Free Printable NQ124 (51-100)

Worksheets

NQ124 (51-100)

Total questions: 50

Worksheet time: 25mins

Name

Class

Date

Nội dung sau đây là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm nào trong năm 2024? "Đẩy mạnh hoạt động Truyền thông - Marketing, xúc tiến quảng bá sản phẩm, vùng đất, thương hiệu tại các thị trường trọng điểm."

Tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động

Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án

Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu

Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi

"Đặc biệt đối với mảng Vui chơi giải trí cần tăng khả năng tiếp cận và các lựa chọn linh hoạt trên nền tảng số theo hướng thuận lợi tối đa cho khách hàng và đối tác. Mảng kinh doanh Bất động sản cần sàng lọc, lựa chọn đối tác có thiện chí đồng hành và năng lực phù hợp với các dự án trọng điểm sẽ triển khai năm 2024."Thuộc NVTT nào?

Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi

Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án

Tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động

Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa

"Bên cạnh việc duy trì và củng cố mạng lưới các đối tác như hiện tại, mảng Du lịch nghỉ dưỡng và Vui chơi giải trí cần thúc đẩy các kênh bán trực tuyến, gia tăng độ phủ và mang lại sự thuận tiện cho khách hàng tiếp cận dịch vụ"Thuộc NVTT nào?

Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu

Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi

Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án

Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa

Đâu không phải là nguyên tắc xây dựng chính sách giá đa dạng của nhiệm vụ trọng tâm đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi?

Khuyến khích khách hàng ra quyết định sớm hơn

Khuyến khích khách hàng mong muốn trở lại với những khám phá mới

Khuyến khích khách hàng sử dụng dịch vụ nhiều hơn

Khuyến khích khách hàng giới thiệu thương hiệu đến khách hàng mới

"Đa dạng chính sách giá áp dụng cho (i) các nhóm khách hàng/đối tác khác nhau; (ii) các thời điểm sử dụng dịch vụ khác nhau; (iii) các gói bán chéo hoặc kèm dịch vụ, theo nguyên tắc khuyến khích khách hàng sử dụng dịch vụ nhiều hơn, ra quyết định sớm hơn và mong muốn trở lại với những khám phá mới."Thuộc NVTT nào?

Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu

Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án

Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi

Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa

Chú trọng định hướng, phát triển đội ngũ Đại sứ Văn hóa trở thành đội ngũ tiên phong đào tạo và chia sẻ Văn hóa Tập đoàn; đội ngũ nòng cốt lan tỏa, thúc đẩy triển khai và thực thi Văn hóa tại mỗi đơn vị. Đẩy mạnh tính tự học hỏi, chủ động, sáng tạo và cá nhân hóa trách nhiệm của đội ngũ Đại sứ Văn hóa trong các hoạt động Tư tưởng Văn hóa chung cũng như hoạt động theo đặc thù tại đơn vị." Thuộc NVTT nào?

Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa

Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi

Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu

Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án

Chính sách giá đa dạng của Nhiệm vụ trọng tâm đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi KHÔNG áp dụng cho yếu tố nào?

Thời điểm

Mục tiêu của đơn vị kinh doanh vận hành

Phân khúc khách hàng

Các gói bán chéo hoặc kèm dịch vụ

Chỉ tiêu KPIs "Mức độ hoàn thành dự án chiến lược (Dự án cải tiến CNTT và chuyển đổi số)" phải đạt 100% nhằm thực hiện NVTT nào của Khối SWG trong năm 2024?

NVTT 02: Tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động

NVTT 01: Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi

NVTT 03: Nâng cao chất lượng An toàn - Vận hành

NVTT 04: Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu

Quy hoạch và phát triển đội ngũ kế cận theo nhu cầu kế hoạch phát triển dự án mới của Khối, nằm trong yếu tố nào trong NVTT

Phát triển nguồn nhân lực chất lượng, phù hợp, đảm bảo thực thi thành công các mục tiêu của Khối

Nâng cao thương hiệu tuyển dụng Sun World

Nâng cao năng lực lãnh đạo và thực thi của Người đứng đầu

Hoàn thiện hệ thống quy định, chính sách nhân sự gắn với trách nhiệm

10.

"Tập trung vào việc xây dựng các danh mục kiểm tra và quy trình thao tác chi tiết đối với các công việc bảo trì định kỳ." Thuộc NVTT nào?

Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi

Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa

Tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động

Nâng cao chất lượng An toàn – Vận hành

11.

Một trong các nhiệm vụ trọng tâm nhằm nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và vai trò của người đứng đầu là hoàn thiện hệ thống quy định, chính sách nhân sự gắn với yếu tố nào?

