Nhiệm vụ của người lãnh đạo là:

Người lãnh đạo thực hiện các nhiệm vụ nào sau đây, ngoại trừ:

Trong doanh nghiệp, hoạt động lãnh đạo có vai trò nào sau đây:

Hiệu quả lãnh đạo do lường bằng tiêu chí:

Người lãnh đạo cần có các tố chất nào sau đây, ngoại trừ:

Những tố chất tích cực cần có của người lãnh đạo bao gồm:

Để trở thành người lãnh đạo hiệu quả, cần có các tố chất sau, ngoại trừ:

Hiệu quả của hoạt động lãnh đạo do lường bằng thái độ của cấp dưới đối với người lãnh đạo qua tiêu chí nào sau đây:

Phong cách lãnh đạo tiếp cận theo quyền lực là:

Phong cách lãnh đạo tiếp cận theo quyền lực bao gồm các phong cách sau, ngoại trừ:

Phong cách lãnh đạo tiếp cận theo tình huống là:

Phong cách lãnh đạo tiếp cận theo tình huống bao gồm các phong cách sau, ngoại trừ:

Phong cách lãnh đạo độc đoán, chuyên quyền có đặc điểm:

Khai thác được sáng kiến của nhân viên trong doanh nghiệp là ưu điểm của phong cách lãnh đạo nào sau đây:

Trong doanh nghiệp dễ sinh ra hiện tượng hỗn loạn, vô tổ chức là nhược điểm của phong cách lãnh đạo nào sau đây:

Hạn chế sự chủ động sáng tạo của nhân viên là nhược điểm của phong cách lãnh đạo nào sau đây:

Giải quyết vấn đề nhanh là ưu điểm của phong cách lãnh đạo nào sau đây:

Giải quyết vấn đề tốn kém nhiều thời gian là nhược điểm của phong cách lãnh đạo nào sau đây:

Hướng dẫn nhân viên hoàn thành công việc, kiểm tra chặt chẽ hoạt động của nhân viên và tự mình đưa ra hầu hết quyết định là đặc điểm của phong cách lãnh đạo nào sau đây:

Người lãnh đạo liên tục đưa ra những định hướng, cung cấp thêm kiến thức và kỹ năng buộc nhân viên cùng tham gia công việc là đặc điểm của phong cách lãnh đạo nào sau đây:

Nhận định sau đúng/sai: “Nhà lãnh đạo phải là người luôn biểu lộ nghị lực tích cực”

Nhận định sau đúng/sai: “Nhà lãnh đạo là người hướng dẫn người khác thực hiện công việc”

Hoạch định được hiểu là:

Vai trò của hoạch định sẽ giúp cho tổ chức:

Xác định mục tiêu là bước thứ mấy trong quy trình hoạch định của tổ chức

Nhận diện cơ hội là bước thứ mấy trong quy trình hoạch định của tổ chức

Nhận định sau đúng/sai: "Nguyên tắc SMART được sử dụng để nhận diện cơ hội kinh doanh cho doanh nghiệp"

Tính cụ thể trong nguyên tắc SMART được hiểu là mục tiêu phải được cụ thể hóa bằng những con số

Nhận định sau đúng/sai: "Theo nguyên tắc SMART, tính khả thi có nghĩa là mục tiêu đảm bảo chắc chắn thực hiện được và có thách thức để cố gắng"

Nhận định sau đúng/sai: "Phương pháp 5W1H2C5M là phương pháp định hướng công việc hiệu quả"

Nhận định sau đúng/sai: "Phương pháp 6 chiếc mũ tư duy là hướng mọi người cùng tập trung vào một vấn đề từ cùng một góc nhìn"

Nguyên tắc SMART được sử dụng để giúp doanh nghiệp xác định:

Nguyên tắc SMART được sử dụng để giúp doanh nghiệp xác định mục tiêu theo các tiêu chí:

Nguyên tắc SMART được sử dụng để giúp doanh nghiệp xác định mục tiêu theo các tiêu chí, ngoại trừ:

Các tiêu chí được sử dụng để đánh giá mục tiêu theo nguyên tắc SMART:

Phương pháp 5W1H2C5M được sử dụng trong hoạch định để xác định:

Xác định các nguồn lực (5M) để thực hiện công việc trong hoạch định không bao gồm:

Các phương pháp phát triển kỹ năng tư duy được người lãnh đạo sử dụng trong hoạch định hiệu quả là:

Màu mũ được sử dụng trong kỹ thuật 6 chiếc mũ tư duy là các màu nào sau đây, ngoại trừ:

Ưu điểm của kỹ thuật 6 chiếc mũ tư duy trong hoạch định là:

Để đánh giá một vấn đề, tư duy theo chiếc mũ màu vàng sẽ tập trung vào:

Để đánh giá một vấn đề, tư duy theo chiếc mũ màu đen sẽ tập trung vào:

Để đánh giá một vấn đề, tư duy theo chiếc mũ màu xanh lá sẽ tập trung vào:

Để đánh giá một vấn đề, tư duy theo chiếc mũ màu xanh lam sẽ tập trung vào:

Dựa vào những con số và sự thực khách quan là cách tư duy theo chiếc mũ màu nào trong kỹ thuật 6 chiếc mũ tư duy?

