Font size
WorksheetsQuản trị học - Chương 3
Total questions: 94
Worksheet time: 47mins
Hoạt động trong môi trường toàn cầu dễ đoán hơn hoạt động trong thị trường nội địa.
Đúng
Sai
Những gián đoạn gần đây trong chuỗi cung ứng toàn cầu trong đại dịch COVID-19 rất có thể được xử lý trong môi trường tác vụ.
Đúng
Sai
Khi các đối thủ cạnh tranh mới gia nhập một ngành, giá cả trong ngành thường tăng lên.
Đúng
Sai
Quy mô kinh tế của các tổ chức hiện có càng lớn, rào cản gia nhập đối với các đối thủ cạnh tranh mới càng thấp.
Đúng
Sai
Hầu hết các tổ chức định hướng lợi nhuận bị đe dọa trong thời kỳ suy thoái kinh tế, nhưng các tổ chức phi lợi nhuận có xu hướng phát triển mạnh.
Đúng
Sai
Trong khi tổ chức diễn hình ở Hoa Kỳ nhấn mạnh tầm quan trọng của nhóm, tổ chức diễn hình ở Nhật Bản nhấn mạnh tầm quan trọng của cá nhân.
Đúng
Sai
Sự thay đổi trong phân bố độ tuổi của dân số Hoa Kỳ là một ví dụ về lực lượng nhân khẩu học ảnh hưởng đến các tổ chức ở Hoa Kỳ.
Đúng
Sai
Một chính phủ áp đặt thuế quan đối với hàng nhập khẩu để bảo vệ các ngành công nghiệp và người lao động khỏi lạm phát.
Đúng
Sai
Chính phủ các nước áp dụng các rào cản thuế quan cuối cùng sẽ làm giảm việc làm ở nước họ.
Đúng
Sai
Các chuẩn mực của một xã hội là các quy tắc hoặc quy tắc ứng xử bằng văn bản cho mọi người biết họ được phép làm gì hoặc không được làm gì.
Đúng
Sai
Một nhân viên quyết định thôi phòng các báo cáo chi phí để được hoàn trả vì cô ấy cảm thấy mình không được trả đủ. Đây là một vi phạm về đạo đức.
Đúng
Sai
Các xã hội có mức độ tránh sự không chắc chắn cao, chẳng hạn như Hoa Kỳ, coi trọng sự đa dạng và chấp nhận sự khác biệt giữa mọi người trong hành động của họ.
Đúng
Sai
Các lực lượng toàn cầu, kinh tế, công nghệ, văn hóa xã hội và chính trị rộng lớn ảnh hưởng đến tổ chức và môi trường tác vụ của nó tạo nên môi trường ________.
cạnh tranh
gần
tác vụ
chung
Karl quản lý một bộ phận của một nhà sản xuất thiệp chúc mừng. Anh ấy tham dự một hội nghị và nhận được lời khuyên từ bốn nhà quản lý giàu kinh nghiệm. Dựa trên những gì bạn đã đọc, Karl nên làm theo lời khuyên nào?
"Biến công ty thành một tổ chức toàn cầu để nó có thể hưởng lợi từ các thị trường mới nổi."
"Biến công ty thành một tổ chức địa phương để nó có thể được bảo vệ khỏi các đối thủ cạnh tranh mới."
"Luôn có đối thủ cạnh tranh, vì vậy hãy tập trung vào các xu hướng nhân khẩu học dài hạn thay vì lo lắng về cạnh tranh."
"Luôn có những thay đổi về nhân khẩu học, vì vậy hãy tập trung vào việc đánh bại các đối thủ cạnh tranh thay vì phân tích xu hướng khách hàng."
Môi trường tác vụ của một tổ chức bao gồm các lực lượng và điều kiện bắt nguồn từ
văn hóa của một quốc gia.
nền kinh tế.
chính trị của một quốc gia.
nhà cung cấp.
So với những thay đổi trong môi trường tác vụ, những thay đổi trong môi trường chung thường
khó xác định hơn.
dễ đáp ứng hơn.
là mối đe dọa, không phải cơ hội.
ít hậu quả hơn.
Tập hợp các lực lượng và điều kiện bắt nguồn từ các nhà cung cấp, nhà phân phối, khách hàng và đối thủ cạnh tranh toàn cầu và ảnh hưởng đến khả năng của một tổ chức trong việc thu nhận đầu vào và xử lý đầu ra là môi trường _______.
nhân khẩu học
pháp lý
tác vụ
xã hội
Barb quản lý một chuỗi cung ứng quốc tế. Cô ấy lo lắng vì doanh thu và lợi nhuận của công ty gần đây đã giảm. Một số nhà quản lý mà cô ấy giám sát nói rằng các vấn đề liên quan đến môi trường chung mà công ty hoạt động, trong khi những người khác khẳng định rằng các vấn đề liên quan đến môi trường tác vụ. Barb có thể thực hiện bước nào để xác định xem môi trường chung, môi trường tác vụ hay cả hai là nguyên nhân gốc rễ của vấn đề?
