Nghiên cứu đặc điểm tâm lý của các loại hoạt động tùy thuộc vào điều kiện lịch sử, công cụ lao động là:

Trong lĩnh vực nghiên cứu ứng dụng, tâm lý học lao động thực hiện hai mục tiêu chính đó là nhân bản hóa và:

Lao động luôn do chủ thể thực hiện, chủ thể có thể là một cá nhân, có thể là một nhóm người cùng tương tác với nhau để thực hiện một mục tiêu chung là:

Hoạt động tạo ra sản phẩm kép đó là sản phẩm về phía thế giới và sản phẩm về phía người lao động:

Lao động bao giờ cũng diễn ra trong một nhóm xã hội, trong mối quan hệ tương tác giữa các cá nhân này và cá nhân khác. Mục đích và sản phẩm của lao động hướng vào đáp ứng nhu cầu xã hội là:

Lao động bao giờ cũng hướng vào một đối tượng rõ ràng cụ thể và được thể hiện trong động cơ của lao động:

“Lao động làm ta khuây khỏa được nỗi buồn, tiết kiệm được thời gian, chữa khỏi được bệnh...”

Có một câu nói truyền cảm hứng trong lao động là “Người làm việc chăm chỉ sẽ đánh bại người tài năng khi người tài năng không làm việc...”

Lao động là một dạng hoạt động, được thực hiện thông qua hai cơ chế đặc thù là:

Công cụ lao động, ngôn ngữ và những hình ảnh tâm lý có trong đầu là những phương tiện trung gian để con người tiến hành hoạt động lao động của mình là:

Theo A.N. Leonchiev, cấu trúc của hoạt động lao động bao gồm:

Một chuyên ngành của khoa học tâm lý, nghiên cứu công cụ lao động, phẩm chất tâm lý cá nhân người lao động nhằm nhân bản hóa và tăng năng suất lao động là:

“Học vấn là cái kho, và...là chìa khóa để mở cái kho ấy”

Các nội dung tâm lý cơ bản trong lao động cần chuẩn bị tốt là:

Tâm lý học lao động có một số nhiệm vụ nghiên cứu là:

Hoạt động lao động nhằm thực hiện một mục đích tự giác, đã xác định từ trước. Mục đích này có liên quan trực tiếp tới động cơ lao động, liên quan đến nhu cầu của từng cá nhân và xã hội là:

Mô hình cấu trúc hoạt động của tác giả nào?

“Hạnh phúc luôn mỉm cười với những ai kiên trì, dũng cảm, hăng say...”

Cần chú ý tôn trọng người lao động và khả năng làm việc, kết quả thực tế khi...

Theo Napoleon Bonaparte: “Tất cả kẻ ăn xin đều nên bị bắt lại. Nhưng bắt một kẻ ăn xin chỉ để tống anh ta vào tù là man rợ và ngu xuẩn. Anh ta nên bị bắt chỉ với một mục đích duy nhất là để dạy anh ta cách...để kiếm sống”

Nhiệm vụ nghiên cứu của tâm lý học lao động là:

Một dạng hoạt động, được thực hiện thông qua hai cơ chế đặc thù, đó là quá trình đối tượng hóa và quá trình chủ thể hóa đó là:

Những hiện tượng tinh thần xảy ra trong đầu óc con người, gắn liền và điều hành mọi hoạt động của con người đó là:

Đặc điểm nào KHÔNG phải là đặc điểm của hoạt động lao động?

Đặc điểm của hoạt động lao động KHÔNG phải là:

Theo William Arthur Ward, nhà giáo dục người Mỹ: “Hãy học khi người khác ngủ;... khi người khác lười nhác; chuẩn bị khi người khác chơi bời; và có giấc mơ khi người khác chỉ ao ước”

Tâm lý học lao động là một chuyên ngành của:

Đối tượng của tâm lý học lao động nghiên cứu là:

Chuyên ngành nghiên cứu phẩm chất tâm lý cá nhân người lao động nhằm nhân bản hóa và tăng năng suất lao động là:

Khi người lao động phải thực hiện một loại thao tác ngắn hạn, thường xuyên lặp đi lặp lại một cách đều đều mà không đòi hỏi sự cố gắng của người lao động là gì?

