NEW
Font size
WorksheetsPHẦN 1: NHẬN BIẾT TỔNG QUAN VỀ 4 LOẠI PHONG CÁCH D, I, S, C
Total questions: 32
Worksheet time: 16mins
Người có phong cách D cao thường:
Tránh xung đột và thích sự ổn định
Lắng nghe và hỗ trợ người khác
Quyết đoán, hướng đến kết quả, không ngại thử thách
Cẩn trọng và tỉ mỉ trong từng bước
Điểm yếu điển hình của người có D cao là:
Không thích trình bày cảm xúc cá nhân
Quá dễ bị ảnh hưởng bởi người khác
Hay do dự khi quyết định
Thiếu kiên nhẫn trong việc giải quyết công việc
Người có phong cách I cao thường:
Hướng nội, ít nói
Khả năng tạo ảnh hưởng, truyền cảm hứng và thích giao tiếp
Luôn tuân thủ quy định và quy trình
Dè cao kết quả, không quan tâm tới quá trình
Người có I cao có xu hướng:
Tránh tiếp xúc với người lạ
Dễ bị ảnh hưởng bởi cảm xúc và ít chú trọng chi tiết
Luôn đi đầu trong kiểm soát rủi ro
Phân tích kỹ càng trước mọi hành động
Đặc điểm nổi bật của người S cao là:
Yêu thích cạnh tranh và tốc độ
Dễ nổi nóng và thích quyền lực
Kiên nhẫn, chân thành, luôn muốn tạo sự hài hòa
Sáng tạo và ưa thích mạo hiểm
Người S cao thường gặp khó khăn khi:
Phải làm việc trong môi trường có quá nhiều quy định
Làm việc với người độc đoán hoặc không thân thiện
Đưa ra quyết định trong các tình huống nguy cấp
Truyền đạt ý tưởng trong nhóm
Người có phong cách C cao thường:
Đưa ra quyết định nhanh mà không cần phân tích
Ưa sáng tạo và không thích quy trình
Chính xác, logic, chú trọng chi tiết
Mạnh mẽ trong việc gây ảnh hưởng đến người khác
Khi làm việc nhóm, người C cao thường:
Ưu tiên tạo không khí thân mật
Tập trung vào sự chính xác và tổ chức chặt chẽ
Tìm kiếm cơ hội cạnh tranh
Giao tiếp cởi mở và linh hoạt
Nghề nào sau đây phù hợp nhất với người D cao?
Nhà thiết kế đồ họa
Giám đốc điều hành
Giáo viên mầm non
Nhân viên kế toán
Người có D cao sẽ phát huy tốt khi làm việc:
Trong môi trường cần sự sáng tạo cảm xúc
Ở nơi yêu cầu tính chính xác cao
Trong môi trường nhiều thử thách, cạnh tranh
Trong nhóm cần sự ổn định, hỗ trợ
Người I cao phù hợp nhất với vai trò nào?
Tư vấn bán hàng
Nhân viên kiểm toán
Lập trình viên độc lập
Nhân viên hậu cần
Môi trường nào giúp người I cao phát triển tối đa?
Môi trường có quy trình rõ ràng
Không gian yên tĩnh, làm việc một mình
Môi trường năng động, nhiều cơ hội giao tiếp
Nơi cần sự tuân thủ nghiêm ngặt
Nghề nào dưới đây phù hợp với người S cao?
Chuyên viên dịch vụ khách hàng
Giám sát sản xuất
Nhà báo điều tra
Trưởng phòng kinh doanh
Người S cao dễ phát huy năng lực khi làm việc trong:
Môi trường thay đổi liên tục
Môi trường ổn định, có quan hệ thân thiện
Công việc độc lập, ít giao tiếp
Vai trò lãnh đạo cấp cao
Nghề nào sau đây phù hợp với người C cao?
