NEW
Font size
WorksheetsKiểm tra kiến thức ATVSLĐ
Total questions: 40
Worksheet time: 20mins
Căn cứ xây dựng kế hoạch quan trắc môi trường lao động:
Hồ sơ vệ sinh lao động của cơ sở lao động, quy trình sản xuất kinh doanh và số lượng người lao động làm việc tại bộ phận có yếu tố có hại để xác định số lượng yếu tố có hại cần quan trắc, số lượng mẫu cần lấy và vị trí lấy mẫu đối với mỗi yếu tố có hại.
Số người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm tại cơ sở lao động.
Yếu tố vi sinh vật, dị nguyên, yếu tố gây dị ứng, ung thư và các yếu tố có hại khác có khả năng gây ảnh hưởng đến sức khỏe người lao động mà chưa được xác định trong Hồ sơ vệ sinh lao động.
Tất cả các câu trên đều đúng.
Trong điều kiện Bình thường có từ bao nhiêu người lao động trở lên phải thành lập phòng ATVSLĐ hoặc bố trí ít nhất từ 02 cán bộ ATVSLĐ.
500 Lao động.
700 Lao động.
1000 Lao động.
1500 Lao động.
Một số lĩnh vực có nhiều nguy cơ TNLĐ như: SX cơ khí, hóa chất, xây dựng có từ bao nhiêu người lao động phải bố trí ít nhất 02 cán bộ chuyên trách làm công tác ATVSLĐ.
50 - dưới 100 Lao động.
100 - dưới 200 Lao động.
300 - dưới 1000 Lao động.
Một số lĩnh vực có nhiều nguy cơ TNLĐ như: SX cơ khí, hóa chất, xây dựng có dưới bao nhiêu người lao động thì được phép bố trí 01 cán bộ bán chuyên trách làm công tác ATVSLĐ.
30 Lao động.
50 Lao động.
100 Lao động.
300 Lao động.
Người lao động có quyền gì sau đây.
Được đảm bảo điều kiện làm việc an toàn, vệ sinh lao động.
Được Khiếu nại, tố cáo hoặc khởi kiện theo quy định pháp luật.
Được yêu cầu DN bố trí công việc phù hợp sau tai nạn.
Cả 3 quyền trên.
Điểm nào sau đây không thuộc nghĩa vụ của người lao động.
Chấp hành nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm ATVSLĐ.
Tham gia đoàn điều tra Tai nạn lao động tại doanh nghiệp.
Sử dụng đầy đủ các phương tiện bảo vệ cá nhân.
Người sử dụng lao động phải lấy ý kiến ban chấp hành CĐ cơ sở khi xây dựng kế hoạch, nội quy, biện pháp bảo đảm ATVSLĐ.
Đúng.
Sai.
Tùy từng trường hợp.
Điều kiện được hưởng bồi dưỡng độc hại bằng hiện vật.
Công việc nằm trong danh mục công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc độc hại do Nhà nước ban hành.
Môi trường lao động của người lao động đo kiểm có yếu tố vượt quá tiêu chuẩn cho phép.
Cả 2 đều đúng.
Mức suy giảm khả năng lao động bao nhiêu thì được trợ cấp Bảo hiểm tai nạn lao động một lần.
Từ 5% - đến 30%.
Từ 5% - đến 40%.
Từ 5% - 50%.
Bộ máy làm công tác ATVSLĐ tại doanh nghiệp phải có bộ phận nào.
Hội đồng ATVSLĐ cơ sở (Đối với điều kiện bình thường có từ 1000 lao động, lĩnh vực có nguy cơ cao có từ 300 lao động trở lên.
Cán bộ hoặc bộ phận ATVSLĐ.
Bộ phận Y tế.
Mạng lưới An toàn vệ sinh viên.
Cả 4 bộ phận trên.
Việc đánh giá nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động thực hiện vào các thời điểm sau đây:
Đánh giá lần đầu khi bắt đầu hoạt động sản xuất, kinh doanh.
Đánh giá định kỳ trong quá trình hoạt động sản xuất, kinh doanh ít nhất 01 lần trong một năm.
Đánh giá nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động thực hiện theo các bước nào sau đây:
Lập kế hoạch đánh giá nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động.
Triển khai đánh giá nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động.
Tổng hợp kết quả đánh giá nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động.
Tất cả các bước trên.
Thời gian huấn luyện lần đầu tối thiểu được quy định như thế nào?
Nhóm 1: 16 giờ; Nhóm 2: 32 giờ; Nhóm 3: 32 giờ; nhóm 4: 16 giờ; Nhóm 5: 56 giờ; Nhóm 6: Tổng thời gian huấn luyện ít nhất là 4 giờ ngoài nội dung đã được huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động.
