
ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS
Authored by Victor Canán
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11 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Este principio hace que se produzca más y mejor con el mismo esfuerzo, o sea que es un apoyo a la productividad que separa poderes y especializa en el trabajo.
Unión de personal
Orden
Equidad
División del trabajo
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Este principio dictamina el derecho de mandar y la convicción de hacerse desobedecer. Toda autoridad es inseparable de la responsabilidad y viceversa.
Centralización
Unidad de dirección
Delegación de autoridad
Remuneración adecuada y equidad
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Este principio es el respeto en toda actividad dentro de la institución que tiene por objeto la obediencia, la acuciosidad y la actividad laboral. De la autocracia patronal se pasa a las convenciones entre trabajador y patrono.
Iniciativa
Disciplina
Jerarquía
División del trabajo
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Dice este principio que debe recibirse de un solo jefe, eliminando así la confusión, fugas de autoridad, de responsabilidad y caos.
Unidad de mando
Centralización
unidad de dirección
Delegación de autoridad
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Este principio establece que el interés de un individuo o de un grupo no debe prevalecer e contra de la situación, al igual que el interés familiar prevalece sobre sus miembros
Unidad de dirección
Remuneración adecuada y equidad
Delegación de autoridad
Subordinación de intereses
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Es el pago según los niveles de autoridad y responsabilidad con la especialización d y división del trabajo, con la permanencia y superación. Ascensos periódicos según el tiempo, méritos y servicios. Trabajo adecuado, igual trato a todos, en igualdad de condiciones.
Unidad de mando
Centralización
Remuneración adecuada y equidad
Subordinación de intereses
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Este principio está condicionado por la unidad de mando y la dirección. centralizar es concentración de la autoridad en un nivel jerárquico particular, con el fin de reunir en una persona o cargo el poder de tomar decisiones importantes.
Disciplina
Centralización
Unidad de mando
Estabilidad
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