Chủ động, trách nhiệm, nhân văn

Năng suất lao động

Trách nhiệm, kỷ luật, kết quả

Tăng tính gắn kết đội ngũ trong Khối

12.

Gắn vai trò, trách nhiệm thực thi và kết quả công việc của Người đứng đầu với các nhiệm vụ trọng tâm của Tập đoàn và của đơn vị; phối hợp chặt chẽ với các đơn vị đánh giá tính kỷ luật, trách nhiệm, kết quả thực hiện nhiệm vụ trọng tâm của Người đứng đầu và phản hồi kịp thời nhằm thúc đẩy sự tiến bộ, chuyển biến." Thuộc nâng cao gì?

Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự

Nâng cao vai trò người đứng đầu

Nâng cao đại sứ văn hóa

Nâng cao giá trị cốt lõi

13.

Hoàn thiện phương pháp và triển khai tích hợp Tuyên ngôn thực thi Giá trị cốt lõi Tập đoàn vào KPI/OKR nhằm đảm bảo đánh giá, đo lường kết quả thực thi trên thực tế; góp phần thúc đẩy các đơn vị và CBNV hoàn thành chất lượng các mục tiêu đề ra" Thuộc NVTT nào?

Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu

Tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động

Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án

Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa

14.

Kinh tế thời chiến được thể hiện qua những điều gì?

Duy trì hiệu quả hoạt động trên mọi phương diện

Mọi hoạt động cần xác định trọng tâm, trọng điểm

Cập nhật, nâng tầm hệ thống quy định chính sách nhân sự

Tháo gỡ khó khăn trong các dự án cũ

15.

Nhiệm vụ trọng tâm nào chiếm tỉ trọng lớn nhất trong KPI Tập đoàn?

Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu

Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi

Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án

Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa

16.

Nội dung sau đây là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm nào trong năm 2024? "Nâng cao nhận thức, năng lực và gắn trách nhiệm trực tiếp của Người đứng đầu mỗi Vùng/Khối/Đơn vị với kết quả tự chủ tài chính, tối ưu hiệu quả hoạt động."

Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi

Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu

Tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động

Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa

17.

Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa

Tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động

Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi

Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án

18.

"Đối với mảng Du lịch nghỉ dưỡng và Vui chơi giải trí, song song thực hiện xác định cụ thểvà tập trung khai thác thị trường quốc tế trọng điểm; đồng thời, phân tích thị hiếu du lịch của khách hàng nội địa làm cơ sở thu hút và thúc đẩy chi tiêu tại từng cơ sở kinh doanh."Thuộc NVTT nào?

Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa

Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi

Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án

Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu

19.

"Đẩy mạnh hoạt động Truyền thông - Marketing, xúc tiến quảng bá sản phẩm, vùng đất, thương hiệu tại các thị trường trọng điểm. Linh hoạt đề xuất các giải pháp Truyền thông - Marketing trên nền tảng số, hợp tác chính quyền và hợp tác thương hiệu, phối hợp chặt chẽ với Ban Kinh doanh các Khối… nhằm tối ưu chi phí và truyền thông trúng đích." Thuộc NVTT nào?

Tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động

Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu

Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án

Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi

20.

Yêu cầu về Thực thi tự chủ tài chính, tối ưu hiệu quả hoạt động áp dụng với đơn vị nào?

Tất cả các đơn vị trừ Ban Chức năng Tập đoàn

Tất cả các đơn vị trên toàn Tập đoàn

Tất cả các Vùng - Khối

Các Vùng và các Khối kinh doanh

21.

Nhiệm vụ trọng tâm số 3 trong Nghị quyết 124 là gì?

Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa

Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi

Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án

Tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động

22.

Vùng/Khối/Đơn vị chịu trách nhiệm đảm bảo tối ưu hiệu quả hoạt động thông qua?

Thực thi hiệu quả công tác quản trị tài chính nội bộ song hành với quản trị theo pháp nhân: xây dựng, theo dõi thực thi và đánh giá thực hiện kế hoạch kinh doanh, kế hoạch ngân sách bám sát tình hình kinh doanh - vận hành và chuyển biến thị trường.

Đảm bảo hoàn thành và hoàn thành vượt mức Kế hoạch tài chính/các chỉ tiêu tài chính được giao

- Thực thi hiệu quả công tác quản trị tài chính nội bộ song hành với quản trị theo pháp nhân: xây dựng, theo dõi thực thi và đánh giá thực hiện kế hoạch kinh doanh - Đảm bảo hoàn thành và hoàn thành vượt mức Kế hoạch tài chính/các chỉ tiêu tài chính được giao.

