NEW
Font size
WorksheetsMục tiêu và Nội dung Chương I
Total questions: 78
Worksheet time: 39mins
Khái niệm nào mô tả đúng nhất về “tiền lương danh nghĩa”?
Khả năng mua hàng hóa dịch vụ thực tế của lương
Khoản thưởng thêm khi hoàn thành vượt chỉ tiêu
Tổng thu nhập bao gồm phụ cấp phúc lợi khác
Số tiền ghi trên hợp đồng lao động hàng tháng
Yếu tố nào phản ánh “tiền lương thực tế”?
Tỷ lệ tăng lương cơ bản theo năm tài chính
Giá cả thị trường và mức tiêu dùng đạt được
Mức lương đã thỏa thuận theo ngạch bậc
Số ngày công lao động được chấm công
Chức năng nào của tiền lương gắn với việc thu hút và giữ chân nhân lực?
Chức năng kích thích và tạo động lực lao động
Chức năng tái sản xuất sức lao động bền vững
Chức năng thước đo giá trị các loại công việc
Chức năng phân phối thu nhập trong tổ chức
Nguyên tắc tổ chức tiền lương nào sau đây đảm bảo công bằng nội bộ?
Trả lương đồng loạt bằng nhau cho mọi vị trí
Trả lương theo thâm niên là ưu tiên chủ đạo
Trả lương theo giá trị công việc đánh giá được
Trả lương theo mặt bằng thị trường bất biến
Trong bốn nội dung chính của chương, mục nào nhấn mạnh phương diện nghiên cứu?
Các nguyên tắc tổ chức tiền lương hiệu quả
Chức năng cơ bản của tiền lương hiện đại
Khái niệm biểu hiện và yêu cầu tiền lương
Đối tượng nội dung và phương pháp nghiên cứu
Phát biểu nào phù hợp với yêu cầu đặt ra cho công tác tổ chức tiền lương?
Ưu tiên phụ cấp thay vì cải thiện tiền lương
Giữ nguyên mức lương bất chấp biến động giá
Tập trung vào cắt giảm chi phí tiền lương tối đa
Đáp ứng nguyên tắc minh bạch và công khai
Khi giải thích bản chất kinh tế – xã hội của tiền lương, khẳng định nào hợp lý nhất?
Tiền lương là khoản thưởng nhằm tạo động lực ngắn hạn
Tiền lương là giá cả của sức lao động trong thị trường
Tiền lương chỉ là chi phí kế toán cố định hàng tháng
Tiền lương là phúc lợi tự nguyện không mang tính bắt buộc
Tình huống: Giá cả tăng nhanh khiến sức mua giảm. Biện pháp nào phù hợp để bảo đảm tiền lương thực tế?
Giữ nguyên lương nhưng tăng giờ làm bắt buộc
Điều chỉnh lương theo chỉ số giá tiêu dùng CPI
Chuyển toàn bộ lương sang phụ cấp không tính thuế
Trì hoãn trả lương để cân đối dòng tiền doanh nghiệp
Để dự đoán tác động xã hội khi điều chỉnh tiền lương tối thiểu, cần ưu tiên bước nào?
Tổ chức lễ công bố mức lương tối thiểu mới
Tăng phúc lợi không liên quan đến tiền lương
Thu thập dữ liệu giá cả chi tiêu hộ gia đình
Giảm số lượng nhân viên hợp đồng thời vụ
Mục tiêu học tập nào sau đây thuộc mức độ vận dụng?
Nhắc lại sự khác nhau giữa danh nghĩa và thực tế
Định nghĩa chính xác khái niệm tiền lương
Vận dụng nguyên tắc trả lương để xây khung lương
Kể ra các chức năng cơ bản của tiền lương
Trong khái niệm hàng hóa sức lao động, yếu tố nào thuộc về phía cung trên thị trường lao động?
Ngân hàng cung ứng tín dụng rẻ
Nhà nước định giá dịch vụ công
Người sử dụng đặt mức tiền lương
Người lao động chào bán thời gian
Yếu tố nào thường quyết định chất lượng sức lao động được cung ứng?
