WorksheetsKuis Kelas XII OTKP Kepegawian Disiplin Pegawai
Total questions: 20
Worksheet time: 15mins
Sistem kepegawaian dimana untuk menduduki suatu jabatan yang kosong dalam suatu unit organisasi berlaku untuk setiap warga negara yang memiliki skill, kecakapan, dan pengalaman untuk jabatan itu merupakan maksud dari ....
sistem karir terbuka
sistem karir tertutup
sistem prestasi kerja
instansi
lembaga administrasi negara
Menaati peraturan tentang keanggotaan partai politik/ instansi merupakan ....
kewajiban pegawai
hak pegawai
tunjangan pegawai
bonus pegawai
syarat menjadi pegawai
Suatu proses berkesinambungan yang tidak hanya dilakukan pada akhir periode namun dilakukan setiap waktu dalam usaha memperbaiki Kinerja pegawai disebut ....
Job Analysis
Standar Kerja
peraturan disiplin
pembinaan pegawai
Penilaian Kinerja
Dalam penerapan sanksi disiplin pegawai jika sudah melanggar dan dikenakan sanksi penurunan pangkat pegawai, maka sanksi selanjutnya adalah ....
diberi peringatan tertulis
dilakukan pemecatan
penahanan gaji berkala
penundaan kenaikan pangkat
diberi peringatan dengan pemanggilan
Yang memegang kebijaksanaan pembinaan pegawai Negeri Sipil secara keseluruhan adalah ....
BKN
LAN
Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara
Presiden RI
Menteri Keuangan
Ketulusan hati seorang pegawai dalam melaksankan tugas merupakan unsur penilaian disiplin kerja dalam ....
Prakarsa
Tanggungjawab
Kejujuran
Kesetiaan
Kepemimpinan
Penilaian kerja berdasarkan prilaku merupakan ....
performer appraisal system
result-oriented appraisal system
behaviour appraisal system
personal appraisal system
contingency appraisal system
Peraturan disiplin pegawai meliputi larangan dalam berucap seperti ....
gambar
melalui diskusi
coretan
karikatur
status gambar medsos
Perhatikan beberapa hal berikut ini!
(1) Kewajiban pegawai
(2) Hak pegawai
(3) Tunjangan pegawai
(4) Bonus pegawai
(5) Syarat menjadi pegawai
Kenaikan pangkat merupakan wujud dari nomor...
(1) dan (2)
(2)
(3) dan (5)
(4)
(1) dan (5)
Yang merupakan salah satu hukuman disiplin ringan adalah...
Pembebasan dari jabatan
Penundaan kenaikan gaji berkala untuk paling lama 1 tahun
Penundaan kenaikan pangkat untuk paling lama 1 tahun
Penurunan pangkat pada pangkat yang setingkat lebih rendah untuk plaing lama 1 tahun
Teguran tertulis
Pelanggaran disiplin adalah...
Kesanggupan Pegawai Negeri Sipil untuk menaati kewajiban dan menghindari larangan yang ditentukan dalam peraturan perundang-undangan dan/atau peraturan kedinasan yang apabila tidak ditaati atau dilanggar dijatuhi hukuman disiplin
Hukuman yang dijatuhkan kepada PNS karena melanggar peraturan disiplin PNS
Setiap ucapan, tulisan, atau perbuatan PNS yang tidak menaati kewajiban dan/atau melanggar larangan ketentuan disiplin PNS, baik yang dilakukan di dalam maupun di luar jam kerja
Prosedur yang dapat ditempuh oleh PNS yang tidak puas terhadap hukuman disiplin yang dijatuhkan kepadanya berupa keberatan atau banding administratif
Segala tata tertib yang harus di taati
Sdr. Diki Ardianto, pangkat Penata Muda Tingkat I golongan ruang III/b. Yang bersangkutan sebelumnya telah menandatangani kontrak kerja dengan atasan langsungnya berupa penyelesaian pekerjaan berupa kenaiakan pangkat PNS untuk selama satu tahun sebanyak 1000 berkas persetujuan (capaian target 100%). Dalam akhir tahun setelah dievaluasi yang bersangkutan prestasi kerjanya hanya mencapai 200 berkas (capaian target 20%). Dalam hal ini demikian karena capaian targetnya kurang dari 25%, maka yang bersangkutan dijatuhi hukuman disiplin.... oleh PPK.
Ringan
Sedang
Cukup
Berat
Sangat Berat
1). Ikut serta sebagai pelaksana kampanye
2). Menjadi peserta kampanye dengan menggunakan atribut partai atau atribut PNS
3). Sebagai peserta kampanye dengan mengarahkan PNS lain
Pernyataan diatas merupakan contoh dari...
Peraturan PNS
Larangan PNS
Kewajiban PNS
Ringkasan PNS
Jenis Hukuman Disiplin PNS
Tahap yang paling mendasar dalam penilaian kinerja adalah...
Performance Standarts
Performance Appraisal System
Result-oriental System
Behavior System
Job Analysis
Bu Weni menolak ditempatkan di suatu wilayah yang berdampak kepada unit kerjanya. Dokumen terkait hukuman disiplin yang mungkin diterima oleh Bu Weni adalah ... .
Keputusan hukuman disiplin penurunan jabatan setingkat lebih rendah
Keputusan hukuman disiplin pemotongan tunjangan kinerja sebesar 25%
Keputusan hukuman disiplin pernyataan tidak puas secara tertulis
Keputusan hukuman disiplin teguran tertulis
Keputusan hukuman disiplin teguran lisan
Pak Rendy adalah seorang atasan langsung dari Bu Winda di suatu unit kerja. Suatu ketika Bu Winda dilaporkan oleh rekannya diduga melakukan pelanggaran disiplin pegawai. Dokumen yang diperlukan oleh Pak Rendy menindaklanjuti hal tersebut adalah ... .
keputusan hukuman disiplin teguran lisan
surat pembentukan tim pemeriksa
surat perintah untuk melakukan pemeriksaan
surat panggilan
berita acara pemeriksaan
Pak Haikal melakukan larangan bagi pegawai yaitu menyalahgunakan wewenang. Pengertian larangan pegawai adalah ... .
perintah atau arahan
segala sesuatu yang boleh dilakukan
segala sesuatu yang tidak boleh dilakukan
dorongan
segala sesuatu yang menghambat pekerjaan
Bu Ayun sudah 9 bulan ini mengalami pemotongan tunjangan dikarenakan pelanggaran disiplin yang dilakukannya. Tingkat hukuman disiplin yang diterima Bu Ayun termasuk ke dalam ... .
Hukuman disiplin ringan
Hukuman disiplin sedang
Hukuman disiplin berat
Pelanggaran terhadap kewajiban
Pelanggaran terhadap larangan
Pak Mahendra sudah terhitung tidak masuk kerja selama 22 hari secara kumulatif dalam satu tahun kerja. Tingkat hukuman disiplin dan jenis hukuman yang akan ia terima adalah ... .
Hukuman disiplin ringan - Teguran lisan
Hukuman disiplin sedang - Teguran tertulis
Hukuman disiplin sedang - Pemotongan tukin sebesar 25%
Hukuman disiplin berat - Penurunan jabatan setingkat lebih rendah
Hukuman disiplin berat - Pemotongan gaji selama 12 bulan
Sanksi yang diberikan untuk mencegah tindak pelanggaran disebut...
Sanksi preventif
Sanksi adaptif
Sanksi efektif
Sanksi preventif
Sanksi adminitratif