Dựa vào việc phân tích những giá trị lợi ích và cơ hội là cách tư duy theo chiếc mũ màu nào trong kỹ thuật 6 chiếc mũ tư duy?

Phát triển những ý tưởng sáng tạo và mới lạ là cách tư duy theo chiếc mũ màu nào trong kỹ thuật 6 chiếc mũ tư duy?

Tập trung vào tổ chức, điều khiển và kiểm soát là cách tư duy theo chiếc mũ màu nào trong kỹ thuật 6 chiếc mũ tư duy?

Phương pháp bản đồ tư duy có công dụng:

Trong doanh nghiệp, có một nhân viên của bộ phận sản xuất mong muốn được chuyển sang vị trí nhân viên bán hàng. Để tư vấn cho nhân viên đó có nên chuyển việc không, tư duy theo mũ màu vàng sẽ là:

Trong doanh nghiệp, có một nhân viên của bộ phận sản xuất mong muốn được chuyển sang vị trí nhân viên bán hàng. Để tư vấn cho nhân viên đó có nên chuyển việc không, tư duy theo mũ màu đỏ sẽ là:

Dự án "Sản xuất rau an toàn" dự định phát triển chuỗi các cửa hàng giới thiệu sản phẩm tại các khu đô thị. Để tư vấn có nên phát triển chuỗi cửa hàng không, tư duy theo mũ màu đen là:

Dự án "Sản xuất rau an toàn" dự định phát triển chuỗi các cửa hàng giới thiệu sản phẩm tại các khu đô thị. Để tư vấn có nên phát triển chuỗi cửa hàng không, tư duy theo mũ màu đỏ là:

Dự án "Sản xuất rau an toàn" dự định phát triển chuỗi các cửa hàng giới thiệu sản phẩm tại các khu đô thị. Để tư vấn có nên phát triển chuỗi cửa hàng không, tư duy theo mũ màu trắng là:

Nhận định sau đúng/sai: "Người lãnh đạo thực hiện ủy quyền không cần phải tiến hành kiểm tra kết quả thực hiện công việc của người được ủy quyền"

Quyền lực của người lãnh đạo trong tổ chức được hiểu là:

Trong tổ chức, người lãnh đạo thường có các quyền hạn nào sau đây:

Người lãnh đạo thực hiện trao quyền sẽ có các lợi ích nào sau đây:

Những biểu hiện trao quyền chưa tốt của người lãnh đạo trong tổ chức:

Người lãnh đạo có thể gia tăng quyền lực cá nhân bằng cách:

Người lãnh đạo có thể gia tăng quyền lực bằng cách:

Để trao quyền hiệu quả, người lãnh đạo cần phải:

Trao quyền hiệu quả phụ thuộc vào các nhân tố nào sau đây:

Trao quyền hiệu quả phụ thuộc vào các nhân tố nào sau đây, ngoại trừ:

Nhận định sau đúng/sai: "Động cơ trí hướng là động cơ xuất phát từ ước mơ, hoài bão bên trong con người"

Nhận định sau đúng/sai: "Động cơ bên ngoài là động cơ xuất phát từ những điều kiện thúc đẩy dưới các dạng vật chất và tinh thần"

Nhận định sau đúng/sai: "Động cơ là sự những mục tiêu thúc đẩy hành động của con người nhằm thỏa mãn nhu cầu và tình cảm của họ."

Nhận định sau đúng/sai: "Một nhân viên có động cơ làm việc cao là một người năng động, chịu đầu tư sức lực và tinh thần để hoàn thành công việc của mình và đạt được chỉ tiêu đề ra"

Điền từ thích hợp vào chỗ trống trong câu sau: "Động lực làm việc là sự nỗ lực một cách ...... của người lao động hướng tới việc đạt được mục tiêu của mình thông qua việc đạt được các mục tiêu của tổ chức".

Động lực làm việc xuất hiện khi người lao động:

Nhận định sau đúng/sai: "Động lực làm việc là một trong các yếu tố quan trọng để tăng năng suất lao động cá nhân"

Điền từ thích hợp vào chỗ trống trong câu sau: "Động viên nhân viên làm việc là tổng hợp các biện pháp và cách ứng xử của tổ chức, của các nhà lãnh đạo nhằm tạo ra sự khát khao và ..... cố gắng phấn đấu để đạt được ...."