Trình độ chuyên môn kỹ thuật
Giá vật tư sản xuất chung
Độ lớn của doanh nghiệp
Tốc độ tăng trưởng tín dụng
Trong phương diện kinh tế, bên sử dụng lao động trả cho người lao động những gì?
Vay vốn ưu đãi lãi suất
Cổ phần ưu đãi dài hạn
Thuế thu nhập và cổ tức
Thù lao vật chất và phi vật chất
Theo logic thị trường lao động, cầu sức lao động xuất phát từ đâu?
Nhu cầu sản xuất của người sử dụng
Nhu cầu tiêu dùng của hộ gia đình
Chính sách ngoại thương quốc gia
Xu hướng tiết kiệm của người dân
Điều kiện kinh tế để sức lao động trở thành hàng hóa là gì?
Giảm thuế tiêu thụ đặc biệt
Hợp đồng cho thuê nhà xưởng
Người lao động tự do thân thể
Tín dụng ưu đãi lãi suất thấp
Đâu là ví dụ về thù lao phi vật chất trong quan hệ lao động?
Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp
Tiền thưởng năng suất cao
Phụ cấp độc hại bằng tiền
Bảo hiểm thất nghiệp bắt buộc
Trong phương diện xã hội, dòng tiền lương từ doanh nghiệp sang hộ gia đình có tác động nào tiếp theo?
Giảm cầu vốn đầu tư tư nhân
Tăng chi tiêu hàng hóa dịch vụ
Giảm cung sức lao động chung
Tăng thuế nhập khẩu ngắn hạn
Mối liên hệ giữa thị trường hàng hóa sức lao động và thị trường hàng hóa tiêu dùng được mô tả đúng nhất là gì?
Tiền lương tạo tiêu dùng, tiêu dùng nuôi sức lao động
Tiền gửi ngân hàng quyết định xuất khẩu
Tín dụng nhà ở làm giảm tiền lương
Chứng khoán tăng làm giảm sản xuất
Yếu tố nào thuộc về động cơ làm việc của người lao động?
Tinh thần và mục tiêu nghề nghiệp
Giá xăng dầu thế giới biến động
Tỷ giá danh nghĩa thay đổi mạnh
Số lượng chi nhánh ngân hàng
Phát biểu nào mô tả đúng vai trò của người sử dụng lao động trong thị trường lao động?
Kiểm soát toàn bộ xuất nhập khẩu
Quyết định chính sách tài khóa
Nắm độc quyền phát hành tiền tệ
Có năng lực sử dụng sức lao động
Nếu tiền lương tăng, phản ứng hợp lý ở thị trường hàng hóa tiêu dùng là gì, giả định các yếu tố khác không đổi?
Cung hàng hóa tiêu dùng giảm
Cầu hàng hóa tiêu dùng tăng nhẹ
Giá vốn doanh nghiệp tăng mạnh
Thất nghiệp tự nhiên biến mất
Trong quan hệ trao đổi kinh tế, người lao động cung cấp những gì cho doanh nghiệp?
Khoản vay ưu đãi dài hạn
Giấy phép kinh doanh mới
Tài sản cố định và đất đai
Thời gian làm việc và sức lao động
Theo ILO, tiền lương (salary) được hiểu đúng nhất là gì?
Khoản tiền thưởng tùy hứng không có căn cứ pháp lý
Khoản tiền trả theo sản lượng hoàn thành hàng ngày
Khoản tiền trả theo từng giờ làm việc thực tế
Khoản tiền trả theo mức nhất định, không dựa thời gian
Điểm khác biệt nổi bật của tiền công (wage) theo ILO là gì?
Bao gồm toàn bộ thuế và khấu trừ bắt buộc
Căn cứ vào khối lượng hoặc thời gian thực tế
Không căn cứ vào hiệu quả công việc cụ thể
Trả theo tháng cố định không thay đổi
Theo ILO, tiền công phải được thanh toán theo điều khoản nào sau đây?
