NEW
Font size
WorksheetsQuiz về Quyết định Quản trị
Total questions: 77
Worksheet time: 39mins
Ra quyết định theo phong cách độc đoán sẽ như thế nào?
Không có lợi trong mọi trường hợp
Không được cấp dưới ủng hộ khi thực thi quyết định
Gặp sai lầm trong giải quyết vấn đề
Không phát huy được tính sáng tạo của nhân viên trong quá trình ra quyết định
Nhà quản trị nên làm gì để lựa chọn mô hình ra quyết định phù hợp?
Chọn mô hình ra quyết định đã thành công trước đó
Xem xét nhiều yếu tố để lựa chọn mô hình ra quyết định phù hợp
Sử dụng mô hình tham vấn để ra quyết định
Sử dụng mô hình ra quyết định tập thể vì đây là mô hình tốt nhất
Trong trường hợp cấp bách, nhà quản trị nên làm gì?
Chọn mô hình độc đoán
Sử dụng mô hình ra quyết định tập thể
Chọn cách thường dùng để ra quyết định
Sử dụng hình thức “tham vấn”
Ra quyết định tập thể mang lại gì?
Luôn luôn mang lại hiệu quả cao
Ít khi mang lại hiệu quả cao
Mang lại hiệu quả cao trong những điều kiện phù hợp nhất định
Tốn kém thời gian
Quyết định quản trị đề ra phải thỏa mãn mấy yêu cầu?
5 yêu cầu
6 yêu cầu
7 yêu cầu
8 yêu cầu
Các chức năng của quyết định quản trị bao gồm?
Hoạch định, tổ chức, điều khiển, kiểm tra
Định hướng, bảo đảm, phối hợp, bắt buộc
Định hướng, khoa học, thống nhất, linh hoạt
Khoa học, định hướng, bảo đảm, đúng lúc
Hình thức ra quyết định có tham vấn là gì?
Trao đổi với người khác trước khi ra quyết định
Thu thập thông tin từ cấp dưới trước khi ra quyết định
Dựa vào ý kiến số đông để ra quyết định
Dựa trên sự hiểu biết cá nhân để ra quyết định
Để giải quyết được vấn đề, nhà quản trị cần chú trọng đến điều gì?
Chú trọng đến khâu ra quyết định
Chú trọng đến khâu thực hiện quyết định
Chú trọng đến khâu ra quyết định nhiều hơn
Chú trọng đến khâu ra quyết định và thực hiện quyết định
Kỹ thuật nào nên áp dụng khi thảo luận để nhận dạng vấn đề?
Phương pháp động não (brain storming)
Phương pháp phân tích SWOT
Phương pháp bằng mô tả vấn đề
Phương pháp thảo luận nhóm
Chức năng nào sau đây không phải là các chức năng của quyết định quản trị?
Chức năng hợp tác và phối hợp
Chức năng định hướng
Chức năng động viên
Chức năng đảm bảo
Để nâng cao hiệu quả của việc ra quyết định quản trị, nhà quản trị cần có phẩm chất gì?
Khả năng định lượng và xét đoán vấn đề
Sự sáng tạo
Kinh nghiệm
Tất cả đều đúng
Đối với việc ra quyết định quản trị, kinh nghiệm cá nhân của nhà quản trị:
Có thể hỗ trợ việc ra quyết định
Có thể hỗ trợ việc ra quyết định, nhưng đôi khi làm trở ngại việc ra quyết định
Không hỗ trợ việc ra quyết định
Trở ngại việc ra quyết định
Nhược điểm của quyết định tập thể là gì?
Kiến thức và tin tức đầy đủ hơn
Tăng cường tính dân chủ
Trách nhiệm không rõ ràng
Tất cả đều sai
Nhược điểm của quyết định cá nhân là gì?
Kiến thức và tin tức bị hạn chế
Giải pháp đề ra được nhiều người chấp nhận
Mất dân chủ
Tất cả đều đúng
Ưu điểm của quyết định tập thể là gì?
Tính dân chủ cao
Tính độc đoán cao
Tính linh hoạt cao
Tính trách nhiệm cao
Ưu điểm của quyết định cá nhân là gì?
