wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Câu hỏi về thị trường việc làm

Total questions: 67

Worksheet time: 34mins

Name
Class
Date
1.

Câu nào sau đây về thị trường việc làm hiện nay là đúng?

a)

Thị trường việc làm hiện nay vẫn ổn định và tương tự như thị trường việc làm cách đây mười năm.

b)

Mạng lưới cá nhân và giới thiệu vẫn là con đường chính để tuyển dụng. (đúng)

c)

Mặc dù phổ biến, Internet không ảnh hưởng đến cách mà cá nhân tìm kiếm việc làm.

d)

Ứng viên nên tránh sử dụng các bảng việc làm, công cụ tìm kiếm và mạng xã hội để tìm việc.

2.

Câu nào sau đây về việc tìm kiếm việc làm hiện nay là đúng?

a)

Trọng tâm của việc tìm kiếm việc làm hiện nay là nhu cầu của nhà tuyển dụng. (đúng)

b)

Người tìm việc hiện nay nên tạo một bản sơ yếu lý lịch chung có thể sử dụng cho mọi công việc mà họ nộp đơn.

c)

Con đường sự nghiệp của nhân viên hiện nay là tuyến tính; tức là, nhân viên có thể mong đợi ở lại cùng một vị trí trong suốt thời gian làm việc.

d)

Công việc là lâu dài; do đó, nhân viên hiện nay sẽ cần ít việc học lại và đào tạo lại.

3.

Con đường chính để tuyển dụng hiện nay tiếp tục là .

a)

một bản sơ yếu lý lịch được soạn thảo tốt

b)

các thông điệp kèm theo chi tiết

c)

mạng lưới cá nhân (đúng)

d)

các thông điệp theo dõi phỏng vấn mạnh mẽ

4.

Bước đầu tiên trong quá trình tìm kiếm việc làm là .

a)

chuẩn bị một bản sơ yếu lý lịch

b)

liên hệ với các tham khảo chuyên nghiệp và cá nhân

c)

phân tích sở thích và mục tiêu cá nhân và đánh giá các phẩm chất cá nhân (đúng)

d)

mua sắm trang phục phỏng vấn phù hợp

5.

Câu nào sau đây sẽ giúp một cá nhân đánh giá các phẩm chất việc làm của mình?

a)

Tôi có nói, viết hoặc hiểu một ngôn ngữ khác không? (đúng)

b)

Bạn sẽ mô tả công việc, sếp và đồng nghiệp hoàn hảo như thế nào?

c)

Bạn có muốn làm việc cho người khác hay tự làm chủ?

d)

Bạn có thích làm việc với mọi người, dữ liệu hay đồ vật không?

6.

Trung bình ở Hoa Kỳ, những người từ 28 đến 52 tuổi sẽ có bao nhiêu công việc trong suốt sự nghiệp của họ?

a)

3

b)

7

c)

12 (đúng)

d)

20

7.

Câu nào sau đây về thị trường việc làm công khai và ẩn là đúng?

a)

Nhiều công việc được đảm bảo thông qua thị trường việc làm công khai hơn là thông qua thị trường việc làm ẩn.

b)

Thị trường việc làm công khai bao gồm các công việc được quảng cáo hoặc liệt kê. (đúng)

c)

Hầu hết người tìm việc bắt đầu tìm kiếm công việc bằng cách sử dụng thị trường việc làm ẩn.

d)

Thị trường việc làm ẩn đề cập đến những công việc được lấp đầy thông qua các chiến thuật bất hợp pháp hoặc phi đạo đức.

8.

Kendra đang tìm kiếm một công việc và muốn sử dụng các nguồn điện tử. Câu nào sau đây có thể là nguồn tốt nhất cho danh sách việc làm trực tuyến của cô ấy?

a)

Các bảng việc làm lớn như Monster và CareerBuilder

b)

Các trang web công ty cụ thể (đúng)

c)

Bảng việc làm của trang web trường đại học của cô ấy

d)

Các trang web ngách

9.

Câu nào sau đây là nguồn trực tuyến được sử dụng nhiều nhất cho việc tìm kiếm và tuyển dụng việc làm?

a)

Twitter

b)

Monster

c)

CollegeGrad

d)

LinkedIn (đúng)

10.