Theo thông lệ ngành chưa có văn bản
Theo chính sách thưởng của doanh nghiệp
Theo hợp đồng lao động đã thỏa thuận
Theo thỏa thuận miệng với trưởng nhóm
Phát biểu nào đúng về yếu tố khấu trừ trong khái niệm tiền công theo ILO?
Không bao gồm thuế và khoản khấu trừ theo quy định
Luôn bao gồm mọi khoản phụ cấp bổ sung
Chỉ áp dụng với lao động quản lý cấp cao
Phụ thuộc hoàn toàn vào thỏa thuận nội bộ
Theo Bộ luật Lao động 2012 (Điều 90), tiền lương là gì?
Khoản tạm ứng nhằm chi trả chi phí công tác
Khoản hỗ trợ phúc lợi không liên quan công việc
Khoản thưởng thêm khi hoàn thành vượt chỉ tiêu
Khoản tiền người sử dụng lao động trả để thực hiện công việc
Thành phần nào KHÔNG được nêu là cấu phần của tiền lương theo Điều 90?
Mức lương theo công việc hoặc chức danh
Tiền thưởng lễ tết không gắn với công việc
Các khoản bổ sung khác theo thỏa thuận
Phụ cấp lương theo thỏa thuận hợp pháp
Một công ty trả nhân viên khoản cố định theo chức danh, thêm phụ cấp trách nhiệm và khoản bổ sung khác. Cách trả này phù hợp nhất với quy định nào?
Chế độ tiền thưởng không bắt buộc
Trợ cấp xã hội ngoài quan hệ lao động
Khái niệm tiền công theo ILO
Cấu phần tiền lương theo Bộ luật 2012
Nhân viên A được trả một mức cố định không dựa vào thời gian thực tế; nhân viên B được trả theo số giờ làm việc. Nhận định nào phù hợp?
Cả hai đều là tiền lương theo ILO
Cả hai đều là tiền công theo ILO
A gần với tiền công; B gần với tiền lương
A gần với tiền lương; B gần với tiền công
Hình thức nào thuộc thu nhập từ sức lao động?
Cổ tức vốn góp
Trợ cấp thất nghiệp
Tiền lương cơ bản
Lợi nhuận cổ phần
Khoản nào KHÔNG thuộc thu nhập từ sức lao động?
Tiền phúc lợi
Tiền thưởng
Tiền phụ cấp
Thu nhập từ vốn góp
Tiền lương và tiền công phản ánh điều gì về sức lao động?
Thuế và phí của doanh nghiệp
Chi phí quản lý hành chính cố định
Giá trị sử dụng của tư liệu sản xuất
Giá cả của hàng hóa sức lao động
Ý nào đúng về giá cả của hàng hóa sức lao động?
Trả tiền để được sử dụng sức lao động
Trả tiền để sở hữu người lao động
Trả tiền để mua toàn bộ thời gian sống
Trả tiền để tránh quy luật cung cầu
Phân biệt “giá trị” và “giá trị sử dụng” của sức lao động thể hiện ở điểm nào?
Người sử dụng trả tiền cho giá trị sử dụng
Doanh nghiệp mua hết mọi năng lực cá nhân
Tiền lương chi trả cả đời sống tinh thần
Người lao động bán hết toàn bộ sức lực
Nhận định nào đúng về mối quan hệ tiền lương và thị trường?
Phụ thuộc duy nhất vào thâm niên
Tách rời hoàn toàn khỏi cung cầu
Tuân thủ quy luật của thị trường
Chủ yếu dựa vào hỗ trợ ngân sách
Yêu cầu nào sau đây đối với tiền lương là chính xác?
Đóng vai trò chủ yếu trong phân phối theo lao động
Không liên quan quy luật phân phối
Chủ yếu dựa trên thỏa thuận miệng
Chỉ cần phản ánh cảm tính công việc
Quan hệ tiền lương cần phản ánh điều gì của lao động xã hội?