Tính dân chủ cao
Tính chấp nhận của tổ chức cao
Tính linh hoạt cao
Tất cả đều sai
Tính chất nào sau đây không thuộc chức năng của quản trị?
Đảm bảo
Định hướng
Phối hợp
Khoa học
Quyết định không được chương trình hóa là gì?
Đảm bảo
Độc đoán
Khoa học
Tất cả đều sai
Quyết định chương trình hóa là gì?
Là quyết định về một vấn đề cụ thể thường xuyên này sinh ở doanh nghiệp
Là quyết định về một vấn đề phức tạp mà doanh nghiệp chưa hề gặp phải
Là quyết định về một vấn đề mới và không có cấu trúc
Tất cả đều sai
Hoạch định là gì?
Xác định mục tiêu và các biện pháp thực hiện mục tiêu
Xây dựng các kế hoạch dài hạn
Xây dựng các kế hoạch hàng năm
Xây dựng kế hoạch cho hoạt động của toàn công ty
Để thực hiện việc hoạch định, tổ chức cần làm gì?
Tạo cấu trúc doanh nghiệp
Tránh các thủ tục hành chính của nhà nước
Nhằm đạt được mục tiêu đã xác định
Chuyển đổi công nghệ sản xuất
Khái niệm nào đề cập những gì mà tổ chức mong muốn trong tương lai?
Hoạch định
Tầm nhìn chiến lược
Mục tiêu
Tuyên bố sứ mệnh
Ma trận SWOT là gì?
Một công cụ hoạch định
Một công cụ giải các bài toán kinh doanh phức tạp
Một phương pháp phân tích chi phí sản xuất
Một phương pháp toán học để tối ưu trong sản xuất
O có nghĩa là?
Các điểm yếu của doanh nghiệp so với đối thủ cạnh tranh
Các điểm mạnh của doanh nghiệp so với đối thủ cạnh tranh
Các đe dọa doanh nghiệp từ môi trường bên ngoài
Các cơ hội của doanh nghiệp từ môi trường bên ngoài
T có nghĩa là?
Các điểm yếu của doanh nghiệp so với đối thủ cạnh tranh
Các điểm mạnh của doanh nghiệp so với đối thủ cạnh tranh
Các đe dọa doanh nghiệp từ môi trường bên ngoài
Các cơ hội của doanh nghiệp từ môi trường bên ngoài
Sự khác biệt căn bản nhất giữa hoạch định chiến lược và hoạch định tác nghiệp là?
Độ dài thời gian
Nội dung và thời gian thực hiện
Cấp quản trị tham gia vào hoạch định
Không câu nào đúng
Có những loại hoạch định nào?
Tài chính và con người
Dài hạn và ngắn hạn
Chiến lược và tác nghiệp
Trong nước và quốc tế
Hoạch định tác nghiệp là?
Hoạch định liên quan tài chính
Hoạch định liên quan về nguồn nhân lực
Hoạch định liên quan triển khai các tình huống công việc có thể và trong thời gian ngắn
Hoạch định liên quan triển khai nguồn vốn ODA
Hoạch định chiến lược là?
Quá trình xây dựng những mục tiêu và kế hoạch tổng thể cho tổ chức dài hạn được tiến hành bởi những nhà quản trị cấp cao
Quá trình xây dựng kế hoạch từng bước nhưng trong thời gian ngắn
Góp phần vì mục tiêu doanh nghiệp cộng đồng chung tay tiến hành xây dựng
Quá trình xây dựng theo kế hoạch lâu năm bởi một người quản trị duy nhất
Đặc điểm của chiến lược đây là gì?
Tồn tại trong cơ chế độc quyền
Nhà sản xuất chỉ tập trung sản xuất và đẩy sản phẩm ra thị trường
Nhà sản xuất không cần biết thông tin về thị trường, khách hàng
Cả 3 đáp án đều đúng
Đặc điểm của chiến lược kéo là gì?
Nhà sản xuất chỉ sản xuất cho các sản phẩm theo yêu cầu khách hàng
Ngày càng đáp ứng cao hơn yêu cầu khách hàng
Sứ mệnh là gì?
