Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Nguyên lý 2

Total questions: 50

Worksheet time: 25mins

Name
Class
Date
1.

Theo luật lao động 2019, trong trường hợp một bên có yêu cầu tổ chức đối thoại thì rrong thời hạn bao nhiêu ngày kể từ ngày nhận được nội dung yêu cầu đối thoại, người sử dụng lao động phải có trách nhiệm chủ trì phối hợp với tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở tổ chức đối thoại

a)

10 ngày lm vc

b)

15 ngày lm vc

c)

20 ngày lm vc

d)

K có quy định

2.

Nội dung nào dưới đây không phải là nguyên tắc của sự thương lượng lao động thể

a)

Thương lượng tập thể được tiến hành theo nguyên tắc thiện chí, bình đẳng, hợp tác, công khai và minh bạch

b)

Thương lượng tập thể được tiến hành định kỹ hoặc đột xuất

c)

Thương lượng tập thể được thực hiện tại địa điểm do hai bên thoả thuận

d)

Thương lượng tập thể chỉ được thực hiện khi cả hai bên yêu cầu thương lượng

3.

Theo “ các nguyên lý QHLĐ”, nội dung nào dưới đây k đv nhắc đến trong vai trò của đối thoại xã hội trong QHLĐ

a)

Góp phần quan trọng hoàn thiện nội quy, quy định tại nơi làm việc

b)

Phát triển được các khả năng cá nhân

c)

Đảm bảo ổn định chính trị

d)

Có tác động ngăn ngừa tranh chấp lao động, thúc đẩy sự ổn định QHLĐ

4.

Tuỳ theo vị thế, quyền lực các bên mà mỗi bên có lợi thế hơn trong đàm phán, điều này thể hiện

a)

Quan hệ bình đẳng lđ

b)

Quan hệ lđ k bình đẳng

c)

Quan hệ lđ thống nhất

d)

Quan hệ lđ mâu thuẫn

5.

Trong quan hệ lao động, các hiệp hội doanh nghiệp được thành lập với mục đích

a)

Bảo vệ lợi ích người sử dụng lao động

b)

Bảo vệ lợi ích người lao động

c)

Bảo vệ lợi ích của tuổi tác

d)

Bảo vệ lợi ích nhà nước

6.

Công đoàn dệt may VN là

a)

Công đoàn doanh nghiệp

b)

Công đoàn ngành

c)

Công đoàn đa doanh nghiệp

d)

Công đoàn cấp quốc gia

7.

Người lao động trong một khu vực công nghiệp liên kết lại với nhau là thực hiện

a)

Liên kết theo ngành

b)

Liên kết theo địa lý

c)

Liên kết theo đặc điểm doanh nghiệp

d)

Liên kết theo nguồn gốc vốn đầu tư

8.

Thoả ước lđ tập thể k đv ký kết ở

a)

Cấp doanh nghiệp

b)

Cấp ngành

c)

Cấp đa doanh nghiệp

d)

Cấp địa phương

9.

Trong QHLĐ, thương lượng tập thể diễn ra ở

a)

Cấp doanh nghiệp

b)

Cấp ngàng

c)

Cấp đa doanh nghiệp

d)

Tất cả đáp án đều đúng

10.

Hoạt động chia sẻ thông tin trong quan hệ lao động thg là

a)

Thông báo bằng văn bản

b)

Thương lượng tập thể

c)

Giải quyết khiếu nại nội bộ

d)

Giải quyết tranh chấp lao động

11.

Khi đình công xảy ra trong một doanh nghiệp, cơ quan có trách nhiệm đứng ra giải quyết đình công phải là

a)

Xúc tiền một cuộc thương lượng giữa 2 bên

b)

Ký luật người lđ

c)

Ký luật người sd lđ

d)

Yêu cầu cơ quan an ninh can thiệp

12.

Bất kì quyết định hành chính nào của tổ công tác luên ngành về giải quyết đình công có thể trở thàng

a)

K quan trọng đối với người lđ

b)

Tiền lệ cho những cuộc đình công khác

c)

K quan trọng đối với người sd lđ

d)

Chỉ mang tc minh hoạ, k có thật

13.

Trong doanh nghiệp quyền lãnh đạo đình công thuộc về

a)

Tổ chức đại diện cấp trên của người lđ

b)

Hiệp hội doanh nghiệp

c)

Tổ chức đại diện người lđ cơ sở

d)

Tổ chức đại diện của người sd lđ

14.