Barb có thể phỏng vấn các nhà cung cấp để xác định những vấn đề (nếu có) họ gặp phải với các nhà phân phối.
Barb có thể chỉ đào tạo một trong những nhân viên của mình nghiên cứu xem các vấn đề là kinh tế hay chính trị.
Barb có thể yêu cầu một nhà nghiên cứu tìm hiểu xem những thay đổi tài chính gần đây có liên quan đến nền kinh tế nói chung hay đến các lĩnh vực và địa điểm cụ thể của công ty.
Không thể phân biệt môi trường tác vụ với môi trường chung, vì vậy Barb không thể làm gì trong tình huống này.
Mathew đang phỏng vấn cho một vị trí quản lý với một nhà sản xuất quốc tế. Một trong những người phỏng vấn hỏi anh ấy rằng anh ấy muốn tập trung vào môi trường tác vụ hay môi trường chung trong vị trí quản lý này.
Mathew nên tập trung vào cả môi trường tác vụ và môi trường chung vì cả hai đều ảnh hưởng đến tổ chức và môi trường tác nghiệp.
Mathew chỉ nên tập trung vào môi trường tác vụ vì nó liên quan trực tiếp đến công việc hàng ngày.
Mathew chỉ nên tập trung vào môi trường chung vì nó ảnh hưởng đến văn hóa tổ chức.
Mathew không cần quan tâm đến môi trường nào vì chúng không ảnh hưởng đến vị trí quản lý.
Đáp án nào đúng nhất với quan điểm của người nói trong câu A?
"Tôi muốn tập trung vào môi trường tác vụ vì nó có ảnh hưởng trực tiếp và tức thì nhất đến các nhà quản lý, vì vậy tôi có thể tạo ra sự khác biệt thực sự."
"Tập trung vào môi trường chung khiến tôi quan tâm vì tôi muốn cải thiện khả năng của tổ chức trong việc thu nhận đầu vào và xử lý đầu ra."
"Tôi có thể tập trung vào cả hai vì môi trường tác vụ và môi trường chung về cơ bản là cùng một thứ."
"Vì các công ty đang trở nên đồng nhất hơn do toàn cầu hóa, nên cá nhân 'môi trường tác vụ' hay 'môi trường chung' đều không thực sự áp dụng nữa."
Sheng là một nhà tư vấn quản lý. Anh ấy đang làm việc với một nhà phát triển phần mềm lâu đời có nhân viên ở bốn quốc gia. Sheng nhận thấy rằng bạn quản lý cấp cao tại công ty xuất sắc trong việc quản lý nhà cung cấp và cạnh tranh với các đối thủ. Tuy nhiên, các nhà quản lý biết rất ít về luật mới liên quan đến phần mềm ở các quốc gia nơi họ kinh doanh, và họ chưa tập trung vào thực tế là cơ sở khách hàng của công ty đang gia di. Sheng nên đề xuất gì trong báo cáo của mình cho CEO công ty?
Thay vì giám sát môi trường tác vụ, hãy dành thời gian và tiền bạc để giải quyết môi trường chung.
Thay vì giám sát môi trường chung, hãy dành thời gian và tiền bạc để giải quyết môi trường tác vụ.
Tiếp tục làm tốt công việc liên quan đến môi trường tác vụ, nhưng dành nhiều thời gian, nguồn lực và chuyên môn hơn để giải quyết môi trường chung.
Di dời tất cả các văn phòng, nhà máy và công việc của công ty đến một quốc gia để môi trường tác vụ và môi trường chung trở thành một.
Worldwide Gadgets bán hàng hóa và dịch vụ mà các công ty khác cung cấp nhưng không cung cấp cho bất kỳ tổ chức nào các nguồn lực đầu vào cần thiết để sản xuất hàng hóa và dịch vụ đó. Dựa trên thông tin này, chúng ta có thể nói rằng Worldwide Gadgets là một
nhà cung cấp, không phải đối thủ cạnh tranh.
đối thủ cạnh tranh, không phải nhà cung cấp.
cả nhà cung cấp và đối thủ cạnh tranh.
không phải nhà cung cấp cũng không phải đối thủ cạnh tranh.
Hai công ty chuyên thiết kế xe đạp cho vận động viên ba môn phối hợp ở thị trường Bắc Mỹ. Do đó, mỗi công ty sẽ coi công ty kia là một
nhà cung cấp.
đối thủ cạnh tranh.
nhà phân phối.
khách hàng.
Globex giúp ABC Corporation bán máy giặt của ABC Corporation. Globex không sử dụng máy. Tuyên bố nào mô tả đúng một trong hai công ty?
Globex là nhà phân phối.
Globex là khách hàng.
ABC Corporation là nhà cung cấp.
ABC Corporation là khách hàng.