Câu nào sau đây sẽ giúp bạn bảo vệ quyền riêng tư và bảo vệ dữ liệu cá nhân của bạn khi đăng lên các bảng việc làm trực tuyến?

a)

Chỉ phản hồi các bài đăng việc làm 'mù'.

b)

Đăng sơ yếu lý lịch của bạn trên bất kỳ trang web nào để tăng cơ hội việc làm của bạn.

c)

Chỉ đăng sơ yếu lý lịch của bạn trên các trang web tính phí.

d)

Xem xét việc bỏ qua địa chỉ nhà và số điện thoại nhà của bạn. (đúng)

11.

Câu nào sau đây là một ví dụ về trang web ngách?

a)

Advance Healthcare Network (đúng)

b)

LinkedIn

c)

Twitter

d)

CareerBuilder

12.

Để giúp bạn phát triển mạng lưới cá nhân của mình, bạn nên phát triển một danh sách liên hệ của bất kỳ ai sẵn sàng nói chuyện với bạn về việc tìm kiếm việc làm, tạo liên hệ với mọi người trực tiếp và trực tuyến, và .

a)

chờ cho các liên hệ của bạn liên hệ với bạn về các cơ hội việc làm tiềm năng

b)

không khởi xướng thêm giao tiếp với các liên hệ của bạn vì điều đó sẽ quá thúc ép

c)

theo dõi các giới thiệu. (đúng)

d)

chỉ sử dụng các nguồn trực tuyến để giúp bạn kết nối với người khác.

13.

Nhiều ứng viên việc làm sử dụng LinkedIn để nghiên cứu các công ty, nhận thông báo việc làm, và .

a)

nhận huấn luyện sơ yếu lý lịch miễn phí

b)

kết bạn

c)

mở rộng mạng lưới cá nhân và chuyên nghiệp của họ (đúng)

d)

tìm hiểu số lượng người đã nộp đơn cho một công việc

14.

Một phần lớn trong chiến lược tìm kiếm việc làm của bạn nên là quyết định điều gì làm bạn đặc biệt và hấp dẫn trên thị trường việc làm. Quá trình tự suy ngẫm này được gọi là .

a)

mạng lưới

b)

thương hiệu cá nhân (đúng)

c)

hành vi nơi làm việc mong muốn

d)

phản ánh nhận thức

15.

Tất cả các cách sau đây bạn có thể phát triển một thương hiệu cá nhân: chuẩn bị một bài phát biểu ngắn mô tả bạn là ai và những vấn đề mà kỹ năng của bạn có thể giải quyết, tạo một câu slogan cá nhân tách bạn ra khỏi các ứng viên khác, và .

a)

cho thấy bạn giống như các ứng viên việc làm khác

b)

gửi email cho tất cả các liên hệ của bạn một bài thuyết trình đa phương tiện năm phút mô tả kỹ năng và kinh nghiệm của bạn

c)

phát hành danh thiếp bất cứ khi nào bạn có cơ hội (đúng)

d)

tạo một sơ yếu lý lịch hấp dẫn

16.

Một bài phát biểu 30 giây mô tả bạn là ai và những gì bạn có thể cung cấp cho một công ty hoặc ngành được gọi là .

a)

monologue thương hiệu

b)

bài phát biểu thang máy (đúng)

c)

giới thiệu phỏng vấn

d)

bài phát biểu công việc

17.

Định dạng sơ yếu lý lịch phổ biến nhất là .

a)

định dạng theo thời gian (đúng)

b)

định dạng trực tiếp

c)

định dạng chức năng

d)

định dạng gián tiếp

18.

Bạn vừa tốt nghiệp đại học và có ít kinh nghiệm làm việc. Kiểu sơ yếu lý lịch nào sẽ giúp bạn nhấn mạnh kỹ năng của mình?

a)

sơ yếu lý lịch theo thời gian

b)

sơ yếu lý lịch video

c)

sơ yếu lý lịch chức năng (đúng)

d)

sơ yếu lý lịch đồ họa

19.

Hầu hết các nhà tuyển dụng ưa thích một .

a)

sơ yếu lý lịch video

b)

sơ yếu lý lịch chức năng

c)

sơ yếu lý lịch theo thời gian (đúng)

d)

sơ yếu lý lịch văn bản đơn giản

20.