Phát biểu của đơn vị về các sản phẩm, dịch vụ mới phục vụ khách hàng
Phát biểu của đơn vị về mục tiêu, mục đích phục vụ khách hàng
Chính sách của đơn vị về chất lượng sản phẩm
Chính sách của đơn vị về phương pháp phục vụ khách hàng
Ưu điểm của MBO là gì?
Được xem xét cẩn thận bởi lãnh đạo cao nhất
Đề đạt mục tiêu đề ra
Có thể huy động nguồn lực bên ngoài
Cung cấp dữ liệu, mục tiêu để nhà quản lý hoạch định
Nhược điểm của MBO là gì?
Lãnh đạo phải xem xét qua nhiều dữ liệu
Sự thiếu thống nhất trong đơn vị
Khó đạt mục tiêu đã đề ra
Phụ thuộc nhiều vào các nhà cung ứng
Trường hợp S.O có đặc điểm gì?
Giảm các điểm yếu bên trong và tránh hay giảm ảnh hưởng của các mối nguy bên ngoài
Sử dụng điểm mạnh bên trong để tận dụng cơ hội bên ngoài
Cải thiện các điểm yếu bên trong bằng các tận dụng các cơ hội bên ngoài
Sử dụng điểm mạnh bên trong để tránh hay giảm ảnh hưởng của các mối nguy bên ngoài
Trường hợp W.T có đặc điểm gì?
Giảm các điểm yếu bên trong và tránh hay giảm ảnh hưởng của các mối nguy bên ngoài
Sử dụng điểm mạnh bên trong để tận dụng cơ hội bên ngoài
Cải thiện các điểm yếu bên trong bằng các tận dụng các cơ hội bên ngoài
Sử dụng điểm mạnh bên trong để tránh hay giảm ảnh hưởng của các mối nguy bên ngoài
Trường hợp S.T có đặc điểm gì?
Giảm các điểm yếu bên trong và tránh hay giảm ảnh hưởng của các mối nguy bên ngoài
Sử dụng điểm mạnh bên trong để tận dụng cơ hội bên ngoài
Cải thiện các điểm yếu bên trong bằng các tận dụng các cơ hội bên ngoài
Sử dụng điểm mạnh bên trong để tránh hay giảm ảnh hưởng của các mối nguy bên ngoài
Trường hợp W.O có đặc điểm gì?
Giảm các điểm yếu bên trong và tránh hay giảm ảnh hưởng của các mối nguy bên ngoài
Sử dụng điểm mạnh bên trong để tận dụng cơ hội bên ngoài
Cải thiện các điểm yếu bên trong bằng các tận dụng các cơ hội bên ngoài
Sử dụng điểm mạnh bên trong để tránh hay giảm ảnh hưởng của các mối nguy bên ngoài
____ xác định những kết quả cụ thể trong tương lai và ____ xác định những cách thức cụ thể hiện tại để đạt được mục tiêu.
Những mục tiêu; những kế hoạch
Những hoạch định; những mục tiêu
Hoạch định; tổ chức
Sứ mệnh; tầm nhìn
Một bản thiết kế xác định lịch trình phân bổ các nguồn lực, các hành động cần thiết để đạt được mục tiêu được gọi là gì?
Mục tiêu
Hoạch định
Sứ mệnh
Tầm nhìn
Trong các chức năng của quản trị chiến lược thì chức năng nào được coi là cơ bản nhất?
Thực hiện
Phân tích
Kiểm soát
Hoạch định
Quá trình hoạch định bắt đầu với
Xác định mục tiêu của tổ chức
Hoạch định chiến thuật
Hoạch định chiến lược
Hoạch định tác nghiệp
Cái nào là hành động xác định các mục tiêu và cải cách tổ chức để đạt được chúng?
Động não
Tổ chức
Hoạch định
Phát triển sứ mạng
Loại hoạch định nào giúp các nhà quản trị thực hiện kế hoạch chiến lược tổng thể là gì?
Tác nghiệp
Tình huống
Chiến thuật
Khủng hoảng
Quá trình hoạch định bắt đầu với điều gì trong số điều nào sau đây?