Hành động của nhà cung cấp, nhà phân phối, khách hàng và đối thủ cạnh tranh có thể ảnh hưởng đến khả năng của nhà quản lý trong việc thu nhận nguồn lực và xử lý đầu ra, và do đó, có tác động đáng kể đến
môi trường kinh tế xã hội của công ty.
việc ra quyết định ngắn hạn.
ảnh hưởng chính trị.
khoảng cách quyền lực.
Một khách hàng lớn của một tổ chức gây áp lực lên tổ chức đó để giảm giá sản phẩm của mình. Đây là một ví dụ về ảnh hưởng do môi trường ______ của tổ chức gây ra.
nhân khẩu học
tác vụ
pháp lý
văn hóa xã hội
Rose Lynn là một nhà quản lý cấp cao cho một chuỗi trung tâm thể dục quốc tế. Hai nhà cung cấp cung cấp máy tập thể dục cho công ty của cô ấy. Lời khuyên tốt nhất về cách Rose Lynn nên quản lý các nhà cung cấp của mình là gì?
Giữ nguyên các mối quan hệ và tập trung vào các vấn đề khác, vì nhà cung cấp không thiết yếu đối với loại hình tổ chức này.
Tìm kiếm các nhà cung cấp tiềm năng mới có thể đáp ứng hoặc vượt quá các tiêu chuẩn chất lượng của các nhà cung cấp hiện có.
Loại bỏ một trong các nhà cung cấp dựa trên chất lượng máy móc và tốc độ vận chuyển.
Loại bỏ một trong các nhà cung cấp dựa trên tổng giá thấp nhất cho mỗi máy.
Halloran Ltd. cung cấp cho Guest Technologies nguyên liệu thô mà nó cần để sản xuất sản phẩm của mình. Trong bối cảnh này, Halloran Ltd. thuộc loại nào?
nhà cung cấp
đối thủ cạnh tranh
nhà phân phối
khách hàng
Vị thế đàm phán của nhà cung cấp mạnh khi
A. đầu vào rất quan trọng đối với tổ chức.
B. có một số lượng lớn nhà cung cấp cho một đầu vào.
C. nguồn cung cấp miễn phí.
D. nguồn cung cấp không được bảo hộ bằng bằng sáng chế.
Chicago Systems sản xuất chip máy tính và có trụ sở tại Hoa Kỳ. Năm nay, công ty đã bắt đầu làm việc với các nhà cung cấp ở các quốc gia khác, nhưng mức chất lượng và giá cả của các nhà cung cấp không ổn định. Dựa trên những gì bạn đã đọc, cách hiệu quả nhất về chi phí để khắc phục vấn đề này là gì?
Thuê một nhà môi giới hoặc trung gian ở quốc gia của nhà cung cấp để xác định xem quốc gia đó có nhà cung cấp nào có khả năng duy trì các tiêu chuẩn chất lượng cao hay không.
Sa thải tất cả các nhà cung cấp trừ một, và sử dụng lượng công việc tăng lên để đảm phán giá thấp hơn cho mỗi chip.
Chỉ thuê các nhà cung cấp có trụ sở tại Hoa Kỳ để Chicago có thể tận dụng chi phí vận chuyển thấp hơn và có thể giám sát chặt chẽ hơn việc tạo sản phẩm.
Loại bỏ tất cả các nhà cung cấp và tự tạo chip máy tính với đội ngũ nhân viên được đào tạo đặc biệt.
Theo một báo cáo gần đây, nhiều công việc đã được thuê ngoài đã được đưa trở lại Hoa Kỳ vào năm 2020. Một trong những lý do cho điều này là
sử dụng chuỗi cung ứng nội địa ít tốn kém hơn.
tỷ lệ thất nghiệp cao có nghĩa là có nhiều việc làm hơn để lắp đầy ở Hoa Kỳ.
bất ổn dân sự đang gây ra sự chậm trễ trong chuỗi cung ứng toàn cầu.
có nhu cầu rút ngắn chuỗi cung ứng.
Khi một công ty ký hợp đồng với các nhà cung cấp ở các quốc gia khác để sản xuất các đầu vào khác nhau đi vào sản phẩm của mình hoặc để lắp ráp các sản phẩm cuối cùng nhằm giảm chi phí, thì ________ xảy ra.
tìm nguồn cung ứng ngược
khoảng cách quyền lực
thuê ngoài toàn cầu
dịch vụ chia sẻ
Một công ty có trụ sở tại Việt Nam thực hiện các tác vụ nhập dữ liệu thường xuyên cho một công ty bảo hiểm có trụ sở tại New York. Sắp xếp này là một ví dụ về
thuế ngoài toàn cầu.
khoảng cách quyền lực.
tìm nguồn cung ứng ngược.
dịch vụ chia sẻ.