Câu nào sau đây là lời khuyên tốt nhất về độ dài sơ yếu lý lịch?

a)

Vì các nhà tuyển dụng bận rộn, hãy giữ nó trong một trang.

b)

Vì các nhà tuyển dụng và quản lý tuyển dụng muốn biết kỹ năng của bạn, hãy làm cho nó dài như cần thiết để bán bản thân bạn. (đúng)

c)

Vì các nhà tuyển dụng phỏng vấn các ứng viên có sơ yếu lý lịch hai trang, hãy làm cho nó hai trang.

21.

Cách tiếp cận nào để tổ chức các phần của sơ yếu lý lịch sẽ giúp định hình chiến lược kỹ năng và kinh nghiệm của bạn?

a)

Đặt các phẩm chất quan trọng nhất của bạn ở cuối để chúng sẽ được nhớ đến.

b)

Sử dụng nhiều tiêu đề cần thiết để trình bày kinh nghiệm và kỹ năng của bạn.

c)

Nhấn mạnh kỹ năng và thành tựu của bạn nhằm vào một công việc hoặc công ty cụ thể.

d)

Luôn đặt phần giáo dục trước phần kinh nghiệm làm việc.

22.

Lợi ích của việc xây dựng một sơ yếu lý lịch LinkedIn để có thêm ngoài sơ yếu lý lịch in là gì?

a)

Bạn không phải lo lắng về việc kiểm tra chính tả sơ yếu lý lịch của mình vì lỗi không quan trọng trong định dạng trực tuyến.

b)

Bạn có thể tải lên ảnh cá nhân như bạn đã làm với Facebook hoặc Instagram.

c)

Bạn có thể sử dụng 'Tôi' để kể câu chuyện của mình một cách cá nhân hơn.

d)

Bạn có thể tiết kiệm tiền bằng cách không in sơ yếu lý lịch của mình trên giấy.

23.

Ý kiến về việc sử dụng mục tiêu nghề nghiệp là khác nhau. Lý do nào sau đây là lý do tốt nhất để các ứng viên thêm mục tiêu nghề nghiệp vào sơ yếu lý lịch của họ?

a)

Một mục tiêu cho thấy sự linh hoạt và chỉ ra rằng một ứng viên có thể thích ứng và sẵn sàng thay đổi để phù hợp với nhu cầu của nhà tuyển dụng.

b)

Mục tiêu chính của một mục tiêu là làm cho cuộc sống của nhà tuyển dụng dễ dàng hơn bằng cách phân loại nhanh chóng sơ yếu lý lịch, điều này có nghĩa là ứng viên có khả năng được tuyển dụng cao hơn.

c)

Một mục tiêu có thể nhanh chóng loại bỏ một ứng viên nếu mục tiêu đã nêu không khớp với mô tả công việc của công ty.

d)

Một mục tiêu có thể cho nhà tuyển dụng tiềm năng biết rằng ứng viên này chắc chắn về những gì họ muốn làm.

24.

Câu nào sau đây là ví dụ về một mục tiêu nghề nghiệp được viết tốt cho một sơ yếu lý lịch?

a)

Một vị trí cấp độ đầu vào trong lĩnh vực marketing với khả năng thăng tiến.

b)

Một công việc thách thức tại một tổ chức nâng cao tiêu chuẩn trong an ninh dữ liệu.

c)

Đóng vai trò là một thành viên trong nhóm tại một công ty mà tư duy độc lập là ưu tiên hàng đầu.

d)

Một vị trí kế toán mà trong đó mười năm kinh nghiệm và giấy phép CPA sẽ cho phép tôi hỗ trợ công ty của bạn với bảng lương, phúc lợi nhân viên và báo cáo thuế và hồ sơ chính phủ.

25.

Câu nào mô tả chính xác phần tóm tắt các phẩm chất của một sơ yếu lý lịch?

a)

Các nhà tuyển dụng và quản lý tuyển dụng không thích phần tóm tắt các phẩm chất vì nó làm tăng thời gian đọc.

b)

Phần tóm tắt các phẩm chất thường xuất hiện ở cuối sơ yếu lý lịch để cung cấp một kết thúc mạnh mẽ.

c)

Các ứng viên thông minh thêm một tóm tắt về những phẩm chất ấn tượng nhất của họ vào sơ yếu lý lịch để tiết kiệm thời gian cho các nhà tuyển dụng và quản lý tuyển dụng.

d)

Phần tóm tắt các phẩm chất thường là một hoặc hai đoạn ngắn gọn.