Mức độ phức tạp của trình độ
Số năm sinh của người lao động
Sở thích giải trí cuối tuần
Tình trạng hôn nhân hiện tại
Tiền lương phải đảm bảo điều gì cho người lao động?
Chỉ tiền ăn trưa tại công sở
Đời sống vật chất và tinh thần
Chỉ thưởng cuối năm định kỳ
Chỉ chi phí đi lại hàng ngày
Căn cứ nào bắt buộc khi tính tiền lương?
Doanh nghiệp muốn tiết kiệm chi phí
Thói quen trả lương theo vùng bất kỳ
Sở thích cá nhân của quản lý trực tiếp
Điều kiện lao động và chế độ làm việc
Tiền lương cần hài hòa với yếu tố nào sau đây?
Số lượng phòng ban và ghế ngồi
Lịch nghỉ lễ tự phát nội bộ
Chỉ tiêu lợi nhuận và năng suất
Màu sắc đồng phục của công ty
Đối tượng nào được ưu tiên hơn trong chính sách tiền lương?
Cổ đông thiểu số tự do
Khách hàng thân thiết lâu năm
Lao động không chính thức
Lao động tri thức
Khái niệm nào mô tả số tiền người sử dụng lao động trả phù hợp với số lượng và chất lượng lao động đã đóng góp?
Tiền lương thực tế sau khi nộp thuế
Tiền lương danh nghĩa của người lao động
Thu nhập khả dụng của hộ gia đình
Phúc lợi xã hội do doanh nghiệp chi
Tiền lương thực tế phản ánh trực tiếp điều nào dưới đây?
Hệ số lương theo thâm niên
Mức thuế suất thu nhập cá nhân
Số giờ làm việc trong hợp đồng
Mức sống qua lượng hàng hóa mua được
Điểm khác biệt cơ bản giữa tiền lương danh nghĩa và tiền lương thực tế là gì?
Đơn vị đo bằng tiền tệ hay hàng hóa
Nguồn chi trả từ ngân sách hay doanh nghiệp
Hình thức trả lương theo giờ hay theo tháng
Khả năng thương lượng của công đoàn
Phát biểu nào đúng về cách đo lường tiền lương danh nghĩa?
Đo bằng số đơn vị tiền tệ nhận được
Đo bằng số giờ lao động đóng góp
Đo bằng số sản phẩm mua được
Đo bằng chỉ số giá tiêu dùng
Yếu tố nào làm tiền lương thực tế thay đổi dù tiền lương danh nghĩa giữ nguyên?
Tên chức danh công việc thay đổi
Biến động mức giá hàng hóa dịch vụ
Kỳ trả lương chuyển sang đầu tháng
Số năm thâm niên tăng thêm
Mức sống được hiểu là gì trong bối cảnh tiền lương?
Mức đạt được của điều kiện vật chất tinh thần
Mức lương cơ bản theo hợp đồng lao động
Mức thưởng trung bình trong một năm
Mức thuế thu nhập phải nộp hàng tháng
Một người nhận 15 triệu đồng mỗi tháng và giá cả tăng mạnh. Nhận định nào hợp lý?
Tiền lương danh nghĩa tăng theo lạm phát tự động
Tiền lương thực tế giảm dù danh nghĩa giữ nguyên
Tiền lương danh nghĩa giảm do chi phí sinh hoạt
Tiền lương thực tế tăng vì thuế giảm ngay
Để cải thiện mức sống khi giá cả tăng, biện pháp nào trực tiếp nâng tiền lương thực tế?
Đổi tên chức vụ trong hợp đồng lao động
Tăng lương danh nghĩa vượt mức lạm phát
Rút ngắn chu kỳ trả lương trong tháng
Giảm số ngày nghỉ phép có hưởng lương
Chỉ số tiền lương danh nghĩa I_LDN được xác định bằng công thức nào?
I_LDN = LDN_i / LDN_g
I_LDN = LDN_g / LDN_i
I_LDN = LDN_i × LDN_g
I_LDN = LDN_i − LDN_g
CPI trong đo lường mức giá là viết tắt của khái niệm nào?