Tổ chức nào là nhà phân phối?
công đoàn International Brotherhood of Electrical Workers
DHL, một công ty vận chuyển quốc tế
các cá nhân mua điện thoại cho gia đình họ
Ruby Tuesday, một chuỗi nhà hàng "thức ăn nhanh bình dân"
Các tổ chức giúp các tổ chức khác bán hàng hóa cho khách hàng được gọi là
đối thủ cạnh tranh.
nhà phân phối.
khách hàng.
nhà cung cấp.
Là một nhà quản lý tiếp thị mới, Sean nhận thấy doanh số bán hàng đang giảm. Anh ấy cần tìm cách để công ty phản ứng nhanh hơn với khách hàng của mình. Lời khuyên tốt nhất cho Sean là gì?
Tập trung vào những khách hàng có lợi nhuận cao nhất và mang lại cho họ những lợi ích đặc biệt.
Khai thác cơ hội bằng cách tìm kiếm các công ty lớn quan tâm đến việc trở thành khách hàng.
Phân khúc cơ sở khách hàng thành các nhóm riêng biệt, và tìm cách thu hút từng nhóm.
Tránh các mối đe dọa bằng cách tập trung vào thị hiếu và nhu cầu lâu dài của khách hàng.
Một công ty vốn không phải là đối thủ cạnh tranh của Dom's Tools đột nhiên tạo ra một loại sản phẩm mới cạnh tranh trực tiếp với các sản phẩm của Dom. Đây là một ví dụ về
các lực lượng nhân khẩu học trong môi trường chung.
các đối thủ cạnh tranh trong môi trường tác vụ.
các nhà cung cấp trong môi trường tác vụ.
chính trị trong môi trường chung.
Good Luck Cosmetics sản xuất và bán một dòng sản phẩm chăm sóc da. Hiện tại nó không sản xuất hoặc bán son môi, nhưng nó có thể làm như vậy trong tương lai. Một công ty mỹ phẩm sản xuất và bán son môi có thể coi Good Luck Cosmetics là một ________ tiềm năng.
nhà cung cấp
đối thủ cạnh tranh
nhà phân phối
người tiêu dùng
Lights and Fans sản xuất quạt trần ở một thị trấn nhỏ. Công ty nào là đối thủ cạnh tranh tiềm năng của Lights and Fans?
một nhà sản xuất ở cùng thị trấn trả lương cho công nhân của mình cao hơn một chút so với Lights and Fans
một nhà sản xuất quạt chạy bằng pin đặt trên sàn và bỏ túi
một nhà phân phối quạt trần cho Bắc Mỹ, Châu Âu và Châu Á
một trường kỹ thuật đào tạo sinh viên sửa chữa quạt trần
Các yếu tố gây khó khăn và tốn kém cho một công ty để thiết lập sự hiện diện trong môi trường tác vụ hoặc ngành cụ thể là
các lực lượng chính trị.
các rào cản gia nhập.
các cơ chế cách ly
các hiệp định thương mại tự do.
Điều nào sau đây là một ví dụ về rào cản gia nhập?
thiếu nhân viên được đào tạo tốt có kinh nghiệm trong một lĩnh vực chuyên biệt
các quy định của chính phủ đặt ra ít hoặc không có hạn chế đối với việc thành lập doanh nghiệp trong lĩnh vực đó
khả năng sản xuất các thành phần hoặc sản phẩm với số lượng nhỏ
khả năng chuyên biệt hóa trong một loại sản phẩm cụ thể cho một đối tượng thích hợp
Trong một ngành, quy mô kinh tế hiện có, lòng trung thành với thương hiệu và các quy định của chính phủ cản trở việc tiếp cận môi trường tác vụ tạo ra
thuế ngoài toàn cầu.
khoảng cách quyền lực.
các rào cản gia nhập.
các rào cản thoát.
Một công ty mới muốn gia nhập thị trường sản phẩm tiêu dùng, nhưng vì nó nhỏ, nó không có quy mô kinh tế mà các công ty tỷ lớn hơn được hưởng. Nếu không có những điều này,
các rào cản gia nhập sẽ cao.
khoản đầu tư sẽ nhỏ.
sẽ dễ dàng hơn để tạo ra lòng trung thành với thương hiệu.
tỷ lệ thuế quan sẽ cao hơn.
Trong một môi trường tác vụ có ít đối thủ cạnh tranh, thì
khó đạt được quy mô kinh tế hơn.
khó tạo ra lòng trung thành với thương hiệu hơn.
dễ dàng có được khách hàng hơn.
khó giữ giá cao hơn.
Dễ dàng có được khách hàng và giữ giá cao hơn trong một môi trường tác vụ có ít
A. đối thủ cạnh tranh.
B. khách hàng.
C. nhà cung cấp.
D. nhà phân phối.
Parul bổ việc quản lý một nhà hàng thuộc sở hữu độc lập để nhận một công việc mới quản lý một chuỗi nhà hàng. Cô ấy nhận thấy rằng nhà tuyển dụng mới của mình mua số lượng lớn hơn thực phẩm và các vật tư khác, và chi phí mỗi mặt hàng ít hơn nhiều. Những lợi thế về chi phí này là kết quả của
lòng trung thành với thương hiệu.
quy mô kinh tế.
mở rộng ranh giới.
khoảng cách quyền lực.