26.

Trong phần giáo dục của sơ yếu lý lịch của bạn, bạn nên làm gì?

a)

Liệt kê tất cả các khóa học đại học mà bạn đã tham gia để cung cấp cho nhà tuyển dụng một bức tranh hoàn chỉnh.

b)

Bao gồm các hội thảo và khóa học liên quan đã tham gia.

c)

Chỉ liệt kê các trường đại học nơi bạn đã hoàn thành một bằng cấp hoặc chương trình chứng chỉ.

d)

Chỉ định điểm GPA trung học và đại học của bạn.

27.

Câu nào trong số những mẹo về sơ yếu lý lịch là đúng?

a)

Đừng liệt kê giải thưởng và danh hiệu trên sơ yếu lý lịch; nếu bạn liệt kê chúng, bạn sẽ có vẻ như đang khoe khoang.

b)

Bỏ qua các hoạt động trường học và cộng đồng khỏi sơ yếu lý lịch của bạn vì chúng không liên quan đến kinh nghiệm làm việc của bạn.

c)

Bao gồm thông tin cá nhân của bạn (chiều cao, cân nặng và tình trạng hôn nhân) để cung cấp cho nhà tuyển dụng tiềm năng một bức tranh hoàn chỉnh.

d)

Cải thiện tác động trực quan của sơ yếu lý lịch của bạn bằng cách đặt thành tích việc làm và nhiệm vụ công việc liên quan trong một danh sách dễ đọc.

28.

Câu nào trong số những câu sau là ví dụ về việc định lượng một thành tựu trên sơ yếu lý lịch?

a)

Chỉ đạo quy trình làm việc và lập lịch cho nhân viên phòng cấp cứu.

b)

Thực hiện bảo trì phòng ngừa trên thiết bị sản xuất.

c)

Đạt được 125% mục tiêu sản xuất trong ba quý liên tiếp.

d)

Có kiến thức về nhiều quy trình sản xuất và lý thuyết Just-in-Time.

29.

Câu nào trong số những câu sau sử dụng động từ hành động để làm nổi bật một năng lực?

a)

Có năng lực trong việc tạo ra các bài thuyết trình đa phương tiện.

b)

Thành thạo phần mềm kế toán QuickBooks Pro trong 20 giờ với sự hướng dẫn tối thiểu.

c)

Có khả năng phát triển các trang web sáng tạo và tương tác.

d)

Có khả năng thích ứng với các môi trường làm việc thay đổi.

30.

Câu nào trong số những câu sau về dữ liệu cá nhân trên sơ yếu lý lịch bạn nên tuân theo?

a)

Sơ yếu lý lịch nên bao gồm ngày sinh, tình trạng hôn nhân, chiều cao, cân nặng, nguồn gốc quốc gia, sức khỏe, khuyết tật và tôn giáo của một cá nhân.

b)

Các ứng viên thông minh không bao gồm sở thích hoặc sở thích trên sơ yếu lý lịch của họ vì họ biết rằng các nhà tuyển dụng không thể hợp pháp hỏi về thông tin như vậy.

c)

Sơ yếu lý lịch ở Hoa Kỳ nên bỏ qua dữ liệu cá nhân.

d)

Sơ yếu lý lịch ở Hoa Kỳ nên bao gồm một bức ảnh cá nhân để cho thấy bạn trông như thế nào.

31.

Câu nào trong số những câu sau liên quan đến việc sử dụng tham khảo trên sơ yếu lý lịch bạn nên tuân theo?

a)

Bao gồm danh sách các tham khảo trực tiếp trên sơ yếu lý lịch.

b)

Không bao gồm các tham khảo cá nhân hoặc tham khảo tính cách.

c)

Nhớ rằng các công ty thường kiểm tra tham khảo trước một cuộc phỏng vấn để tìm hiểu về một ứng viên trước.

d)

Hãy chắc chắn thêm câu nói 'Tham khảo được cung cấp theo yêu cầu' ở cuối sơ yếu lý lịch của bạn.

32.

Nghiên cứu cho thấy rằng người đọc sơ yếu lý lịch trực tuyến tiếp cận chúng bằng cách sử dụng chữ cái nào như một mẫu?

a)

I

b)

F

c)

H

d)

U

33.

