белгіленген тәртіппен қалыптастырылған тобы

<variant>кадр резерві – басқа лауазымдарға тағайындау үшін қажетті кәсіби және жеке басы қасиеттері бар қызметкерлердің белгіленген тәртіппен қалыптастырылған тобы

<variant>кадр резерві – орта лауазымдарға тағайындау үшін жеке басы қасиеттері бар қызметкерлердің белгіленген тәртіппен қалыптастырылған тобы

<variant>құқық қорғау органының қарамағында болу – штаттық лауазымға орналасумен байланысты емес құқық қорғау қызметін өткеру

<variant>құқық қорғау органының құрамында болу – басшы лауазымға орналасумен байланысты емес құқық қорғау қызметін өткеру

<variant>құқық қорғау органының кадрлық тобында болу – штаттық лауазымға орналасумен байланысты емес құқық қорғау қызметін өткеру

<variant>құқық қорғау органының құрамында болу – штаттық емес лауазымға орналасумен байланысты емес құқық қорғау қызметін өткеру

<variant>құқық қорғау органының құрамында болу – кадрлық лауазымға орналасумен байланысты емес құқық қорғау қызметін өткеру

<variant>адам және азамат

<variant>адам және қоғам

<variant>жеке тұлғаның құқықтық мәртебесі

<variant>жалпы ережелер

<variant>адам және жеке тұлға

<variant>соттың

<variant>прокурордың

<variant>ішкі істер министрлігінің

<variant>соттың және Бас прокуратураның

<variant>ұлттық қауіпсіздік комитетінің

<variant>ҚР Президентіне

<variant>Конституциялық кеңесіне

<variant>Жоғарғы Сотына

<variant>ҚР Үкіметіне

<variant>Парламентіне

<variant>Заңда белгіленген ерекше құқықтық нысанда мемлекеттің арнайы құрған органдарының сотта азаматтық және қылмыстық істерді, қарап шешу арқылы жүргізілетін мемлекеттік қызметтің айрықша 1 саласы

<variant>Азаматтық қылмыстық істерді қарау арқылы жүргізілетін құқық қорғау органдарының 1 саласы

<variant>Заңда белгіленген ерекше құқықтық нысандағы мемлекеттік басқару органдары

<variant>Қылмыстық құқықтық қатынастарды реттейтін құқықтық органдар

<variant>Қылмыстық істерді қарау арқылы жүргізілетін құқық қорғау органдарының 1 саласы

<variant>қоғамда сыбайлас жемқорлықты жою

<variant>қоғамдық ұйымдарды қалыптастыру

<variant>жеке және заңды тұлғалардың қатынасы

<variant>заңды тұлғалардың қатынасы

<variant>қоғамдық бағыт қалыптастыру

<variant>Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс қимыл саласындағы құқық қолдану практикасын бағалау болып табылады

<variant>Мемлекет пайдасына өндіріп алу

<variant>Қаржылық бақылау

<variant>Қаржылық мониторинг

<variant>Алдын-алу жолдары

<variant>ҚР аумағынан тыс жерлердегі азаматтығы жоқ адамдарға

<variant>ҚР аумағынан тыс жерлердегі ҚР барлық азаматтарына

<variant>ҚР тіркелген және ҚР аумағынан тыс жерлерде әрекет ететін заңды тұлғаларға