Việc chia nhỏ các thao tác lao động tạo điều kiện để chuyên môn hóa lao động nhưng lại làm nảy sinh điều gì trong lao động?

Mệt mỏi là trạng thái tâm lý của người lao động xuất hiện do sự cố gắng làm việc quá sức dẫn tới sự thay đổi chức năng trên bình diện của cơ thể là gì?

Người lao động khi được giao nhiệm vụ quá căng thẳng, hệ trọng mà không được chuẩn bị tốt về tư tưởng thường có phản ứng nào?

Nguyên nhân của trạng thái mệt mỏi trong lao động là gì?

Hai khái niệm không đồng nhất nhưng có mối quan hệ với nhau là gì?

Biểu hiện thường gặp của người lao động khi được giao nhiệm vụ quá căng thẳng, hệ trọng mà không được chuẩn bị tốt về tư tưởng là gì?

Người lao động khi được giao nhiệm vụ quá …., hệ trọng mà không được chuẩn bị tốt về tư tưởng thường lo âu, hoảng sợ là khi nhiệm vụ có đặc điểm nào?

Chú ý không chủ định trong thực tiễn lao động là gì?

Mức độ áp lực có thể ảnh hưởng tích cực hoặc tiêu cực tới hiệu quả của người lao động là yếu tố nào?

Trạng thái tâm lý mà người lao động có khả năng làm việc thấp, không ổn định, hay mắc sai phạm, hiệu quả lao động thấp là thể hiện mức độ căng thẳng nào?

Trong lao động, không cần chuẩn bị nội dung tâm lý trong cấu trúc tâm thế cơ bản là gì?

Khi người lao động quá căng thẳng, thờ ơ, mất hứng thú, chán nản, bất mãn, suy sụp tinh thần không hứng thú với bất cứ việc gì và không thể tiếp tục tham gia lao động, đó là trạng thái nào?

Biểu hiện của trạng thái mệt mỏi trong lao động KHÔNG phải là gì?

Giúp người lao động thư giãn, làm giảm lo âu, phát triển sự tập trung, kích thích trí nhớ là yếu tố nào?

Trong thực tiễn, trạng thái tâm lý của người lao động xuất hiện do sự cố gắng làm việc quá sức dẫn tới sự thay đổi chức năng trên mọi bình diện của cơ thể: sinh lý, sinh hóa, tâm lý là gì?

Trạng thái tâm lý chủ quan làm giảm tính tích cực tâm lý của người lao động, khi họ phải thực hiện một loại thao tác ngắn hạn là gì?

Trạng thái tâm lý bình thường, nảy sinh khi người lao động bắt tay vào thực hiện một nhiệm vụ nào đó của hoạt động lao động, thể hiện ở việc huy động “sức” để làm việc hiệu quả là trạng thái nào?

Các loại trạng thái căng thẳng tâm lý là gì?

Để giảm thiểu căng thẳng trong lao động chúng ta cần gì?

Trạng thái tâm lý của người lao động xuất hiện dưới ảnh hưởng của các yếu tố môi trường lao động là loại căng thẳng nào?

Khả năng làm việc bao gồm năng lực nghề nghiệp, động cơ nghề nghiệp và những khả năng tâm lý khác nữa, được thể hiện ở sự dẻo dai, bền bỉ và không bị điều gì?

Trong thực tiễn, trạng thái tâm lý của người lao động xuất hiện do sự … làm việc quá sức dẫn tới sự thay đổi chức năng trên mọi bình diện của cơ thể: sinh lý, sinh hóa, tâm lý là gì?