Nghiên cứu cho thấy rằng người đọc sơ yếu lý lịch trực tuyến tiếp cận chúng bằng chữ cái nào làm mẫu?

a)

I

b)

F

c)

H

d)

U

34.

Trong việc xem xét các vấn đề đạo đức liên quan đến sơ yếu lý lịch, thực hành nào sau đây là chấp nhận được?

a)

Bóp méo một chức danh công việc để làm cho nó nghe có vẻ quan trọng hơn

b)

Kéo dài thời gian làm việc để tránh hiển thị các khoảng thời gian thất nghiệp

c)

Làm cho nhiệm vụ công việc của bạn nghe có vẻ ấn tượng và có trách nhiệm hơn so với thực tế

d)

Chỉ đưa GPA cho các khóa học chính của bạn (ví dụ 3.6/4.0 trong chuyên ngành) khi GPA thực tế của bạn không nổi bật

35.

Bởi vì sơ yếu lý lịch của bạn có thể là tài liệu quan trọng nhất mà bạn sẽ viết, bạn nên .

a)

Nâng cao chức danh công việc của bạn để làm cho sơ yếu lý lịch của bạn ấn tượng hơn

b)

Bao gồm việc sử dụng nhiều đại từ nhân xưng I để làm cho nó trở nên cá nhân hơn

c)

Xem xét việc có một người bạn hoặc người thân am hiểu đọc lại nó

d)

Sử dụng dịch vụ sơ yếu lý lịch chuyên nghiệp để chuẩn bị sơ yếu lý lịch của bạn

36.

Một số nhà tuyển dụng ngày nay thường sử dụng phần mềm theo dõi ứng viên để phân loại và đánh giá sơ yếu lý lịch. Bước nào trong số này sẽ tối đa hóa "hits" mà sơ yếu lý lịch của bạn nhận được từ loại phần mềm này?

a)

Mô tả kinh nghiệm, giáo dục và trình độ của bạn bằng các thuật ngữ chung.

b)

Tránh viết tắt và từ viết tắt, đặc biệt là những từ liên quan đến chức danh công việc.

c)

Bao gồm một tóm tắt từ khóa nổi bật các trình độ và kinh nghiệm của bạn.

d)

Tập trung vào danh từ mô tả kỹ năng và trình độ của bạn.

37.

Một e-portfolio là .

a)

Một bản sao điện tử của một sơ yếu lý lịch được ghi trên CD hoặc ổ đĩa flash

b)

Sự bổ sung của các mẫu công việc và thông tin cá nhân như một tệp đính kèm vào một sơ yếu lý lịch nhúng

c)

Một bộ sưu tập các tệp kỹ thuật số có thể được truy cập bằng cách sử dụng menu và liên kết

d)

Tên gọi cho các sơ yếu lý lịch được đăng trên các trang web tìm kiếm việc làm như Monster.com

38.

Câu nào sau đây về sơ yếu lý lịch video là đúng?

a)

Chúng cho phép ứng viên thể hiện kỹ năng nói trước công chúng, kỹ năng giao tiếp và kỹ thuật ấn tượng hơn so với sơ yếu lý lịch in.

b)

Chúng phù hợp cho tất cả các lĩnh vực nghề nghiệp.

c)

Chúng nên có ít nhất 15 phút để giới thiệu nền tảng và kỹ năng của ứng viên.

d)

Chúng yêu cầu thiết bị chất lượng cao đắt tiền để thực hiện.

39.

Tại sao một số nhà tuyển dụng thích nhận thông tin sơ yếu lý lịch được gửi dưới định dạng văn bản thuần túy?

a)

Định dạng văn bản thuần túy giúp tránh các virus e-mail có thể xảy ra.

b)

Họ muốn tiết kiệm tiền in ấn, và sơ yếu lý lịch văn bản thuần túy sử dụng ít mực hơn.

c)

Một số nhà tuyển dụng thấy việc định dạng thêm trên sơ yếu lý lịch gây rối.

d)

Họ muốn tất cả các sơ yếu lý lịch đều ở cùng một định dạng để được đối xử như nhau.

40.