Đáp ứng những biến đổi về kinh tế, chính trị của đất nước là một trong các yêu cầu của

a)

Tiền lương thực tế

b)

Tiền lương danh nghĩa

c)

Tiền lương tối thiểu

d)

Tiền thưởng

15.

Nguyên nhân dẫn đến việc vi phạm kỹ thuật lao động k do yếu tố

a)

Ý thức người lđ

b)

Văn bản quy định pháp luật

c)

Cách thức quản lý của người sd lđ

d)

Truyền tái thông tin k kịp thời

16.

Để công đoàn cơ sở đc độc lập với chủ sd lđ cần phải có các yto, k bao gồm

a)

Đc sự đồng ý của cơ quan quản lý nhà nc về lđ

b)

Độc lập về nhân sự

c)

Độc lập về tài chính

d)

Đc pháp luật bảo vệ đầy đủ

17.

Trong các hình thức sau , hình thức đối thoại xac hội nào mang lại sự thoả mãn cao nhất cho các bên tham gia đối thoại

a)

Tiếp xúc

b)

Chia sẻ thông tin lẫn nhau

c)

Thương lượng

d)

Tham khảo

18.

Thương lượng tập thể đc tiến hành theo nguyên tắc nào

a)

Tự nguyện, thiện chí, bình đẳng, công khai và minh bạch

b)

Tự nguyện, hợp tác, bình đẳng, công khai và minh bạch

c)

Tự nguyện, hợp tác, thiện chí, bình đẳng, công khai và minh bạch

d)

Tự nguyện, hợp tác, thiện chí, bình đẳng, minh bạch

19.

“ Là việc các bên trong quan hệ lđ ( nhất là các tổ chức đại diện của các bên) liên hệ với nhau, trao đổi với những vần đề cơ bản nhất mà mình quan tâm” đây là đặc trưng của hình thức đối thoại xã hội nào?

a)

Chia sẻ thông tin lẫn nhau

b)

Thao khảo

c)

Tiếp xúc

d)

Thương lượng

20.

“ Là một bên đối tác cung cấp, công bố hay thông báo những thông tin mới có lq hay có thể tá động đến đối tác khác”

a)

Chia sẻ thông tin lẫn nhau

b)

Tham khảo

c)

Tiếp xúc

d)

Thương lượng

21.

Đối thoại tạo động mang lại lợi ích lớn cho

a)

Người lđ

b)

Người sd lđ

c)

Quốc gia và các cộng cồng xh

d)

Cả 3 đáp án trên

22.

Hoạt động thương lượng trong đối thoại xã hội tại doanh nghiệp có tối đa bao nhiêu chủ thể tham gia

a)

2

b)

3

c)

4

d)

A, B đúng

23.

Hoạt động tư vấn tham khảo trong đối thoại xã hội nhằm mục đích

a)

Để các bên đối tác biết đc chủ trương, chính sách của người đưa ra thông tin và phối hợp thực hiện thông tin đc tốt hơn

b)

Nâng cao chất lượng và hiệu quả thực thi quyết định

c)

Tạo ra sự đồng thuận

d)

Cả A,B, C đều đúng

24.

Theo “ giáo trình QHLĐ” , hoạt động trao đổi thông tin được diễn ra dưới hình thức

a)

1 chiều; trực tiếp hoặc gián tiếp

b)

2 chiều; trực tiếp hoặc gián tiếp

c)

1 chiều hoặc 2 chiều; trực tiếp hoặc gián tiếp

d)

Cả A, B, C sai

25.

Theo “ giáo trình QHLĐ” , trao đổi thông tin diễn ra khi 1 bên đối tác công bố, thông báo, đưa ra những thông tin mới có liên quan, tác động đến…

a)

Chính bản thân đối tác

b)

Các bên đối tác

c)

Tác động đến cả 2

d)

Không đáp án nào đúng

26.

Nội dung nào dưới đây không phải là lợi ích của NLĐ trong ĐTXH

a)

Phát triển được các khả năng cá nhân 1 cách tốt nhất

b)

Đảm bảo được các quyền lợi của mình trong doanh nghiệp

c)

Tăng sức hấp dẫn và thu hút đầu tư nc ngoài

d)

Đảm bảo công việc ổn định, đàng hoàng, đảm bảo ổn định cuộc sống gia đình

27.

