wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Câu hỏi về Lãnh đạo và Quản lý

Total questions: 88

Worksheet time: 44mins

Name
Class
Date
1.

Lãnh đạo là gì?

a)

Quản lý nhân sự

b)

Tổ chức các buổi họp

c)

Ảnh hưởng và dẫn dắt người khác để đạt mục tiêu chung

d)

Thực hiện công việc thay cấp dưới

2.

Theo lý thuyết Maslow, nhu cầu cao nhất của con người là gì?

a)

An toàn

b)

Được tôn trọng

c)

Thuộc về

d)

Tự thể hiện

3.

Đâu là một yếu tố thúc đẩy theo lý thuyết Herzberg?

a)

Lương

b)

Chế độ nghỉ phép

c)

Sự ghi nhận

d)

Môi trường làm việc an toàn

4.

Lý thuyết kỳ vọng của Vroom cho rằng động lực phụ thuộc vào:

a)

Tính cách người lao động

b)

Đặc điểm công việc

c)

Kỳ vọng, giá trị và mối liên hệ hành vi - kết quả

d)

Chế độ kỷ luật

5.

Trong nhóm làm việc, xung đột có thể:

a)

Luôn gây ra tiêu cực

b)

Bị loại bỏ hoàn toàn

c)

Mang lại lợi ích nếu được quản lý tốt

d)

Không cần quan tâm

6.

Hoạt động nào sau đây thuộc về đào tạo nội bộ?

a)

Gửi nhân viên đi học tại đại học

b)

Tổ chức lớp huấn luyện kỹ năng trong công ty

c)

Thuê chuyên gia bên ngoài giảng dạy

d)

Học online từ nền tảng bên ngoài

7.

Ưu điểm chính của đánh giá hiệu suất là:

a)

Tăng lương tự động

b)

Sa thải nhân viên yếu

c)

Cung cấp phản hồi và định hướng phát triển

d)

Không ảnh hưởng đến doanh nghiệp

8.

Một vai trò phổ biến trong nhóm làm việc là:

a)

Nhà đầu tư

b)

Người truyền đạt

c)

Người kiểm toán

d)

Người ngoài cuộc

9.

Lý do vì sao cần lựa chọn đúng ứng viên khi tuyển dụng:

a)

Để tránh mất thời gian đào tạo

b)

Để đạt chỉ tiêu số lượng

c)

Để tăng doanh thu ngay lập tức

d)

Để xây dựng đội ngũ phù hợp và hiệu quả

10.

Mục đích cuối cùng của lãnh đạo trong tổ chức là:

a)

Giảm nhân sự

b)

Đạt được mục tiêu tổ chức

11.

Mục đích cuối cùng của lãnh đạo trong tổ chức là:

a)

Giảm nhân sự

b)

Đạt được mục tiêu tổ chức thông qua con người

c)

Tăng chi phí để đầu tư

d)

Duy trì địa vị lãnh đạo

12.

Một nhóm làm việc hiệu quả thường có:

a)

Lãnh đạo độc đoán

b)

Cạnh tranh gay gắt giữa các thành viên

c)

Mục tiêu chung rõ ràng và tinh thần hợp tác

d)

Phân quyền không rõ ràng

13.

Đâu KHÔNG phải là cách để tạo động lực cho nhân viên?

a)

Giao việc phù hợp năng lực

b)

Tạo môi trường làm việc tích cực

c)

Cắt giảm lương

d)

Ghi nhận đóng góp

14.

Một yếu tố duy trì trong lý thuyết Herzberg là:

a)

Cơ hội thăng tiến

b)

Chính sách công ty

c)

Công việc thú vị

d)

Sự ghi nhận

15.

Kỹ năng quan trọng của nhà lãnh đạo là:

a)

Nói chuyện nhiều

b)

Kiểm soát tất cả công việc

c)

Lắng nghe và thấu hiểu nhân viên

d)

Tránh đối thoại trực tiếp

16.

Khi lựa chọn nhân viên, yếu tố nào sau đây quan trọng nhất?

a)

Ngoại hình

b)

Bằng cấp cao

c)

Phù hợp với yêu cầu công việc và văn hóa tổ chức

d)

Kinh nghiệm 10 năm trở lên

17.

Nhóm làm việc sẽ dễ gặp thất bại nếu:

a)

Không có vai trò rõ ràng

b)

Quá nhiều thành viên cùng lúc

c)

Có một nhà lãnh đạo mạnh

d)

Không tổ chức sinh hoạt nhóm

18.

Đào tạo nhân viên có thể giúp doanh nghiệp:

a)

Giảm chi phí nhân sự

b)

Tăng tỷ lệ nghỉ việc

c)

Nâng cao chất lượng và hiệu suất làm việc

d)

Loại bỏ nhân viên không phù hợp

19.

Một nhóm có xung đột lợi ích cá nhân cao sẽ:

a)

Làm việc hiệu quả hơn

b)

Dễ bị phân rã, giảm hiệu suất

c)

Tăng cường sáng tạo

d)

Đoàn kết h

20.

Một nhóm có xung đột lợi ích cá nhân cao sẽ:

a)

Làm việc hiệu quả hơn

b)

Dễ bị phân rã, giảm hiệu suất

c)

Tăng cường sáng tạo

d)

Đoàn kết hơn

21.

Hành vi nào sau đây thể hiện người lãnh đạo hiệu quả?

a)

Tránh tiếp xúc với cấp dưới

b)

Tự mình làm tất cả mọi việc

c)

Giao quyền, hỗ trợ, tạo điều kiện cho nhân viên phát triển

d)

Áp đặt ý kiến cá nhân

22.

Đánh giá 360 độ là hình thức:

a)

Cấp trên tự đánh giá bản thân

b)

Nhân viên đánh giá đồng nghiệp

c)

Tập hợp phản hồi từ nhiều nguồn (quản lý, đồng nghiệp, cấp dưới, khách hàng)

d)

Máy tính tự động đánh giá

23.

Quản lý thời gian hiệu quả giúp cá nhân:

a)

Có thêm thời gian nghỉ ngơi

b)

Làm nhiều việc một lúc

c)

Hoàn thành mục tiêu đúng hạn, giảm căng thẳng

d)

Không cần lên kế hoạch

24.

Công cụ phổ biến để lập kế hoạch cá nhân là:

a)

Excel

b)

Email

c)

Lịch công tác (planner, calendar)

d)

Tin nhắn điện thoại

25.

Một rào cản lớn trong giao tiếp là:

a)

Ngôn ngữ cơ thể

b)

Lắng nghe tích cực

c)

Hiểu lầm và giả định sai

d)

Chào hỏi đầu buổi họp

26.

Phản ứng "né tránh" trong xung đột nghĩa là:

a)

Đối đầu trực diện

b)

Phớt lờ xung đột

c)

Giải quyết thỏa đáng

d)

Hợp tác tìm giải pháp

27.

Kỹ năng giao tiếp hiệu quả KHÔNG bao gồm:

a)

Lắng nghe tích cực

b)

Ngắt lời người khác

c)

Truyền đạt rõ ràng

d)

Đặt câu hỏi phù hợp

28.

Mô hình giao tiếp cơ bản bao gồm:

a)

Người gửi, kênh truyền, người nhận, phản hồi

b)

Người viết, người vẽ, khán giả

c)

Người ra lệnh, người nghe, người kiểm tra

d)

Thuyết trình viên, âm thanh, khán phòn

29.

Hình giao tiếp cơ bản bao gồm:

a)

Người gửi, kênh truyền, người nhận, phản hồi

b)

Người viết, người vẽ, khán giả

c)

Người ra lệnh, người nghe, người kiểm tra

d)

Thuyết trình viên, âm thanh, khán phòng

30.

Khi xảy ra xung đột, cách giải quyết hiệu quả nhất thường là:

a)

Cãi nhau đến cùng

b)

Tránh không gặp nhau

c)

Hợp tác để đôi bên cùng thắng

d)

Bỏ qua không giải quyết

31.

"Keep cool - calm - confident" là nguyên tắc trong:

a)

Viết email

b)

Quản lý thời gian

c)

Ứng xử khi xung đột

d)

Giao tiếp qua mạng

32.

Kỹ năng giúp tránh hiểu lầm trong giao tiếp là:

a)

Sử dụng ngôn ngữ chuyên ngành

b)

Nói nhanh để tiết kiệm thời gian

c)

Lắng nghe phản hồi

d)

Dùng từ khó hiểu

33.

Một trong những lợi ích của quản lý thời gian tốt là:

a)

Có thể lười biếng mà vẫn hoàn thành việc

b)

Không cần kế hoạch

c)

Tăng hiệu suất và giảm áp lực

d)

Làm mọi việc cùng lúc

34.

Giao tiếp không lời bao gồm:

a)

Tin nhắn

b)

Email

c)

Cử chỉ, ánh mắt, giọng điệu

d)

Gọi điện thoại

35.

Khi bị hiểu lầm trong giao tiếp, nên:

a)

Phản ứng mạnh mẽ

b)

Bỏ qua và im lặng

c)

Trao đổi lại rõ ràng và bình tĩnh

d)

Tìm người thứ ba giúp đỡ

36.

Quản lý thời gian KHÔNG tốt sẽ dẫn đến:

a)

Có thêm thời gian rảnh

b)

Dễ đạt được mục tiêu

c)

Stress và chậm deadline

d)

Có động lực cao

37.

Trong mô hình xung đột của Robert Maddux, "thỏa hiệp" nghĩa là:

a)

Một bên được, một bên mất

b)

Cả hai nhượng bộ một phần

c)

Tránh né vấn đề

d)

Ép người khác làm theo ý mình

38.

Một ví dụ của rào cản giao tiếp công nghệ là:

a)

Họp trực tuyến mất kết nối mạng

b)

Nói chuyện điện thoại

c)

Gửi mail đúng chính tả

d)

Giao tiếp bằng ánh mắt

39.

Một ví dụ của rào cản giao tiếp công nghệ là:

a)

Họp trực tuyến mất kết nối mạng

b)

Nói chuyện điện thoại

c)

Gửi mail đúng chính tả

d)

Giao tiếp bằng ánh mắt

40.

Giao tiếp hiệu quả giúp:

a)

Giảm xung đột và tăng hiệu suất làm việc

b)

Tăng mâu thuẫn

c)

Làm người khác mất kiên nhẫn

d)

Tránh mọi tương tác

41.

Một người giao tiếp tốt thường:

a)

Nói nhiều và không nghe

b)

Không có lập luận

c)

Tự tin, biết lắng nghe, rõ ràng

d)

Hay ngắt lời

42.

Giao tiếp hai chiều là:

a)

Người gửi nói, người nhận chỉ nghe

b)

Có phản hồi và tương tác

c)

Gửi tin nhắn một chiều

d)

Giao tiếp bằng hình ảnh

43.

Xung đột có thể là tích cực nếu:

a)

Được kiểm soát và giải quyết đúng cách

b)

Cố tình tạo ra

c)

Tránh né hoàn toàn

d)

Được dùng để làm tổn thương người khác

44.

Một mẹo để cải thiện kỹ năng cá nhân là:

a)

Làm việc quá sức

b)

Không bao giờ nghỉ ngơi

c)

Đặt mục tiêu rõ ràng và đánh giá thường xuyên

d)

Chờ đợi sự giúp đỡ

45.

Nguyên tắc đạo đức nào yêu cầu kế toán viên không để cảm xúc cá nhân ảnh hưởng đến công việc?

a)

Trung thực

b)

Bảo mật

c)

Khách quan

d)

Hành xử đúng mực

46.

Nguyên tắc đạo đức yêu cầu kế toán viên giữ kín thông tin khách hàng là:

a)

Trung thực

b)

Bảo mật

c)

Khách quan

d)

Chính trực

47.

Khi một kế toán viên từ chối làm giả báo cáo tài chính, điều này thể hiện:

a)

Thiếu linh hoạt

b)

Không hợp tác

c)

Đạo đức nghề nghiệp cao

d)

Không hiểu tình hình

48.

Mâu thuẫn lợi ích là khi:

a)

Một cá nhân nhận hai mức lương

b)

Một người bị sa thải vì sai sót

c)

Một người có hai lợi ích cá nhân mâu thuẫn trong cùng một quyết định

d)

Nhân viên

49.

Mâu thuẫn lợi ích là khi:

a)

Một cá nhân nhận hai mức lương

b)

Một người bị sa thải vì sai sót

c)

Một người có hai lợi ích cá nhân mâu thuẫn trong cùng một quyết định

d)

Nhân viên xin nghỉ phép

50.

Quy tắc đạo đức giúp:

a)

Tạo ra lợi nhuận cao hơn

b)

Tăng lương cho nhân viên

c)

Định hướng hành vi đúng đắn trong nghề

d)

Tránh phải học luật

51.

Tổ chức nào thường ban hành các chuẩn mực đạo đức kế toán?

a)

Bộ Giáo dục

b)

Liên đoàn bóng đá

c)

Hội nghề nghiệp kế toán

d)

Hội nông dân

52.

Việc sử dụng thông tin nội bộ để mua cổ phiếu là vi phạm nguyên tắc:

a)

Bảo mật

b)

Khách quan

c)

Độc lập

d)

Chính trực

53.

Đạo đức nghề nghiệp KHÔNG bao gồm:

a)

Trung thực

b)

Trách nhiệm xã hội

c)

Giữ bí mật

d)

Tăng trưởng doanh thu

54.

Người hành nghề kế toán nên từ chối công việc nếu:

a)

Lương thấp

b)

Thiếu thời gian

c)

Công việc yêu cầu vi phạm pháp luật

d)

Không quen khách hàng

55.

Đạo đức nghề nghiệp có vai trò:

a)

Làm cho công việc nhàm chán

b)

Bắt buộc mọi người giống nhau

c)

Nâng cao uy tín và niềm tin

d)

Tăng khả năng sai sót

56.

Khi đối mặt với tình huống đạo đức khó xử, kế toán nên:

a)

Im lặng và bỏ qua

b)

Làm theo yêu cầu cấp trên

c)

Tìm kiếm hướng dẫn từ bộ quy tắc đạo đức hoặc tư vấn độc lập

d)

Gửi email cho truyền thông

57.

Nguyên tắc đạo đức nào yêu cầu năng lực chuyên môn liên tục được cập nhật?

a)

Khách quan

b)

Bảo mật

c)

Chuyên môn và hành xử đúng mực

d)

Tự chủ

58.

Trong doanh nghiệp, văn hóa đạo đức tốt được hình thành từ:

a)

Phạt nặng người vi phạm

b)

Tăng giờ làm

c)

Hành vi gương mẫu từ lãnh đạo

d)

Giấu vi phạm

59.

Trong doanh nghiệp, văn hóa đạo đức tốt được hình thành từ:

a)

Phạt nặng người vi phạm

b)

Tăng giờ làm

c)

Hành vi gương mẫu từ lãnh đạo

d)

Giấu vi phạm

60.

Đạo đức trong kinh doanh giúp công ty:

a)

Bán được nhiều hàng hơn

b)

Tránh bị kiện tụng và duy trì danh tiếng

c)

Gây áp lực cho nhân viên

d)

Tiết kiệm chi phí kiểm toán

61.

Ví dụ của hành vi phi đạo đức trong kế toán là:

a)

Báo cáo doanh thu thực tế

b)

Thống kê chi phí theo đúng quy trình

c)

Ghi nhận doanh thu ảo

d)

Giữ bảo mật thông tin khách hàng

62.

Nguyên tắc đạo đức đòi hỏi hành vi trung thực và chính xác gọi là:

a)

Chính trực (Integrity)

b)

Bảo mật

c)

Thoải mái

d)

Tự do nghề nghiệp

63.

Một trong những rủi ro lớn khi thiếu đạo đức trong kế toán là:

a)

Thiếu nhân sự

b)

Mất uy tín và bị phạt pháp lý

c)

Khó tuyển dụng

d)

Không được tăng lương

64.

Vai trò của kiểm toán viên trong đạo đức là:

a)

Tạo báo cáo tài chính

b)

Che giấu sai sót

c)

Đảm bảo minh bạch và tuân thủ quy định

d)

Giảm thuế cho doanh nghiệp

65.

Một kế toán viên phát hiện hành vi gian lận, nên:

a)

Làm ngơ vì không liên quan

b)

Báo cáo với cấp có thẩm quyền trong tổ chức

c)

Tìm cách "dàn xếp" nội bộ

d)

Tự sửa số liệu

66.

Trong môi trường đạo đức yếu, nhân viên dễ:

a)

Gắn bó lâu dài

b)

Nâng cao tinh thần làm việc

c)

Mất động lực và vi phạm quy định

d)

Hợp tác tốt hơn

67.

Hệ thống kế toán giúp doanh nghiệp:

a)

Tăng chi phí hoạt động

b)

Theo dõi và ghi nhận giao dịch tài chính

c)

Tìm kiếm khách hàng

d)

Tuyển dụng nhân sự

68.

Một trong những chức năng chính của kế toán là:

a)

Lập kế hoạch sản xuất

b)

Đào tạo nhân viên

c)

Ghi nhậ

69.

Một trong những chức năng chính của kế toán là:

a)

Lập kế hoạch sản xuất

b)

Đào tạo nhân viên

c)

Ghi nhận và báo cáo thông tin tài chính

d)

Tổ chức sự kiện

70.

Phần mềm kế toán KHÔNG bao gồm:

a)

SAP

b)

Oracle

c)

Photoshop

d)

MISA

71.

Một hệ thống kế toán tốt cần đảm bảo:

a)

Phức tạp và khó dùng

b)

Khả năng bảo mật, chính xác và kiểm soát

c)

Chỉ dùng được nội bộ

d)

Không cần kiểm toán

72.

Hệ thống kiểm soát nội bộ giúp:

a)

Tăng chi phí

b)

Ngăn ngừa sai sót và gian lận

c)

Thay thế toàn bộ nhân viên

d)

Đẩy nhanh marketing

73.

Mã hóa dữ liệu là biện pháp giúp:

a)

Tránh sai sót kế toán

b)

Tăng hiệu suất làm việc

c)

Bảo mật thông tin

d)

Tăng doanh số

74.

Cấp quyền truy cập hệ thống là để:

a)

Giảm số lượng người dùng

b)

Ngăn người lạ dùng hệ thống

c)

Đảm bảo người phù hợp truy cập đúng dữ liệu

d)

Giúp tất cả nhân viên có quyền xem mọi thứ

75.

Báo cáo tài chính KHÔNG bao gồm:

a)

Báo cáo kết quả kinh doanh

b)

Bảng cân đối kế toán

c)

Hóa đơn đỏ

d)

Báo cáo lưu chuyển tiền tệ

76.

Một mục tiêu của kiểm toán là:

a)

Thay đổi số liệu để có lợi

b)

Đảm bảo tính trung thực của báo cáo tài chính

c)

Giảm chi phí kế toán

d)

Tìm cách tránh thuế

77.

Cơ sở dữ liệu (Database) trong kế toán dùng để:

a)

Thiết kế logo công ty

b)

Quản lý thông tin tài chính và giao dịch

c)

Đăng bài trên mạng xã hội

d)

Gửi email hàng loạt

78.

Kiểm toán nội bộ thường do ai thực hiện?

a)

Người ngoài công ty

b)

Nhân viên trong doanh nghiệp

c)

Khách hàng

d)

Cơ quan thuế

79.

Kiểm toán nội bộ thường do ai thực hiện?

a)

Người ngoài công ty

b)

Nhân viên trong doanh nghiệp

c)

Khách hàng

d)

Cơ quan thuế

80.

Tự động hóa kế toán mang lại lợi ích:

a)

Giảm tính chính xác

b)

Tăng sai sót

c)

Tiết kiệm thời gian và tăng hiệu quả

d)

Làm công việc chậm hơn

81.

Tuân thủ quy định kế toán giúp doanh nghiệp:

a)

Né tránh kiểm toán

b)

Bị phạt ít hơn

c)

Tăng độ tin cậy và minh bạch

d)

Không cần kiểm tra

82.

Blockchain trong kế toán có thể giúp:

a)

Giảm độ tin cậy

b)

Bảo mật và theo dõi giao dịch minh bạch

c)

Viết bài quảng cáo

d)

Thiết kế bảng lương

83.

Một đặc điểm của báo cáo tài chính là:

a)

Không cần định kỳ

b)

Phải tuân thủ chuẩn mực kế toán

c)

Có thể làm tuỳ ý

d)

Chỉ cần dùng nội bộ

84.

Fintech là viết tắt của:

a)

Financial Technician

b)

Finance Technology

c)

Finance Test

d)

Final Tech

85.

Ví dụ về gian lận trong kế toán là:

a)

Ghi nhận chi phí thực tế

b)

Báo cáo doanh thu cao hơn thực tế

c)

Sử dụng phần mềm kế toán

d)

Lưu trữ hóa đơn

86.

Tuân thủ luật thuế là nhiệm vụ của:

a)

Bộ phận sản xuất

b)

Nhân viên IT

c)

Bộ phận kế toán và doanh nghiệp

d)

Khách hàng

87.

Công nghệ mới ảnh hưởng đến kế toán bằng cách:

a)

Làm kế toán khó hơn

b)

Tăng thời gian xử lý

c)

Giúp xử lý nhanh, chính xác, minh bạch hơn

d)

Không có tác dụng gì

88.

Đâu là phần mềm kế toán phổ biến ở Việt Nam?

a)

Excel

b)

Photoshop

c)

MISA

d)

Canva

Similar Resources on Wayground

Trắc nghiệm Kinh tế bảo hiểm - 1

92 questions

Trắc nghiệm Kinh tế bảo hiểm - 1

quiz

Worksheet

•

University

Câu hỏi trắc nghiệm về Giá trị thặng dư và Sức lao động

84 questions

Câu hỏi trắc nghiệm về Giá trị thặng dư và Sức lao động

quiz

Worksheet

•

University

Câu hỏi về pháp luật và an toàn giao thông

90 questions

Câu hỏi về pháp luật và an toàn giao thông

quiz

Worksheet

•

University

Lektion14

88 questions

Lektion14

quiz

Worksheet

•

University

Ôn tập chủ đề sốt và khó thở

85 questions

Ôn tập chủ đề sốt và khó thở

quiz

Worksheet

•

4th Grade - University

Ôn tập Tiếng Anh UEF

84 questions

Ôn tập Tiếng Anh UEF

quiz

Worksheet

•

University

Quiz về từ vựng tiếng Trung

86 questions

Quiz về từ vựng tiếng Trung

quiz

Worksheet

•

University

Quiz về từ vựng tiếng Trung

87 questions

Quiz về từ vựng tiếng Trung

quiz

Worksheet

•

University