Consumer price index
Consumer product index
Cost price indicator
Common price indicator
Chỉ số giá tiêu dùng I_G được tính như thế nào?
I_G = P_i × P_g
I_G = P_i / P_g
I_G = P_g / P_i
I_G = P_i − P_g
Chỉ số tiền lương thực tế I_LTT liên hệ với các chỉ số nào sau đây?
I_LTT = I_G / I_LDN
I_LTT = I_LDN / I_G
I_LTT = I_LDN − I_G
I_LTT = I_LDN × I_G
Ý nghĩa của I_LDN là gì?
Cho biết lương tại thời điểm i gấp bao nhiêu lần lương gốc
Cho biết giá tại thời điểm i gấp bao nhiêu lần giá gốc
Cho biết sản lượng tại thời điểm i so với gốc
Cho biết thuế tại thời điểm i so với gốc
Ý nghĩa của I_G là gì?
Cho biết lợi nhuận tại thời điểm i so với gốc
Cho biết giá tại thời điểm i gấp bao nhiêu lần giá gốc
Cho biết lương tại thời điểm i gấp bao nhiêu lần lương gốc
Cho biết năng suất tại thời điểm i so với gốc
Khi I_LDN tăng 10% và I_G tăng 10%, I_LTT sẽ như thế nào?
Giảm 10% so với gốc
Tăng 10% so với gốc
Tăng 20% so với gốc
Không đổi so với gốc
Nếu I_LDN = 1,20 và I_G = 1,10 thì I_LTT bằng bao nhiêu?
1,20
1,10
1,09
0,92
Trong bối cảnh lạm phát cao, chỉ số nào trực tiếp phản ánh sức mua tiền lương?
Chỉ số doanh thu danh nghĩa
Chỉ số tiền lương thực tế
Chỉ số tiền lương danh nghĩa
Chỉ số giá sản xuất
Phát biểu nào đúng về mức sống theo tài liệu?
Phản ánh thang bậc hưởng thụ, đo bằng số lượng và chất lượng tiêu dùng
Chỉ đo bằng thu nhập bình quân của hộ gia đình
Chủ yếu dựa trên giá vàng và tỷ giá
Chỉ phụ thuộc vào giá cả hàng hóa tăng giảm
Nếu I_G > 1 còn I_LDN = 1, thì kết luận nào hợp lý nhất?
Mức sống giảm do lương thực tế giảm
Mức sống tăng do lương danh nghĩa tăng
Mức sống không đổi vì lương danh nghĩa giữ nguyên
Mức sống tăng vì giá cả tăng làm giàu
Để xác định lương danh nghĩa tăng hay giảm theo thời gian, nên dùng công cụ nào?
Chỉ số giá sản xuất
Chỉ số năng suất lao động
Chỉ số tiền lương thực tế
Chỉ số tiền lương danh nghĩa
Chỉ số tiền lương thực tế (I_LTT) thay đổi thế nào khi chỉ số tiền lương danh nghĩa tăng nhưng chỉ số giá cũng tăng cùng tỷ lệ?
Tăng mạnh vì cả hai chỉ số cùng tăng
Không đổi vì tỷ lệ tăng bằng nhau
Giảm vì giá tăng làm sức mua giảm
Tăng vì lương danh nghĩa tăng tương ứng
Công thức đúng để tính chỉ số tiền lương thực tế là gì?
I_LTT = I_G ÷ I_LDN
I_LTT = I_LDN − I_G
I_LTT = I_LDN ÷ I_G
I_LTT = I_LDN × I_G
Nếu I_LDN tăng 10% và I_G tăng 20%, kết luận nào là chính xác về I_LTT?
I_LTT tăng khoảng 10 phần trăm
I_LTT giảm khoảng 10 phần trăm
I_LTT không đổi đáng kể
I_LTT tăng khoảng 30 phần trăm
Phát biểu nào mô tả đúng mối quan hệ giữa I_LTT với I_LDN và I_G?