- Thực thi hiệu quả công tác quản trị tài chính nội bộ song hành với quản trị theo pháp nhân: xây dựng, theo dõi thực thi và đánh giá thực hiện kế hoạch kinh doanh, kế hoạch ngân sách bám sát tình hình kinh doanh - vận hành và chuyển biến thị trường. - Đảm bảo hoàn thành và hoàn thành vượt mức Kế hoạch tài chính/các chỉ tiêu tài chính được giao.

23.

Đơn vị nào chịu trách nhiệm Thẩm định & đánh giá hạng mục KPIs "Mức độ tuân thủ"?

Ban Thanh Tra

Ban Pháp chế

Ban Kiểm soát

Cả 3 đáp án trên

24.

Tần suất đo lường KPIs "Doanh thu đạt được của Khối" là bao lâu 1 lần?

2 tháng/1 lần

Hàng tháng

3 tháng/1 lần

6 tháng/1 lần

25.

KPIs "Tỷ lệ hoàn thành chỉ tiêu TTVH" chiếm tỷ trọng bao nhiêu phần trăm trong tổng tỷ trọng KPIs Khối SWG năm 2024?

0.15

0.2

0.1

0.05

26.

Tỷ lệ CBLĐ/CBQL hoàn thành 03 chỉ tiêu TTVH phân bổ về từng ĐV (SL CBLĐ, CBQL hoàn thành 03 chỉ tiêu TTVH/Tổng số CBLĐ,CBQL) là một trong những tiêu chí đánh giá hạng mục KPIs nào?

Con người

Hệ thống

Văn hóa

Nhân sự

27.

Mức độ hài lòng của khách hàng bên ngoài với trải nghiệm sản phẩm, dịch vụ tại các ĐVTV Khối SWG được tính như thế nào?

Trung bình điểm đánh giá mức độ hài lòng của khách hàng bên ngoài với trải nghiệm sản phẩm, dịch vụ tại các ĐVTV Khối SWG (đo lường bằng các khảo sát, thang điểm 1-100)

Trung bình điểm khảo sát khách hàng 1-10

Trung bình điểm đánh giá mức độ hài lòng của khách hàng bên ngoài và nội bộ với trải nghiệm sản phẩm, dịch vụ tại các ĐVTV Khối SWG (đo lường bằng các khảo sát, thang điểm 1-100)

Trung bình điểm đánh giá mức độ hài lòng của khách hàng nội bộ với trải nghiệm sản phẩm, dịch vụ tại các ĐVTV Khối SWG (đo lường bằng các khảo sát, thang điểm 1-100)

28.

Việc lập kế hoạch công tác luân chuyển, điều động nhân sự để đáp ứng nhu cầu nào trong yếu tố phát triển nguồn nhân lực chất lượng?

Tăng cường nhận thức, đào tạo phát triển và gắn trách nhiệm với kết quả thực tế

Nhu cầu mùa vụ của hoạt động kinh doanh vận hành tại Khối. Tối ưu nguồn nhân lực, linh hoạt trong Khối thông qua các nhóm nhân sự dùng chung

Cải tiến liên tục chất lượng dịch vụ

Đảm bảo tính hiệu quả trong việc tham gia các chương trình

29.

Công tác rà soát cơ cấu tổ chức với cơ chế phân nhiệm, phân quyền đẩy mạnh tính tự chủ, tự chịu trách nhiệm theo hướng nào?

Tiết kiệm tối ưu

Tinh gọn, linh hoạt, hiệu quả

Tối ưu hóa chi phí

Đa năng đa nhiệm

30.

Đẩy nhanh tiến độ triển khai công tác đầu tư, phát triển các dự án trọng điểm có bao nhiêu nội dung chính?

31.

Nội dung nào sau đây là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm "Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi" trong năm 2024?

Đảm bảo hoàn thành và hoàn thành vượt mức Kế hoạch tài chính/các chỉ tiêu tài chính được giao.

Quản lý, khai thác và sử dụng hiệu quả tài sản tại Vùng.

Xác định cụ thể phân khúc khách hàng cho từng sản phẩm và cơ sở kinh doanh; thiết kế trải nghiệm phù hợp để đáp ứng đúng thị hiếu từng đối tượng khách hàng.

Phối hợp với Ban chức năng Tập đoàn để có chiến lược, lộ trình triển khai cụ thể cho các công ty TVSG về năng lực kinh nghiệm, năng lực tài chính để tham gia lựa chọn Nhà đầu tư.