Nhóm 1: 16 giờ; Nhóm 2: 48 giờ; Nhóm 3: 48 giờ; nhóm 4: 16 giờ; Nhóm 5: 56 giờ; Nhóm 6: Tổng thời gian huấn luyện ít nhất là 4 giờ ngoài nội dung đã được huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động.
Nhóm 1, nhóm 4: 16 giờ; Nhóm 2: 48 giờ; Nhóm 3: 24 giờ; Nhóm 5: 56 giờ; Nhóm 6: Tổng thời gian huấn luyện ít nhất là 4 giờ ngoài nội dung đã được huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động.
Bồi dưỡng độc hại bằng hiện vật cho người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại phải thực hiện theo nguyên tắc nào?
Cấp hiện vật cho người lao động bồi dưỡng.
Có thể cấp tiền cho người lao động tự mua.
Được trả vào lương.
Tuỳ từng trường hợp cụ thể, do người sử dụng lao động quyết định.
Khoanh vào đáp án đúng trong các câu qui định về tiêu chuẩn người huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động dưới đây:
Người huấn luyện nội dung hệ thống pháp Luật an toàn, vệ sinh lao động là người có trình độ đại học trở lên, ít nhất 07 năm làm công việc xây dựng chính sách, pháp luật, quản lý, thanh tra, kiểm tra về an toàn, vệ sinh lao động tại cơ quan có chức năng, nhiệm vụ liên quan trực tiếp đến công tác an toàn, vệ sinh lao động.
Người huấn luyện nội dung nghiệp vụ công tác an toàn, vệ sinh lao động và nội dung kiến thức cơ bản về an toàn, vệ sinh lao động là người có trình độ đại học trở lên chuyên ngành kỹ thuật và đáp ứng một trong các tiêu chuẩn sau: - Có ít nhất 05 năm làm công việc xây dựng chính sách, pháp luật, quản lý, thanh tra, kiểm tra về an toàn, vệ sinh lao động tại cơ quan có chức năng, nhiệm vụ liên quan trực tiếp đến công tác an toàn, vệ sinh lao động. - Có ít nhất 07 năm làm công việc về an toàn, vệ sinh lao động ở đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp và phải tham gia khóa huấn luyện về chuyên môn và nghiệp vụ huấn luyện.
Người huấn luyện lý thuyết chuyên ngành là người có trình độ đại học trở lên phù hợp với chuyên ngành huấn luyện và có ít nhất 07 năm làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động và tham gia khóa huấn luyện về chuyên môn và nghiệp vụ huấn luyện.
TNLĐ chết người doanh nghiệp phải bồi thường cho người lao động.
Ít nhất 12 tháng tiền lương và phụ cấp lương.
Ít nhất 29 tháng tiền lương và phụ cấp lương.
Ít nhất 30 tháng tiền lương và phụ cấp lương.
Ít nhất 36 tháng tiền lương và phụ cấp lương.
Mức phụ cấp trách nhiệm của An toàn vệ sinh viên là bao nhiêu?
Bằng 0,1 mức lương tối thiểu chung
Bằng 0,2 mức lương tối thiểu chung
Bằng phụ cấp trách nhiệm của Tổ trưởng sản xuất;
Do người sử dụng lao động và CĐ cơ sở quyết định.
Người sử dụng lao động có trách nhiệm điều tra các vụ tai nạn lao động trong trường hợp nào sau đây?
Tai nạn lao động nhẹ.
Tai nạn lao động nặng bị thương 1 người.
Cả 2 trường hợp trên.
Người lao động sau khi bị tai nạn lao động phải được người sử dụng lao động bố trí công việc phù hợp, theo kết luận của Hội đồng giám định y khoa?
Đúng.
Sai.
Chỉ bố trí lại công việc khi tỷ lệ thương tật dưới 31%.
Khoanh vào đáp án đúng trong các câu qui định về tiêu chuẩn người huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động dưới đây:
Người Huấn luyện thực hành nhóm 2: Người huấn luyện có trình độ từ cao đẳng trở lên, phù hợp với chuyên ngành huấn luyện, thông thạo công việc thực hành đối với máy, thiết bị, hóa chất, công việc được áp dụng thực hành theo chương trình khung huấn luyện.
Huấn luyện thực hành nhóm 3: Người huấn luyện có trình độ trung cấp trở lên phù hợp với chuyên ngành huấn luyện; có ít nhất 05 năm làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động, hoặc làm công việc có liên quan đến công tác an toàn, vệ sinh lao động ở cơ sở phù hợp với công việc huấn luyện.
Trường hợp nào sau đây được tính là thời gian làm việc của Người LĐ được hưởng nguyên lương.
Thời gian tham gia huấn luyện ATVSLĐ.
Thời gian khám sức khỏe định kỳ.