Câu nào sau đây về sơ yếu lý lịch văn bản thuần túy là đúng?

a)

Sơ yếu lý lịch văn bản thuần túy đang được yêu cầu cao cho các ứng dụng điện tử vì các nhà tuyển dụng và nhà tuyển dụng không còn yêu cầu ứng viên gửi tài liệu ứng tuyển qua bưu điện.

b)

Định dạng văn bản thuần túy được sử dụng rộng rãi để đăng lên các bảng việc làm trực tuyến và để nộp đơn qua e-mail.

c)

Sơ yếu lý lịch văn bản thuần túy sẽ trông giống hệt như bản gốc và không thể thay đổi mà không có Adobe Acrobat và phần mềm chuyển đổi khác.

d)

Một sơ yếu lý lịch văn bản thuần túy cho phép một ứng viên trình bày kinh nghiệm, trình độ và sở thích của họ dưới dạng video.

41.

Khi tạo một sơ yếu lý lịch văn bản thuần túy, bạn nên .

a)

Sử dụng khoảng trắng hoặc một dòng dấu gạch ngang hoặc dấu '=' để tách các phần

b)

Thêm tab và bảng để nhấn mạnh thông tin quan trọng

c)

Sử dụng dấu đầu dòng để nâng cao khả năng đọc của sơ yếu lý lịch của bạn

d)

Thêm nhiều hình ảnh, thiết kế và màu sắc để tạo ấn tượng trực quan

42.

Hệ thống theo dõi ứng viên (ATS) có khả năng chọn sơ yếu lý lịch của bạn hơn nếu nó tập trung vào .

a)

động từ

b)

danh từ

c)

tính từ

d)

ngày tháng

43.

Mục đích của một bức thư giới thiệu là .

a)

Trình bày khả năng sử dụng tiếng Anh của một ứng viên

b)

Đảm bảo một cuộc phỏng vấn việc làm

c)

Giới thiệu sơ yếu lý lịch

d)

Lặp lại thông tin được trình bày trong sơ yếu lý lịch

44.

Lỗi lớn nhất mà người tìm việc mắc phải khi viết một bức thư giới thiệu là .

a)

Viết sai tên người nhận hoặc tên công ty

b)

Quên đính kèm sơ yếu lý lịch của họ

c)

Làm cho bức thư quá chung chung

d)

Không yêu cầu phỏng vấn

45.

Nếu bạn không thể tìm thấy tên của một người để gửi bức thư giới thiệu của mình, lựa chọn nào sau đây là một sự thay thế được khuyến nghị?

a)

Cụm từ 'Kính gửi ai đó có thể quan tâm'

b)

Một tiêu đề mô tả như 'Vị trí Chuyên gia Tiếp thị'

c)

Cụm từ 'Quản lý tuyển dụng'

d)

Tên của Giám đốc điều hành

46.

Trong phần mở đầu của một bức thư giới thiệu không yêu cầu, bạn nên cố gắng thuyết phục hơn bằng cách thể hiện kiến thức về doanh nghiệp của người đọc và .

a)

Nói cho họ biết mức lương bạn muốn kiếm

b)

Chỉ ra cách mà kỹ năng cụ thể của bạn sẽ mang lại lợi ích cho công ty

c)

Xác định loại vị trí mà bạn đang tìm kiếm

d)

Giải thích lý do tại sao bạn cần một công việc

47.

Trong phần thân của một bức thư giới thiệu, bạn nên .

a)

Lặp lại thông tin được trình bày trong sơ yếu lý lịch của bạn

b)

Giải thích lý do tại sao bạn cần một công việc

c)

Nhấn mạnh lợi ích của người viết vì các nhân viên tuyển dụng muốn biết điều gì thu hút bạn về công ty này

d)

Thể hiện trình độ của bạn và cho thấy cách chúng phù hợp với công việc mục tiêu

48.

Câu nào sau đây trình bày thông tin của một ứng viên trong phần thân của một bức thư giới thiệu như một sự phù hợp với những gì mà thông báo tuyển dụng của người quản lý tuyển dụng đang tìm kiếm?

a)

Tôi là một y tá nhi khoa đủ điều kiện và được cấp phép.

b)

Mô tả của bạn rất gần với kinh nghiệm của tôi trong việc hỗ trợ các gia đình gặp khó khăn trong khủng hoảng, và gần đây tôi đã tham gia các hội thảo về động lực gia đình để phát triển các kỹ năng bổ sung mà quảng cáo của bạn chỉ ra là cần thiết.