32.

"Thường xuyên rà soát, kiểm soát công tác tinh gọn bộ máy – tối ưu nguồn lực; điều chỉnh, cập nhật công tác phân công, phân nhiệm tại mỗi đơn vị nhằm tăng tính tự chủ, tự chịu trách nhiệm; gắn chất lượng của công tác quản trị nhân sự với hiệu quả kinh doanh vận hành tại mỗi Đơn vị; triển khai công tác phân nhóm nguồn lực, đưa mô hình dịch vụ nhân sự tập trung đi vào vận hành tổng thể."Thuộc NVTT nào?

Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu

Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi

Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa

Tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động

33.

Nội dung sau đây là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm nào trong năm 2024? "Hoàn thiện và thực thi hiệu quả cơ chế phối hợp giữa Vùng – Khối đảm bảo tối ưu nguồn lực, rút ngắn thời gian xử lý công việc"

Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu

Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa

Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi

Tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động

34.

Trong chương 4 Nghị quyết 124 có tất cả bao nhiêu Nhiệm vụ trọng tâm?

35.

Trong NVTT Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị nhân sự và Vai trò người đứng đầu, yêu cầu chú trọng phát triển nguồn nhân lực chất lượng thông qua hoạt động nào?

Nâng cao năng lực đội ngũ lấy văn hóa học tập chủ động và tiêu chuẩn hóa năng lực nhân sự làm nền tảng, nâng cao năng lực quản trị nhân sự của toàn hệ thống.

Tăng cường tính linh hoạt, đa năng đa nhiệm thông qua công tác luân chuyển, điều động nhân sự;

Cả 3 đáp án trên

Quy hoạch, phát triển cán bộ nguồn kế cận nhằm đáp ứng kịp thời yêu cầu phát triển của Tập đoàn, tạo cơ hội cho các cán bộ trẻ giàu tiềm năng;

36.

Đáp án nào không phải là chỉ số đo lường của hiệu quả kinh doanh cốt lõi là?

Marketing - Truyền thông Hiệu quả kinh doanh Khách hàng Sản phẩm Chính sách giá

Hiệu quả kinh doanh Khách hàng Sản phẩm Phương thức giá Marketing - Truyền thông

Khách hàng Sản phẩm Chính sách giá Marketing - Truyền thông Gói dịch vụ

Phương thức giá Khách hàng Hiệu quả kinh doanh Kênh bán Marketing - Truyền thông

37.

Trong NVTT 2024, yêu cầu đẩy nhanh tiến độ triển khai công tác đầu tư, phát triển các dự án trọng điểm thông qua hoạt động nào?

Cả 3 đáp án trên

Phân loại các dự án ưu tiên triển khai, qua đó tập trung nguồn lực thực hiện;

Khẩn trương hoàn thành công tác nghiệm thu, ghi nhận tài sản trên đất và hồ sơ pháp lý liên quan đối với các dự án đã hoàn thành công tác Đầu tư xây dựng.

Đẩy nhanh, rà soát công tác quy hoạch, đầu tư, đất đai… đảm bảo quỹ đất phát triển của Tập đoàn trong dài hạn cũng như ưu tiên phát triển các dự án tạo nguồn thu ngắn hạn;

38.

"Đẩy mạnh chia sẻ và truyền thông Quan điểm về Người đứng đầu, đảm bảo CBLĐ/CBQL các cấp nhận thức rõ nét về vai trò/trách nhiệm của mình; thông qua đó chủ động học tập, rèn luyện để xứng tầm và hoàn thành nhiệm vụ được giao."

Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa

Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi

Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu

Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án

39.

Đâu là mục tiêu và nhiệm vụ tự chủ tài chính Vùng phải thực hiện?

Tiếp tục củng cố, gắn kết và phát huy hiệu quả mối quan hệ với các cấp chính quyền từ địa phương tới Trung ương, các hiệp hội, chuyên gia; tăng cường ngoại giao nhân dân để có sự ủng hộ đa chiều từ xã hội.

Quản lý, khai thác và sử dụng hiệu quả tài sản tại Vùng, Quy hoạch và xây dựng các công ty mục tiêu tại Vùng đáp ứng năng lực tài chính, năng lực kinh nghiệm phù hợp với lộ trình phát triển của Vùng và quy hoạch chung của Tập đoàn

Chú trọng phát triển nguồn nhân lực chất lượng thông qua (i) Tăng cường tính linh hoạt, đa năng đa nhiệm thông qua công tác luân chuyển, điều động nhân sự; (ii) Quy hoạch, phát triển cán bộ 20 nguồn kế cận

Hoàn thành công tác hoạch định và lập kế hoạch triển khai chiến lược nhân sự toàn Tập đoàn cũng như trong các mảng hoạt động trọng yếu nhằm đảm bảo phù hợp với định hướng phát triển của Tập đoàn và các xu thế trong quản trị

40.