Kiến trúc sư
Nhân viên sự kiện
Chuyên viên phát triển kinh doanh
Hướng dẫn viên du lịch
Người C cao phù hợp với môi trường:
Năng động và linh hoạt
Thường xuyên thay đổi và sáng tạo
Cấu trúc rõ ràng, quy trình cụ thể
Nơi không có yêu cầu kỹ thuật cao
Người D cao cần cải thiện điều gì để giao tiếp hiệu quả hơn?
Chia sẻ cảm xúc nhiều hơn
Phân tích kỹ dữ liệu
Tránh các môi trường mới
Làm việc độc lập hơn
Để tăng hiệu quả hợp tác, người D cao nên:
Lắng nghe ý kiến người khác và chậm lại khi cần
Quyết định nhanh hơn
Giao tiếp ít hơn
Dễ cao bần thân trong nhóm
Người I cao cần chú ý điều gì khi làm việc?
Tập trung vào kết quả
Hạn chế lan man, tăng cường chú trọng chi tiết
Tránh làm việc theo nhóm
Giảm khả năng sáng tạo
Để làm việc hiệu quả hơn, người I cao nên:
Giao tiếp ít lại
Phân tích dữ liệu thay vì truyền cảm hứng
Quản lý thời gian và ưu tiên công việc rõ ràng
Tránh làm các công việc cần sáng tạo
Người S cao cần lưu ý điều gì để phát triển tốt hơn?
Linh hoạt hơn trong việc ra quyết định
Kiên trì hơn trong công việc
Làm việc độc lập
Tránh lắng nghe người khác
Người S cao nên cải thiện:
Khả năng tranh luận khi cần thiết
Tính cách thân thiện
Sự hợp tác trong nhóm
Sự kiên định cá nhân
Người C cao cần phát triển:
Tốc độ ra quyết định
Khả năng phân tích dữ liệu
Tư duy chi tiết
Tính cách hướng nội
Người C cao thường cần học cách:
Linh hoạt hơn trong các tình huống không hoàn hảo
Tăng sự tuân thủ quy trình
Làm việc đơn lẻ hơn
Tránh những thay đổi
Khi giao tiếp với người D cao, điều nên tránh là:
Đi thẳng vào vấn đề
Trình bày ngắn gọn, rõ ràng
Nói vòng vo, thiếu trọng tâm
Đưa ra mục tiêu rõ ràng
Điều nên làm khi giao tiếp với người D cao là:
Tập trung vào cảm xúc của họ
Thể hiện sự quyết đoán và định hướng kết quả
Trì hoãn phản hồi
Nói về mối quan hệ
Khi nói chuyện với người I cao, bạn nên:
Tập trung vào số liệu
Tránh nói chuyện quá nhiều
Tạo không khí cởi mở và khuyến khích chia sẻ
Giữ im lặng và lắng nghe
Tránh điều gì khi giao tiếp với người I cao?
Khen ngợi đúng lúc
Hỏi họ cảm nhận thế nào
Ép họ làm theo quy trình quá chặt chẽ
Cho họ thời gian thể hiện ý tưởng
Người S cao để hợp tác khi bạn:
Đối đầu trực tiếp
Tạo không gian an toàn, không vội vàng
Giao nhiệm vụ cạnh tranh
Thách thức họ trước nhóm
Khi giao tiếp với S cao, cần tránh:
Đề xuất từ từ
Làm họ mất cảm giác ổn định
Giao tiếp nhẹ nhàng
Hỏi về cảm nhận cá nhân
Khi tương tác với C cao, bạn nên:
Đưa ra số liệu cụ thể và rõ ràng
Tập trung vào cảm xúc
Nói chuyện phiếm trước khi vào nội dung chính
Tránh hỏi họ về chi tiết
Tránh điều gì khi làm việc với người C cao?
Cung cấp dữ liệu phân tích
Giao việc không rõ ràng và không có quy trình
Giao tiếp bằng văn bản
Lắng nghe ý kiến của họ