Quy mô kinh tế là kết quả của các hành động như
sản xuất sản phẩm với số lượng nhỏ.
giữ nhu cầu cao bằng cách cắt giảm nguồn cung.
tạo ra các sản phẩm độc quyền.
mua đầu vào cho các sản phẩm với số lượng lớn.
Bằng cách tận dụng tối đa kỹ năng và kiến thức của nhân viên, một công ty phần mềm đang sử dụng hiệu quả hơn các nguồn lực của tổ chức so với các đối thủ cạnh tranh. Do đó, nó đang tăng
quy mô kinh tế.
văn hóa công ty.
vốn trí tuệ.
kỹ năng mềm.
Nếu việc gia nhập một môi trường tác vụ khó khăn và tốn kém, thì đối với các công ty đã có trong môi trường tác vụ hoặc ngành đó,
các rào cản gia nhập thấp.
mới dễ dọa cạnh tranh cao.
dễ dàng có được khách hàng hơn.
khó giữ giá cao hơn.
Nếu các tổ chức đã thành lập có lòng trung thành với thương hiệu đáng kể, một người mới gia nhập sẽ
thấy việc giành được thị phần không khó cũng không tốn kém.
dễ dàng tự thiết lập như một công ty khác có lòng trung thành với thương hiệu.
chịu chi phí khổng lồ để xây dựng nhận thức của khách hàng về sản phẩm của mình.
ngăn cản các đối thủ cạnh tranh tiềm năng gia nhập môi trường tác vụ.
Tuyên bố nào định nghĩa chính xác lòng trung thành với thương hiệu?
Đó là hành vi mua lại của khách hàng do sự thử một thương hiệu mới.
Đó là sự ưu tiên của khách hàng đối với các sản phẩm hiện có trong môi trường tác vụ.
Đó là nhận thức của khách hàng rằng một số thương hiệu là tương đương.
Nó ngụ ý rằng thương hiệu thực hiện những gì nó hứa hẹn.
Giải thích: Lòng trung thành với thương hiệu là sự ưu tiên của khách hàng đối với các sản phẩm của các tổ chức hiện có trong môi trường tác nghiệp. Nếu các tổ chức đã thành lập có được lòng trung thành với thương hiệu đáng kể, một công ty mới gia nhập sẽ thấy khó khăn và tốn kém để giành được thị phần. Xây dựng nhận thức của khách hàng về sản phẩm của người mới đến rất tốn kém khi đối mặt với nguồn rào cản gia nhập nào?
quy mô kinh tế
rào cản công nghệ
quy định của chính phủ
lòng trung thành với thương hiệu
Trong ngành sản xuất thuốc, AbbVie hoạt động với quy mô kinh tế không lồ trong việc sản xuất nhiều loại thuốc. Do đó, một người mới gia nhập tiềm năng vào ngành sẽ có
cơ sở khách hàng rộng hơn nhiều.
mức chi phí sản xuất cao hơn.
lợi thế cạnh tranh về giá.
hệ thống phân phối rẻ hơn.
Một tỷ lệ cao khách hàng của các cửa hàng Soaring Sport mua giày thương hiệu Soaring Sport ít nhất ba phần tư số lần họ mua giày. Trong bối cảnh rào cản gia nhập, sản phẩm này có mức độ lớn về
lòng trung thành của nhà phân phối.
lực lượng nhân khẩu học.
lòng trung thành với thương hiệu.
cạnh tranh tiềm năng.
Paresh, một nhà quản lý bán hàng, nhận thấy rằng khách hàng liên tục mua tai nghe Real Sound đặt tiền hơn thay vì các sản phẩm thay thế rẻ hơn mà công ty của anh ấy sản xuất. Paresh nói với phó chủ tịch bán hàng rằng Real Sound có khả năng có mức độ cao về
lực lượng nhân khẩu học.
lòng trung thành với thương hiệu.
cạnh tranh tiềm năng.
lòng trung thành của nhà phân phối.
Sự kết hợp của các công cụ, thông tin, kiến thức và kỹ năng mà một nhà quản lý sử dụng trong việc sản xuất và phân phối hàng hóa được gọi là
quy mô kinh tế.
lợi thế cạnh tranh.
công nghệ.
văn hóa quốc gia.
Cấu trúc xã hội là hệ thống quan hệ truyền thống được thiết lập giữa trong một xã hội.
A. các nhóm tách biệt và người nắm giữ quyền
B. con người và các nhóm
C. hệ thống tín ngưỡng và truyền thống văn hóa
D. các công ty và nhân viên
Tập hợp các giá trị mà một xã hội coi là quan trọng và các chuẩn mực hành vi được xã hội chấp thuận là
các lực lượng văn hóa xã hội.
quy mô kinh tế.
văn hóa quốc gia.
các lực lượng nhân khẩu học.