Cả 2 trường hợp trên.
Môi trường lao động được đo kiểm tra ít nhất.
6 tháng /lần.
1năm/lần.
2 năm/lần.
Văn bản nào sau đây quy định về công tác điều tra, khai báo tai nạn lao động?
Nghị định 39/2016/NĐ-CP ngày 15/5/2016.
Nghị định 44/2016/NĐ-CP ngày 15/5/2016.
Nghị định 37/2016/NĐ-CP ngày 15/5/2016.
Trách nhiệm tổ chức giám định thương tật TNLĐ-BNN cho người lao động sau khi được điều trị ổn định là.
Công đoàn cơ sở.
Người sử dụng lao động.
Cơ quan BHXH.
Lao động là người khuyết tật, người cao tuổi, lao động chưa thành niên, phải được khám sức khoẻ ít nhất.
3 tháng/lần.
6 tháng/lần.
1năm/lần.
Một số lĩnh vực có nhiều nguy cơ TNLĐ như: SX cơ khí, hóa chất, xây dựng có từ bao nhiêu người lao động phải bố trí ít nhất 03 cán bộ chuyên trách làm công tác ATVSLĐ.
500 - dưới 700 Lao động.
700 - dưới 1000 Lao động.
1000 - dưới 1500 Lao động.
Trường hợp nào sau đây được tính là thời gian làm việc của Người LĐ được hưởng nguyên lương.
Thời gian tham gia huấn luyện ATVSLĐ.
Thời gian khám sức khỏe định kỳ.
Cả 2 trường hợp trên.
Môi trường lao động của người lao động phải được đo kiểm tra ít nhất với thời hạn nào sau đây.
1 năm/1 lần.
2 năm/1 lần.
3 năm/1 lần.
Tùy từng lĩnh vực sản xuất.
Người bị TNLĐ suy giảm 5% khả năng lao động, Mức trợ cấp bảo hiểm tai nạn lao động một lần tối thiểu là.
5 lần mức lương cơ sở.
10 lần mức lương cơ sở.
15 lần mức lương cơ sở.
20 lần mức lương cơ sở.
Môi trường lao động được đo kiểm tra ít nhất.
6 tháng /lần.
1năm/lần.
2 năm/lần.
TNLĐ chết người doanh nghiệp phải bồi thường cho người lao động.
Ít nhất 12 tháng tiền lương và phụ cấp lương.
Ít nhất 29 tháng tiền lương và phụ cấp lương.
Ít nhất 30 tháng tiền lương và phụ cấp lương.
Ít nhất 36 tháng tiền lương và phụ cấp lương.
Công tác tự kiểm tra ATVSLĐ định kỳ đối với cấp xí nghiệp, đội, phân xưởng phải tiến hành ít nhất.
3 tháng/lần.
6 tháng/lần.
1năm/1lần.
Lao động là người khuyết tật, người cao tuổi, lao động chưa thành niên, phải được khám sức khoẻ ít nhất.
3 tháng/lần.
6 tháng/lần.
1năm/lần.
Trong điều kiện bình thường dưới bao nhiêu lao động phải bố trí 01 cán bộ bán chuyên trách làm công tác ATVSLĐ.
200 Lao động.
300 Lao động.
500 Lao động
1000 Lao động.
Lao động là người khuyết tật, người cao tuổi, lao động chưa thành niên, người làm công việc nặng nhọc, độc hại phải được khám sức khoẻ định kỳ ít nhất mấy tháng một lần?
03 tháng/lần.
06 tháng/lần.
01 năm/lần.
Bồi dưỡng độc hại bằng hiện vật cho người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại phải thực hiện theo nguyên tắc nào?
Cấp hiện vật cho người lao động bồi dưỡng.
Có thể cấp tiền cho người lao động tự mua, nếu trong thỏa ước lao động tập thể quy định.
Được trả vào lương.
Tuỳ từng trường hợp cụ thể, do người sử dụng lao động quyết định.
Công tác tự kiểm tra ATVSLĐ định kỳ đối với cấp xí nghiệp, đội, phân xưởng phải tiến hành ít nhất.
3 tháng/lần.
6 tháng/lần.
1năm/1lần.
Công việc độc hại, nguy hiểm được khám sức khoẻ định kỳ ít nhất.
6 tháng 1 lần.
1năm/1 lần.
2 năm/1 lần.
Lĩnh vực có nhiều nguy cơ TNLĐ-BNN phải bố trí 01 cán bộ chuyên trách về ATVSLĐ khi có từ.
10 Lao động.
50 Lao động.
100 Lao động.
Tất cả các đối tượng trên.
Kế hoạch An toàn vệ sinh lao động của doanh nghiệp ít nhất phải có mấy nội dung.
3 nội dung.
5 nội dung.
7 nội dung.