49.

Câu nào sau đây phù hợp với cách tiếp cận được khuyến nghị để kết thúc một thông điệp xin việc?

a)

Bạn nên lên lịch phỏng vấn của tôi vào thứ Ba, ngày 7 tháng 9, lúc 10 giờ sáng.

b)

Xin vui lòng gọi cho tôi vào thời điểm sớm nhất có thể.

c)

Tôi hy vọng bạn sẽ liên hệ với tôi sớm để sắp xếp một cuộc phỏng vấn cho vị trí phân tích hệ thống.

d)

Để thêm vào đội ngũ của bạn một nhà phân tích hệ thống có kinh nghiệm với kỹ năng phân tích và khắc phục sự cố đã được chứng minh, hãy gọi cho tôi theo số (555) 555-4321 để sắp xếp một cuộc phỏng vấn.

50.

Câu nào sau đây là lời khuyên về việc có nên và cách gửi một thông điệp xin việc kèm theo một bản sơ yếu lý lịch được gửi qua e-mail hoặc fax?

a)

Hãy dành thời gian để chuẩn bị một thông điệp xin việc tùy chỉnh kèm theo sơ yếu lý lịch của bạn được gửi điện tử.

b)

Gửi thông điệp xin việc của bạn riêng biệt với sơ yếu lý lịch đã gửi qua e-mail.

c)

Rút ngắn e-mail hoặc thông điệp xin việc của bạn thành một tuyên bố ngắn gọn như 'Xin hãy xem xét sơ yếu lý lịch đính kèm cho vị trí của bạn.'

d)

Bỏ qua thông điệp xin việc hoàn toàn vì fax hoặc e-mail đã bao gồm tên của bạn.

51.

Câu nào sau đây sẽ góp phần tạo ra một thông điệp xin việc thành công?

a)

Sử dụng các màu giấy và loại giấy khác nhau cho sơ yếu lý lịch và thông điệp xin việc của bạn để tạo ấn tượng mạnh mẽ.

b)

Làm cho các hoạt động và kết quả, không phải bản thân bạn, là chủ đề của các câu để giảm thiểu việc sử dụng quá nhiều 'Tôi'.

c)

Sử dụng một phong cách thư sáng tạo để gây bất ngờ cho người đọc và tạo ấn tượng lớn.

d)

Giữ trọng tâm vào kỹ năng và đặc điểm của bạn thông qua việc sử dụng thường xuyên các câu 'Tôi'.

52.

Một cuộc tìm kiếm việc làm thành công ngày nay nên .

a)

chỉ sử dụng các kỹ thuật tìm kiếm việc làm truyền thống

b)

chỉ sử dụng các kỹ thuật tìm kiếm việc làm hiện đại, tận dụng mạng xã hội và các trang web việc làm trực tuyến

c)

chỉ tập trung vào việc xây dựng mạng lưới để khai thác thị trường việc làm ẩn

d)

sử dụng sự kết hợp giữa các phương pháp truyền thống và hiện đại trong việc tìm kiếm việc làm.

53.

Trong thế giới kỹ thuật số ngày nay, hầu hết các ứng viên tìm việc như thế nào?

a)

Công nghệ di động

b)

Mạng xã hội

c)

Các trang web việc làm

d)

Mạng lưới và giới thiệu.

54.

Munerah là một sinh viên tốt nghiệp đại học gần đây và không có nhiều kinh nghiệm làm việc. Cô ấy nên sử dụng định dạng sơ yếu lý lịch nào?

a)

Định dạng theo thời gian

b)

Định dạng chức năng

c)

Sơ yếu lý lịch video

d)

Sơ yếu lý lịch văn bản đơn giản.

55.

Trong hoàn cảnh nào một sơ yếu lý lịch chỉ nên dài một trang?

a)

Nếu ứng viên có ít hơn mười năm kinh nghiệm và chỉ một hoặc hai nhà tuyển dụng.

b)

Nếu ứng viên là một quản lý cấp cao với nhiều thành tựu lớn.

c)

Nếu ứng viên có hơn mười năm kinh nghiệm.

d)

Nếu ứng viên có thông tin chi tiết và phong phú để cho thấy họ phù hợp với vị trí.