<variant>ҚР аумағынан тыс жерлердегі ҚР аумағынан тыс жерлерде заңды тұлғаларға

<variant>ҚР аумағынан тыс жерлерде әрекет ететін жеке тұлғаларға

<variant>Бектенов Олжас Абайұлы

<variant>Ахметжанов Марат Мұратұлы

<variant>Шукенов Олжас Орынбасарұлы

<variant>Асанов Қыдыр Аралбайұлы

<variant>Жайлаубаев Ерғали Асарұлы

<variant>Элиманов Жанат Қалдыбекұлы

<variant>Сулейменов Ғабит Маратұлы

<variant>Саукомбеков Мұрат Қуанышұлы

<variant>Исмағұлов Қайсар Болатұлы

variant>Асанбаев Еркін Мұғалжарұлы

<variant>Асылов Берік Ногайұлы

<variant>Кененбаев Ерлік Әбдірақымұлы

<variant>Дембаев Булат Бекназарұлы

<variant>Шындалиев Әсет Қазақбайұлы

<variant>Байжанов Ұлан Сапарұлы

<variant>Дербісов Нұрболат Бекболатұлы

<variant>Хасенов Марат Майданұлы

<variant>Қойшыбаев Нұржан Болатұлы

<variant>Майгельдиев Шыңғыс Қайсарұлы

<variant>Бекболатов Нұрасыл Талғатұлы

<variant>Конституциялық-құқықтық нормалар, қағидалары мен институттары

<variant>Конституциялық құқықтың нормалары

<variant>Құқықтық әдет-ғұрып

<variant>Жалпы және ерекше бөлімдерді

<variant>Әділ соттылығының конституциялық қағидалары

<variant>Конституциялық құқықтың әдістемесі

<variant>Конституциялық құқықтың қағидалары

<variant>Конституциялық құқықтың жүйесі

<variant>Конституциялық құқықтың ғылымы

<variant>Конституциялық құқықтың нормасы

<variant>Конституция мен заңдар

<variant>Федерация субъектілерінің заңдары

<variant>Соттық прецедент

<variant>Құран

<variant>Конституциялық әдет ғұрып

<variant>Нормативтік-бұйрықтар

<variant>Регламент

<variant>Ереже

<variant>Жағдай

<variant>Нұсқау

<variant>заң шығарушы, атқарушы, сот билігі

<variant>құқықтық емес, құқықтық, сот билігі

<variant>мәжбүрлеу, құқықтық емес, құқықтық билік

<variant>құқықтық, заң шығарушы, сот билігі

<variant>заң шығарушы, атқарушы, мәжбүрлеу билігі

<variant>Ұлттық валюта, әскер, полиция

<variant>аумақ, үкімет,халық

<variant>міндетті түрде сан алуан саяси партия, абақты, банкі, қоғамдық ұйымдардың болуы

<variant>Астана, жалау (ту), елтаңба, әнұра

variant>Жалпыға бірдей ережелер және биліктің арнайы аппараттары мен басқармалары арқылы белгілі-бір аумаққа жайылып таралған мемлекет егемендігі

<variant>Қатысушылардың теңдігіне негізделген мүліктік қатынастар, жеке мүлітік емес қатынастар

<variant>Жұмыс беруші мен қызметкер арасында туындайтын қоғамдық қатынастар

<variant>Мемлекеттің қаржы қызметін жүзеге асыру барысында туындайтын қатынастар

<variant>Мемлекет қызметін басқару саласында туындайтын қатынастар

<variant>Қатысушылардың теңдігіне негізделген кез-келген қатынастар

<variant>Азаматтық құқыққа қатысушылардың теңдігі, меншікке және басқа да заттық құқыққа қол сұқпаушылық, шарт еркіндігі, жеке істерге кімнің болса да озбырлықпен араласуына жол беруге болмайтындығы, азаматтық құқықтарды кедергісіз жүзеге асыру, нұқсан келтірілген құқықтардың қалпына келтірілуін қамтамасыз ету, азаматтық құқықты сот арқылы қорғау

<variant>Тараптардың теңдігі, адамгершілік, партиялығы

<variant>Меншікке қол сққпашылық, кәсіпкерлікті қорғау, мемлекеттік меншіктің үстемдігі, бәсекені болдырмау

<variant>Мемлекеттік меншіктің үстемдігі, шарт бекіткен кездегі жоғарыдан берілген жоспарға бағыну

<variant>Адамдардың өмір сүру, денсаулық сақтау, кәсіпкерлікпен айналысу құқығы

<variant>ҚР Конституциясы

<variant>ҚР азаматтық кодексі (жалпы бөлім)

<variant>Азаматтық кодексі (ерекше бөлім)

