wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Bab 2 : Pengurusan (Jenis Kemahiran Pengurusan)

Total questions: 20

Worksheet time: 10mins

Name
Class
Date
1.

Apakah fokus utama kemahiran konseptual dalam pengurusan?

a)

Melatih pekerja menggunakan mesin

b)

Melihat organisasi secara keseluruhan dan memahami perkaitan dengan persekitaran

c)

Menyelesaikan konflik individu sahaja

d)

Menyediakan laporan kewangan bulanan

2.

Manakah yang paling tepat menggambarkan keupayaan kemahiran konseptual terhadap maklumat persekitaran?

a)

Menghafal prosedur teknikal

b)

Menganalisis, mencari dan mentafsir maklumat untuk merancang strategi jangka panjang

c)

Mengira gaji pekerja

d)

Menjual produk baharu tanpa kajian

3.

Contoh aplikasi kemahiran konseptual dalam pemasaran ialah:

a)

Membaiki mesin pengeluaran

b)

Mengurus jadual kerja individu

c)

Melihat jualan menurun, menganalisis tren pasaran dan persaingan untuk merancang kempen baharu

d)

Menilai prestasi pekerja berdasarkan kehadiran

4.

Apakah maksud kemahiran antara perorangan bagi seorang pengurus?

a)

Kecekapan menggunakan sistem maklumat pengurusan

b)

Keupayaan bekerja efektif dengan orang lain, mengendalikan hubungan dan bekerjasama

c)

Kemampuan membuat bajet tahunan

d)

Keupayaan merangka carta organisasi

5.

Yang manakah termasuk dalam kemahiran antara perorangan?

a)

Mengimpal komponen mesin

b)

Memimpin, mengarah, menyelaras, berkomunikasi berkesan dan memotivasikan pekerja

c)

Menjalankan audit kewangan

d)

Menulis kod perisian

6.

Situasi yang menunjukkan kemahiran antara perorangan:

a)

Pengurus memprogramkan MIS

b)

Pengurus berunding secara baik dengan pembiaya atau bank untuk mendapatkan pinjaman

c)

Pengurus mengira kos pengeluaran

d)

Pengurus membaiki kerosakan mesin

7.

Apakah definisi kemahiran teknikal menurut bahan?

a)

Kemampuan merancang strategi jangka panjang organisasi

b)

Keupayaan dan kecekapan menggunakan kaedah, prosedur, teknik, sistem, peralatan dan pengetahuan khusus untuk melaksanakan tugas

c)

Kebolehan mempengaruhi pihak berkepentingan

d)

Kemahiran menyampaikan visi kepada pasukan

8.

Mengapa kemahiran teknikal diperlukan?

a)

Untuk mengurus hubungan pelanggan

b)

Bagi tujuan mengoperasi mesin dan peralatan serta penggunaan prosedur dan teknik yang tinggi dengan baik

c)

Untuk menyusun struktur organisasi

d)

Untuk menetapkan sasaran jualan

9.

Peranan pengurus peringkat bawahan yang berkaitan dengan kemahiran teknikal ialah:

a)

Memberi tunjuk ajar dan melatih pekerja menggunakan MIS serta menyelenggara peralatan

b)

Merangka strategi korporat lima tahun

c)

Menentukan polisi sumber manusia

d)

Mewujudkan jenama syarikat

10.

Manakah padanan yang betul antara jenis kemahiran dan contohnya?

a)

Konseptual – menyelenggara mesin; Antara perorangan – menganalisis tren pasaran; Teknikal – berunding dengan bank

b)

Konseptual – menganalisis persaingan; Antara perorangan – memotivasikan pekerja; Teknikal – menggunakan sistem dan peralatan khusus

c)

Konseptual – membaiki peralatan; Antara perorangan – melakukan audit; Teknikal – menetapkan visi

d)

Konseptual – mengira gaji; Antara perorangan – menulis kod; Teknikal – mengarah mesyuarat

11.

Apakah fokus utama pengurusan masa menurut bahan ini?

a)

Merancang dan melaksanakan aktiviti kerja secara cekap dan berkesan

b)

Meningkatkan keuntungan syarikat melalui pemasaran agresif

c)

Mengurangkan kos operasi dengan memotong bajet

d)

Memotivasi pekerja melalui ganjaran kewangan

12.

Yang manakah menerangkan kecekapan pengurus dalam menentukan keutamaan tugas?

a)

Menangguhkan semua tugas penting

b)

Menentukan keutamaan setiap tugas dan mengagihkan kerja secara tersusun serta berjadual

c)

Memberi semua tugas kepada kakitangan tanpa jadual

d)

Melakukan tugas tanpa merancang masa

13.

Apakah tindakan pengurus yang betul berkaitan tugasan penting menurut teks?

a)

Melakukan tugasan kurang penting dahulu

b)

Melakukan tugasan penting dahulu atau memperuntukkan masa mengikut keperluan tugas

c)

Menyerahkan tugasan kepada pihak luar

d)

Mengabaikan tugasan yang tidak diminati

14.

Apakah maksud kebolehan menggunakan masa dengan cekap dan berkesan yang dinyatakan?

a)

Menyempurnakan tugas dan aktiviti organisasi mengikut keutamaan dalam masa terhad

b)

Meluangkan masa yang panjang untuk setiap aktiviti

c)

Mengurangkan jumlah pekerja bagi menjimatkan masa

d)

Menjadualkan mesyuarat tanpa mengambil kira keutamaan

15.

Yang manakah contoh pengurus mengaplikasikan pengurusan masa?

a)

Membatalkan semua mesyuarat

b)

Mengatur jadual untuk berjumpa pembekal dan membuat jadual kerja

c)

Menyerahkan perancangan kepada kakitangan sahaja

d)

Menunda semua temu janji

16.

Apakah keupayaan utama pengurus dalam pembuatan keputusan menurut bahan?

a)

Mengelak daripada menganalisis masalah

b)

Memahami dan menganalisis masalah, membentuk alternatif penyelesaian, dan memilih alternatif terbaik

c)

Menyerahkan semua keputusan kepada pelanggan

d)

Memilih alternatif secara rawak

17.

Dalam perancangan strategik organisasi, pengurus peringkat atasan memerlukan kemahiran yang mana?

a)

Kemahiran manual dan operasi asas

b)

Kemahiran konseptual dan analitikal

c)

Kemahiran perhubungan awam sahaja

d)

Kemahiran teknikal mesin semata-mata

18.

Apakah tujuan kemahiran konseptual dan analitikal dalam pembuatan keputusan strategik?

a)

Mengurangkan masa kerja harian

b)

Memahami dan meramalkan perubahan dalam persekitaran perniagaan

c)

Meningkatkan kemahiran teknikal pekerja

d)

Menghapuskan semua risiko secara serta-merta

19.

Yang manakah contoh keputusan pengurus pembelian seperti yang dinyatakan?

a)

Membeli mesin baharu untuk meningkatkan produktiviti dan kualiti produk

b)

Mengabaikan penyelenggaraan mesin

c)

Menambah mesyuarat tanpa tujuan

d)

Mengurangkan latihan pekerja secara drastik

20.

Apakah pilihan keputusan yang disebut bagi menghadapi kemerosotan ekonomi?

a)

Menaikkan gaji semua kakitangan serta-merta

b)

Mengurangkan bilangan kakitangan atau menghentikan perkhidmatan mereka

c)

Menambah waktu kerja tanpa bayaran

d)

Membekukan semua pembelian peralatan