Font size
WorksheetsCâu hỏi về sinh học và tâm lý lao động
Total questions: 82
Worksheet time: 41mins
Các quá trình sinh học ở bên trong duy trì sự tồn tại của cơ thể gọi chung là các đặc điểm của
Sinh lý học
Tâm lý học lao động
Nhân trắc học
Cơ sinh học
Các đặc điểm về sự đáp ứng của cơ thể người lao động đối với môi trường xung quanh được gọi là
Đặc điểm tâm lý
Đặc điểm sinh lý
Đặc điểm tâm lý lao động
Đặc điểm tâm sinh lý
Ecgônômi nghiên cứu tuyển chọn nghề để tìm ra người có khả năng ... với một nghề nghiệp nào đó
Phát triển
Phù hợp
Cống hiến
Các đáp án còn lại đều sai
Sự biến đổi khả năng lao động diễn ra theo:
7 pha
3 pha
4 pha
5 pha
Yếu tố tâm lý cá nhân ảnh hưởng rõ rệt nhất tới … của người lao động
Sức khỏe
Lý trí
Giới tính
Độ tuổi
Số liệu nhân trắc học cần lưu ý khi thiết kế các công cụ lao động
Sử dụng số liệu nhân trắc của 20-25 năm trước
Xác định giới hạn trên, giới hạn giới của phần lớn người được thỏa mãn
Sử dụng số liệu về giới, tuổi, dân tộc mà không có năm thu nhập
Các đáp án còn lại đều sai
Năng khiếu nghề nghiệp phản ánh khả năng của con người trong việc nắm giữ
Tâm lý lao động
Hoạt động sản xuất kinh doanh
Một số hoạt động nghề nghiệp nào đó
Một hoạt động quy trình công nghệ
Nhiệm vụ quan trọng của cơ sinh học là nghiên cứu các đặc điểm cơ học-giải phẫu của
Bàn chân
Bàn tay và cánh tay
Cẳng chân
Bàn chân và cẳng chân
Biểu hiện khả năng lao động ở các ở các chỉ tiêu chức phận không bao gồm
Biểu hiện nét mặt, căng thẳng của cơ
Tần số nhịp đập của tim
Các chỉ tiêu hô hấp
Phối hợp chuyển động các phản xạ gân cơ
Biểu hiện khả năng lao động thông quan các chỉ tiêu thần kinh không bao gồm
Tính đối xứng phân bố
Các phản xạ của mắt, rung các mi mắt khi nhắm mắt
Phối hợp các chuyển động
Căng thẳng của cơ, màu sắc đa mặc
Xác định khả năng lao động trong thời gian nhất định thường không dùng để nghiên cứu
Thời gian làm việc và nghỉ ngơi
Ảnh hưởng của điều kiện lao động đến khả năng của con người
Đánh giá công cụ và phương tiện lao động
Tác động của nghề nghiệp đến khả năng lao động của con người
Khả năng lao động chia làm
7 thời kỳ
5 thời kỳ
4 thời kỳ
3 thời kỳ
Cơ sinh học nghiên cứu các yếu tố
Các hoạt động thể thao, cơ sinh học quân sự
Các quy luật chung của hệ vận động và các chuyển động
Các hoạt động dân sự
Hướng thực hiện để đảm bảo một phạm vi để hoạt động
Trạng thái xúc cảm được chia thành hai mức độ
Xúc cảm và sinh lý
Xúc cảm và tình cảm
Xúc cảm và chú ý
Xúc cảm và tâm lý lao động
Hưng phấn xúc cảm và căng thẳng xúc cảm có thể chuyển thành trạng thái
Quá mệt mỏi
Căng thẳng về tâm lý
Quá căng thẳng cảm xúc
Căng thẳng về khối lượng công việc
Lao động cơ giới Phân loại các dạng hoạt động lao động theo mức độ hoạt động của các cơ bao gồm - Lao động thể lực và lao động trí óc
Lao động thể lực
Lao động thủ công
Lao động cơ giới
Lao động tự động điều khiển từ xa
Phân loại các dạng hoạt động lao động theo mức độ thay đổi độ dài (độ giãn) của cơ bao gồm
Lao động thế lực
Lao động tĩnh hoặc động
Lao động trí óc
Lao động dây chuyền