<variant>«Тұтынушылар құқығын қорғау туралы» ҚР Заңы

<variant>ҚР Президентінің жарлықтары

<variant>1994ж. 27 желтоқсан

<variant>1964ж. 6 қараша

<variant>1995ж. 1 шілде

<variant>1997ж. 21 маусым

variant>1996 ж. 15 қаңтар

<variant>Абитуриентті жоғарғы оқу орнына студент қатарына қабылдау туралы бұйрық

<variant>Жер сілкінісі

<variant>Адамның аурудан қайтыс болуы

<variant>Техникалық ақауларға байланысты болған өрт

<variant>Су тасқыны

<variant>Теңдей ҚР барлық азаматтарымен

<variant>Жасына байланысты

<variant>Психикалық жағдайға байланысты

<variant>Азаматтыққа байланысты

Физикалық жағдайға байланысты

<variant>18 жастан

<variant>14 жастан

variant>16 жастан

<variant>15 жастан

<variant>19 жас

<variant>1993 жылы

<variant>1991 жылы

<variant>1992 жылы

<variant>1994 жылы

<variant>1995 жылы

<variant>Сот

<variant>Мүдделі адамдар

<variant>Прокурор

<variant>Ішкі істер органдары

<variant>Жергілікті жердің әкімшілігі

<variant>3 жыл

<variant>1 жыл

<variant>2 жыл

<variant>4 жыл

<variant>5 жыл

<variant>1999 жылғы 1 шілде

variant>1994 жылғы 4 қазан

<variant>1997 жылғы 7 желтоқсан

<variant>1998 жылғы 8 мамыр

<variant>1996 жылғы 4 сәуір

<variant>2015 жылғы 23 қараша

<variant>2016 жылғы 25 қазан

<variant>2017 жылғы 30 мамыр

<variant>2014 жылғы 8 қаңтар

<variant>2018 жылғы 6 ақпан

<variant>2014 жылғы 5 шілде

<variant>2015 жылғы 6 шілде

<variant>2016 жылғы 7 шілде

<variant>2017 жылғы 4 шілде

<variant>2018 жылғы 3 шілде

<variant>2011 жылғы 26 желтоқсандағы

<variant>2012 жылғы 25 желтоқсандағы

<variant>2013 жылғы 24 желтоқсандағы

<variant>2014 жылғы 22 желтоқсандағы

<variant>2015 жылғы 23 желтоқсандағы

<variant>2011 жылғы 6 қаңтар

<variant>2012 жылғы 4 мамыр

<variant>2014 жылғы 3 сәуір

<variant>2016 жылғы 7 шілде

<variant>2017 жылғы 9 шілде

<variant>Тұрмыстық

<variant>Іскерлік

<variant>Саяси

<variant>Мәдени

<variant>Атқарушылық

<variant>материалдық, рухани

<variant>саяси, экономикалық

<variant>ресми, коммуникативті

<variant>рухани, экономикалық

<variant>материалдық, саяси

<variant>заңды тұлға

<variant>жеке тұлға

<variant>шетелдіктер

<variant>азаматтар

<variant>азаматтығы жоқ тұлғалар

<variant>демалыс күндерінде жұмысқа ақы төлеу қызметкердің күнделікті (сағаттық) ставкасы бойынша екі еседен кем емес

<variant>үш еке

<variant>бір жарым мөлшерде

<variant>жұмыс істеген сағаттарға

<variant>екі есе

<variant>ол басталардан үш күнтізбелік күннен кешіктірілмей жүргізіледі

<variant>ол басталардан бес күнтізбелік күннен кешіктірілмей жүргізіледі

<variant>ол басталардан он күнтізбелік күннен кешіктірілмей жүргізіледі

<variant>ол басталардан төрт күнтізбелік күннен кешіктірілмей жүргізіледі

<variant>ол басталардан алты күнтізбелік күннен кешіктірілмей жүргізіледі

<variant>айыппұл

<variant>ескерту

<variant>сөгіс

<variant>қатаң сөгіс

<variant>жеке еңбек шартын бұзу

<variant>қалыпты, қысқартылған және толық емес

<variant>ұзақ және толықтығы қалыпты, ұзақтығы қысқартылған

variant>ұзақтылығы қалыпты емес және ұзақтығы қысқартылған

<variant>ұзақ, ұзақ емес және толық емес

variant>ұзақтылығы қалыпты, ұзақтылығы қалыпсыз және толық емес

<variant>40 сағаттан аспауы міндетті

<variant>41 сағаттан аспауы міндетті

<variant>36 сағаттан аспауы міндетті

<variant>42 сағаттан аспауы міндетті

variant>39 сағаттан аспауы міндетті

variant>тәртіптік жазаны қолданған күннен бастап алты ай

<variant>тәртіптік жазаны қолданған күннен бастап үш ай

<variant>екі айдан

variant>бір айдан

<variant>тәртіптік жазаны қолданған күннен бастап төрт ай

<variant>бір ай ішінде тапсырылады

<variant>үш күн ішінде тапсырылад

<variant>жеті күн ішінде тапсырылады

<variant>он күн ішінде тапсырылады

<variant>2 апта ішінде тапсырылады