prova de recuperação

Qual é um dos passos importantes na preparação para uma entrevista de emprego?

• Não elaborar perguntas

• Definir os critérios de avaliação

• Ignorar o perfil do candidato

• Evitar conhecer a empresa

O que deve ser feito no início da entrevista?

• Ignorar o candidato

• Começar com perguntas técnicas

• Inserir um quebra gelo

• Deixar o candidato sozinho

Qual é uma pergunta relevante para fazer ao candidato?

• Perguntar sobre a cor favorita

• Perguntar sobre o último filme assistido

• Perguntar sobre o que o motiva a querer trabalhar na empresa

• Perguntar sobre o clima

O que deve ser evitado durante a entrevista?

• Fazer perguntas abertas

• Deixar o candidato sozinho na sala

• Apresentar a empresa

• Dar espaço para dúvidas

Qual é um aspecto a ser avaliado no candidato?

• Apenas o ponto de vista comportamental

• Apenas o ponto de vista técnico

• Apenas a aparência

• Tanto o ponto de vista técnico quanto comportamental

Qual é uma prática recomendada ao finalizar uma entrevista de emprego?

• Não agradecer ao candidato

• Fornecer feedback imediato

• Esquecer de discutir os próximos passos

• Encerrar abruptamente

O que é importante considerar ao formular perguntas para uma entrevista?

• Focar apenas em perguntas pessoais

• Incluir perguntas irrelevantes

• Equilibrar perguntas técnicas e comportamentais

• Evitar perguntas sobre experiências passadas

Qual é um erro comum ao conduzir uma entrevista?

• Estabelecer um ambiente acolhedor

• Manter uma comunicação clara

• Focar apenas em perguntas técnicas

• Permitir que o candidato faça perguntas