Đại diện thực sự của người lđ đc thành lập thông qua các hđ nào dưới đây

a)

Bầu cử định kì trong đó bao gồm người lđ và người sử dụng lđ

b)

Bầu cử định kì trong đó chỉ bao gồm người lđ

c)

Bầu cử định kì trong đó chỉ bao gồm người sử dụng lđ

d)

K có đáp án đúng

28.

Theo “ Giáo trình QHLĐ” nội dung nào dưới đây không phải là hoạt động cơ bản trong ĐTXH

a)

Tiếp xúc

b)

Tư vấn/ tham khảo

c)

Trao đổi thông tin

d)

Thương lượng

29.

Quan hệ lao động cá nhân được ghi nhận bởi

a)

Hợp đồng lđ

b)

Nội quy lđ

c)

Thoả ước lđ tập thể

d)

Chứng nhận kinh doanh

30.

Tôn trọng quan hệ lđ là

a)

Tôn trọng lợi ích kinh tế

b)

Tôn trọng bản sắc văn hoá

c)

Tôn trọng pháp luật và tôn trọng lẫn nhau

d)

Tất cả đáp án đều đúng

31.

Người tham gia vào một… mà theo đó họ phải thực hiện 1 số công việc nhất định trong 1 điều kiện nhất định, đc cung cấp các công cụ lđ cần thiết và nhận được một khoản thù lao theo thoả thuận từ phía người thuê lđ

a)

Nội quy lđ

b)

Thoả ước lđ

c)

Hợp đồng lđ

d)

Biên bản ghi nhớ

32.

Ở VN tổ chức đại diện của người lđ là

a)

Tổ chức lđ qte

b)

Phòng thương mại công nghiệp VN

c)

Uỷ ban quan hệ lđ

d)

Tổng liên đoàn lđ VN

33.

Bộ luật lđ hiện nay của Vn định nghĩa tranh chấp lđ là tranh chấp về

a)

Quyền, nghĩa vụ và lợi ích phát sinh giữa các bên trong qhe lđ

b)

Quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm phát sinh giữa các bên trong quan hệ lđ

c)

Quyền và phạm vi tranh chấp phát sinh giữa các bên trong quan hệ lđ

d)

Quyền khởi kiện và hoà giải phát sinh giữa các bên trong quan hệ lđ

34.

Tranh chấp lđ về quyền là

a)

Tranh chấp về những nguyện vọng của người lđ

b)

Tranh chấp về những điều khoản đã đc thiết lập thành văn bản

c)

Tranh chấp về những điều chính của người sd lđ

d)

Tranh chấp về những điều khoản đg đc thiết lập

35.

Tranh chấp lđ về lợi ích là

a)

Tranh chấp thực hiện Thoả ước lao động tập thể

b)

Trang chấp về những điều khoản đã đc thiết lập

c)

Tranh chấp về những điều khoản chưa đc thiết lập

d)

Tranh chấp về thực hiện nội quy lđ

36.

Trang chấp lđ cá nhân là

a)

Trang chấp giữa những người qly vs nhau

b)

Tranh chấp giữa cán bộ công đoàn và người sd lđ

c)

Tranh chấp giữa những người lđ vs nhau

d)

Tranh chấp giữa các người lđ và người sd lđ

37.

Cơ chế điều chỉnh

a)

3 bên

b)

2 bên

c)

1 bên

d)

4 bên

38.

Cơ chế điều chỉnh, xác định tiền lương các doanh nghiệp là cơ chế

a)

3 bên

b)

2 bên

c)

1 bên

d)

4 bên

39.

Số tiền trả cho người lđ làm công việc đơn giản nhất, trong điều kiện môi trường lđ bthg, chưa qua đào tạo là

a)

Tiền thưởng

b)

Tiền lương danh nghĩa

c)

Tiền lương thực tế

d)

Tiền lương tối thiểu

40.

Người lđ có trình độ nhận thức cao thg giúp cho

a)

Các bên hiểu nhau dễ dàng hơn

b)

Các bên hiểu nhau khó khăn hơn

c)

Các bên không thể hiểu nhau

d)

Các bên không thể đạt thoả thuận chung

41.