"Hoàn thiện và thực thi hiệu quả cơ chế phối hợp giữa Vùng – Khối đảm bảo tối ưu nguồn lực, rút ngắn thời gian xử lý công việc." Thuộc NVTT nào?

Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi

Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu

Tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động

Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa

41.

Tỉ lệ hoàn thành chỉ tiêu các chương trình phát triển văn hóa theo yêu cầu là một trong những tiêu chí đánh giá hạng mục KPIs nào, nhằm thực hiện NVTT nào dưới đây?

Mức độ hoàn thành dự án chiến lược - NVTT#1: Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi

Tỷ lệ hoàn thành chỉ tiêu TTVH - NVTT#5: Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa

Hiệu quả công tác quản trị nhân sự - NVTT#4: Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu.

Doanh thu - NVTT#1: Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi

42.

Tỷ trọng của hạng mục GOP chiếm bao nhiêu phần trăm trên tổng KPIs của Khối Sun World?

0.35

0.3

0.2

0.25

43.

Chỉ tiêu KPIs "Mức độ hài lòng của khách hàng bên ngoài với trải nghiệm sản phẩm, dịch vụ tại các ĐVTV Khối SWG"có chỉ tiêu 6 tháng đầu năm là bao nhiêu %?

0.95

0.9

0.92

44.

KPIs "Điểm đánh giá của CBNV toàn TĐ dựa trên kết quả "Khảo sát MTLV năm 2024 Sun Group" có chỉ tiêu là bao nhiêu điểm trong năm 2024?

4.1

4.3

4.5

45.

Trong KPIs năm 2024 của Khối Sun Worlds, Công thức tính Doanh thu đạt được của khối là gì?

Doanh thu đạt được của Khối

Doanh thu kế hoạch của Khối

Lợi nhuận gộp (GOP) đạt được của Khối

Tổng lượt khách đạt được

46.

"Điểm tuân thủ quy định quy trình nội bộ và quy định pháp luật theo bảng kiểm tuân thủ'' là mô tả của KPIs nào?

Mức độ đáp ứng tuân thủ

Tiêu chuẩn tuân thủ

Mức độ tuân thủ

Hiệu quả tuân thủ

47.

"Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa" là nhiệm vụ trọng tâm số mấy?

48.

Nhằm nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu, một trong các yếu tố cần?

Hoàn thiện hệ thống quy định, chính sách nhân sự gắn với trách nhiệm, kỷ luật, kết quả

Tiếp tục xác định chất lượng dịch vụ là yếu tố quan trọng

Nâng cao vai trò của Người đứng đầu trong công tác Tư tưởng văn hóa

Liên tục cải tiến vận hành hướng đến thông lệ quốc tế

49.

"Từng bước xây dựng môi trường làm việc quốc tế hóa tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động nước ngoài thể hiện vai trò chuyên môn, tăng tính gắn kết giữa người lao động nước ngoài và người lao động Việt Nam nhằm tối ưu năng suất lao động và cải thiện hiệu quả làm việc." Thuộc NVTT nào?

Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu

Nâng cao chất lượng An toàn – Vận hành

Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi

Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa

50.

Công tác nào sau đây thuộc hành động gia tăng trải nghiệm khách hàng tại NVTT 01: Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi?

Xây dựng chân dung khách hàng và hành trình trải nghiệm trọn vẹn tại từng công viên, đặc biệt thông qua công nghệ số.

Xây dựng các chính sách giá đa dạng, có tính tạo động lực áp dụng cho các nhóm khách hàng/đối tác khác nhau; theo mùa vụ, thời điểm sử dụng, bán hàng gia tăng (upsell).

Mở rộng các kênh bán trực tuyến cho khách hàng trực tiếp (B2C) để đáp ứng xu hướng mua hàng hiện đại và tạo nền tảng thu thập dữ liệu khách hàng.

Tập trung trọng điểm vào thị trường Châu Á, triển khai quảng bá tại các thị trường: Hàn Quốc, Thái Lan, Đài Loan, Trung Quốc.

Reset

NQ124 (51-100)

Total questions: 50

Worksheet time: 25mins

Similar Resources on Wayground