Phát triển mục tiêu tác nghiệp
Tuyển bố sứ mệnh
Truyền thông mục tiêu
Một buổi họp toàn công ty
Điều gì sau đây không phải là một bước trong quá trình hoạch định tổ chức?
Giám sát và học hỏi
Hoạch định tác nghiệp
Truyền đạt hoạch định
Điều gì dưới đây được mô tả trong tuyên bố sứ mệnh?
Giá trị của công ty
Chất lượng sản phẩm
Vị trí
Tất cả đều đúng
Cái nào đề cập đến một định nghĩa được công bố rộng rãi về phạm vi và hoạt động kinh doanh của tổ chức giúp phân biệt tổ chức với những đơn vị khác trong ngành?
Tuyên bố sứ mệnh
Tuyển bố mục tiêu
Quản trị theo mục tiêu
Thiết lập mục tiêu
Cái nào được xem là các bước hành động mà tổ chức được sử dụng để đạt các mục tiêu chiến lược của mình?
Mục tiêu chiến thuật
Hoạch định chiến thuật
Hoạch định tác nghiệp
Kế hoạch chiến lược
Mục tiêu xác định các kết quả mà các bộ phận cần đạt được để cho tổ chức hoàn thành mục tiêu tổng thể của mình được gọi là gì?
Mục tiêu chiến lược
Mục tiêu chiến thuật
Mục tiêu tác nghiệp
Sứ mệnh
Điều gì sau đây thể hiện kết quả mong đợi cụ thể từ các cá nhân?
Mục tiêu tác nghiệp
Mục tiêu chiến thuật
Mục tiêu chiến lược
Tuyên bố sứ mệnh
_____ là cơ sở cho các mục tiêu và kế hoạch ở cấp độ chiến lược và đến lượt mình thì chiến lược sẽ định hình cấp độ _____ và _____.
Sứ mệnh; chiến thuật; tác nghiệp
Mục tiêu; sứ mệnh; tầm nhìn
Mục tiêu tác nghiệp; sứ mệnh; chiến thuật
Mục tiêu; tác nghiệp; sứ mệnh
Ai là công cụ quản trị của các bộ phận trong các hoạt động hàng ngày hoặc hàng tuần?
Mục tiêu quy ước
Mục tiêu chiến lược
Hoạch định chiến lược
Hoạch định tác nghiệp
Ai chịu trách nhiệm chủ yếu cho các mục tiêu chiến lược?
Quản trị cấp trung
Ban giám đốc
Nhân viên cấp thấp
Đội ngũ marketing
Ai chịu trách nhiệm chủ yếu về hoạch định tác nghiệp?
Quản trị cấp trung
Ban giám đốc
Quản trị cấp cao
Quản trị cấp thấp
Cấp quản trị nào sau đây liên quan chủ yếu đến hoạch định chiến thuật?
Quản trị cấp trung
Ban giám đốc
Quản trị cấp cao
Quản trị cấp thấp
Điều nào sau đây không phải là một bước trong quá trình hoạch định tổ chức?
Giám sát và học tập
Hoạch định tác nghiệp
Chuyển hóa các kế hoạch
Hoạch định chiến thuật marketing
Vị trí trên cùng của hệ thống thang bậc mục tiêu là?
Mục tiêu chiến lược
Mục tiêu chiến thuật
Mục tiêu tác nghiệp
Sứ mệnh
Mục tiêu nào là các tuyên bố rộng rãi về vị trí mà tổ chức muốn đạt được trong tương lai?
Mục tiêu tác nghiệp
Mục tiêu chiến thuật
Mục tiêu chiến lược
Tất cả đều sai
Các mục tiêu chính thức của tổ chức được đại diện tốt nhất bởi?
Mục tiêu chiến lược
Mục tiêu chiến thuật
Mục tiêu tác nghiệp
Tất cả đều sai
Một khung thời gian dài hạn có liên quan chặt chẽ nhất với?
Hoạch định tác nghiệp
Hoạch định chiến thuật
Hoạch định chiến lược
Hoạch định sứ mệnh
Sarah là một quản trị cấp trung tại Stylin’Sneakers Corporation. Cô có thể phải chịu trách nhiệm cho việc đạt được các mục tiêu nào sau đây?