Quá trình hội nhập quốc tế có thể dẫn tới” ấp vẻ thực hiện nội quy lđ

a)

Người lđ mắc vc làm

b)

Hội nhập về tiêu chuẩn lđ

c)

Người lđ bị thay thế

d)

Tất cả đáp án đều đúng

42.

Tầm quan trong của đối tượng

a)

1

b)

2

c)

3(NL,NSDLĐ.QG)

d)

4

43.

Đâu là một trong những mục đích của hình thức thương lượng trong đối thoại xh

a)

Giải quyết vướng mắc, khó khăn trong việc thực hiện quyền, nghĩa vụ của các bên trong quan hệ lđ nhằm xây dựng quan hệ lđ ổn định, lâu dài, tiến bộ

b)

Khiến cho các quan hệ lđ trở nên mâu thuẫn, căng thẳng

c)

Chỉ để đòi hỏi quyền lợi cho người lđ

d)

Tất cả đều sai

44.

Các nguyên tắc cơ bản khi vận hành quan hệ lđ là

a)

Tôn trọng, hợp tác tích cực, thương lượng, lắng nghe

b)

Tôn trọng, hợp tác tích cực, thương lượng, tự định đoạt

c)

Tôn trọng, cạnh tranh, thương lượng, lắng nghe

d)

Tự định đoạn, cạnh tranh, thương lượng, lắng nghe

45.

….. là nguyên tắc cho phép phát huy và hội tụ sức mạnh cá nhân vào thực hiện những nhiệm vụ chung

a)

Thầu cảm

b)

Tập thể

c)

Hợp tác

d)

Tự định đoạt

46.

Người tham gia vào một… mà theo đó họ phải thực hiện 1 số việc nhất định trong một điều kiện nhất định, đc cung cấp các công cụ lđ cần thiết và nhận đc 1 khoản thù lao theo thoả thuận từ phía người thuê lđ

a)

Nội quy lđ

b)

Hợp đồng lđ

c)

Thoả ước lđ

d)

Biên bản ghi nhớ

47.

Chủ thể trong cơ chế hai bên là

a)

Người lđ và công đoàn

b)

Người lđ và người sd lđ

c)

Người sd lđ và nhà nước

d)

Người lđ và nhà nước

48.

Nội dung cần giải quyết trong cơ chế hai bên

a)

Vấn đề đặc thù của ngành

b)

Vấn đề đặc thù của doanh nghiệp

c)

Vấn đề đặc thù của ngành và doanh nghiệp

d)

Vấn đề của quốc gia

49.

Đặc điểm của cơ chế hai bên không bao gồm

a)

Là sự dần xếp trực tiếp giữa người lđ và người sd lđ

b)

Hoạt động ở cấp ngành và doanh nghiệp

c)

Linh hoạt về chủ thể

d)

Có khuôn khổ pháp lý ổn định, rõ ràng và có hiệu lực cao

50.

Theo cách phân loại tiêu chuẩn lđ về nd, “ tiền lương” thuôc loại tiêu chuẩn

a)

Tiêu chuẩn về đk lm vc

b)

Tiêu chuẩn về thù lao lao động

c)

Tiêu chuẩn pháp lý

d)

Tiêu chuẩn thoả thuận

Similar Resources on Wayground

Nhận thức dược liệu - Bài 1

50 questions

Nhận thức dược liệu - Bài 1

quiz

Worksheet

•

University

ĐỀ 1 ÔN TẬP VỀ CHỦ NGỮ- VỊ NGỮ LỚP 4

45 questions

ĐỀ 1 ÔN TẬP VỀ CHỦ NGỮ- VỊ NGỮ LỚP 4

quiz

Worksheet

•

4th Grade - University

Test Accouting Chapter 2

53 questions

Test Accouting Chapter 2

quiz

Worksheet

•

University

Câu Hỏi Kiến Thức Khối 3

45 questions

Câu Hỏi Kiến Thức Khối 3

quiz

Worksheet

•

3rd Grade - University

Phần 1. Trắc nghiệm nhiều lựa chọn.

52 questions

Phần 1. Trắc nghiệm nhiều lựa chọn.

quiz

Worksheet

•

7th Grade - University

LKT-C2

52 questions

LKT-C2

quiz

Worksheet

•

University

Nhập Môn - Phương Trà

45 questions

Nhập Môn - Phương Trà

quiz

Worksheet

•

University

ĐB 3

49 questions

ĐB 3

quiz

Worksheet

•

University