Trạng thái tâm lý có thể giúp người lao động cố gắng nỗ lực vừa có …… vừa có ý nghĩa tích cực tới người lao động là gì?

Chú ý có chủ định là gì?

Một trong những biện pháp khắc phục mệt mỏi sớm trong lao động KHÔNG phải là gì?

Mệt nhọc không đồng nhất nhưng có mối quan hệ với điều gì?

Chú ý sau chủ định là gì?

Trạng thái tâm lý chủ quan làm người lao động thường xuyên lặp đi lặp lại một cách đều đều mà không đòi hỏi sự cố gắng của người lao động là:

Căn cứ vào mức độ căng thẳng trong lao động, trạng thái tâm lý được chia thành:

Chế độ lao động không có giờ giải lao là chế độ lao động tạo ra năng suất lao động:

Năng lực nghề nghiệp, động cơ nghề nghiệp và những khả năng tâm lý khác nữa là:

Hai khái niệm có mối ... với nhau trong lao động nhưng không đồng nhất với nhau là mệt mỏi và mệt nhọc

Các trạng thái có thể nâng cao hay hạ thấp tính tích cực của hoạt động và từ đó ảnh hưởng tới hiệu quả của hoạt động lao động là:

Trong quản lý, khi thấy người lao động sẵn sàng chờ đón, sẵn sàng đi vào hoạt động để có thể phát huy đầy đủ sức mạnh, ngay tức khắc vào việc giải quyết các nhiệm vụ, yêu cầu đặt ra trong những điều kiện cụ thể đó là:

Trong một ca sản xuất được chia làm 3 giai đoạn rõ rệt là:

Tổng hợp tiềm năng về trí tuệ và thể lực con người hao phí để làm ra sản phẩm có giá trị về vật chất hoặc tinh thần cho xã hội là:

Chế độ lao động 48 giờ/1 tuần (6 ngày x 8 giờ/1 ngày) thì sẽ cho năng suất lao động:

Khả năng làm việc bao gồm trong nó cả năng lực nghề nghiệp, động cơ ... và những khả năng tâm lý

Những trạng thái tâm lý của người lao động xuất hiện dưới ảnh hưởng của hoạt động lao động, có khả năng nâng cao tính tích cực và hiệu quả của hoạt động là:

Biện pháp khắc phục mệt mỏi sớm trong lao động không phải là:

Vừa có ảnh hưởng tiêu cực vừa có ý nghĩa tích cực tới người lao động là:

Trạng thái tâm lý sẵn sàng chờ đón, sẵn sàng đi vào hoạt động để có thể phát huy đầy đủ sức mạnh, ngay tức khắc vào việc giải quyết các nhiệm vụ, yêu cầu đặt ra trong những điều kiện cụ thể đó là:

Khả năng làm việc bao gồm trong nó cả năng lực nghề nghiệp, động cơ nghề nghiệp và những khả năng ... khác nữa, được thể hiện ở sự dẻo dai, bền bỉ và không biết mệt mỏi sớm.

Người lao động có biểu hiện trầm uất, đình trệ là trạng thái tâm lý:

Các nhà khoa học cho rằng ứng dụng thực tiễn trong lao động thời gian làm việc của một ca không nên vượt quá:

Những yếu tố ảnh hưởng tới khả năng làm việc:

Cường độ lao động, thời gian lao động, sự mệt mỏi là ba tiêu chí của:

Trạng thái tâm lý mệt mỏi của người lao động do làm việc quá sức dẫn tới sự thay đổi chức năng trên bình diện của cơ thể bao gồm:

Trạng thái tâm lý sẵn sàng chờ đón, sẵn sàng đi vào hoạt động để có thể phát huy đầy đủ ..., ngay tức khắc vào việc giải quyết các nhiệm vụ, yêu cầu đặt ra trong những điều kiện cụ thể đó là tâm thế lao động:

Thực tế cho thấy, trạng thái tâm lý tiêu cực, nảy sinh do mức độ căng thẳng quá ngưỡng của hoạt động lao động sẽ khiến người lao động thờ ơ, mất hứng thú, bất mãn, suy sụp tinh thần thể hiện mức độ căng thẳng:

Ba tiêu chí chủ yếu của chế độ lao động là:

Chế độ lao động 40 giờ/1 tuần (5 ngày x 8 giờ/1 ngày) thì sẽ cho năng suất lao động:

Nhóm có tổ chức, mục tiêu và ... phù hợp với các giá trị, lợi ích xã hội, có cơ quan quản lý riêng là tập thể

Chế độ lao động có giờ giải lao là chế độ lao động tạo ra năng suất lao động:

Màu sắc có thể làm cho con người có cảm giác không gian như thu hẹp lại là:

Màu sắc có thể kích thích hưng phấn hoạt động là:

Giờ giải lao nên sử dụng bản nhạc:

Các công trình nghiên cứu sinh lý học và tâm lý học cho thấy, thông tin từ thế giới bên ngoài mà con người thu nhận được bằng con đường thị giác chiếm:

Để áp dụng vai trò của màu sắc trong lao động, người ta thường sơn mặt trong của phòng làm việc màu sắc sau đây:

Loại nhạc nào không nên mở trong giờ giải lao?

Khi đang làm việc, để người lao động làm việc thao tác nhanh nhẹn cần...

Được sử dụng để trang trí và làm sạch phòng làm việc là:

Màu sắc có thể làm cho con người có cảm giác không gian như được nới rộng ra là:

Màu sắc có thể làm cho con người có cảm giác an toàn bình yên là:

Để tăng độ chiếu sáng, người ta thường không sơn mặt trong của phòng làm việc màu sắc sau đây:

Yếu tố được sử dụng hợp lý sẽ có tác động rất tốt tới tâm trạng người lao động, giúp họ say mê, hứng khởi và xua tan mệt mỏi là:

Màu sắc có tác động mạnh mẽ tới tri giác nhiệt độ, gây cảm giác nóng bức là:

Thông thường, vào giờ giải lao nên mở nhạc có lời để tăng sự giải trí và có thể tăng...

Có tác dụng kích thích sản xuất ra tế bào - loại tế bào tăng cường hệ thống miễn dịch, chống các bệnh truyền nhiễm là:

Để tăng độ chiếu sáng, người ta thường sơn mặt trong của phòng làm việc màu sắc sau đây:

Tùy thuộc vào tính chất công việc, số thao tác, nhịp điệu lao động, và mục đích mà nhà quản lí nên ... việc mở nhạc

Làm người lao động thấy khỏe hơn, tập thể xích lại gần nhau hơn, tạo bầu không khí làm việc vui tươi là tác dụng của...

Yếu tố thẩm mỹ có tác động mạnh mẽ tới người lao động, nâng cao năng suất lao động và góp phần hạ thấp sự mệt mỏi là:

Tác dụng lớn nhất của âm nhạc trong lao động là

Âm nhạc trong lao động có tác động như thế nào đối với quá trình lao động?

Nội dung âm nhạc có thể gắn kết người lao động với nhau là....

Được sử dụng để giảm tác động không có lợi của các yếu tố thuộc điều kiện vật lý là:

Màu sắc có thể làm cho con người trở nên trầm tĩnh, dẫn đến thụ động là:

Hệ thống các biện pháp tâm lý, sư phạm, y tế, giáo dục nhằm giúp các cá nhân có đầy đủ cơ sở khoa học để lựa chọn nghề là:

Trong hệ thống các quan hệ xã hội, mang tính ổn định tương đối cao, các thành viên nằm trong mối quan hệ tương hỗ là:

Giữ vị trí nhất định trong hệ thống các quan hệ xã hội, mang tính ổn định tương đối cao, các thành viên nằm trong mối quan hệ tương hỗ là:

Một nhóm đặc biệt, có tổ chức, mục tiêu và nhiệm vụ hoạt động phù hợp với các giá trị, lợi ích xã hội, có cơ quan quản lý riêng và là đơn vị độc lập về mặt pháp lý là:

Bao gồm ..., động cơ nghề nghiệp và những khả năng tâm lý khác được thể hiện ở sự dẻo dai, bền bỉ và không biết mệt mỏi sớm

Những dấu hiệu biểu hiện sự không tương đồng tâm lý giữa các cá nhân trong tập thể không chỉ là hay xích mích mà còn:

Động cơ nghề nghiệp là yếu tố có vai trò:

Sự không tương đồng tâm lý giữa các cá nhân trong tập thể có một số dấu hiệu là:

Năng lực nghề nghiệp là tổ hợp những thuộc tính tâm lí cá nhân đáp ứng với những yêu cầu mà hoạt động nghề nghiệp đặt ra, đảm bảo hoạt động đó có hiệu quả là:

Các cá nhân trong tập thể lao động có sự ......với nhau bằng những quan điểm thì mâu thuẫn là điều tất yếu

Thực tiễn cho thấy, giai đoạn phân hoá trong tập thể có sự xuất hiện của một số nhóm thành viên là:

Đặc điểm đặc trưng cơ bản của tập thể lao động là:

Các thành viên nằm trong mối quan hệ tương hỗ, mang tính ổn định tương đối cao là:

Yếu tố có ý nghĩa quan trọng về mặt an toàn lao động là:

Điều kiện thuận lợi này sinh sự tương đồng tâm lý giữa các cá nhân không chỉ là giống nhau về hoàn cảnh mà còn:

Nhóm người liên kết với nhau bởi hoạt động chung có mối quan hệ chặt chẽ, bền vững và được khẳng định về mặt pháp lý là:

Vận dụng thực tiễn cho thấy, biện pháp làm tăng hiệu quả công việc của người lãnh đạo trong giai đoạn phân hóa là:

Một trong những động lực kích thích người lao động hăng say lao động là:

Tập thể là:

Số nhóm thành viên là:

Sự phân phối công việc trong quá trình lao động là:

Theo Ph. Ăngghen; bản thân sự vận động đã là:

Động cơ nghề nghiệp là toàn bộ các yếu tố thúc đẩy và .... hoạt động nghề nghiệp của người lao động và có khả năng thúc đẩy, tăng tính tích cực hoạt động của người lao động.

Trạng thái tâm lý xã hội, phản ánh bản chất của các mối quan hệ qua lại của các thành viên, phản ánh xu hướng, thái độ, quan điểm, sự thỏa mãn của các thành viên đối với công việc, tập thể là:

Các yếu tố thúc đẩy và định hướng hoạt động nghề nghiệp của người lao động và có khả năng thúc đẩy, tăng tính tích cực hoạt động của người lao động là:

Tập hợp của người và những cá nhân bất kỳ không quen biết không phụ thuộc vào dân tộc, giới tính và lý do kết hợp là:

Công tác an toàn lao động là trách nhiệm và nghĩa vụ của:

Các yếu tố thúc đẩy và định hướng hoạt động nghề nghiệp của người lao động là:

Họ luôn có mối quan hệ ổn định tương đối cao, các thành viên nằm trong mối quan hệ tương hỗ là:

Một số điều kiện thuận lợi này sinh sự tương đồng tâm lý giữa các cá nhân không chỉ là giống nhau về lứa tuổi mà còn:

Một số giai đoạn phát triển tập thể là:

Theo quan điểm của M.A. Macarencon: "......... như là một cơ thể sống"

Những cá nhân bất kỳ không quen biết không phụ thuộc vào ....... và lý do kết hợp là đám đông

Trong lao động, cần chuẩn bị tốt nội dung tâm lý trong cấu trúc tâm thế cơ bản là: