Quiz sobre Principios y Leyes de la Administración

¿Quién es considerado uno de los padres de la administración moderna?

• Frederick Taylor

• Elton Mayo

• Max Weber

• Henri Fayol

¿Cuál es el principio que establece que cada empleado debe recibir órdenes de un solo superior?

• Unidad de Dirección

• División del Trabajo

• Disciplina

• Unidad de Mando

¿Qué problema puede surgir si no se aplica el principio de Unidad de Mando?

• Confusión en las órdenes

• Aumento de la productividad

• Claridad en la toma de decisiones

• Mejora de la coordinación

¿Qué relación tiene el principio de Unidad de Mando con la autoridad y responsabilidad?

• Elimina la disciplina

• Facilita la aplicación de la autoridad

• Aumenta la confusión

• Reduce la responsabilidad

¿Cuál es un beneficio de la relación entre el principio de Unidad de Mando y la disciplina?

• Disminuye la responsabilidad

• Genera confusión en las órdenes

• Facilita el cumplimiento de las normas

• Aumenta los conflictos internos

¿Qué establece el principio de Unidad de Dirección?

• La autoridad debe ser descentralizada

• Cada empleado debe tener múltiples jefes

• Todas las actividades deben ser dirigidas por un solo plan y líder

• Los empleados deben actuar de manera independiente

¿Qué implica la división del trabajo en una organización?

• Reducir la productividad

• Eliminar la jerarquía

• Especializar tareas para aumentar la eficiencia

• Aumentar la confusión

¿Qué propone la Escuela de la Administración Científica?

• La creación de jerarquías formales

• La descentralización de la autoridad

• La estandarización y medición de procesos

• La importancia de las relaciones humanas

¿Cuál es un ejemplo de la aplicación del principio de disciplina?

• Permitir que cada empleado actúe a su manera

• Ignorar las normas establecidas

• Cumplir con las políticas internas de la empresa

• Recibir órdenes de múltiples jefes

¿Qué se busca con la centralización en la administración?

• Concentrar la toma de decisiones en la alta dirección

• Eliminar la jerarquía

• Distribuir la autoridad a todos los niveles

• Aumentar la confusión en la organización