Riley, một nhà quản lý thương hiệu, chuyển từ Hoa Kỳ sang Nhật Bản. Anh ấy phát hiện ra rằng mặc dù người dân ở Hoa Kỳ đánh giá cao chủ nghĩa cá nhân, nhưng người dân ở Nhật Bản lại mong đợi các cá nhân tuân thủ các kỳ vọng của nhóm. Riley kết luận rằng Nhật Bản chú trọng hơn vào
chủ nghĩa tương đối văn hóa.
chủ nghĩa dân tộc.
chủ nghĩa tập thể.
sự khác biệt chính trị.
Ngày nay ở hầu hết các quốc gia công nghiệp hóa, do tỷ lệ sinh và tử giảm, số lượng tuyệt đối người già đã tăng đáng kể. Đây là một ví dụ về sự thay đổi nào?
văn hóa xã hội
kinh tế
chính trị
nhân khẩu học
Theo điều tra dân số năm 2020 của Cục điều tra dân số Hoa Kỳ, thành phần chủng tộc của Hoa Kỳ đang thay đổi nhanh chóng, với sự gia tăng dân số đa chủng tộc hơn 250% kể từ năm 2010. Đây là một sự thay đổi _______.
văn hóa xã hội
kinh tế
chính trị
nhân khẩu học
Chandra, một giám đốc điều hành tại một chuỗi cửa hàng bách hóa, nhận thấy rằng độ tuổi trung bình của dân số trong khu vực của chuỗi đang tăng khoảng ba năm mỗi thập kỷ. Đây là một ví dụ về loại lực lượng nào trong môi trường chung?
A. chính trị
B. kinh tế
C. nhân khẩu học
D. văn hóa xã hội
Dân số Hoa Kỳ đang dịch chuyển từ Đông Bắc sang Tây Nam. Đây là một ví dụ về loại lực lượng nào trong môi trường chung?
chính trị
pháp lý
văn hóa xã hội
nhân khẩu học
Phi điều tiết và tư nhân hóa là một phần của lực lượng nào trong môi trường chung?
A. chính trị và pháp lý
B. công nghệ và công nghiệp
C. nhận thức và văn hóa xã hội
D. kinh tế vĩ mô và kinh tế vi mô
Thuế mà chính phủ áp đặt đối với hàng hóa nhập khẩu vào nước được gọi là
lệnh trừng phạt.
hạn ngạch.
cấm vận.
thuế quan.
Một ngân hàng nông thôn ở Nam Carolina mất khách hàng khi những khách hàng đó quyết định đầu tư tiền của họ vào các ngân hàng nước ngoài mà họ có thể truy cập trực tuyến. Ban quản lý ngân hàng nông thôn coi đây là một ví dụ về
ảnh hưởng tiêu cực liên quan đến vốn con người.
ảnh hưởng tiêu cực liên quan đến vốn tài chính.
ảnh hưởng tích cực liên quan đến vốn con người.
ảnh hưởng tích cực liên quan đến vốn tài chính.
Một quốc gia đang vi phạm nhân quyền, vì vậy các quốc gia khác đã chặn việc gia nhập Liên minh Châu Âu của quốc gia đó để gây áp lực buộc quốc gia đó phải cải thiện hồ sơ nhân quyền của mình. Điều này thể hiện việc sử dụng vốn _______.
con người
tài chính
tài nguyên
chính trị
Chính phủ Hoa Kỳ áp đặt thuế 25% trên giá bán của bất kỳ chiếc SUV bốn bánh nào được một nhà sản xuất ô tô nước ngoài đưa vào Hoa Kỳ để bán tại Hoa Kỳ. Loại thuế mà chính phủ Hoa Kỳ đang áp đặt là gì?
thuế xuất khẩu
thuế nhập khẩu
thuế nhượng quyền
thuế cấp phép
Các công ty từ một quốc đảo nhỏ hiệu quả hơn trong việc sản xuất một số loại hàng may mặc nhất định, trong khi các công ty từ Hoa Kỳ hiệu quả hơn trong việc sản xuất một số loại máy tính nhất định. Lý thuyết kinh tế nào dự đoán rằng vốn sẽ di chuyển đến quốc đảo để được đầu tư vào ngành may mặc và đến Hoa Kỳ để được đầu tư vào các công ty máy tính của nước này?
lý thuyết chuyên môn hóa nhanh chóng
lý thuyết tập thể nhà đầu tư
học thuyết thương mại tự do
học thuyết cá nhân nhà đầu tư
Mục đích ban đầu của GATT là gì?
để tăng các rào cản thuế quan
để loại bỏ các rào cản thuế quan
để tài trợ cho các nước đang phát triển
để tạo ra một ngân hàng quốc tế
Năm 2020, USMCA thay thế hiệp định thương mại nào?