I_LTT không phụ thuộc I_LDN hay I_G
I_LTT tỉ lệ thuận với I_LDN và tỉ lệ nghịch với I_G
I_LTT tỉ lệ nghịch với I_LDN và tỉ lệ thuận với I_G
I_LTT tỉ lệ thuận với cả I_LDN và I_G
Mục tiêu chính của GP1 là gì?
Thu hẹp quy mô khu vực công
Ổn định tỷ giá hối đoái dài hạn
Giảm thuế thu nhập cá nhân
Tăng tiền lương danh nghĩa bền vững
Biện pháp nào trực tiếp nhằm nâng cao năng suất lao động?
Hạ lãi suất ngắn hạn
Tăng cường dự trữ ngoại hối
Mở rộng thị trường xuất khẩu
Khuyến khích cải tiến kỹ thuật
‘Tìm nguồn vốn để phát triển sản xuất’ hướng đến kết quả gì?
Mở rộng năng lực sản xuất thực
Hạn chế quá trình đô thị hóa
Giảm chỉ số giá tiêu dùng chung
Tăng tỷ lệ thất nghiệp cơ cấu
Hoàn thiện thể chế kinh tế thị trường có tác dụng chủ yếu nào sau đây?
Làm tăng chi tiêu công không kiểm soát
Tạo môi trường phân bổ nguồn lực hiệu quả
Giảm cạnh tranh giữa các doanh nghiệp
Làm suy yếu quyền sở hữu tài sản
Vì sao kích cầu tiêu dùng có thể góp phần tăng lương danh nghĩa?
Người dân giảm nhu cầu vay tiêu dùng
Nhà nước tăng thuế gián thu hàng hóa
Ngân hàng giảm phí dịch vụ thanh toán
Doanh nghiệp tăng doanh thu, mở rộng việc làm
Phát triển kinh tế tri thức liên quan nhiều nhất đến yếu tố nào?
Tăng sản xuất hàng hóa thô sơ
Giảm đào tạo kỹ năng cho lao động
Mở rộng khai thác tài nguyên thô
Ứng dụng khoa học công nghệ cao
Biện pháp nào tập trung vào tổ chức công việc để giảm lãng phí thời gian?
Kiểm soát nguồn nhân lực
Kích cầu tiêu dùng đại trà
Tổ chức lao động khoa học
Cải thiện cán cân thương mại
‘Không ngừng tạo động lực lao động’ có thể được thực thi bằng cách nào phù hợp nhất?
Hạn chế cơ hội thăng tiến nội bộ
Tăng giờ làm nhưng giữ nguyên lương
Cắt giảm phúc lợi lao động cơ bản
Thiết kế thưởng gắn kết hiệu quả
Mục tiêu của ‘vận dụng hình thức trả lương tiên tiến, phù hợp’ là gì?
Gắn lương với kết quả và năng suất
Tách lương khỏi hiệu suất công việc
Giảm cạnh tranh lao động trên thị trường
Chuẩn hóa mọi vị trí theo một mức lương
‘Cải thiện cán cân thương mại’ góp phần tăng lương danh nghĩa thông qua kênh nào hợp lý nhất?
Tăng xuất khẩu, nâng lợi nhuận doanh nghiệp
Giảm cạnh tranh giữa các nhà xuất khẩu
Giảm thu nhập nông thôn trên diện rộng
Tăng nhập khẩu hàng tiêu dùng giá cao
Khi ‘kiểm soát nguồn nhân lực’, ưu tiên nào phù hợp với mục tiêu năng suất?
Quy hoạch đào tạo và bố trí kỹ năng
Tập trung duy nhất vào lao động thời vụ
Giảm tuyển dụng lao động có tay nghề
Tuyển ồ ạt không cần tiêu chuẩn hóa
Thiết lập ‘quan hệ lao động lành mạnh’ có tác động nào đến tiền lương?
Tăng chi phí tuân thủ pháp luật không cần
Giảm xung đột, ổn định đàm phán tiền lương
Làm tăng đình công, gián đoạn sản xuất
Cắt giảm trao đổi giữa chủ và người lao động