56.

Phần tóm tắt nên được đặt ở đâu trên một sơ yếu lý lịch?

a)

Ở đầu sơ yếu lý lịch.

b)

Ở cuối sơ yếu lý lịch.

c)

Trong phần chuyên nghiệp của sơ yếu lý lịch.

d)

Trong lề bên cạnh phần chuyên nghiệp.

57.

Các lợi ích của các e-portfolio nghề nghiệp là chúng có thể được đăng trực tuyến, được xem vào thời điểm thuận tiện của nhà tuyển dụng, dễ chia sẻ, và .

a)

có thể thể hiện tài năng và trình độ của bạn một cách chi tiết hơn so với một sơ yếu lý lịch in.

b)

sẽ tiết kiệm giấy.

c)

che giấu khoảng trống trong lịch sử việc làm của bạn.

d)

hữu ích nếu bạn đang chuyển đổi ngành.

58.

Thị trường việc làm mà trong đó các công việc được quảng cáo hoặc liệt kê được gọi là .

a)

thị trường việc làm công khai.

b)

thị trường việc làm ẩn.

c)

thị trường việc làm kỹ thuật số.

d)

thị trường việc làm ngách.

59.

Thị trường việc làm mà trong đó các công việc được quảng cáo hoặc liệt kê được gọi là .

a)

thị trường việc làm công khai.

b)

thị trường việc làm ẩn.

c)

thị trường việc làm kỹ thuật số.

d)

thị trường việc làm ngách.

60.

Thương hiệu cá nhân là gì?

a)

Xác định những thương hiệu tiêu dùng yêu thích của bạn là gì.

b)

Tạo một logo cá nhân để đặt trên tất cả các tài liệu tìm việc của bạn.

c)

Xác định những gì làm cho bạn đặc biệt và mong muốn trong thị trường việc làm.

d)

Xác định những gì làm cho bạn giống với các đồng nghiệp của bạn.

61.

Phong cách sơ yếu lý lịch nào liệt kê lịch sử công việc từng công việc, bắt đầu với vị trí gần đây nhất?

a)

Sơ yếu lý lịch video.

b)

E-portfolio nghề nghiệp.

c)

Chức năng.

d)

Theo thời gian.

62.

Phong cách sơ yếu lý lịch nào tập trung vào kỹ năng của ứng viên thay vì vào việc làm trước đây?

a)

Sơ yếu lý lịch video.

b)

E-portfolio nghề nghiệp.

c)

Chức năng.

d)

Theo thời gian.

63.

Phần nào của sơ yếu lý lịch xác định những thành tựu ấn tượng nhất của bạn liên quan đến vị trí và có thể xuất hiện gần đầu sơ yếu lý lịch của bạn?

a)

Kinh nghiệm chuyên nghiệp.

b)

Tóm tắt.

c)

Kinh nghiệm giáo dục.

d)

Tiêu đề sơ yếu lý lịch.

64.

Những lợi ích của việc tạo một sơ yếu lý lịch video là gì?

a)

Định dạng này không yêu cầu kiểm tra chính tả hoặc hiệu đính.

b)

Định dạng này cho phép ứng viên thể hiện kỹ năng nói trước công chúng, kỹ năng giao tiếp và kỹ thuật.

c)

Tạo một sơ yếu lý lịch video yêu cầu ít thời gian hơn so với việc viết một sơ yếu lý lịch truyền thống.

d)

Sơ yếu lý lịch video có thể dài bao nhiêu tùy thích.

65.

Để tối ưu hóa 'hits' và tăng khả năng hệ thống theo dõi ứng viên tự động chọn sơ yếu lý lịch của bạn, bạn nên tập trung vào .

a)

chỉ danh từ.

b)

chỉ động từ.

c)

tính từ.

d)

danh từ và động từ.

66.

Trong phần kết thúc của một thông điệp xin việc, bạn nên làm việc để thúc đẩy .

a)

hành động.

b)

sự tôn trọng.

c)

sự ngưỡng mộ.

d)

sự quan tâm.

67.

Trong phần thân của thông điệp xin việc, bạn nên .

a)

nhấn mạnh lợi ích của người đọc.

b)

thúc đẩy hành động.

c)

thu hút sự chú ý của người đọc.

d)

xác định mục đích của bạn.