Phân loại các dạng hoạt động lao động theo vị trí, vai trò của các công cụ hay phương tiện sản xuất KHÔNG bao gồm
Lao động thủ công
Lao động cơ giới
Lao động tự động, điều khiển từ xa
Lao động theo nhóm hay công đoạn
Nguyên tắc để thiết kế công việc KHÔNG bao gồm
Tránh đơn điệu thao tác nhiều
Nguyên tắc quốc tế hoá
Phù hợp với khả năng con người
Ít nặng nhọc và vất và nhất
Đối với phụ nữ, mang vác nặng quá có khả năng bị
Xê địch các nội tạng
Ảnh hưởng đến khung chậu
Gây khó khăn cho sinh
Tất cả các đáp án đều người trong lao động
Theo Trung tâm quốc tế về an toàn lao động, trọng lượng mang vác cho phép đối với lửa tuổi từ 14-16 của nam và nữ là
16 kg và 12 kg
15 kg và 10 kg
15 kg và 12 kg
16 kg và 10 kg
Theo Trung tâm quốc tế về an toàn lao động, trọng lượng mang vác cho phép đối với lứa tuổi từ 16-18 của nam và nữ là
20 kg và 15 kg
19 kg và 12 kg
20 kg và 14 kg
20 kg và 12 kg
Theo Trung tâm quốc tế về an toàn lao động, trọng lượng mang vác cho phép đối với lứa tuổi từ 18-20 của nam và nữ là
23 kg và 16 kg
23 kg và 14 kg
24 kg và 16 kg
24 kg và 18 kg
Theo Trung tâm quốc tế về an toàn lao động, trọng lượng mang vác cho phép đối với lứa tuổi từ 20-35 của nam và nữ là
25 kg và 16 kg
25 kg và 15 kg
26 kg và 17 kg
26 kg và 18 kg
Theo Trung tâm quốc tế về an toàn lao động, trọng lượng mang vác cho phép đối với lứa tuổi từ 35-50 của nam và nữ là
23 kg và 14 kg
21 kg và 13kg
21 kg và 15 kg
22 kg và 14 kg
Nhân trắc Ecgônômi là gì
Khoa học về đo đạc kích thước của các đoạn cơ thể, có tính đến không gian chiễm chỗ
Khoa học nghiên cứu về cơ thể người lao động
Khoa học nghiên cứu về khả năng làm việc của con người
Khoa học giải thích cấu tạo con người
Mục đích của nhân trắc học Ecgônômi là
Làm cho con người lao động thoải mái, an toàn và năng suất có tính đến kích thước choán chỗ trong không gian
Khoa học nghiên cứu về cơ thể con người
Khoa học nghiên cứu về khả năng làm việc của con người
Khoa học giải thích về cấu tạo cơ thể con người
Mục đích của nhân trắc học Ecgônômi là
Xây dựng phương tiện và kỹ thuật đo mới
Xây dựng các công thức và phương pháp sử dụng các số liệu nhân trắc trong thiết kế
Xây dựng nguyên tắc chung trong việc thành lập và hoạt động ngân hàng số liệu nhân trắc
Tất cả các đáp án đều đúng
Theo nguyên tắc sử dụng các dẫn liệu nhân trắc, "Khi tính toán các thông số của thiết bị sản xuất, trước tiên là … Và chỗ làm việc được thiết kế cho họ"
Xác định nhu cầu sử dụng
Xác định tổng số người sử dụng thiết bị sản xuất
Xác định tổng kinh phí
Xác định tổng thời gian
Theo nguyên tắc sử dụng các dẫn liệu nhân trắc, "Xác định phạm vi giới hạn cần thỏa mãn trong tổng số người sẽ sử dụng thiết bị sản xuất đồng thời … của phạm vi này"
Xác định tổng kinh phí
Xác định giới hạn trên và giới hạn dưới
Xác định tổng thời gian
Xác định yêu cầu
Với mục tiêu thỏa mãn 90-95% số người sử dụng. Chọn giới hạn nào thì phải tuân theo ... đó
Yêu cầu của người quản lý
Ý nghĩa chức năng thông số thiết bị
90-95% số người
Giới hạn
Nhiệm vụ của tâm lý học Ecgônômi KHÔNG bao gồm:
Nghiên cứu yếu tố tâm lý trong sản xuất (động cơ, hành vi...)