Tác nghiệp
Chiến thuật
Chiến lược
Cấp độ cấp cao
Silver Star Automobiles tổ chức hoạch định hàng tháng và đánh giá hoạt động điều hành để đảm bảo rằng nó đang đi đúng hướng để đạt mục tiêu của tổ chức. Điều này liên quan đến giai đoạn nào của quá trình hoạch định tổ chức?
Xây dựng hoạch định
Tác nghiệp hoạch định
Thực hiện hoạch định
Giám sát và học tập
Lý do cho sự tồn tại của tổ chức được gọi là gì của tổ chức?
giá trị
tầm nhìn
sứ mạng
mục tiêu
Roxanne là một quản trị tại Geronimo Gaming. Cô vừa tham dự một cuộc hội thảo về thiết lập mục tiêu. Cô mong muốn sử dụng các mục tiêu để cung cấp một nhận thức định hướng đến nhân viên của mình. Cô đang sử dụng các mục tiêu như là:
một cách để hợp pháp hóa bộ phận của mình
một nguồn động lực
một tiêu chuẩn về hiệu suất
một hướng dẫn để hành động
_____ là bước đầu tiên trong quá trình MBO.
đặt mục tiêu
xây dựng hoạch định hành động
thẩm định hiệu suất tổng thể
tất cả đều sai
Các quá trình quản trị MBO theo mục tiêu gồm mấy bước?
5 bước
6 bước
7 bước
8 bước
Có bao nhiêu bước hoạch định chiến lược?
5 bước
6 bước
7 bước
8 bước
Bước đầu tiên trong quá trình hoạch định chiến lược là gì?
Phân tích các đe dọa và cơ hội thị trường
Xác định sứ mệnh và các mục tiêu của tổ chức
Đánh giá những điểm mạnh và điểm yếu của tổ chức
Xây dựng các kế hoạch chiến lược
Bước thứ hai trong quá trình hoạch định chiến lược là gì?
Phân tích các đe dọa và các cơ hội thị trường
Xác định sứ mệnh và các mục tiêu của tổ chức
Đánh giá những điểm mạnh và điểm yếu của tổ chức
Xây dựng các kế hoạch chiến lược
Bước thứ ba trong quá trình hoạch định chiến lược là gì?
Phân tích các đe dọa và các cơ hội thị trường
Xác định sứ mệnh và các mục tiêu của tổ chức
Đánh giá những điểm mạnh và điểm yếu của tổ chức
Xây dựng các kế hoạch chiến lược để lựa chọn
Bước thứ tư trong quá trình hoạch định chiến lược là gì?
Phân tích các đe dọa và các cơ hội thị trường
Xác định sứ mệnh và các mục tiêu của tổ chức
Đánh giá những điểm mạnh và điểm yếu của tổ chức
Xây dựng các kế hoạch chiến lược để lựa chọn
Bước thứ năm trong quá trình hoạch định chiến lược là gì?
Kiểm tra và đánh giá kết quả
Triển khai các kế hoạch tác nghiệp
Triển khai kế hoạch chiến lược
Lập lại quá trình hoạch định
Bước thứ sáu trong quá trình hoạch định chiến lược là gì?
Kiểm tra và đánh giá kết quả
Triển khai các kế hoạch tác nghiệp
Triển khai kế hoạch chiến lược
Lập lại quá trình hoạch định
Bước thứ bảy trong quá trình hoạch định chiến lược là gì?
Kiểm tra và đánh giá kết quả
Triển khai các kế hoạch tác nghiệp
Triển khai kế hoạch chiến lược
Lập lại quá trình hoạch định
Bước thứ tám trong quá trình hoạch định chiến lược là gì?
Kiểm tra và đánh giá kết quả
Triển khai các kế hoạch tác nghiệp
Triển khai kế hoạch chiến lược
Lập lại quá trình hoạch định
Xây dựng mục tiêu theo kiểu MBO là những mục tiêu được đặt ra theo cách nào?
Từ cấp cao
Từ cấp dưới
Cấp trên định hướng và cùng cấp dưới để ra mục tiêu
Mục tiêu trở thành cam kết