ASEAN
NAFTA
CAFTA
Cộng đồng Phát triển Nam Phi
Fortuna's company cử cô ấy đi "đào tạo người nước ngoài" trước khi cô ấy đi công tác quốc tế. Khóa đào tạo dạy các giá trị, chuẩn mực, kiến thức, niềm tin, nguyên tắc đạo đức, luật pháp, phong tục và các thực hành khác gắn kết công dân của quốc gia nơi cô ấy đến. Các giá trị, chuẩn mực, niềm tin, v.v. này cũng được gọi là
một nền dân chủ đại diện.
một nền kinh tế thương mại tự do.
văn hóa quốc gia.
sốc văn hóa.
Trong một xã hội, các quy tắc ứng xử bất thành văn quy định cách mọi người nên hành động trong các tình huống cụ thể trong xã hội đó được gọi là
quy tắc.
chuẩn mực.
nghi lễ.
mục tiêu.
Hideaki's company chuyển anh ấy từ Nhật Bản sang Hoa Kỳ, nơi anh ấy thấy rằng anh ấy được mong đợi phải thoải mái hơn nhiều so với những gì anh ấy đã quen về cách ăn mặc và cách nói chuyện với mọi người. Trong bối cảnh các chuẩn mực xã hội, các phong tục và tập quán liên quan đến trang phục đúng đắn và cách cư xử xã hội được gọi là
phong tục tập quán.
hiện vật.
giá trị.
nghi thức.
Một xã hội có một phong tục chung rằng đàn ông nên bỏ mũ bất cứ khi nào họ đi thăm mấy cô phụ nữ. Đây là một ví dụ về loại chuẩn mực nào?
nghi lễ
phong tục tập quán
tiêu chuẩn
thần chú
Ismat chuyển đến một quốc gia khác để quản lý nhân viên IT. Cô ấy phát hiện ra rằng xã hội này có những ý tưởng mà cô ấy cho là đáng ngạc nhiên về những gì là xấu, sai, không mong muốn hoặc không hấp dẫn. Những ý tưởng này là
giá trị
đạo đức.
nghi thức.
phong tục tập quán
Một xã hội có luật pháp được chấp nhận chung chống lại việc lái xe khi say rượu, và việc vi phạm những luật đó mang lại những hình phạt nghiêm khắc. Đây là một ví dụ về loại chuẩn mực nào?
tập quán
chế tài/hình phạt
phong tục tập quán
nghi lễ
Giá trị ăn sâu vào xã hội và
thường thay đổi qua một quá trình chậm chạp và khó khăn.
là tĩnh và không thay đổi.
thay đổi nhanh chóng qua các chuyển đổi suôn sẻ.
giống nhau ở tất cả các xã hội.
Belinda luôn lái xe nhanh hơn tốc độ cho phép, nhưng một ngày nọ cô ấy đã đâm vào một người đi bộ đang băng qua đường tại vạch sang đường. Belinda gặp rắc rối vì vi phạm
các quy tắc.
tập tục.
chuẩn mực đạo đức.
nghi lễ.
Dale là một người nước ngoài, nhưng anh ấy đã vi phạm một tập tục (folkway) trong một cuộc họp kinh doanh. Vì vi phạm này, những người chủ nhà quốc tế của anh ấy có thể đã nghĩ anh ấy là
mạnh mẽ và tinh tế xã hội.
vô đạo đức hoặc xấu xa.
lập dị hoặc vô lễ.
một người vi phạm pháp luật.
Nếu một xã hội tin rằng sự tự thể hiện là quan trọng đối với con người trong xã hội đó, thì xã hội đó được cho là coi trọng
nền tảng xã hội.
chủ nghĩa cá nhân.
chủ nghĩa khách quan.
khoảng cách quyền lực.
Nếu một xã hội coi trọng tập thể hơn cá nhân, và tin rằng con người nên được đánh giá dựa trên chất lượng đóng góp của họ cho tập thể thay vì thành tựu cá nhân, thì xã hội đó được cho là coi trọng
chủ nghĩa cá nhân.
khoảng cách quyền lực.
chủ nghĩa tập thể.
chủ nghĩa khách quan.
Hanna đang chuyển đến một quốc gia khác để quản lý một trung tâm cuộc gọi cho nhà tuyển dụng của cô. Quốc gia cô ấy đang chuyển đến có khoảng cách quyền lực thấp. Tình huống nào Hanna có nhiều khả năng khám phá nhất ở quốc gia mới này?
sự thô lỗ và không phục tùng trong số các nhân viên cấp dưới của cô ấy.
các CEO kiếm được hàng chục hoặc hàng trăm lần so với mức lương trung bình của người lao động.
nhiều chương trình phúc lợi xã hội đa dạng, như hỗ trợ chăm sóc trẻ em và các chuyến thăm khám bác sĩ được trợ cấp.
sự sợ hãi và lo lắng trong số các nhân viên cấp dưới của cô ấy.