Nghiên cứu vỏ não và các giác quan
Nghiên cứu các yếu tố tâm lý qua lại giữa con người và lao động
Làm cho người lao động thoải mái, an toàn có tính đến kích thước choán chỗ trong không gian
Khả năng lao động là
Khả năng để hoàn thành một khối lượng công việc
Khả năng làm việc của 1 ng lao động
Kết quả thực hiện công việc của những ng lao động
Khả năng để hoàn thành một khối lượng công việc nhất định trong khoảng thời gian nhất định
Biểu hiện bên ngoài của khả năng lao động là:
Biểu hiện nét mặt, căng thẳng của cơ
Sự thay đổi tư thế, màu sắc da mặt, run đảo mắt
Sự thay đổi tư thế, màu sắc da mặt
Biểu hiện nét mặt, căng thẳng của cơ, thay đổi tư thế, màu da
Biểu hiện bên trong của khả năng lao động KHÔNG bao gồm:
Tần số nhịp đập của tim, các chỉ tiêu của điện tâm đồ, huyết áp
Các chỉ tiêu hô hấp, các chỉ tiêu thân nhiệt, phản xạ mắt, phản ứng đa
Các chỉ tiêu lực và sức bền bỉ dẻo dai, oxyhemometric, điện não
Sức nâng
Biểu hiện khả năng lao động thông qua các chỉ tiêu thần kinh KHÔNG bao gồm:
Tính đối xứng phân bố thần kinh của mặt lưỡi
Các phản ứng của mắt, rung các mi mắt khi nhắm mắt
Phối hợp chuyển động các phản xạ tự động
Các chỉ tiêu lực và sức bền bỉ dẻo dai, oxyhemometric, điện não
Khả năng lao động phụ thuộc vào trạng thái cơ thể. Trạng thái cơ thể bao gồm:
Trạng thái chức phận, trạng thái mệt mỏi
Trạng thái quá mệt mỏi
Trạng thái tiền bệnh lý và trạng thái bệnh lý
Tất cả các đáp án đều đúng
Hai trạng thái tâm lý ảnh hưởng ảnh hưởng rất lớn đến khả năng lao động đó là:
Trạng thái chức phận, trạng thái mệt mỏi
Trạng thái chú ý và xúc cảm
Trạng thái mệt mỏi, trạng thái quá mệt mỏi
Trạng thái tiền bệnh lý, trạng thái bệnh lý
Khi lựa chọn dấu hiệu nhân trắc để tính toán kích thước cụ thể của thiết bị, chỗ làm việc cần đáp ứng phải chú ý tới các phương diện sau:
Đặc điểm của tư thế làm việc
Sự khác biệt của dấu hiệu nhân trắc theo giới tính, lứa tuổi, ...
Phân loại các dấu hiệu nhân trắc
Tất cả các đáp án đều đúng
Các yếu tố KHÔNG ảnh hưởng đến khả năng lao động:
Trạng thái tâm lý và thể lực
Tuổi và giới tính
Môi trường lao động và chế độ ăn uống
Tất cả các đáp án đều sai
Các yếu tố ảnh hưởng tới khả năng lao động gồm:
Chế độ lao động và nghỉ ngơi
Mệt mỏi, biến đổi khả năng lao động theo diễn biến pha
Công cụ lao động
Tất cả các đáp án đều đúng
Trong ca làm việc thông thường có các loại ngừng nghỉ sau:
Ngừng nghỉ đầu ca, ngừng nghỉ ý thức, ngừng nghỉ bắt buộc, ngừng nghỉ tự ý cuối ca
Ngừng nghỉ tự ý đầu ca, ngừng nghỉ ý thức, ngừng nghỉ bắt buộc, ngừng nghỉ tự ý cuối ca
Ngừng nghỉ tự ý, ngừng nghỉ đầu ca, ngừng nghỉ giữa ca, ngừng nghỉ cuối ca
Ngừng nghỉ tự ý, ngừng nghỉ hình thức, ngừng nghỉ bắt buộc, ngừng nghỉ theo quy định
Ngừng nghỉ tự ý là loại ngừng nghỉ do:
Người lao động cảm thấy quá căng thẳng trong công việc
Người lao động tự quyết định khi thấy cần cho mình
Người lao động tự ý thức dừng một chút
Tất cả các đáp án đều đúng
Ngừng nghỉ do thấy người lao động tự quyết định khi thấy cần cho mình gọi là:
Ngừng nghỉ hình thức
Ngừng nghỉ bắt buộc
Ngừng nghỉ theo quy định
Ngừng nghỉ tự ý
Người lao động ngừng nghỉ do đặc điểm quá trình công nghệ mà phải chờ đợi gọi là:
Ngừng nghỉ hình thức
Ngừng nghỉ bắt buộc
Ngừng nghỉ theo quy định
Ngừng nghỉ tự ý
Người lao động nghỉ ăn trưa và nghỉ giữa buổi chung cho tất cả mọi người lao động theo một giờ nhất định và có thể tập thể dục, ăn nhẹ...... gọi là:
Ngừng nghỉ hình thức
Ngừng nghỉ bắt buộc
Ngừng nghỉ theo quy định
Ngừng nghỉ tự ý
Ngừng nghỉ hình thức là loại ngừng nghỉ do:
Người lao động tự thu xếp công việc để đỡ phải tập chung vào việc chính sau đó lại tiếp tục công việc của mình.
Người lao động tự quyết định khi thấy cần cho mình
Đặc điểm quá trình công nghệ mà phải chờ đợi
Nghỉ ăn chưa và nghỉ giữa buổi chung cho tất cả mọi người lao động theo một giờ nhất định.
Theo Ecgônômi, mục tiêu hướng tới việc loại trừ mọi nguy hại cho sức khỏe của con người có nghĩa là:
Tạo cho con người không có bệnh tật và ốm đau
Tạo cho con người một trạng thái hoàn hảo về thể chất, tinh thần và xã hội
Loại bỏ mọi chướng ngại vật làm ảnh hưởng đến sức khỏe của con người
Tạo ra điều kiện làm việc hợp lý nhất cho người lao động
Mục tiêu hướng tới sự thuận tiện cho con người của Ecgônômi có nghĩa là:
Tạo cho con người được làm việc trong môi trường lao động tốt
Sự phù hợp của các phương tiện, điều kiện lao động với khả năng của con người để hạn chế mệt mỏi và thúc đẩy khả năng lao động lâu dài
Loại bỏ mọi chướng ngại vật
Giải thoát con người khỏi lao động chân tay
Do thiếu kiến thức Egônômi trong thiết kế nên người lao động gặp nhiều khó khăn khi sử dụng/vận hành:
Vị trí làm việc
Công việc
Dụng cụ, thiết bị
Thao tác
Lợi ích cho tổ chức/doanh nghiệp khi áp dụng các nguyên tắc Ecgônômi trong thiết kế và sản xuất là:
Tăng thời gian nhàn rỗi
Tăng sản phẩm lỗi, hỏng
Tăng nguy cơ gây mất an toàn
Tăng khả năng lao động
Việc Ecgônômi………… trong tuyển chọn nghề nghiệp không chỉ có ý nghĩa chuyên môn mà còn mang lại hiệu quả kinh tế do tránh được các tổn thất trong đào tạo
Nghiên cứu và góp ý
Tham gia
Đánh giá người lao động
Đánh giá kết quả thực hiện công việc
Các yếu tố "thuận tiện" do Ecgônômi mang lại:
Tiết kiệm thời gian
Giảm căng thẳng và mệt mỏi
Dễ dàng vận hành/sử dụng máy móc
Tất cả các đáp án đều đúng
Biểu hiện bên ngoài của khả năng lao động là:
Biểu hiện nét mặt, căng thẳng của cơ
Sự thay đổi tư thế, màu sắc da mặt, run, đảo mắt
Sự thay đổi tư thế, màu sắc da mặt
Biểu hiện nét mặt, căng thẳng của cơ, thay đổi tư thế, màu sắc da mặt, run, đảo mắt, giọng nói…
Biểu hiện khả năng lao động thông qua các chỉ tiêu thần kinh gồm:
Các phản ứng của mắt; rung các mi mắt khi nhắm mắt
Tính đối xứng phân bố thần kinh của mặt lưỡi
Phối hợp chuyển động các phản xạ gân cơ, các phản xạ tự động
Tất cả các đáp án trên
Khả năng lao động phụ thuộc vào trạng thái cơ thể. Trạng thái cơ thể bao gồm:
Trạng thái chức phận, trạng thái mệt mỏi
Tất cả các đáp án trên
Trạng thái quá mệt mỏi
Trạng thái tiền bệnh lý và trạng thái bệnh lý
Ngừng nghỉ do người lao động tự quyết định khi thấy cần cho mình gọi là:
Ngừng nghỉ hình thức
Ngừng nghỉ bắt buộc
Ngừng nghỉ theo quy định
Ngừng nghỉ tự ý
Người lao động nghỉ ăn trưa và nghỉ giữa buổi chung cho tất cả mọi người lao động theo một giờ nhất định và có thể tập thể dục, ăn nhẹ… gọi là:
Ngừng nghỉ hình thức
Ngừng nghỉ theo quy định
Ngừng nghỉ bắt buộc
Ngừng nghỉ tự ý
Ngừng nghỉ bắt buộc là loại ngừng nghỉ do:
Người lao động tự thu xếp công việc để đỡ phải tập chung vào việc chính sau đó lại tiếp tục công việc của mình
Nghỉ ăn trưa và nghỉ giữa buổi chung cho tất cả mọi người lao động theo một giờ nhất định
Đặc điểm quá trình công nghệ mà phải chờ đợi
Người lao động tự quyết định khi thấy cần cho mình.
Công việc đóng gói nhỏ hoặc xếp nhiều gói nhỏ vào trong hộp lớn hơn thì tất cả các hộp này phải được xếp trong vùng nào theo mặt phẳng ngang?
Vùng với tới của tay (Vùng 3)
Vùng làm việc chính (Vùng 2)
Vùng trung tâm
Vùng làm việc thường xuyên (Vùng 1)
Theo TCVN 7437:2018 "môi trường làm việc là … và văn hoá xung quanh một người lao động".
Các yếu tố vật lý, hoá học,
Các yếu tố sinh học, tổ chức
Các yếu tố vật lý, hoá học, sinh học, tổ chức, xã hội
Các yếu tố xã hội
Khi thiết kế vị trí lao động ngồi theo nguyên tắc Chiều cao của mặt bàn làm việc. Nếu công việc đồi hỏi phải nhìn vào các vật nhỏ, lúc đó:
chiều cao mặt bàn cần được nâng lên gần mắt hơn.
chiều cao mặt bàn cần được nâng lên trên tầm khuỷu tay
chiều cao mặt bàn cần được để dưới tầm khuỷu tay
Tất cả đáp án trên đều đúng
Điều kiện để duy trì tư thế đứng làm việc tối ưu là:
Có khả năng thay đổi được tư thế
Có khả năng nghỉ ngắn ở tư thế ngồi
Có giá kê chân; không sử dụng pêđan
Tất cả các đáp án trên
Người lao động thấp bé vận hành máy, thiết bị có các nút điều khiển trên mức khủyu tay thì cần lựa chọn biện pháp cải thiện nào sau đây?
Sử dụng dụng cụ hỗ trợ bấm nút
Gắng sức thực hiện công việc
Dùng bục kê để nút bấm ngang ngang mức khủy tay
Dùng bục kê để nút bấm dưới mức khủy tay
Danh mục các điểm kiểm tra vị trí lao động ngồi của công nhân may KHÔNG bao gồm các điểm nào sau đây?