Mức độ mà con người trong một xã hội chấp nhận ý tưởng rằng sự bất bình đẳng trong phúc lợi của công dân là do sự khác biệt về năng lực thể chất và trí tuệ của con người được gọi là
quyền lực cá nhân.
triết lý quyền lực.
quyền lực độc lập.
khoảng cách quyền lực.
Khi người lao động trong một xã hội trở nên giàu có và truyền lại tài sản của họ cho con cái, qua đó làm tăng khoảng cách giữa người giàu và người nghèo trong xã hội đó, thì xã hội đó được cho là có mức độ
khoảng cách quyền lực cao.
chủ nghĩa cá nhân cao.
định hướng thành tựu cao.
định hướng ngắn hạn cao.
Chính phủ sử dụng thuế và các chương trình phúc lợi xã hội để giảm bất bình đẳng và cải thiện phúc lợi cho những người kém may mắn ở các quốc gia có ________.
khoảng cách quyền lực thấp.
khoảng cách quyền lực cao.
định hướng dài hạn.
định hướng ngắn hạn.
Rossi đến từ một nền văn hóa coi trọng sự bình đẳng, làm việc vì sự cải thiện phúc lợi của những người kém may mắn, và coi trọng các mối quan hệ cá nhân ấm áp hơn là việc đạt được mục tiêu. Văn hóa của Rossi có
chủ nghĩa tập thể cao và định hướng ngắn hạn.
khoảng cách quyền lực thấp và định hướng nuôi dưỡng mạnh mẽ.
khoảng cách quyền lực cao và định hướng nuôi dưỡng.
mức độ tránh sự không chắc chắn thấp và chủ nghĩa cá nhân cao.
Phát biểu nào định nghĩa đúng nhất về tránh sự không chắc chắn (uncertainty avoidance)?
Đó là niềm tin rằng sự bất bình đẳng là do sự khác biệt về năng lực thể chất và trí tuệ.
Đó là một thế giới quan coi cá nhân phụ thuộc vào mục tiêu của tập thể.
Đó là hành vi được coi là quan trọng bởi hầu hết các thành viên của một nhóm hoặc một tổ chức.
Đó là mức độ mà các xã hội chấp nhận rủi ro.
Alistair nói, "Ở đất nước tôi, chúng tôi nhấn mạnh việc hoàn thành công việc một cách đúng đắn. Chúng tôi có câu, 'Ngã bảy lần, đứng dậy tám lần.'" Một xã hội nhấn mạnh thái độ này có
khoảng cách quyền lực thấp.
khoảng cách quyền lực cao.
định hướng dài hạn.
định hướng ngắn hạn.
Hal, một quản lý bán hàng, sắp đi dự đến một quốc gia nơi mọi người có xu hướng nhấn mạnh "sống cho hiện tại". Tên gọi chính thức hơn cho đặc điểm văn hóa này là
tránh quyền lực cao.
tránh quyền lực thấp.
định hướng dài hạn.
định hướng ngắn hạn.
Ở một quốc gia đang phát triển nhanh, chính phủ sử dụng thuế và các chương trình để đảm bảo phúc lợi cho những người kém may mắn nhất. Quốc gia này là một ví dụ về khoảng cách quyền lực thấp vì
sự bất bình đẳng lớn giữa các công dân không được phép phát triển.
các cá nhân được đối xử như thể họ vượt trội hơn tập thể.
những người có hành vi khác với chuẩn mực được tôn trọng.
hạnh phúc và sống cho hiện tại được coi trọng.
Ở các quốc gia có nền văn hóa bất nguồn từ chủ nghĩa tập thể, rất dễ nhận thấy
sự ngưỡng mộ thành công cá nhân.
sự tuân thủ các chuẩn mực nhóm.
sự tôn trọng cao đối với các doanh nhân cá nhân.
niềm tin vào quyền cá nhân.
Công ty của Dewanda có số lượng quản lý nam và nữ gần bằng nhau. Trên thực tế, điều này được ghi rõ trong điều lệ công ty. Công ty này thể hiện chiều kích văn hóa nào?
tính quyết đoán.
chủ nghĩa tập thể thể chế.
khoảng cách quyền lực.
bình đẳng giới.
Chiều kích văn hóa về tính quyết đoán (assertiveness) trong Dự án GLOBE liên quan đến
mức độ mà các cá nhân được thưởng cho việc cải thiện hiệu suất.
mức độ mà các thành viên của tổ chức đối đầu và hung hăng trong các mối quan hệ của họ.
mức độ mà một tổ chức khuyến khích và khen thưởng các cá nhân vì sự công bằng và tử tế với người khác.
mức độ mà một xã hội hoặc tổ chức sử dụng các quy tắc, quy định và thủ tục để giảm bớt sự khó đoán của các sự kiện trong tương lai.