Ghế ngồi có phù hợp với bàn may
Vùng để chân có sâu và thoáng
Ghế ngồi có bánh xe di chuyển
Ghế ngồi có giá kê chân
trong thiế kế công cụ lao động Không sử dụng:
Các số liệu nhân trắc của 20-25 năm trước
Thông số phan lón người được chỉ định sử dụng
Tỷ lệ người dược sử dụng cần được thỏa mãn
Dưới hạn trên duói phàn lớn của người dụng
ecgonomic thời kỳ tước chiến ranh hế giới thú nhất là:
Thời ky ecgonoic với sự áp dụng triệt để chủ nghĩa taylor
Ecgonomic mang tính chất thích nghi cấ thể
Ecgonomic phục vụ cho sự hoàn thiện vũ khí thô sơ
Ecgonomic quân sự
Ưu thế đứng của tư thế đứng không bao gồm:
Thuận lợi cho trường thị giác
Tăng khả năng di chuyển
Tăng khar năn phát huy lực lớn
Tăng áp lực cho các cơ quan chi dưới
Tư thế nồi có cân bằng KHÔNG bền vững bằng tư thế:
Tư thế đứng
Tư thế nằm
Tư thế lom khom
Tư thế dướn, với
Trạng thái cảm xúc được chia thành hai mức độ:
Cảm xúc và sinh lý
Xúc cảm và tình cảm
Xúc cảm và tâm lý lao động
Xúc cảm và chú ý
Công nhân ngồi lắp ráp điện tử trong điện thoại di động đòi hỏi độ chính xác cao cần được bố trí chiều cao mặt bàn:
Phía dưới khủy tay
Phía trên khủy tay
Ngang bằng khuỷa tay
Trên tam khuỷa tay và tầm gần mặt
Danh mục đánh ía nơi làm việc của công nhân làm việc trên cao không bao gồm
Có đủ thông tin thoải mái tại sàn thao tác
Có đủ phương tiện bảo vệ cá nhân cần thiết
Giảm cúi xuống và vận hành
Tiết kiệm các chuyến động cơ tay
Danh mục các điểm kiểm tra bàn là việc của nhân viên văn phòng có sử dụng máy tính KHÔNG bao gồm:
Cơ thể điều chỉnh độ cao của bàn
Chân bàn có bánh xe, bề mặt ghế có chống lóa
Chiều cao bàn đủ đầu ối và chân thoải mái
Bề mặt bàn có chống lóa
Danh mục các điểm kiểm tra ghế ngồi của nhân viên văn phòng có sử dụng máy tính KHÔNG bao gồm:
Cơ thể điều chỉnh độ cao của bàn
Chân bàn có bánh xe, bề mặt ghế có chống lóa
Chiều cao bàn đủ đầu ối và chân thoải mái
Bề mặt bàn có chống lóa
Phương châm của Ecgônômi là làm cho người lao động phù hợp với ....và ....
thiết bị
công việc
máy
tất cả dáp án
đối tượng nghiêm cứ trọng tâm của ecgonomic là
năng suất lao động
người lao động
công cụ, thiết bị
khả năng lao động
sự phù hợp giữa người lao động với côn cụ,thiết bị, áy được thực hiện theo các bước
thử nghiệm - sản xuất- nghiên cứu- thiết kế
nghiên cứu- thiết kế- thử nghiệm- sản xuất
sản xuất - thử nghiệm- nghiên cứu- thiết kế
thiết kế- nghiên cứu- thử nghiệm- sản xuất
ecgonoic đã góp phàn không chỉ làm ngắn khoảng cách giữa người thiết kế và vận hành sử dụng mà còn làm giảm khoảng cách giữa các
công nghệ
quốc gia
thiết bị
con người
các lợi ích mang lại cho tô chức doanh nghiệp khi ứng dụng ecgonomic là
giảm thời gian nhàn dỗi
hạn chế sản phẩm lỗi hỏn
gia tăng lợi ích
tất cả dáp án đúng
vùng được giới hạn bởi cung vẽ lên do cánh tay duỗi tối đa gọi là vùng
vùng với cánh tay
vùng với trung tâm
vùng chính
vùng phụ trợ
đây không phải đối tượn nghiêm cứu của ecgonomic
con người
vị trí lao động
công cụ, thiết bị
khả năng lao động
trong mối liên quan với các ngành, lĩnh vực khác ecgonomic làm nhiệm vụ....."nhào nặn" những kiến thức cơ bản về con người?
Hỗ trợ
Khuyến khích
Kết nối
Trung gian
